-
E-administracja reaguje na potrzeby niepełnosprawnych
... , że właśnie administracja centralna jest szczególnie zobligowana do przestrzegania prawa. Strony www najważniejszych osób w państwie: Prezydenta i Premiera spełniają minimalne wymogi ... w kontekście dostępności, zdecydowanie nie są one zbudowane w oparciu o wymogi polskiego prawa i standardy WCAG 2.0. W tym sektorze poprawy nie widać, co jest bardzo ...
-
PCC od zakupu samochodu osobowego przez osobę niepełnosprawną
... niepełnosprawnych. Wnioskodawca nie wskazał bowiem, że posiada orzeczenie wydane na podstawie przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Należy wskazać, że aby korzystać z uprawnień przewidzianych ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Status prawny osoby niepełnosprawnej jako pracownika, prócz podstawowych w tym zakresie przepisów prawa pracy, reguluje również ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz ...
-
Pracownicy niepełnosprawni wciąż dyskryminowani
... zmiana mentalności i zapoznanie ludzi z problemami osób niepełnosprawnych. Jak podkreśla Dr Jacek Męcina (PKPP Lewiatan), specjalista z zakresu prawa pracy i stosunków pracy oraz polityki rynku pracy - "Wyniki badań potwierdzają smutną prawdę, że aktywność zawodowa osób niepełnosprawnych jest prywatną sprawą zainteresowanych, ewentualnie efektem ...
-
Jak obniżyć wpłaty na PFRON?
... na PFRON przez podmiot zatrudniający osoby niepełnosprawne. Umowa taka podlega regulacjom prawa cywilnego, a zatem dopuszczalne wydaje się ustanowienie kary umownej, za pomocą której można by niejako „przerzucić” ciężar ww. kosztów na podmiot zatrudniający niepełnosprawnych. Wskazane byłoby również zamieszczenie w umowie oświadczenia ww. podmiotu ...
-
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
... ZUS aż do uregulowania zaległości. Ponadto, zgodnie z przepisami o rehabilitacji, pracodawcy dostaną dotacje do wynagrodzeń wyłącznie tych pracowników niepełnosprawnych, którzy nie posiadają zatwierdzonego prawa do świadczeń emerytalnych. Kiedy rejestracja w rejestrze PFRON? Od 1 stycznia 2008 r. zgodnie ze znowelizowanymi przepisami pracodawcy ...
-
Niepełnosprawni w pracy: przystosowanie stanowiska
... niepełnosprawnych (dalej ustawa), pracodawca, który przez okres co najmniej 3 lat zatrudni osoby niepełnosprawne, może w oparciu o wniosek otrzymać ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Niepełnosprawnych ... lub pracownika naruszenie przepisów, w tym przepisów prawa pracy. O przystosowanym stanowisku pracy osoby niepełnosprawnej mówimy ...
-
Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy
... Taki podział stosuje się w ekonomii, natomiast z punktu widzenia prawa pracy i gałęzi prawa z nim związanych najczęściej spotykanym kryterium podziału jest liczba ... zatrudnienia osób niepełnosprawnych poniżej 6%. Pracodawcy zatrudniający mniej niż 25 pracowników lub osiągający wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych powyżej 6% są zwolnieni ze ...
-
UOKiK potwierdza: termin przedawnienia roszczeń PFRON to 5 lat
... po terminie” – komentuje Tomasz Chudobski, ekspert ds. prawa gospodarczego Federacji Przedsiębiorców Polskich. Ustanowiony w art. 26a ust. 1a1 pkt. 3) ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych obowiązek ponoszenia całości kosztów płacy w terminach wynikających z odrębnych ...
-
Niepełnosprawny pracownik w każdej firmie
... wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o których mowa w ustawie, zadbanie, aby obiekty i pomieszczenia użytkowane przez zakład pracy odpowiadały przepisom i zasadom bhp oraz uwzględniały potrzeby osób niepełnosprawnych, zapewnienie doraźnej ... zawinione przez pracodawcę lub przez pracownika naruszenie przepisów, w tym także przepisów prawa ...
-
Pracodawcy RP o Polsce 2012
... . Brak inicjatyw legislacyjnych w zakresie zbiorowego prawa pracy. WALKA Z BEZROBOCIEM Rok 2012 obfitował w interesujące inicjatywy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Dotyczą one w szczególności programów pilotażowych skierowanych do młodych bezrobotnych, osób powyżej 50. roku życia i osób niepełnosprawnych. Jednym z ciekawszych pomysłów był ...
-
Usługi lecznicze a odliczenie VAT
... VAT. Mają w nim zostać utworzone dwa stanowiska pracy dla osób niepełnosprawnych, na które ma zostać przyznane dofinansowanie z PFRON. Wyposażenie tych stanowisk ... W przedmiotowej sprawie organ podatkowy zajął następujące stanowisko: „(…) Kwestie dotyczące prawa do odliczenia podatku naliczonego uregulowane zostały w dziale IX ustawy z dnia 11 marca ...
-
Przebudowa budynku na cele mieszkaniowe: stawka VAT
... art. 5 ust. 1 pkt 1 - w świetle art. 7 ust. 1 powołanej ustawy - rozumie się przeniesienie prawa do rozporządzania towarami jak właściciel (…). Pojęcie świadczenie usług zostało określone w art. ... usługi zakwaterowania z opieką lekarską i pielęgniarską, zwłaszcza dla ludzi starszych i niepełnosprawnych. W myśl art. 2 pkt 12 ustawy, przez obiekty ...
-
Nowa ustawa o prawach konsumenta podpisana przez Prezydenta
... 2014 r. o prawach konsumenta. Nowa ustawa określa prawa przysługujące konsumentowi, a w szczególności: obowiązki przedsiębiorcy zawierającego umowę z ... niepełnosprawnych. W dniu 20 czerwca 2014 roku Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 30 maja 2014 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ...
-
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... każdy zatrudniający powinien więc pamiętać, mając na uwadze aktualne przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i socjalnych? Aplikant radcowski Agata Majewska z Kancelarii ... nadpłaconą kwotę. 6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników, w tym pracowników niepełnosprawnych, jak i pracodawcy, ...
-
Odliczenia od dochodu 2009: ulga rehabilitacyjna
... nie ukończyły 25 roku. Zwrot wydatków = brak prawa do odliczenia Wymienione wyżej wydatki podlegają odliczeniu jedynie w sytuacji, gdy nie zostały sfinansowane (dofinansowane) ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia ...
-
Ulga rehabilitacyjna dla każdego rodzica?
... ) ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia, zakładowego ... zeznanie roczne w zakresie poprawności dokonanych odliczeń, nie ma prawa domagać się od podatnika przedstawienia okoliczności związanych z poniesionymi wydatkami ...
-
Obowiązki pracodawcy na początku roku
... o rezygnacji z tworzenia ZFŚS musi wprowadzić do obowiązującego u niego prawa zakładowego - układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania (art. 4 ust. 1 i ust. 2 ... 2012 r. weszła w życie zmiana ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.). Na mocy ...
-
Ulga rehabilitacyjna: opieka nad osobą niepełnosprawną
... zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, zakładowego funduszu aktywności, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub ze środków ... ustawy jest niedozwolona. Zgodnie bowiem z zasadą przyjętą w orzecznictwie NSA, jak i w doktrynie prawa podatkowego, ulgi podatkowe są wyjątkiem od zasady równości i powszechności ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
... regulaminu pracy ustalającego organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników, chyba że w tym zakresie ... niepełnosprawnych u tych pracodawców wynosi co najmniej 6% (art. 21 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie chorobowe -
Ulga na rehabilitację a prawo do opieki
... przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, gdy nie posiadają prawa do opieki nad wnukiem - nie mają prawa do odliczenia od swojego dochodu wydatku poniesionego na ... ) ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia, zakładowego ...
-
Renta rodzinna dziecka a prawo do ulgi rehabilitacyjnej u rodzica
... w efekcie nie podnosi dochodów dziecka branych pod uwagę przy ustalaniu prawa do ulgi rehabilitacyjnej u opiekuna osoby niepełnosprawnej - uznał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej ... zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, zakładowego funduszu aktywności, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub ze środków ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... pracy w roku kalendarzowym. Po upływie tego okresu nabywają prawa do zasiłku chorobowego. Jeżeli choroba jest związana z pobytem w szpitalu, mają ... 10 roku życia).” – dodaje Tomasz Czerkies. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych Ustawa dotycząca zatrudniania osób niepełnosprawnych weszła w życie z dniem 1 stycznia 2011 roku i została opublikowana w Dz. ...
-
Praca rządu w ocenie KPP
... wykonawczych. Osoba, która jest dyskryminowana w sferze pozazawodowej ma więc znacznie mniejsze szanse, by skutecznie walczyć o swoje prawa. Rządowi nie udało się aktywizować zawodowo niepełnosprawnych i uprościć przepisów dotyczących ich zatrudniania. Dodatkowo prawie dwa lata temu rządzący zapowiedzieli, że wprowadzą możliwość pobierania ...
-
Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia
... Obecnie obowiązujące przepisy prawa pracy gwarantują wynagrodzenie za czas wykonywania pracy, a ... niepełnosprawnych. Zakład pracy chronionej może je przekazać na rzecz innego zakładu pracy chronionej, który poniósł straty w wyniku powodzi. Warunkiem takiego przekazania jest przeznaczenie środków na indywidualną pomoc dla osób niepełnosprawnych ...
-
Ochrona własności intelektualnej wg KE
... ich życia. Po drugie KE zasugerowała pełne dostosowanie prawa autorskiego do wymagań współtworzących muzykę ... niepełnosprawnych w związku z uczestnictwem w społeczeństwie informacyjnym. Zielona Księga wskazuje przyszłe wyzwania na polu publikacji akademickich, wyszukiwarek i specjalnych derogacji dla bibliotek, badaczy i osób niepełnosprawnych ...
-
ZUS: dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje do 26 kwietnia
... prawa rodziców zostały rozszerzone o możliwość uzyskania dodatkowego zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad ... br. przepisy wydłużyły go o kolejne 2 tygodnie, a także rozszerzyły grono jego beneficjentów o rodziców dzieci niepełnosprawnych w wieku powyżej 8 lat. - Ponadto od tej daty z możliwości opiekowania się pociechami mogli skorzystać ...
-
Zamówienia publiczne: szybsze postępowania
... należytego wykonania umowy w okresie gwarancji. Dopuszczona zostanie także możliwość uwzględnienia przy opisie przedmiotu zamówienia względów społecznych dotyczących zatrudnienia bezrobotnych czy niepełnosprawnych. Ponadto, zamawiający będzie miał uprawnienie do ograniczenia postępowania jedynie do wykonawców, którzy zatrudniają ponad 50 proc. osób ...
-
Dodatkowy urlop niepełnosprawnego
... . 19 -.20, art. 20c ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2008 r. nr 14, poz. 92 ze zm.) www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny e-mailowe.
-
Inspekcja pracy
... - nadzór i kontrola przestrzegania przez pracodawców prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, ochrony pracy kobiet, młodocianych i osób niepełnosprawnych; - kontrola przestrzegania przepisów ...
-
Podatek VAT: garaż z mieszkaniem garażowi nierówny
... z opieką lekarską i pielęgniarską, zwłaszcza dla ludzi starszych i niepełnosprawnych, z zastrzeżeniem ust. 12b. Do budownictwa objętego społecznym programem ... 50 k.c., za części składowe nieruchomości uważa się także prawa związane z jej własnością. Jak wynika z przytoczonych wyżej regulacji prawnych z prawa do stosowania obniżonej stawki ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... widzenia bezpieczeństwa i higieny pracy, kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym postanowień układów zbiorowych i regulaminów pracy, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, młodocianych i osób niepełnosprawnych, urlopów i czasu pracy, świadczeń z tytułu wypadków przy ...
-
Sprzedaż mieszkania i miejsca postojowego a stawka VAT
... świadczących usługi zakwaterowania z opieką lekarską i pielęgniarską, zwłaszcza dla ludzi starszych i niepełnosprawnych, z zastrzeżeniem ust. 12b. W myśl tego zastrzeżenia, do ... udziału stanowiącego jego własność, dokonuje przeniesienia prawa własności rzeczy, dochodzi do zmiany podmiotu tego prawa. Zatem sprzedaż udziału należy traktować w ...
-
Państwowa Inspekcja Pracy: czym się zajmuje?
... kontrola przestrzegania prawa pracy, a w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych, kontrola ...
-
Cesja dotacji unijnych. Czy to możliwe?
... utworzy 12 dodatkowych miejsc pracy (w tym miejsca pracy dostosowane do osób niepełnosprawnych). Projekt rozpisany został na okres 18 miesięcy. Zaraz po podpisaniu ... Jeżeli mówimy o dotacjach, trzeba je odpowiednio umiejscowić w systematyce prawa. Zatem dotacja jest instytucją prawa publicznego, której regulacje ustawowe zawarte zostały w ustawie o ...