-
System emerytalny w opinii Polaków
... , polegający na tym, że osoby pracujące opłacają składki, które następnie przeznaczane są na finansowanie bieżących emerytur. Więcej niż co trzeci Polak (36 proc.) popiera połączenie obu tych systemów, to znaczy obowiązujący obecnie podział składki każdego pracownika na część odkładaną w funduszach emerytalnych na jego przyszłą emeryturę i na część ...
-
Grudniowe świadczenia - firmowa wigilia
Dla pracowników organizujemy firmową wigilię w restauracji. Koszt imprezy na jednego pracownika wynosi 250 zł. Czy od tego świadczenia powinniśmy pobrać zaliczkę na podatek dochodowy oraz naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne? Tak. Tego typu impreza nie powinna być finansowana ze środków ZFŚS, ponieważ – w przeciwieństwie do wspomnianych ...
-
Jakie podwyżki w 2012?
... już za ten miesiąc przedsiębiorcy zapłacą wyższe składki na ubezpieczenie rentowe swoich pracowników. A to krótki czas na zabezpieczenie dodatkowych środków na ten cel. Zmiana z 4,5 proc. do 6,5 proc. oznacza podwyżkę aż o 44 proc. w przypadku pracownika osiągającego dochód na poziomie średniej krajowej. Przedsiębiorcy będą więc ponosić dodatkowe ...
-
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt ... miesiącu liczby godzin pracy danego pracownika przy wykonywaniu czynności i prac o charakterze twórczym było dokonywane na podstawie ewidencji czasu pracy, jeżeli ...
-
Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe
... świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Za pracownika, zgodnie z art. 12 ... od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 ...
-
"Lewe" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć
... Dorota Olczak, ekspertka w dziedzinie optymalizacji składki na ubezpieczenia społeczne w firmie Inventage Polska, pracodawca może skontrolować zwolnienie lekarskie zarówno w zakresie formalnym, jak i w zakresie prawidłowości jego wykorzystania przez pracownika. - Sprawdzenie zwolnienia w kontekście formalnym polega na weryfikacji, czy zostało ono ...
-
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?
... ją na język zrozumiały dla pracownika. Ponadto standardowo należy pracownika zgłosić do ZUS-u, opłacać za niego składki i zaliczki na podatek dochodowy, a także prowadzić dokumentację pracowniczą. Po upływie 3 miesięcy zatrudnienia cudzoziemca na podstawie umowy o pracę pracodawca może złożyć wniosek o wydanie kolejnego zezwolenia na pracę na tym ...
-
Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?
... na rękę, pracodawca musi na nią wydać ok. 6800 zł – różnicę pomiędzy tymi wartościami z tytułu takiej pensji chce od niego państwo na podatek i składki ZUS. Czy daninę taką da się obniżyć? Często jest to możliwe poprzez skorzystanie z samozatrudnienia. A o ile realnie wzrasta wynagrodzenie pozostające w kieszeni pracownika ...
-
Umowa zlecenie
... składki potrącone przez płatnika w danym miesiącu na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe. Generalnie koszy uzyskania przychodów wynoszą 20% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o potrącone przez płatnika składki na ...
-
50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?
... miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, ... na piśmie na podstawie stosunku czasu pracy poświęconego przez pracownika w danym miesiącu na pracę twórczą polegającą na tworzeniu programów komputerowych, do całkowitego czasu pracy w tym miesiącu. Ilość czasu pracy poświęcona na pracę twórczą polegającą na ...
-
Wypadki w pracy a odpowiedzialność pracodawcy
... przy pracy i chorób zawodowych z 2002 roku. Każdy wypadek pracownika, który miał miejsce podczas wykonywania obowiązków służbowych, objęty jest ubezpieczeniem gwarantowanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Opłacanie ubezpieczenia wypadkowego należy do obowiązków pracodawcy. Składki na nie zasilają fundusz wypadkowy - z niego wypłacane są ...
-
Odliczenia od przychodu 2011: koszty podatkowe
... o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. Powyższy przywilej w postaci wyższych kosztów tyczy się jednak tylko tej części przychodu, który jest związany z wykonywaniem przez pracownika utworu w rozumieniu ustawy o prawie ...
-
Prawa autorskie: 50% koszty uzyskania przychodu w 2014 r.
... od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 ... nie ma większego sensu. Pracodawca, który posiada omawiane oświadczenie od pracownika, nie stosuje 50% kosztów uzyskania przychodów poczynając od miesiąca ...
-
Produkcja niezakończona a koszty (podatkowe) i VAT
... na ubezpieczenia społeczne, w części finansowanej przez płatnika, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, z zastrzeżeniem art. 16 ust. 1 pkt 40 ustawy o CIT, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne, pod warunkiem że składki ...
-
Ustawa o PPK może być niezgodna z Konstytucją
... pracowników, wobec których odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne do ZUS. Przedmiotowy obowiązek stosowania ... pracownika. Ministerstwo Finansów w przygotowanym projekcie założyło, że dla osób zarabiających poniżej pensji minimalnej wpłaty na PPK wynosić mają odpowiednio 0,5%. Przedsiębiorca nie będzie mógł nakłonić pracownika ...
-
Zwolnienie z PIT dla młodych i niższa stawka podatu
... pomniejszymy wynagrodzenie roczne pracownika do opodatkowania (wprawdzie będą od niego liczone składki ZUS niemniej nie będzie można ich odliczyć, stąd na potrzeby ... 02 zł = 13 941,04 zł Od tej wartości należy jeszcze odjąć odliczane składki na ubezpieczenie zdrowotne, które wynoszą 6 529,44 zł. Ostateczne zobowiązanie podatkowe wyniesie zatem: ...
-
Delegowanie pracowników 2020. Nadchodzą istotne zmiany
... całości wykluczone z wyliczania należnego wynagrodzenia w trakcie delegowania pracownika. - Obecna kwota, którą otrzymuje kierowca, składa się w 70 proc. z diet i ryczałtów noclegowych, a 30 proc. to wynagrodzenie bazowe, od którego odprowadzane są składki na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy – mówi Kamil Wolański, OCRK. Po ...
-
Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca
... na refundacji przez urząd pracy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne ... pracownika. O ile więc pracodawca nie jest zadowolony z pracy zatrudnionego w ramach prac interwencyjnych, może zatrudnić na to miejsce innego pracownika. Pracodawca dostaje bowiem pieniądze na stworzenie miejsca pracy, a nie na ...
-
Koszty uzyskania przychodu a akcje pracownicze
... potraktowana jako świadczenie stanowiące przychód pracownika i na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych została doliczona do przychodu pracowników, którzy nabyli akcje. W związku z czym spółka naliczyła i pobrała jako płatnik stosowne składki na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób ...
-
47% Polaków źle ocenia system emerytalny
... na tym, że pracownicy opłacają składki, z których finansowane są świadczenia obecnych emerytów. 36 proc. respondentów uważa, że najlepszym rozwiązaniem jest połączenie wspomnianych systemów, co stosowane jest w obecnie w Polsce. Składka każdego pracownika dzielona jest na części, jedną z nich odkłada się w funduszu, druga przeznaczana jest na ...
-
Odliczenia od przychodu 2009: koszty podatkowe
... składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. Na ...
-
Wniosek o przyznanie emerytury
... pracownika - organowi rentowemu, nie później niż na 30 dni przed zamierzonym terminem przejścia na emeryturę. Jednakże obowiązek ten spoczywa na pracodawcy, jeżeli pracownik ubiega się o przyznanie emerytury na ... i wysokości wynagrodzenia, które stanowiło podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne lub na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w ...
-
Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku
... 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, zgodnie z którą wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy może być obniżone do ... składki na ubezpieczenia społeczne. Tak więc osoba zarabiająca obecnie 1.500 złotych brutto zyska „na rękę” bez mała 70 złotych miesięcznie. Z drugiej strony, jeśli wziąć pod uwagę część składek na ...
-
50% koszty uzyskania przychodu przy umowie o pracę
... świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Za pracownika, zgodnie z art. 12 ... od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 ...
-
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?
... na podstawie umowy o pracę mają również prawo do płatnego urlopu wychowawczego, wypoczynkowego, a pracodawca musi odprowadzać składki na jego konto w ZUS (Piojda, 2013). Co motywuje pracowników tymczasowych? Obecnie, gdy coraz więcej firm decyduje się na ...
-
Błędy zaokrągleń w programie Płatnik
... na podstawie sporządzonej dodatkowej listy płac. Podstawą naliczania składki na fundusz emerytalny z comiesięcznej listy podstawowej jest kwota = 2.386,00 zł. Naliczona składka wynosi: 2.386,00 zł x 9,76% = 232,8736 ; po zaokrągleniu = 232,87 zł. Podstawą naliczania składki na ...
-
Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok
... wynagrodzenie pracownika w pierwszym roku pracy może bowiem stanowić jedynie 80 proc. najniższego wynagrodzenia. Do rocznego okresu zatrudnienia, po którego upływie pracownik może liczyć na podwyższenie wynagrodzenia do poziomu co najmniej płacy minimalnej, wlicza się wszystkie okresy zatrudnienia przez które opłacane były składki na ubezpieczenie ...
-
Odliczenia od przychodu 2010: koszty podatkowe
... na dojazd do zakładu lub zakładów pracy środkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej, w rocznym rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika ... potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, ...
-
Umowa o dzieło a ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
... podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. W sytuacji gdy pracodawca zatrudnia na podstawie umowy o dzieło swojego pracownika przebywającego na urlopie macierzyńskim, wychowawczym czy bezpłatnym, z tytułu wykonywania umowy o dzieło nie podlega on ubezpieczeniom społecznym. W odniesieniu do osób przebywających na urlopie macierzyńskim ...
-
Umowa zlecenie a o pracę: podatkowe skutki błędów
... składki na ubezpieczenie społeczne, których podstawę obliczenia stanowi ten przychód). Ponadto w przypadku umowy o pracę, gdy podstawa opodatkowania przekroczy górny limit pierwszego progu podatkowego, pracodawca jest zobligowany do ustalania zaliczki na ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 47/2011
... pracownika i 4,5 proc. od pracodawcy). Wzrost składki rentowej o 2 pkt. proc. od 1 marca 2012 r. zapewni łączne dochody ze składek w 2012 r. w wysokości ok. 32,7 mld zł. Planowane wydatki funduszu rentowego są obecnie na poziomie 42,07 mld zł. Zmiana składki ...
-
Zwrot podatku z zagranicy: fakty i mity
... socjalnych i możliwości dalszego legalnego zatrudnienia. Fałsz. Potrącenia dokonywane przez pracodawcę z pensji pracownika to zaliczki na podatek dochodowy i składki socjalne. Można ubiegać się jedynie o zwrot nadpłaconego podatku dochodowego. Składki na ubezpieczenie socjalne nie podlegają zwrotowi. Dlatego przeprowadzenie procedury zwrotu nie ma ...
-
Warto zawalczyć o polski biznes w Rosji
... środków trwałych, a składki na ubezpieczenie społeczne - 30% rocznego dochodu pracownika (powyżej określonego poziomu - wartość składki spada do 15,1% dochodu. Podatki PIT, CIT i VAT pobierane są na bazie miesięcznej. W odniesieniu do prawa pracy warunki zatrudnienia są podobne do polskich - umowy o pracę mogą być zawierane na czas określony ...
-
Praktyczna nauka zawodu pozbawia prawa do ulgi prorodzinnej
... się te same zasady opodatkowania, co do wynagrodzeń „zwykłych” pracowników. Płatnik zatem obliczał nie tylko należne składki ZUS, które potrącał z wynagrodzenia takiego pracownika, ale także zaliczkę na podatek dochodowy z zachowaniem tych samych zasad, a więc z uwzględnieniem pracowniczych kosztów uzyskania przychodu. Te w wówczas wynosiły ...
-
Od uregulowanych zaległych składek ZUS trzeba zapłacić podatek
... składki na ubezpieczenie społeczne (należne z tytułu umowy o pracę) płatnik reguluje zobowiązanie byłej pracownicy należne wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Przychód ten powstaje w dniu opłacenia przedmiotowych składek. Mając na ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]