-
Odprawa emerytalna to przychód pracownika
... ze stosunku pracy. Przepisy kodeksu pracy nakładają niekiedy na pracodawcę ... emeryt) już raz ją otrzymał, po czym podejmie ponownie pracę, nie może uzyskać do niej prawa po raz drugi. Wskazany przepis kodeksu pracy mówi przy tym bardzo wyraźnie, że odprawa ta przysługuje tylko w razie przejścia na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy ...
-
Ustawa o emeryturach pomostowych do poprawy?
... ZUS-u.- zwraca uwagę Antoni Witek, prezes firmy Ochrona Pracy sp.z o.o. Otóż Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia w jaki sposób należy rozumieć ... ministerstwa dotyczącą czasu pracy. – podkreśla Antoni Witek. I tak wg ministerstwa pracownik nie musi wykonywać pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przez całe ...
-
Świadczenie rehabilitacyjne dla emerytki
... pracy powstałej w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, jak i z tytułu niezdolności do pracy powstałej po ustaniu tytułu ubezpieczenia - za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego. To zaś oznacza, że pracownik – emeryt ...
-
Świadczenie rehabilitacyjne dla emerytki
... pracy powstałej w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, jak i z tytułu niezdolności do pracy powstałej po ustaniu tytułu ubezpieczenia - za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego. To zaś oznacza, że pracownik – emeryt ...
-
Nabycie prawa do emerytury a wypowiedzenie umowy
... z 23 stycznia 2001 r. (I PKN 209/00, OSNP 2002/19/457), z 3 grudnia 2003 r. (I PK 80/03, OSNP 2004/21/363). Wytypowanie do zwolnienia pracownika, który po zwolnieniu z pracy będzie miał zapewnione środki potrzebne na utrzymanie siebie i rodziny, w postaci świadczeń emerytalnych, do których nabył uprawnienia, stanowi akceptowalne społecznie, zgodne ...
-
Emerytura dla kobiet wciąż za niska
... emeryturę" – przestrzega Wioletta Kociszewska, dyrektor Biura Produktów Inwestycyjnych Deutsche Bank PBC. Według rządowych prognoz, dwudziestolatka, która właśnie wkracza na rynek pracy, w 2050 roku będzie mogła liczyć na emeryturę w wysokości jednej czwartej ostatniej pensji! Obecnie tzw. stopa zastąpienia, czyli stosunek ostatniej otrzymanej ...
-
Zaległe składki ZUS od dopłaty do wypoczynku
... emerytalne i rentowe, pełną składkę na ubezpieczenie wypadkowe oraz składki na Fundusz Pracy i FGŚP. Pytanie: W wyniku kontroli ZUS stwierdził, że powinniśmy naliczyć składki od ... emerytalne i rentowe, pełną składkę na ubezpieczenie wypadkowe oraz składki na Fundusz Pracy i FGŚP. W opisanej sytuacji nie ma powodu, aby pracodawca pokrywał kwoty ...
-
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... pracowników w okresie objęcia szczególną ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy pracodawca może jedynie wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39 Kodeksu pracy. Jeśli wypowiedzenie warunków pracy i płacy skutkuje obniżeniem wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje, do końca okresu ...
-
Emerytura lub renta a odprawa pieniężna
... … Odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia przysługuje pracownikowi, który spełnia warunki uprawniające do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy i którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub rentę. Tak stanowi art. 921 § 1 K.p. Pracownik może otrzymać odprawę emerytalno-rentową tylko jeden ...
-
Błędy w dokumentacji pracowniczej a niższa emerytura
... pracy, rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy ...
-
Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS?
... niekoniecznie nastawiający się nawiązywanie współpracy na stałe, najczęściej oferuje pracę w postaci jedno-, dwumiesięcznej umowy zlecenia. Dodatkowe ręce do pracy na umowach cywilnoprawnych – etatowiec, emeryt i uczeń Jeśli kandydatem na sezonowe stanowisko jest pracownik innej firmy (zatrudniony na umowę o pracę), najbardziej opłaca się podpisać ...
-
Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia
... tego wieku. Z kolei art. 43 pkt. 1 Kodeksu pracy stanowi, że pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownikowi znajdującemu się pod szczególną ... zatem wypowiedzenia pracownikowi pozostającemu pod szczególną ochroną przedemerytalną warunków pracy i płacy – o której mowa w art. 39 k.p. – nie może dotyczyć jakichkolwiek innych poza ...
-
Waloryzacja emerytur od 1 marca. Jakie podwyżki?
... . Jeżeli więc w wyniku pomnożenia emerytury lub renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy przez wskaźnik waloryzacji otrzymamy kwotę niższą niż 10 złotych, to waloryzacja ... jeżeli posiadamy prawo do emerytury minimalnej, czyli zgromadziliśmy odpowiedni staż pracy. Przykład: Emerytura, którą odebraliśmy w lutym, wyniosła 1300 zł. Po przemnożeniu ...
-
Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego
... wieku, podlega ochronie przed wypowiedzeniem na podstawie art. 39 kodeksu pracy (dalej jako „kp”). Powyższe oznacza, że w przypadku złamania przez pracodawcę tego zakazu, ... będzie dopuszczalne, natomiast od tego dnia – będzie stanowiło naruszenie przepisów prawa pracy. Rozwiązanie umowy pracę będzie nieprawidłowe także wtedy, gdy pracownik już ...
-
Obniżenie wieku emerytalnego negatywnie wpłynie na firmy
... w mojej ocenie kłóci się z ideą artykułu 39 Kodeksu Pracy. Celem tego zapisu było umożliwienie pracownikowi kontynuowania pracy do momentu, w którym może przejść na emeryturę ... otrzymywanego świadczenia. Na mocy obecnie obowiązujących przepisów możliwe jest łączenie pracy zawodowej z pobieraniem emerytury i jeśli te przepisy nie ulegną zmianie, to ...
-
Praca na emeryturze? Co drugi Polak mówi "tak"
... świadczenia. Natomiast wśród Polaków między 18 a 24 rokiem życia chęć do pracy po wejściu w wiek emerytalny jest jedna z najmniejszych i wynosi 49,8%. Jest to ... cieszyć informacja, że w grupie 60+ występuje tak duża chęć pozostania na rynku pracy. Bliska perspektywa emerytury i świadomość wysokości świadczeń na pewno działa mobilizująco, ale jest z ...
-
Od czego zależy wysokość emerytury?
... od stażu pracy, jakim się legitymujemy. Zasada jest prosta, a dobrze obrazują ją konkretne przykłady. Na 13 tys. zł miesięcznie może liczyć pewien emeryt z Wałbrzycha, ... r. spowodowało, że na emerytury przeszła rekordowa ilość osób, ale efektem krótszego stażu pracy jest prawie 30 proc. wzrost wypłat emerytur niższych niż minimalna w grudniu 2018 r w ...
-
Ulga dla seniora a dodatkowe składniki wynagrodzenia: ryczałt za jazdy lokalne
... zwalnia od podatku przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy, z umów zlecenia, o których mowa w art. 13 pkt 8 (tzn. ... z 2020 r. poz. 2072 oraz z 2021 r. poz. 1080 i 1236). Mówiąc zatem w pewnym uproszczeniu, emeryt, który zaprzestanie pobierać świadczenia emerytalne, a będzie aktywny zawodowo, do ...
Tematy: emeryt, PIT zerowy, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, zwolnienia z PIT, prawo do ulgi, odliczenia podatkowe, podatek dochodowy, odliczenie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, ulgi podatkowe, rozliczenia podatkowe, umowa zlecenie podatek, umowa zlecenia, zwolnienia podatkowe, prawo do emerytury, PIT-y, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Jakie dokumenty do emerytury i skąd je wziąć po latach?
... się liczy Przy ustalaniu emerytury, renty czy świadczenia emerytalnego liczą się pisemne zaświadczenia pracodawcy, świadectwa pracy i legitymacje ubezpieczeniowe z wpisami o dacie rozpoczęcia i zakończenia pracy, rodzaju i wymiarze czasu pracy oraz orzeczenia sądu. To jednak nie wszystkie dowody, które świadczą o stażu i zarobkach. Istotne mogą się ...
-
Wyższa aktywność zawodowa emerytów: wybór i przymus?
... , wiceprezeska Grupy Progres. I dodaje, że zatrudnianie seniorów wiąże się z pewnymi wyzwaniami, takimi jak konieczność dostosowania stanowisk pracy do ich potrzeb zdrowotnych czy zapewnienia elastycznych godzin pracy. Ważne jest również odpowiednie podejście w zakresie szkoleń i technologii, które mogą być barierą dla starszych pracowników. Jednak ...
-
Seniorzy chcą czy muszą pracować na emeryturze?
... ? Badanie pokazuje, że seniorzy w Polsce chcieliby kontynuować aktywność zawodową, a ich preferencje różnią się w zależności od rodzaju pracy. Najwięcej osób, tj. 35 proc. wyraziło chęć pracy umysłowej, kolejne 16,7 proc. respondentów preferuje proste zajęcia, niewymagające specjalistycznych kwalifikacji. Warto zwrócić uwagę, że 14,1 proc ...
-
Dodatek pielęgnacyjny dla 75-latków z ZUS: komu przysługuje, ile wynosi i jak go otrzymać?
... pielęgnacyjny? Prawo do dodatku pielęgnacyjnego przysługuje każdej osobie, która ukończyła 75 lat i pobiera z ZUS emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy. W takim przypadku świadczenie jest przyznawane automatycznie, bez konieczności składania dodatkowego wniosku. Jak podkreśla Iwona Kowalska-Matis, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS na ...
-
Emerytury pomostowe
... została uznana za pracę w warunkach szczególnych. Rekompensata będzie dopłatą z budżetu państwa do kapitału początkowego. Jej wysokość będzie zależała od stażu pracy w warunkach szczególnych i wieku osoby. Składki do wydzielonego Funduszu Emerytur Pomostowych będą płacili pracodawcy. Jednak większość wypłat sfinansuje dotacja celowa budżetu ...
-
Firmy chcą zatrzymać odchodzących na emeryturę
... prezes firmy marketingowej - "My jako pracodawcy możemy odwrócić zjawisko masowego odchodzenia z pracy ludzi po przekroczeniu 65 roku życia starając się stworzyć bardziej ... wprowadzonym w firmie Grossman Marketing's jest elastyczność pracy. Jednemu z pracowników pozwala się na co środowe, wcześniejsze wyjścia z pracy na grę w golfa. Dzięki temu ...
-
Tydzień 37/2006 (11-17.09.2006)
... większej inteligencji, coraz większej świadomości zawodowej, silnego charakteru, nieustannej pracy nad sobą i coraz częściej finezji artysty. Centralnym punktem ... że przyrost naturalny spada, liczba emerytów wzrasta, a coraz więcej młodych wyjeżdża w poszukiwaniu pracy za granicę i nie zasila to funduszu emerytalnego. Przedłużenie wieku emerytalnego z ...
-
Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
... ustawowego wieku emerytalnego, czy też trzeba mieć jeszcze odpowiedni staż pracy? Odpowiedź zależy od wieku pytającego. Są bowiem dwa rodzaje emerytur: ... emerytura przysługuje ubezpieczonym, którzy osiągnęli tzw. powszechny wiek emerytalny i mają wymagany staż pracy. Dla kobiety ten powszechny wiek wynosi 60 lat a wymagany staż ubezpieczeniowy ( ...
-
Wcześniejsze emerytury - prace nad ustawą w lutym
... i nieskładkowy oraz został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy. A zatem wskazany przepis dyskryminuje mężczyzn w przypadku starania się o wcześniejszą emeryturę. Trybunał Konstytucyjny w ... Sejm nowelizacją ma się zająć na początku lutego 2008 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce, aby rząd zatwierdził nowelizację uwzględniającą ...
-
Emerytury pomostowe należy ograniczyć
... i 9,9% – kobiet). W ten sposób tracimy najbardziej doświadczoną kadrę. Rośnie niedobór na rynku pracy i wydatki państwa na kształcenie nowych kadr. Trzeba utrzymać wciąż ... zachęt do pozostawania na rynku pracy do pełnego wieku emerytalnego. Dostrzega potrzebę docierania z informacją do osób rozważających zejście z rynku pracy i przekonywanie ich, że ...
-
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej
... pracownika o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności normy czasu pracy wynoszą 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo. Zatem udzielając takiemu pracownikowi urlopu „ ... w stosunku do pracownika. Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej ...
-
BCC: emerytury pomostowe do zmiany
... średnia emerytura z systemu FUS wyniosła ok. 1500 zł, a średnia renta z tytułu niezdolności do pracy około 1000 zł, to średnie emerytury i renty mundurowe, pobierane przez około ... odważnej lecz koniecznej decyzji o ograniczeniu emerytur pomostowych tylko do stanowisk pracy realnie uzasadnionych wskazaniach medycznych. Aktywność zawodowa Polaków jest ...
-
Emerytury pomostowe dla 190 tys. osób
... Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy o emeryturach pomostowych, który we wrześniu trafi pod obrady rządu. ... emeryturę pomostową: m.in. posiadać odpowiedni ogólny staż ubezpieczeniowy (20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn) i staż pracy w warunkach szczególnych lub przy wykonywaniu pracy o szczególnym charakterze - przez co ...
-
Od I.I.2009 wniosek o emeryturę sporządza pracodawca
... którego opłaca składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w chwili zgłoszenia przez tego ubezpieczonego wniosku o emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy albo zgłoszenia przez członka rodziny zmarłego ubezpieczonego wniosku o rentę rodzinną. Ważne Do kompletowania wniosku o świadczenie emerytalno-rentowe nie są zobowiązani: pracodawcy ...
-
Staż emerytalny a okresy rolne
... Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Przykład Pani Natalia złożyła wniosek o emeryturę i udowodniła 9 lat okresów składkowych, 5 lat okresów nieskładkowych oraz 10 lat pracy w gospodarstwie rolnym. ZUS ustalając prawo do emerytury: przyjmie 9 lat okresów składkowych, a następnie ustali, jaką można przyjąć liczbę okresów nieskładkowych. Okres ...
-
Składki na FP i FGŚP z tytułu umowy zlecenia
... źródło dochodu, ubezpieczenia emerytalne i rentowe mają charakter obowiązkowy. To nie jest jednak wystarczające, aby powstał obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy. Natomiast do powstania obowiązku opłacania składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wystarczające jest to, że opłacane są obowiązkowe składki emerytalno-rentowe ...
-
Świadczenia z ZFŚS dla pracowników a składki ZUS
... rodziny. Również w tym okresie i z tego samego tytułu chce ona wypłacić świadczenia pieniężne dla emerytów i rencistów w związku z łączącym ich uprzednio stosunkiem pracy. Czy ww. świadczenia dla pracowników i emerytów podlegają oskładkowaniu? Odpowiedź: Nie, świadczenia finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych są wolne ...