-
![Przetwarzanie danych osobowych: obowiązki pracodawcy]( "Przetwarzanie danych osobowych: obowiązki pracodawcy")
Przetwarzanie danych osobowych: obowiązki pracodawcy
... , nr PESEL, nr telefonu etc. Natomiast czynnością polegającą na ich przetwarzaniu będzie np. zbieranie CV, przekazywanie danych osobowych pracowników do ZUS, gromadzenie danych w celu wysyłania informacji handlowych (np. przez sklepy internetowe), udostępnianie danych policji, wysyłanie newslettera, tworzenie bazy użytkowników portalu ...
-
![Działalność gospodarcza: wyższe składki ZUS w 2012]( "Działalność gospodarcza: wyższe składki ZUS w 2012 [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza: wyższe składki ZUS w 2012
... sytuacji, w których zakładający działalność gospodarczą w ciągu ostatnich 5 lat prowadził działalność gospodarczą lub wykonuje nową działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, przez pierwsze dwa lata od otwarcia działalności gospodarczej, przedsiębiorcy są uprawnieni do korzystania z preferencyjnych zasad opłacania składek. W takim ...
-
![e-ZLA: podaj aktualny adres]( "e-ZLA: podaj aktualny adres [© pixabay.com]")
e-ZLA: podaj aktualny adres
... e-ZLA, musimy pamiętać o podaniu aktualnego adresu zamieszkania. Jeśli w okresie zwolnienia zmienimy miejsce swojego pobytu, mamy 3 dni na poinformowanie o tym fakcie pracodawcy i ZUS. W czasie choroby możemy przebywać w innym miejscu niż jesteśmy zameldowani. Możemy także stale mieszkać pod innym adresem niż adres zameldowania. Powinniśmy ...
-
![Elektroniczne zwolnienie lekarskie od 2016 r. Poznaj zasady]( "Elektroniczne zwolnienie lekarskie od 2016 r. Poznaj zasady [© Oksana Kuzmina - Fotolia.com]")
Elektroniczne zwolnienie lekarskie od 2016 r. Poznaj zasady
... musiał dostarczyć pracodawcy albo ZUS. Natomiast lekarz ma obowiązek wprowadzenia tego zwolnienia do systemu w ciągu trzech dni. Jeśli lekarz wystawi zwolnienie w dotychczasowej formie (na druku ZUS ZLA) to będzie musiał poinformować pacjenta o konieczności doręczenia zwolnienia (np. w przypadku pracowników – do pracodawcy, a osób prowadzących ...
-
![E-zwolnienie lekarskie już w styczniu]( "E-zwolnienie lekarskie już w styczniu [© thodonal - Fotolia.com]")
E-zwolnienie lekarskie już w styczniu
... pracodawcy i wprowadzi je do e-zwolnienia. Lekarz uzupełni resztę, wpisując m.in. kod choroby i okres niedyspozycji. Gotowe e-zwolnienie automatycznie trafi do ZUS, a kopię - tak jak dotychczas bez kodu choroby - otrzyma zakład pracy. Do końca 2015 roku pracodawcy powinni więc założyć bezpłatny profil płatnika składek w systemie ZUS ...
-
![E-zwolnienia a brak dostępu do internetu]( "E-zwolnienia a brak dostępu do internetu [© whitelook - Fotolia.com]")
E-zwolnienia a brak dostępu do internetu
... możemy dostać natomiast podczas wizyty domowej. Zniesienie obowiązku przekazywania papierowych zwolnień lekarskich pracodawcy (w przypadku pracowników) czy ZUS (przedsiębiorców) to jeden z głównych celów wprowadzenia elektronicznych zaświadczeń lekarskich. Druki ZUS ZLA, które aktualnie są wypisywane ręcznie, od 1 stycznia 2016 r. lekarze będą ...
-
![Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?]( "Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy? [© drubig-photo - Fotolia.com ]")
Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?
... o ich chorobie automatycznie trafi do pracodawcy i ZUS online. Istnieje jednak kilka przypadków, w których chory musi zgłosić się do ZUS osobiście. W przeciwnym razie nie otrzyma należnego mu świadczenia. - Codziennie do naszych sali obsługi klientów przychodzi kilku dolnoślązaków, którzy nie dostali z ZUS zasiłku chorobowego. Niekiedy te ...
-
![Kontrola pracownika na zwolnieniu]( "Kontrola pracownika na zwolnieniu")
Kontrola pracownika na zwolnieniu
... również zostać wytypowany do sprawdzenia zasadności wystawienia zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA, a tym samym - prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy. W zależności od typu kontroli, która miałaby zostać przeprowadzona zajmują się nią pracodawcy lub ZUS. Prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby ...
-
![Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie]( "Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie [© endostock - Fotolia.com]")
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie
... do wynagrodzenia w wysokości 80% podstawy wymiaru, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. ... okres tego zwolnienia. Jeśli jednak praca w trakcie zwolnienia przebiegała u macierzystego pracodawcy, to ZUS nie wypłaca zasiłku tylko za czas wykonywania pracy, a za pozostałą część ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... wymiaru świadczenia chorobowego spoczywa więc na pracodawcy. Jeżeli świadczenia chorobowe wypłaca ZUS, pracodawca powinien dostarczyć wypełniony przez siebie, zmodyfikowany w związku z wyrokiem Trybunału, druk ZUS Z3, dostępny na stronie internetowej ZUS. Jeżeli wypełnienie w formularzu ZUS Z-3 informacji dotyczących składników wynagrodzenia budzi ...
-
![Co powinna zawierać lista płac pracowników?]( "Co powinna zawierać lista płac pracowników?")
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... ten otrzymał od innego pracodawcy wynagrodzenie podlegające składkom ZUS, powinien złożyć swojemu obecnemu pracodawcy oświadczenie o wysokości osiągniętego przychodu z innych źródeł. Takie oświadczenie będzie miało duże znaczenie dla prawidłowego określenia podstawy składki emerytalnej i rentowej u nowego pracodawcy. Załóżmy, że pracownik złożył ...
-
![Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć]( "Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć")
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... ZUS oraz składać deklaracje do ZUS. Pracodawcy muszą obliczać, opłacać i rozliczać składki na ZUS za swoich pracowników. Do rozliczania składek służy deklaracja ZUS DRA i raporty imienne. Dokumenty rozliczeniowe i składki obliczone za dany miesiąc należy przekazać do ZUS ...
-
![Lista płac pracowników]( "Lista płac pracowników [© Thomas Bethge - Fotolia.com]")
Lista płac pracowników
... ten otrzymał od innego pracodawcy wynagrodzenie podlegające składkom ZUS, powinien złożyć swojemu obecnemu pracodawcy oświadczenie o wysokości osiągniętego przychodu z innych źródeł. Takie oświadczenie będzie miało duże znaczenie dla prawidłowego określenia podstawy składki emerytalnej i rentowej u nowego pracodawcy. Załóżmy, że pracownik złożył ...
-
![E-zwolnienia wypierają papierowe druki]( "E-zwolnienia wypierają papierowe druki [© anyaberkut - Fotolia.com]")
E-zwolnienia wypierają papierowe druki
... ZUS oraz do pracodawcy, jeśli ma on swój profil założony na PUE (Platformie Usług Elektronicznych). - Lekarz nie musi, więc dostarczać zwolnień do ZUS oraz przechowywać drugiej kopii. Nie musi także pobierać w placówkach ZUS bloczków zwolnień papierowych – mówi Iwona Kowalska regionalny rzecznik prasowy ZUS ... musi dostarczyć pracodawcy albo do ZUS. ...
-
![E-zwolnienia: blisko 200 tysięcy po 6 miesiącach]( "E-zwolnienia: blisko 200 tysięcy po 6 miesiącach [© anyaberkut - Fotolia.com]")
E-zwolnienia: blisko 200 tysięcy po 6 miesiącach
... ZUS oraz do pracodawcy, jeśli ma on swój profil założony na PUE (Platformie Usług Elektronicznych). Te 200 tysięcy elektronicznych zwolnień oznacza, że tyle mniej musieli ręcznie wprowadzić pracownicy ZUS do systemu. To ogromna oszczędność czasu, a jednocześnie szybkość w przekazywaniu informacji zarówno do ZUS ... dostarczyć pracodawcy albo do ZUS. ...
-
![Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy]( "Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... , że w opisanym stanie faktycznym urlop wypoczynkowy został nieprawidłowo udzielony, dlatego też konieczne jest jego skorygowanie zarówno w dokumentach pracodawcy jak i dokumentach kierowanych do ZUS. W związku z powyższym nieprawidłowo udzielony urlop wypoczynkowy nie przerwał biegu terminu i warunków określonych w art. 53 kp, uzasadniających ...
-
![Co warto wiedzieć o e-ZLA?]( "Co warto wiedzieć o e-ZLA? [© bnenin - Fotolia.com]")
Co warto wiedzieć o e-ZLA?
... pracodawcy, musi on mieć założone konto płatnika na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Jeśli pracodawca jeszcze nie ma konta na PUE ZUS ...
-
![Wniosek o przyznanie emerytury]( "Wniosek o przyznanie emerytury [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Wniosek o przyznanie emerytury
... potwierdzające okresy składkowe i nieskładkowe, zaświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu i wysokości wynagrodzenia, które stanowiło podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne lub na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w Polsce (druk ZUS Rp-7). Dokumentem honorowanym przez ZUS jest również legitymacja ubezpieczeniowa zawierająca wpisy ...
-
![Świadczenia chorobowe na przełomie roku]( "Świadczenia chorobowe na przełomie roku [© Michael Nivelet - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... ZUS. Natomiast w sytuacji gdy kolejne zwolnienie rozpoczęło się 22 stycznia (1 dzień przerwy), za ten okres niezdolności do pracy zostałoby wypłacone wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy ...
-
![Dokumentacja pracownicza w sieci]( "Dokumentacja pracownicza w sieci [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Dokumentacja pracownicza w sieci
... wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Dodatkowo w dokumencie wyrejestrowującym z ubezpieczenia (ZUS ZWUA) od stycznia 2019 r., pracodawcy będą podawali dodatkowe dane dotyczące rozwiązania/wygaśnięcia stosunku pracy np. datę oraz tryb rozwiązania ...
-
![Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym]( "Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym [© Kurhan - Fotolia.com]")
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... pracownik pozostaje w podróży służbowej, jeśli wykonuje na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy albo poza swoim stałym ... w art 13 pkt 5, w związku z wykonywaniem tych funkcji. Diety, a składki ZUS Diety i inne należności z tytułu zagranicznej podróży służbowej pracownika- do wysokości ...
-
![Zmiany w KPC: postępowanie przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych]( "Zmiany w KPC: postępowanie przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych [© David Helfer - Fotolia.com]")
Zmiany w KPC: postępowanie przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych
... termin 2 tygodniowy od doręczenia powiadomienia). Dla pracodawców zmiana byłaby o tyle korzystna, że znacznie kończyłyby się sprawy przeciwko ZUS toczące się wskutek odwołania pracodawcy. Zmiana sądu właściwego dla zagranicznych okresów ubezpieczenia W sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych funkcjonują pewne odrębności w zakresie wyznaczania ...
-
![Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy]( "Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy
... jest upoważniony do wypłaty zasiłków, tj. gdy płatnikiem zasiłków jest ZUS, za datę dostarczenia zaświadczenia lekarskiego przyjmuje się dzień dostarczenia zaświadczenia do pracodawcy. Pracodawca odnotowuje datę przyjęcia zaświadczenia i przekazuje je niezwłocznie do ZUS. Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów ...
-
![Skomplikowana refundacja składek z PFRON]( "Skomplikowana refundacja składek z PFRON [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
... zalegał w należnościach wobec PFRON na sumę wyższą niż 100 zł, nie otrzyma pieniędzy na refundację składek ZUS aż do uregulowania zaległości. Ponadto, zgodnie z przepisami o rehabilitacji, pracodawcy dostaną dotacje do wynagrodzeń wyłącznie tych pracowników niepełnosprawnych, którzy nie posiadają zatwierdzonego prawa do świadczeń emerytalnych ...
-
![Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego]( "Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
... pracownik może sam wpłacić pracodawcy nienależnie pobrane wynagrodzenie. Jeżeli nie chciałby dokonać takiej wpłaty, pracodawca może jedynie dochodzić od pracownika zwrotu pieniędzy, powołując się na przepisy Kodeksu cywilnego o bezpodstawnym wzbogaceniu. 3. Odzyskanie nadpłaconego zasiłku - decyzję wydaje ZUS W przypadku zasiłków - zasady zwrotu ...
-
![Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane]( "Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane [© Michael Nivelet - Fotolia.com]")
Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane
... zatrudnienia, zwolnienie pracowników z podatku dochodowego z tytułu świadczenia dowozu do zakładu pracy na koszt pracodawcy oraz zniesienie obowiązku sprawdzenia do 30 kwietnia prawidłowości danych przekazywanych do ZUS w miesięcznych raportach imiennych. Uznanie orzeczenia lekarskiego z poprzedniego miejsca pracy W praktyce, najistotniejsza okazać ...
-
![Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy]( "Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy [© serhiibobyk - Fotolia.com]")
Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy
... ZUS, które to stanowią dużo większe obciążenie dla pracodawcy. W rezultacie i tak atrakcyjniejsze finansowo jest zatrudnianie takich osób na umowie zleceniu czy o dzieło (przypomnijmy, że osoby uczące się do ukończenia 26 roku życia nie muszą odprowadzać składek ZUS ...
-
![Własna firma to większy dochód]( "Własna firma to większy dochód")
Własna firma to większy dochód
... pracodawcy. Z analizy przeprowadzonej przez Tax Care wynika, że założenie firmy opłaca się już przy dochodach z umowy o pracę na poziomie 1,5 tys. zł, aczkolwiek tylko przez dwa lata, kiedy obowiązuje ulga w ZUS ... de facto pracując dalej na rzecz swojego pracodawcy nie będą mogli skorzystać z ulgi w ZUS. Działalność może korzystać ze stawki 19% ...
-
![Wyrejestrowanie z ubezpieczeń]( "Wyrejestrowanie z ubezpieczeń [© endostock - Fotolia.com]")
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń
... ZUS ZWUA pracodawcy nie zaznaczają odpowiedniej pozycji w bloku I – Dane organizacyjne. Powoduje to, że ZUS nie wie, czy formularz ten służy wyrejestrowaniu z ubezpieczeń czy też korekcie złożonego wcześniej zgłoszenia do ubezpieczeń. Termin na złożenie ZUS ZWUA Na złożenie druku ZUS ZWUA pracodawcy ...
-
!["Lewe" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć]( "\"Lewe\" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
"Lewe" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć
... ZUS i pracodawców. W całym 2014 roku było to 177 milionów złotych. Czy powyższe dane oznaczają, że z roku na rok Polacy wyłudzają na nieuzasadnione zwolnienia coraz więcej pieniędzy? Jak pracodawcy ... , czy nie zostało ono sfałszowane. Jeżeli druk ZUS ZLA budzi podejrzenia pracodawcy, powinien on zwrócić się do lekarza wystawiającego zaświadczenie z ...
-
![Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?]( "Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę? [© Panumas - Fotolia.com]")
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... handlu i sprzedaży oraz przemysłu ciężkiego – Doniesienia z rynku pracy wskazują, że to pracodawcy coraz częściej będą toczyć bój o kandydatów, oferując im wysokie ... cechuje się większą stabilnością zatrudnienia. Ponadto, pracodawca odprowadza składki do ZUS. Składki do ZUS i kwestie BHP Pracownik, który rozpoczyna nową pracę, musi obowiązkowo ...
-
![11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło]( "11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło [© Freepik]")
11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło
... umów cywilnoprawnych. 1. Biznes i pracodawcy są za ozusowaniem wszystkich umów ... pracodawcy są przeciwni ozusowaniu wszystkich umów cywilnoprawnych, poza jedną organizacją. 2. Na umowach o dzieło pracuje wiele osób zamiast na umowach o pracę, zatem jest to powszechny problem w Polsce? Co roku ponad 1,6 mln umów o dzieło jest zgłaszanych do ZUS ...
-
![Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek]( "Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek
... refundacji składek ZUS. Przypomnijmy, że dotychczas pracodawcy wykazywali tylko kwoty należnych składek ZUS za niepełnosprawnych pracowników, ale nie byli zmuszeni do ich osobistego opłacenia. Z dniem 1 stycznia 2008 r. przedsiębiorcy zatrudniający pracowników niepełnosprawnych mają obowiązek terminowo opłacać za nich składki ZUS, a dopiero potem ...
-
![Grudniowe wynagrodzenia w kosztach firmy]( "Grudniowe wynagrodzenia w kosztach firmy [© anna - Fotolia.com]")
Grudniowe wynagrodzenia w kosztach firmy
... czy też następnym miesiącu. Jednak w obu przypadkach możliwość wskazanego sposobu rozliczenia składek uzależniona jest od trybu ich regulowania. Pracodawcy są bowiem uprawnieni do obciążania kosztów składkami ZUS w miesiącu, którego dotyczą należności z pracy, pod warunkiem, że składki zostaną opłacone: w terminie wynikającym z przepisów o systemie ...
-
![Częste zwolnienia chorobowe pracownika]( "Częste zwolnienia chorobowe pracownika [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
... . W przypadku nieprzerwanej niezdolności do pracy przy przekazywaniu kolejnego zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA nie ma konieczności ponownego składania formularza ZUS Z-3. Wystarczy na odwrocie zwolnienia lekarskiego podać datę jego dostarczenia przez pracownika do pracodawcy oraz informację, czy zatrudnienie trwa nadal, potwierdzając te adnotacje ...
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
