-
![Odprawa emerytalna to przychód pracownika]( "Odprawa emerytalna to przychód pracownika [© whitelook - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna to przychód pracownika
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Świadczenia pracownicze: odsetki a podatek]( "Świadczenia pracownicze: odsetki a podatek [© anna - Fotolia.com]")
Świadczenia pracownicze: odsetki a podatek
... wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ...
-
![Pożyczka bez odsetek dla pracownika a przychód]( "Pożyczka bez odsetek dla pracownika a przychód [© FikMik - Fotolia.com]")
Pożyczka bez odsetek dla pracownika a przychód
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Zadaniowy czas pracy a nadgodziny]( "Zadaniowy czas pracy a nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
... I PKN 181/99, OSNAP 2000/22/810) samo nazwanie systemu czasu pracy systemem zadaniowym nie zwalnia pracodawcy z obowiązku stosowania przepisów o godzinach nadliczbowych. Godziny nadliczbowe wystąpią zatem przede wszystkim wówczas, gdy pracodawca powierza pracownikowi zadania w takim wymiarze, że ich wykonanie przy normalnym natężeniu pracy nie ...
-
![Przychód pracownika: imprezy integracyjne?]( "Przychód pracownika: imprezy integracyjne? [© FikMik - Fotolia.com]")
Przychód pracownika: imprezy integracyjne?
... wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ...
-
![Urlop pracownika: zwrot kosztów a przychód]( "Urlop pracownika: zwrot kosztów a przychód [© FikMik - Fotolia.com]")
Urlop pracownika: zwrot kosztów a przychód
... wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ...
-
![Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii]( "Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii [© endostock - Fotolia.com]")
Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii
... wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ...
-
![Uciążliwe przepisy hamują rozwój przedsiębiorstw]( "Uciążliwe przepisy hamują rozwój przedsiębiorstw")
Uciążliwe przepisy hamują rozwój przedsiębiorstw
... wyraźnie, że rynek pracy po stronie pracowników i po stronie pracodawców zmienia się, a przepisy regulujące m.in. czas pracy, organizację czasu pracy, godziny nadliczbowe, wynagrodzenia za czas choroby, nie są do tych zmian dostosowywane. Nieprzyjazne są również regulacje dotyczące podatku dochodowego, ochrony środowiska czy ...
-
![Nowe oferty pracy X 2010]( "Nowe oferty pracy X 2010")
Nowe oferty pracy X 2010
... twierdzą, że rynek pracy po stronie pracowników i po stronie pracodawców zmienia się, a przepisy regulujące m.in. czas pracy, organizację czasu pracy, godziny nadliczbowe, wynagrodzenia za czas choroby, nie są do tych zmian dostosowywane. Nieprzyjazne są również regulacje dotyczące podatku dochodowego, ochrony środowiska czy ...
-
![Zwolnienie z pracy: odszkodowanie a podatek]( "Zwolnienie z pracy: odszkodowanie a podatek [© FikMik - Fotolia.com]")
Zwolnienie z pracy: odszkodowanie a podatek
... wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ...
-
![Mobilna i elastyczna praca w cenie]( "Mobilna i elastyczna praca w cenie [© Scanrail - Fotolia.com]")
Mobilna i elastyczna praca w cenie
... , 45% ankietowanych przyznało się do dodatkowych 2-3 godzin poświęcanych na pracę każdego dnia, natomiast 25% - do co najmniej 4 godzin. Jednak godziny nadliczbowe nie przekładają się na większą dostępność pracowników na żądanie. Po prostu chcą oni mieć więcej możliwości zarządzania czasem pracy w ciągu ...
-
![Zaległe składki ZUS a przychód pracownika]( "Zaległe składki ZUS a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Zaległe składki ZUS a przychód pracownika
... wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ...
-
![Dofinansowanie z ZFŚS a przychód pracownika]( "Dofinansowanie z ZFŚS a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Dofinansowanie z ZFŚS a przychód pracownika
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Samochód służbowy w garażu pracownika?]( "Samochód służbowy w garażu pracownika? [© anna - Fotolia.com]")
Samochód służbowy w garażu pracownika?
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Rabaty dla pracowników a przychód podatkowy]( "Rabaty dla pracowników a przychód podatkowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Rabaty dla pracowników a przychód podatkowy
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Elektroniczna ewidencja czasu pracy]( "Elektroniczna ewidencja czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Elektroniczna ewidencja czasu pracy
... w pracy. Jedynie w stosunku do pracowników: objętych systemem zadaniowego czasu pracy, zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej Natomiast w stosunku do pracowników młodocianych, w ewidencji czasu pracy musisz dodatkowo uwzględnić także czas ich pracy ...
-
![Świadczenia dla pracowników: koszty zryczałtowane]( "Świadczenia dla pracowników: koszty zryczałtowane [© FikMik - Fotolia.com]")
Świadczenia dla pracowników: koszty zryczałtowane
... wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ...
-
![Przewóz pracowników a przychody podatkowe]( "Przewóz pracowników a przychody podatkowe [© FikMik - Fotolia.com]")
Przewóz pracowników a przychody podatkowe
... wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ...
-
![Praca na etacie: koszty uzyskania przychodu]( "Praca na etacie: koszty uzyskania przychodu [© FikMik - Fotolia.com]")
Praca na etacie: koszty uzyskania przychodu
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Wykaż ryczałt na jazdy lokalne w PIT-11]( "Wykaż ryczałt na jazdy lokalne w PIT-11 [© whitelook - Fotolia.com]")
Wykaż ryczałt na jazdy lokalne w PIT-11
... wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ...
-
![Obowiązki służbowe: zwrot wydatków a przychody]( "Obowiązki służbowe: zwrot wydatków a przychody [© FikMik - Fotolia.com]")
Obowiązki służbowe: zwrot wydatków a przychody
... wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ...
-
![Wyjścia prywatne w godzinach pracy]( "Wyjścia prywatne w godzinach pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wyjścia prywatne w godzinach pracy
... znak: GPP-459-4560-80-1/10/PE/RP) wskazał, że: "Jeśli więc w przypadku «odpracowywania godzin wyjść w celach prywatnych» zostanie np. przekroczona dobowa norma czasu pracy - wystąpią godziny nadliczbowe (…)". Ponadto jest zasadą, że: "(…) pracownik opuszczający w ciągu dnia miejsce pracy w celach prywatnych za okres tej «przerwy w pracy» nie nabywa ...
-
![Dzień wolny za święto w sobotę]( "Dzień wolny za święto w sobotę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za święto w sobotę
... tygodnia pracy), to należało udzielić pracownikowi w zamian innego dnia wolnego do końca danego okresu rozliczeniowego, gdyż w przeciwnym wypadku z reguły powstawały godziny nadliczbowe. Po zmianie przepisów, tj. od 1 stycznia 2011 r., pracodawcy nie muszą już „oddawać” dnia wolnego w przypadku, gdy święto wypadnie w innym dniu ...
-
![Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy]( "Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy [© anna - Fotolia.com]")
Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Grupa kapitałowa: nabycie udziałów a płatnik podatku]( "Grupa kapitałowa: nabycie udziałów a płatnik podatku [© whitelook - Fotolia.com]")
Grupa kapitałowa: nabycie udziałów a płatnik podatku
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Impreza integracyjna to nie przychód pracownika?]( "Impreza integracyjna to nie przychód pracownika? [© FikMik - Fotolia.com]")
Impreza integracyjna to nie przychód pracownika?
... wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ...
-
![Odsetki od odszkodowania a podatek dochodowy]( "Odsetki od odszkodowania a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Odsetki od odszkodowania a podatek dochodowy
... pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Olimpiada 2012 da rekordowe wydatki konsumpcyjne]( "Olimpiada 2012 da rekordowe wydatki konsumpcyjne")
Olimpiada 2012 da rekordowe wydatki konsumpcyjne
... równą 1,14 mld funtów netto. Przełoży się to na potencjalny wzrost netto dochodów Brytyjczyków o 229 mln funtów, pochodzący z wyższych płac (godziny nadliczbowe, wyższe stawki w trakcie Igrzysk Olimpijskich), dodatkowych dochodów z wynajmu domów i pokoi turystom (również dzięki wyższym stawkom) oraz zysków osiąganych we wszystkich ...
-
![Podróż służbowa a PIT od świadczeń pracowniczych]( "Podróż służbowa a PIT od świadczeń pracowniczych [© FikMik - Fotolia.com]")
Podróż służbowa a PIT od świadczeń pracowniczych
... wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty, niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ...
-
![Wydatki na ubrania firmowe dla pracowników]( "Wydatki na ubrania firmowe dla pracowników [© anna - Fotolia.com]")
Wydatki na ubrania firmowe dla pracowników
... w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń. W szczególności ustawa mówi o wynagrodzeniach zasadniczych, wynagrodzeniach za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatkach, nagrodach, ekwiwalentach za niewykorzystany urlop i wszelkich innych kwotach, niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ...
-
![Praca przy komputerze: soczewki korekcyjne a podatek]( "Praca przy komputerze: soczewki korekcyjne a podatek [© anna - Fotolia.com]")
Praca przy komputerze: soczewki korekcyjne a podatek
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Umowa zlecenie a o pracę: podatkowe skutki błędów]( "Umowa zlecenie a o pracę: podatkowe skutki błędów [© anna - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie a o pracę: podatkowe skutki błędów
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Służbowy samochód w przychód pracownika?]( "Służbowy samochód w przychód pracownika? [© FikMik - Fotolia.com]")
Służbowy samochód w przychód pracownika?
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty, niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Strój sportowy jako przychód pracownika?]( "Strój sportowy jako przychód pracownika? [© anna - Fotolia.com]")
Strój sportowy jako przychód pracownika?
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Działalność twórcza na etacie a 50% koszty podatkowe]( "Działalność twórcza na etacie a 50% koszty podatkowe [© FikMik - Fotolia.com]")
Działalność twórcza na etacie a 50% koszty podatkowe
... wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ...
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
