-
Europa: wydarzenia tygodnia 50/2014
... jawi się jako globalny. Wielu pracowników migruje z Polski ku krajom zachodnim, ale widzimy też trend odwrotny. Jedną z przyczyn są rosnące wynagrodzenia – twierdzi Andrzej Korkus. Do zwiększenia liczby emigrantów z Ukrainy przyczynił się w głównej mierze konflikt z Rosją. Po pierwsze, wywołał on poważne problemy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 18/2015
... od pracy oznacza dla przedsiębiorstw koszty na poziomie 3,5 miliarda zł, z czego 1,15 mld zł to tzw. koszty osobowe, w tym m.in. wynagrodzenia pracowników. Ukazała się informacja, że PZL Świdnik nie wyklucza zaskarżenia w sądzie wyniku przetargu na dostawę wielozadaniowych śmigłowców dla polskiej armii ...
-
Ile zarabia informatyk w Polsce i w Europie?
Większość firm, niezależnie od profilu działalności i branży, w której działa, potrzebuje wsparcia pracowników IT. Postęp technologiczny sprawia, że specjaliści z sektora IT są ciągle poszukiwani, a zarobki im oferowane są znacznie wyższe od średniej krajowej. Jednak na tle innych europejskich krajów osoby pracujące w IT na terenie Polski ...
-
ITwiz Best100: największe firmy IT w Polsce
... je. Wśród obszarów, w których budżet na IT zwiększył się, najczęściej wymieniane były: rozwój dotychczasowych systemów (52,9% odpowiedzi), bezpieczeństwo (46%) i wynagrodzenia pracowników działu IT (36,8%). Najczęstszymi odpowiedziami na temat obszarów, których dotknęło zmniejszenie wydatków były: utrzymanie dotychczasowych systemów IT (35 ...
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy a przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę
... się także do obowiązujących już umów o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, dalej który to pracodawca jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia z tytułu umowy o zakazie i wobec którego z pracodawców pozostaje wówczas zobowiązany pracownik. Charakter umowy o zakazie konkurencji W literaturze dominuje pogląd, że umowa o zakazie ...
-
Kobiety na rynku pracy: postaw na kompetencje cyfrowe
... rozwiniętych ma to nastąpić około 2040 roku. Przepaść między kobietami i mężczyznami w środowisku biznesowym to stale aktualny temat. Brak równości w kwestii wynagrodzenia, awansów czy nawet w obszarze edukacji - studiów, kursów, certyfikatów - jest nadal bardzo widoczny. Tymczasem z najnowszych analiz Accenture wynika, że duży wpływ ...
-
5 powodów, dla których warto postawić na pracowników 50+
... + i będzie chciał ją przeszkolić może także liczyć na zwrot w wysokości do 80 proc. kosztów szkolenia i do wysokości 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia.
-
Rynek pracownika: pieniądze już nie wystarczą
... wyspecjalizowanych i kompetentnych kadr, podwyżki płac to zdecydowanie za mało, aby przyciągnąć i utrzymać talenty. Wojna o talenty. Pieniądze już nie wystarczą - Wysokość wynagrodzenia przestaje być kartą przetargową w walce o talenty. Widać to szczególnie w przypadku branży IT, w której już niemal wszystkie firmy oferują pracownikom godziwe ...
-
Jak stworzyć ogłoszenie o pracę dla osób z pokoleń X,Y,Z
... dla tych pracowników zniechęcające. Wynagrodzenie „Ogłoszenie, które ma przyciągnąć uwagę pokolenia X, powinno zawierać informację o wynagrodzeniu. Najlepiej by była to kwota wynagrodzenia brutto w widełkach w ujęciu miesięcznym, bądź rocznym” – radzi Żukowska z MonsterPolska.pl. Benefity Dobrze jest podkreślić, że jako pracodawcy oferujemy dodatki ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 4/2018
... on ambicje zostania najbogatszym człowiekiem na świecie, bogatszym od Billa Gatesa i Jeffa Bezosa. Stwierdził, że nie zamierza pobierać żadnej formy wynagrodzenia od Tesli, dopóki wartość firmy nie przekroczy 100 mld USD. Dziś jest ona warta 59 mld USD, mniej niż Boeing ...
-
Zaufanie firm na szczycie, pomimo obaw o inflację
... popytu i wymusi na spółkach cięcia inwestycji i planów wydatkowych. Wprawdzie analitycy Fidelity International informują o umiarkowanym wzroście kosztów produkcji i presji na wynagrodzenia oraz ograniczonej sile cenotwórczej spółek, to jednocześnie z przekonaniem oczekują, że inflacja po stronie producentów pozostanie na poziomie równym bądź ...
-
Czy sztuczna inteligencja zastąpi rekruterów?
... Aplikacje mobilne niewątpliwie ułatwiają proces poszukiwania pracy. Dzięki nim możliwe jest wyszukiwanie ofert według lokalizacji, pracodawcy, stanowiska czy poziomu wynagrodzenia, spersonalizowane powiadomienia pozwalają nam być na bieżąco z ofertami pracy, a odpowiedzieć na nie możemy z dowolnego miejsca, nie wyłączając plaży. Aplikacje ...
-
Czy automatyzacja pomoże uwolnić potencjał pracowników?
... specjalistyczne (35 proc. firm członkowskich ABSL ma z tym problemy). Powoduje to, że połowa z ankietowanych organizacji członkowskich ABSL przewiduje, że średnie wynagrodzenia w sektorze usług dla biznesu wzrosną w tym roku przynajmniej o 10 proc. Prognozuje się, że największe zapotrzebowanie na rynku dotyczyć będzie specjalistów ...
-
Elastyczna praca, czyli o korzyściach dla wszystkich
... i rosnąca mobilność społeczeństwa wskazują także na to, że coraz więcej osób będzie decydować się na taką formę pracy. Obok atrakcyjnego wynagrodzenia to właśnie świadczenia dodatkowe są czynnikiem wpływającym na wybór pracodawcy oraz lojalność wobec niego – co w konsekwencji decyduje o zmniejszeniu rotacji pracowników ...
-
Technologia zmienia rynek pracy szybciej niż edukację
... z postępem technologicznym to odpowiedź na bieżące wyzwania rynku pracownika. Przy tak niewielkiej jak dziś stopie bezrobocia oraz narastającej presji na wynagrodzenia, pracodawcom często nie pozostaje bowiem nic innego, niż decyzja o wyhamowaniu inwestycji. – Niskie bezrobocie samo w sobie jest oczywiście bardzo pozytywnym zjawiskiem ...
-
Opodatkowanie VAT udzielenia licencji na oprogramowanie komputerowe
... się podatnik, który stosował różne zasady udzielania licencji (nie świadcząc przy tym żadnych usług dodatkowych związanych z udzielona licencją) i sposoby rozliczenia wynagrodzenia z tego tytułu. Wątpliwości przedsiębiorcy zrodziły się w związku z wyrokiem Naczelnego Sądu Administracyjnego z 05.09.2017 r. (sygn. akt I FSK 2319/15), w którym Sąd ...
-
Rynek pracy: jak postępować z generacją C?
... i specjalizacjach firmy coraz silniej rywalizują o pracowników. Kadra zarządzająca i działy HR opracowują strategie zatrudnienia, uwzględniające zarówno konkurencyjny poziom wynagrodzenia, jak i interesującą ścieżkę kariery oraz pakiet odpowiednich świadczeń pozapłacowych. Mimo to bardzo trudno jest zainteresować kandydatów nawet konkurencyjnymi ...
-
Zarobki w IT w I półroczu 2019. Czy programiści mogą narzekać?
... i językom programowania, to okaże się, że w I połowie bieżącego roku najbardziej sowicie opłacani byli spece od Big Data - w ich przypadku mediana wynagrodzenia na umowę o pracę i B2B oscylowała wokół 14500 zł. Niewiele mniej - 14115 zł - zanotowano w ogłoszeniach w technologii Node. Najbardziej w stosunku do 2018 ...
-
Co czeka rekrutację i HR w najbliższych 10 latach?
... deficyty kadrowe jest coraz dłuższa. Nie jest więc żadnym zaskoczeniem, że firmy toczą bój o pracowników, oferując im coraz bardziej atrakcyjne wynagrodzenia oraz często wyrafinowane wręcz benefity pozapłacowe. Sam pracownik najczęściej po pewnym czasie z łatwością zmienia miejsce pracy, nie przywiązując zbyt dużej ...
-
Praca zdalna dla programisty. Gdzie, za ile, na jakich warunkach?
Praca zdalna cieszy się coraz większą popularnością, do której w znacznej mierze przyczyniają się specjaliści z branży IT, w tym programiści. Jak prezentuje się profil kandydata aplikującego na zdalne stanowisko? Kto i komu oferuje je najczęściej? Jakiej technologii dotyczą oferty pracy zdalnej? Odpowiedzi na te i inne pytania dostarcza najnowsze ...
-
Amazon w Polsce: tym razem Gliwice
... . Centrum w Gliwicach będzie największym budynkiem Amazon w Polsce, wykorzystującym technologie Amazon Robotics. W ofercie skierowanej do przyszłych pracowników Amazon zapowiada konkurencyjne wynagrodzenia oraz pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, darmowy transport do i z pracy na wybranych trasach, obiad za 1 PLN czy ubezpieczenie ...
-
Satysfakcja z pracy to mało, teraz liczy się pracoszczęście. Zobacz, gdzie je znaleźć
... oprogramowania, chcąc podwyższyć swoje kwalifikacje i zyskać wyższą pensję. Dla jej pokolenia (urodzonego w latach 80.-90. XX wieku) , to właśnie wysokość wynagrodzenia jest najważniejsza (aż 72% wskazań w badaniu Devire). Zupełnie odwrotnie jest w przypadku pokolenia Z (18-25 lat). Dla nich stabilność finansowa jest na ...
-
Co teraz czeka producentów sprzętu AGD?
... czeka kolejna fala robotyzacji i automatyzacji, które zoptymalizują proces produkcyjny. Będzie to reakcja na braki pracowników i rosnące płace. Mimo, że przeciętne wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bardzo dynamicznie rosną, to firmy borykają się z brakiem wykwalifikowanych pracowników. – mówi Ignacy Morawski, dyrektor SpotData. Polskie firmy ...
-
Chmura internetowa z podatkiem u źródła?
... komputer, są „urządzeniami” i wymagają odpowiedniego oprogramowania. W konsekwencji spółka jest obowiązana, na podstawie art. 26 ust. 1 ustawy o CIT, do pobrania od wynagrodzenia wypłacanego na rzecz podmiotu powiązanego z tytułu nabycia tych usług tzw. podatku u źródła. Stanowisko WSA w Poznaniu Takie podejście organu podatkowego nie ...
-
CRM - jak uniknąć typowych błędów przy wdrożeniu?
... korelacji między planem działania a finansowym systemem motywacyjnym. Powinno to znaleźć odzwierciedlenie w wynagrodzeniu. Jeśli plan zostanie w pełni zrealizowany, zmienna część wynagrodzenia powinna być wypłacona w maksymalnej wysokości. Jeśli są niedociągnięcia, to zostanie on zmniejszony. Wprowadzenie do systemu kontroli planu działań pomoże ...
-
Jak zatrzymać w firmie sprzedawców? Jakie benefity pozapłacowe pomogą?
... możliwości rozwoju kariery, problemy z kadrą kierowniczą, brak satysfakcji z kultury organizacji, mało wyzwań w pracy, a na ostatnim miejscu znalazł się brak satysfakcji z wynagrodzenia, czy benefitów. Według statystyk w Nutshell, 70% handlowców, którzy odeszli przez brak możliwości rozwoju należało do tych najbardziej wydajnych. Ken Thoreson ...
-
Najlepsi pracodawcy 2023 według Polaków
... zamyka podium, jest o jedną lokatę niżej, niż rok wcześniej. Jako jego mocne strony respondenci wskazywali nie tylko sytuację finansową i atrakcyjne wynagrodzenia, ale również podkreślali bardzo dobrą reputację firmy. W pierwszej dziesiątce znalazły się: 3 firmy motoryzacyjne, 2 z sektora nowoczesnych technologii, 2 związane z branżą lotniczą ...
-
Marketing w małej firmie - in-house czy outsourcing?
W historii sukcesu każdego przedsiębiorcy, niezależnie od tego, czy mówimy o gigancie technologicznym czy właścicielu lokalnej kawiarni, był moment, kiedy musiał balansować na cienkiej linii pomiędzy realizacją swoich celów biznesowych a codzienną "bieżączką" związaną z prowadzeniem działalności. Dwoma głównymi deficytowymi zasobami jest ...
-
Dolar ponownie w defensywie
... ta jednak znacząco się zmniejsza. Jeśli ten trend się utrzyma, wzrost płac powinien również ulec spowolnieniu. Jeszcze dwa lata temu wynagrodzenia godzinowe rosły o prawie 6 proc.. Obecnie ta dynamika wynosi 4,1 proc. Ten czynnik w tym momencie w głównej mierze napędza inflację konsumencką. Zasada jest ...
-
Czy Polska jest gotowa na 4-dniowy tydzień pracy?
... pracowników i pracowniczek w wielu organizacjach stała się ważnym tematem, w ramach kolejnego kroku wiele osób chciałoby skrócenia czasu pracy przy zachowaniu obecnego wynagrodzenia. Na przykład w badaniu na potrzeby ostatniej edycji raportu No Fluff Jobs „Kobiety w IT” 38,9 proc. ankietowanych wskazało, że 4-dniowy tydzień ...
-
To nowe technologie nie pensja zatrzymują w firmie młode talenty?
... z maksymalnie 10letnim doświadczeniem zawodowym. Respondencie wskazali, że najlepsze efekty przyniosło zwiększenie wykorzystania nowych technologii w pracy (77%), zwiększenie wynagrodzenia (76%), a także nacisk na wellbeing (75%). Pozytywny wpływ na zaangażowanie i produktywność młodych talentów mają także polepszenie procesu onboardingu ...
-
Branża IT: czy specjalistów czeka trudny rok?
Za nami premiera najnowszego Raportu płacowego Hays dla branży IT Contracting. Opracowanie potwierdza m.in., że sektor technologiczny będzie w najbliższych miesiącach rekrutować kontraktorów, choć skala zatrudnienia będzie raczej mniejsza aniżeli w minionym roku. Pomimo trudności, plany rekrutacyjne na rok 2025 formułuje 88 proc. firm IT, a 76 ...
-
Polski przemysł: branża metalowa apeluje o pomoc
... dostęp do gotówki zamrożonej w fakturach z długimi terminami płatności. Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą pokrywać bieżące koszty produkcji, zakup surowców czy wynagrodzenia dla pracowników, a także terminowo regulować własne zobowiązania wobec kontrahentów. Dodatkowo faktoring może odciążyć przedsiębiorców z obowiązków monitorowania należności ...
-
Co wpływa na rynek pracy w sektorze finansów i nieruchomości?
... ograniczoną pulę wykwalifikowanych talentów technologicznych będzie rosła. Firmy, które skutecznie dostosują strategie rekrutacyjne do nowych trendów, oferując konkurencyjne wynagrodzenia, możliwości rozwoju i elastyczne formy pracy, zyskają przewagę w walce o najlepsze talenty – dodaje. Cyfryzacja w sektorze nieruchomości nie jest nowym zjawiskiem ...
-
Branża MICE z problemami
... z raportem Stowarzyszenia Komunikacji Marketingowej SAR „Rentowność pod presją”, branża boryka się z coraz większą presją cenową. Koszty świadczenia usług – w tym wynagrodzenia specjalistów, produkcja treści, narzędzia digitalowe czy logistyka wydarzeń – wzrosły w ostatnim roku nawet o kilkanaście procent. Tymczasem stawki oferowane przez klientów ...
Tematy: MICE, branża eventowa, targi, konferencje, koncerty, festiwale, zadłużenie firm, długi, dłużnicy, rejestr dłużników


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem