-
Freelancer czy pracownik na zastępstwo? Oto wady i zalety
... na zastępstwo – zalety obu rozwiązań Współpraca z freelancerem to nie jedyna opcja znalezienia osoby na zastępstwo. W dalszym ciągu popularne jest zatrudnienie innej osoby na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas nieobecności pracownika. Oczywiście obydwa rozwiązania mają swoje plusy i minusy. Zaletą umowy na zastępstwo ...
-
Umowa na zastępstwo
... sprawdzenia kompetencji zatrudnianej osoby na zastępstwo, pracodawca ma możliwość zatrudnić ją na maksymalnie trzymiesięczny okres próbny. Przedsiębiorcy nie muszą się tutaj obawiać zatrudnienia kobiet na umowę na zastępstwo, bo jeśli w momencie wypowiedzenia lub rozwiązania umowy byłaby ona w ciąży, umowa o pracę na zastępstwo w tym przypadku nie ...
-
Umowa na zastępstwo a zasady udzielania urlopu
... na zastępstwo, jeśli nie wiem, kiedy wróci zastępowany pracownik (w umowie zapisano "do dnia powrotu")? Jeśli nie wskażesz konkretnej daty rozwiązania umowy na zastępstwo ... Urlop proporcjonalny – dopiero po rozwiązaniu umowy Jeśli umowa na zastępstwo zostanie rozwiązana w trakcie roku kalendarzowego - w zawiązku z powrotem zastępowanego pracownika - ...
-
Pozorna umowa o pracę na zastępstwo
... pracę zawarta na zastępstwo nieobecnego pracownika, której faktycznym przeznaczeniem jest wykonywanie pracy za innego pracownika, jest umową pozorną, a zatem nieważną. W związku z tym zamiast umowy na zastępstwo sąd może „dopatrzeć” się w tej sytuacji zawarcia zwykłej umowy na czas określony, a nawet nieokreślony. 1. W umowie na zastępstwo również ...
-
Umowa na zastępstwo a powierzenie innej pracy
... na czas zastępstwa. W opisanej sytuacji strony mogą natomiast za porozumieniem stron zmienić zawartą umowę na zastępstwo poprzez wskazanie innej osoby, którą obecnie ma zastępować pracownica. Specyfika umowy na zastępstwo polega na ...
-
Umowa na zastępstwo: lepiej nie wskazywać daty końcowej
... pracę. Zatrudniamy pracownicę na zastępstwo. W umowie wpisana została data zakończenia zastępstwa na 7 stycznia 2014 r. oraz podano, za kogo odbywane jest to zastępstwo (na czas trwania urlopu wychowawczego osoby zastępowanej). Zastępowana pracownica złożyła wniosek o przedłużenie urlopu wychowawczego. Co dzieje się z umową na zastępstwo – datę mam ...
-
Umowa na zastępstwo tylko na czas nieobecności
... na zastępstwo z pracownikiem, który przejmie jej obowiązki. Nie oznacza to jednak, że szef nie może zatrudnić go wcześniej- stosownie bowiem do art. 25 § 2 K.p., umowa na zastępstwo może być poprzedzona umową o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy. A zatem, nic nie stoi na ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo
... , że wypowiedzenie umowy o pracę na zastępstwo nie wymaga uzasadnienia (Maciej Nałęcz – Komentarz do nowelizacji kodeksu pracy C.H. Beck 2004). Takie stanowisko wynika z ratio legis całej instytucji. Umowa na zastępstwo służy zatrudnieniu tylko na okres odpowiadający nieobecności w pracy pracownika normalnie pracującego na danym stanowisku. Okres ...
-
Umowa na zastępstwo nie chroni danych zastępowanego?
... obejmować jedynie okres nieobecności zastępowanego pracownika. Niedopuszczalne jest zatem zatrudnianie nowego pracownika na podstawie umowy na zastępstwo w okresie, gdy zastępowany podwładny nadal pełni swoje obowiązki służbowe. Treść umowy na zastępstwo powinna czynić zadość formalnym wymogom zawartym w art. 29 K.p., wobec czego powinna zawierać ...
-
Umowa na zastępstwo a staż pracy
... umowa na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy o pracę na czas określony, która zawierana jest w celu zastępstwa pracownika na czas jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Pytanie: Czy umowa na zastępstwo jest wliczana do stażu pracy pracownika u tego samego pracodawcy? Przykładowo, z pracownikiem zawarta była umowa roczna na zastępstwo za ...
-
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń
... na zasadach ogólnych. związku z tym osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na zastępstwo pracodawca powinien zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx. Umowa o pracę na zastępstwo jest szczególnym rodzajem umowy na czas określony. Zawiera się ją na ...
-
Praca na zastępstwo - w sam raz dla studenta
... zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim wysyp ofert pracy na zastępstwo. Tego rodzaju zatrudnienie powinno zainteresować szczególnie studentów, którzy właśnie w okresie urlopowym mogą zdobyć pierwsze szlify zawodowe. Praca na zastępstwo, czyli jaka? Praca na zastępstwo to szczególna forma zatrudnienia. Pracodawcy posiłkują się nią przede ...
-
Zwolnienia grupowe a wypowiedzenie umowy na zastępstwo
... umowy na zastępstwo przy zwolnieniach grupowych nie znajdowałoby logicznego uzasadnienia, zwłaszcza że w normalnych warunkach można ją wypowiedzieć z zachowaniem trzydniowego okresu wypowiedzenia. Warto również przypomnieć, że wypowiedzenie umowy na zastępstwo nie wymaga żadnego uzasadnienia. To stawia pracowników na zastępstwo na nieco ...
-
Praca na zastępstwo - szansa, którą warto wykorzystać
... pojawia się wiele czasowych ofert pracy – zatrudnienie na zastępstwo obejmuje zazwyczaj okres od 2 do 6 tygodni. Na zastępstwa poszukiwani są nie tylko pracownicy do wykonywania najprostszych prac, ale również osoby wysoko wykwalifikowane, które posiadają konkretne umiejętności – na przykład księgowi. Dlatego prace sezonowe nie muszą być ...
-
Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia?
... , pracodawca nie musi czekać z rozwiązaniem umowy na zastępstwo do dnia powrotu do pracy zastępowanego pracownika. Może wcześniej rozwiązać umowę, wręczając wypowiedzenie. Umowa rozwiąże się już po 3 dniach roboczych, bo tyle wynosi okres wypowiedzenia w przypadku umowy na zastępstwo. Pismo wypowiadające nie musi zawierać uzasadnienia. Nie ...
-
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
... umowy na zastępstwo, która polega na wykonaniu pracy za nieobecnego pracownika i przestaje mieć rację bytu w sytuacji, kiedy zastępowany pracownik powraca do swych obowiązków służbowych. W znacznie lepszej sytuacji znajdują się zatem kobiety pracujące na podstawie umowy na czas określony, na czas wykonania określonej pracy, czy też na okres ...
-
Umowa na zastępstwo a składki ZUS
Umowa o pracę na zastępstwo jest szczególnym rodzajem umowy na czas określony. Zawiera się ją na czas nieobecności w pracy pracownika z przyczyn usprawiedliwionych, np. długi urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński czy wychowawczy, długotrwała choroba. Czas trwania umowy na zastępstwo wyznacza okres nieobecności zastępowanego pracownika Zatem ...
-
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń
... . Umowa na zastępstwo spowoduje też wzrost podstaw wymiaru składek na poszczególne ubezpieczenia oraz samych składek. Przykład: Z dniem 1 grudnia 2010 r. z własnym pracownikiem, zatrudnionym na pełnym etacie, została podpisana umowa o pracę na zastępstwo pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim. Druga z umów została zawarta na 1/4 etatu ...
-
Umowa na zastępstwo a dodatek stażowy
... , jaka została zawarta. Nie ma zatem znaczenia, czy pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony, określony, próbny czy na zastępstwo. Istotny jest sam fakt nawiązania stosunku pracy. Zgodnie z powyższym pracownik zatrudniony na zastępstwo, jeśli spełnia warunek stażu pracy (a z informacji podanych w pytaniu wynika, że tak ...
-
Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania
... wyczekiwania, niezależnie od rodzaju zawartej przez niego z pracodawcą umowy o pracę. Wymagany jest on też w przypadku umów zawartych na zastępstwo. Jeżeli więc pracownik zatrudniony na zastępstwo zachoruje w pierwszym miesiącu zatrudnienia, przed upływem 30 dni zatrudnienia, może nie otrzymać ani wynagrodzenia chorobowego, ani zasiłku chorobowego ...
-
Przesunięcie pracownika a umowa na zastępstwo
... innego działu umowy na zastępstwo pracownika przebywającego na urlopie macierzyńskim też jest możliwe, z tym że działanie to nie wywiera wpływu na jego dotychczasową umowę o pracę. Przykład Anna W. pracująca w dziale reklamy firmy ABC korzysta z urlopu macierzyńskiego. Na czas jej nieobecności zawarto umowę na zastępstwo z Katarzyną O. zatrudnioną ...
-
Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo
... na umowę o pracę na zastępstwo. W tym czasie urodziła dziecko. W jakim wymiarze należy jej się urlop wychowawczy. Do końca trwania umowy czy pełne wykorzystanie urlopu? Pracownica zatrudniona na podstawie umowy na czas określony (a taką umową jest umowa zawarta na zastępstwo ...
-
Umowa na zastępstwo a prawo do karty podatkowej
... na zatrudnienie innej osoby na zastępstwo, aby uzupełnić braki kadrowe. Czy powyższe także ma wpływ na ...
-
Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy
... 2011r. osobę na umowę na zastępstwo długotrwale chorego pracownika, który wrócił do pracy w 1 sierpnia 2011 r. W czasie trwania tej umowy (w lipcu) inny pracownik na takim samym stanowisku złamał nogę, więc przewidywano długotrwały pobyt na zwolnieniu lekarskim. Podjęto decyzję, aby na jego miejsce zatrudnić na zastępstwo z dniem 1 sierpnia ...
-
Wakacyjna praca na zastępstwo
... oferty pracy na zastępstwo, gdzie głównym zadaniem nowego pracownika jest utrzymywanie ciągłości obowiązków wykonywanych przez osobę przebywającą obecnie na urlopie. Wśród kategorii zawodów wyróżnionych w analizie Work Service, na najwyższe maksymalne zarobki mogą liczyć kierowcy autobusów z godzinną płacą sięgającą 21 zł. - Praca na zastępstwo to ...
-
Praca na zastępstwo: w jakich branżach?
... na zastępstwo może przerodzić się w pracę na stałe, a jeśli nie, to pozwala na nawiązanie z firmą stałego kontaktu i jeśli nie teraz, to w przyszłości może zaowocować zatrudnieniem. Dla osób szukających swojego miejsca w świecie zatrudnienia, praca na zastępstwo ...
-
Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża
... : na okres próbny nieprzekraczający 1 miesiąca, na czas określony w celu zastępstwa innego pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy – czyli tzw. umowa na zastępstwo, z pracownikiem tymczasowym. We wskazanych wyżej przypadkach umowa o pracę rozwiązuje się z upływem terminu, na który została zawarta, a umowa na zastępstwo ...
-
Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo
... do świadczenia z tytułu urlopu macierzyńskiego? Odpowiedź: Z pytania wynika, że pracownica została zatrudniona na umowę o pracę na zastępstwo, a więc na czas określony. Oznacza to, że jej umowa uległa samoistnie rozwiązaniu z upływem czasu na jaki została zawarta (z dniem powrotu chorego pracownika do pracy). Zatem, jeżeli zachorowała jeszcze ...
-
Umowa na zastępstwo a dodatkowe zgłoszenie do ubezpieczeń
... . Umowa na zastępstwo spowoduje też wzrost podstaw wymiaru składek na poszczególne ubezpieczenia oraz samych składek. Przykład: Z dniem 1 grudnia 2010 r. z własnym pracownikiem, zatrudnionym na pełnym etacie, została podpisana umowa o pracę na zastępstwo pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim. Druga z umów została zawarta na 1/4 etatu ...
-
Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy
... : Zatrudniliśmy osobę na umowę na zastępstwo na czas długotrwałej choroby naszego pracownika. Niestety, osoba ta jest niesolidna, zatem nie spełnia naszych oczekiwań. Chcielibyśmy taką osobę zwolnić. Przygotowaliśmy 3-dniowe wypowiedzenie, lecz osoba ta dowiedziała się o tym i zaczęła chorować. Czy jest jakiś sposób na rozwiązanie tej umowy ...
-
Praca na zastępstwo a zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy
... do świadczenia z tytułu urlopu macierzyńskiego? Odpowiedź: Z pytania wynika, że pracownica została zatrudniona na umowę o pracę na zastępstwo, a więc na czas określony. Oznacza to, że jej umowa uległa samoistnie rozwiązaniu z upływem czasu, na jaki została zawarta (z dniem powrotu chorego pracownika do pracy). Zatem jeżeli zachorowała jeszcze ...
-
Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy
... na umowę na czas określony - na zastępstwo innej pracownicy do czasu jej powrotu do firmy. Co zrobić, jeżeli obecnie chcemy zatrudnić zastępującą pracownicę na czas nieokreślony na ...
-
Umowa na zastępstwo
... Umowa zawierana na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika (np. z powodu choroby czy urlopu macierzyńskiego). Jest to umowa o pracę na czas określony, dochodzi do skutku przez zgodne oświadczenie woli pracownika oraz pracodawcy. Umowa na zastępstwo może być zawierana wielokrotnie i nie ulega przekształceniu w umowę na czas nieokreślony (jak ...
-
Umowa zlecenia "na zastępstwo"
... określony nie datą, a zdarzeniem: zlecenie zostanie wykonane do dnia powrotu do pracy pracownicy zatrudnionej na stanowisku sprzątaczki, na podstawie umowy o pracę Odpowiedź: Tak. W przedstawionej sytuacji można zawrzeć umowę zlecenia na czas nieobecności w pracy osoby zatrudnionej w ramach stosunku pracy. Termin rozwiązania takiej umowy może ...
-
Umowa na czas zastępstwa
... założenia i prowadzenia dla zastępcy dokumentacji pracowniczej, skierowania go na badania wstępne i przeprowadzenie szkolenia bhp oraz sporządzenie informacji dodatkowej. Pracownika na zastępstwo trzeba też zapoznać z przepisami zakładowymi, informacją na temat ryzyka występującego na danym stanowisku pracy, jak też wyposażyć, w miarę konieczności ...