-
![Wynagrodzenie za nadgodziny pracowników zarządzających]( "Wynagrodzenie za nadgodziny pracowników zarządzających [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za nadgodziny pracowników zarządzających
... komórek organizacyjnych w zakładzie, a także pracownicy zarządzający zakładem (w tym także główni księgowi) nie mają co do zasady prawa do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. A jednak są wyjątkowe przypadki, kiedy trzeba im takie wynagrodzenie zapłacić. Jeden z takich przypadków wskazał niedawno Sąd Najwyższy. Zdaniem Sądu Najwyższego ...
-
![Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty]( "Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty [© anna - Fotolia.com]")
Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Czas pracy a regulamin pracy]( "Czas pracy a regulamin pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy a regulamin pracy
... ten zaległy dzień wolny w sierpniu czy innym miesiącu tego roku? Czy w zaistniałej sytuacji musimy np. wypłacić pracownikom pieniądze za przepracowane godziny nadliczbowe? Odpowiedź: W tym przypadku pracownicy powinni obecnie otrzymać wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem. Jeżeli pracodawca chce uniknąć podobnych sytuacji w przyszłości musi ...
-
![Zmiana umowy o dzieło na zlecenie a odliczenie składek]( "Zmiana umowy o dzieło na zlecenie a odliczenie składek [© FikMik - Fotolia.com]")
Zmiana umowy o dzieło na zlecenie a odliczenie składek
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Przewóz pracowników a podatek dochodowy]( "Przewóz pracowników a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Przewóz pracowników a podatek dochodowy
... wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ...
-
![Przychód a nieodpłatne świadczenia dla pracowników]( "Przychód a nieodpłatne świadczenia dla pracowników [© FikMik - Fotolia.com]")
Przychód a nieodpłatne świadczenia dla pracowników
... wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ...
-
![Przewóz pracowników to ich przychód podatkowy?]( "Przewóz pracowników to ich przychód podatkowy? [© Antrey - Fotolia.com]")
Przewóz pracowników to ich przychód podatkowy?
... pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Kawa dla pracownika bez podatku dochodowego]( "Kawa dla pracownika bez podatku dochodowego [© Vladimir Kolobov - Fotolia.com]")
Kawa dla pracownika bez podatku dochodowego
... wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ...
-
![Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika]( "Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika [© granata68 - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika
... pracy. Taką możliwość zastrzeżono tylko w przypadku pracowników: objętych systemem zadaniowego czasu pracy, zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej (art. 149 § 2 K.p.). Co do pracowników zarządzających, to zaliczają się do nich (w rozumieniu Kodeksu pracy ...
-
![Bilet na Euro 2012 w prezencie: podatek dochodowy]( "Bilet na Euro 2012 w prezencie: podatek dochodowy [© lukl - Fotolia.com]")
Bilet na Euro 2012 w prezencie: podatek dochodowy
... stosunku pracy. Nagroda w formie rzeczowej też jest bowiem traktowana jako przychód, czyli tak samo jak wynagrodzenie zasadnicze, czy wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Nie ma przy tym znaczenia, jakie było źródło finansowania tej nagrody po stronie pracodawcy. Wartość biletu zalicza się do otrzymywanego ...
-
![Impreza integracyjna: sprzeczne stanowiska]( "Impreza integracyjna: sprzeczne stanowiska [© Scott Griessel - Fotolia.com]")
Impreza integracyjna: sprzeczne stanowiska
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Podróż służbowa: dieta a podatek dochodowy]( "Podróż służbowa: dieta a podatek dochodowy [© Jürgen Fälchle - Fotolia.com]")
Podróż służbowa: dieta a podatek dochodowy
... , bez względu na ich źródło finansowania. Można zatem stwierdzić, że przychodem z tego źródła uznaje się z zasady: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, przyznane nagrody, ekwiwalenty wypłacane w związku z niewykorzystanym urlopem wszelkie inne kwoty - niezależnie od tego, czy ich wysokość została ...
-
![Świadczenia w naturze: brak dochodu a zaliczka na podatek]( "Świadczenia w naturze: brak dochodu a zaliczka na podatek [© olly - Fotolia.com]")
Świadczenia w naturze: brak dochodu a zaliczka na podatek
... wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ...
-
![Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek]( "Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek [© auremar - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Odprawa dla pracownika: zaliczka na podatek i ZUS]( "Odprawa dla pracownika: zaliczka na podatek i ZUS [© bzyxx - Fotolia.com]")
Odprawa dla pracownika: zaliczka na podatek i ZUS
... wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ...
-
![Piknik firmowy a przychód z umowy o pracy]( "Piknik firmowy a przychód z umowy o pracy [© Igor Mojzes - Fotolia.com]")
Piknik firmowy a przychód z umowy o pracy
... wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ...
-
![Samochód służbowy dla nadleśniczego a podatek dochodowy]( "Samochód służbowy dla nadleśniczego a podatek dochodowy [© niesim - Fotolia.com]")
Samochód służbowy dla nadleśniczego a podatek dochodowy
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Opłata za Internet to przychód pracownika]( "Opłata za Internet to przychód pracownika [© 1506965 - Fotolia.com]")
Opłata za Internet to przychód pracownika
... wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ...
-
![Podróż służbowa: ubezpieczenie a podatek dochodowy]( "Podróż służbowa: ubezpieczenie a podatek dochodowy [© adimas - Fotolia.com]")
Podróż służbowa: ubezpieczenie a podatek dochodowy
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Sektor MSP: szanse i zagrożenia rozwoju]( "Sektor MSP: szanse i zagrożenia rozwoju")
Sektor MSP: szanse i zagrożenia rozwoju
... 60 proc. utrudnieniem dla działalności są płatności za dni wolne od pracy, a dla prawie 50 proc. regulacje dotyczące wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Badanie MSP pokazuje, jak wiele rząd i administracja – tak centralna, jak i lokalna ma jeszcze do zrobienia, aby zmniejszyć obciążenia dla rozwoju ...
-
![Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania]( "Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania")
Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania
... w przypadku zmiany terminu wypłaty wynagrodzenia, jaka jest różnica między ustalaniem wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu, co korzystniej wypłacać: wynagrodzenie za godziny nadliczbowe czy ryczałt, które nagrody wliczamy do podstawy świadczeń chorobowych, jak potrącać zobowiązania alimentacyjne, komornicze i dobrowolne, czy ze świadczeń ...
Tematy: -
![Podróż służbowa: szczepienie pracownika a przychód w PIT]( "Podróż służbowa: szczepienie pracownika a przychód w PIT [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Podróż służbowa: szczepienie pracownika a przychód w PIT
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty, niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Zakaz konkurencji: odszkodowanie a podatek dochodowy]( "Zakaz konkurencji: odszkodowanie a podatek dochodowy [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: odszkodowanie a podatek dochodowy
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2013]( "PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2013 [© Tijana - Fotolia.com]")
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2013
... czasu pracy, zbyt rygorystyczna definicja doby pracowniczej i zbyt rygorystyczne zasady rekompensowania pracy w dzień wolny, najwyższe w Europie dodatki za godziny nadliczbowe oraz zbyt krótki katalog prac dopuszczonych w niedziele i święta, ograniczający możliwości świadczenie usług transgranicznych. Niedopasowanie systemu edukacji do bieżących ...
-
![Działy HR przed wyzwaniami]( "Działy HR przed wyzwaniami [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Działy HR przed wyzwaniami
... %). W ramach budowy tej równowagi 67% badanych firm w Polsce zapewnia pracownikom pakiety rekreacyjne, np. karnety na siłownię lub fitness, 64% rozlicza godziny nadliczbowe w postaci dni wolnych od pracy, a 51% umożliwia pracę z domu – tymczasową, a także w częściowym lub pełnym wymiarze godzin. Która metoda zatrzymania pracowników ...
-
![Premia zadaniowa: składki ZUS i podatek]( "Premia zadaniowa: składki ZUS i podatek [© bzyxx - Fotolia.com]")
Premia zadaniowa: składki ZUS i podatek
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Podatek dochodowy: napiwki a obowiązki podatnika i płatnika]( "Podatek dochodowy: napiwki a obowiązki podatnika i płatnika [© lycha - Fotolia.com]")
Podatek dochodowy: napiwki a obowiązki podatnika i płatnika
... wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ...
-
![Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym]( "Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Czas pracy a związki zawodowe]( "Czas pracy a związki zawodowe [© Leo Lintang - Fotolia.com]")
Czas pracy a związki zawodowe
... minimalne wynagrodzenie i odpowiednio wyższe wynagrodzenie w czasie, kiedy wymiar czasu pracy zgodnie z rozkładem czasu pracy będzie wiekszy (nawet jeśli nie wystąpią godziny nadliczbowe). Dodatkowo możliwe będzie bardziej elastyczne kształtowanie godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy. Gdzie wobec tego leży problem? Ustawa z 12 lipca 2013 roku ...
-
![Zapomoga z ZFŚS bez podatku dochodowego?]( "Zapomoga z ZFŚS bez podatku dochodowego? [© nanomanpro - Fotolia.com]")
Zapomoga z ZFŚS bez podatku dochodowego?
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Dopłata z ZFŚS do wypoczynku dziecka a przychód pracownika]( "Dopłata z ZFŚS do wypoczynku dziecka a przychód pracownika [© Max Topchii - Fotolia.com]")
Dopłata z ZFŚS do wypoczynku dziecka a przychód pracownika
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Podatek dochodowy gdy okulary korekcyjne dla spawacza]( "Podatek dochodowy gdy okulary korekcyjne dla spawacza [© Bogdan Vasilescu - Fotolia.com]")
Podatek dochodowy gdy okulary korekcyjne dla spawacza
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Działalność gospodarcza - największe bariery]( "Działalność gospodarcza - największe bariery [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza - największe bariery
... w to jedną z ostatnich nowelizacji Kodeksu Pracy, przedsiębiorcy wciąż narzekają na ten problem. Dziś sytuacja wygląda tak, że jeśli pracownik wypracowuje godziny nadliczbowe, to pracodawca może częściowo rozliczyć je raz do roku. Dotyczy to jednak tylko podwyższonej stawki za nadgodziny (np. dodatkowych 50 ...
-
![Umowa o garażowanie samochodu bez podatku dochodowego?]( "Umowa o garażowanie samochodu bez podatku dochodowego? [© niesim - Fotolia.com]")
Umowa o garażowanie samochodu bez podatku dochodowego?
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Spotkanie służbowe: poczęstunek a przychód pracownika]( "Spotkanie służbowe: poczęstunek a przychód pracownika [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Spotkanie służbowe: poczęstunek a przychód pracownika
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
