-
Dodatkowa przerwa w pracy niewliczana do czasu pracy
... przerwa przysługująca z Kodeksu pracy (wliczana do czasu pracy), a pozostałe 15 minut nie byłoby wliczane do czasu pracy i wydłużałoby czas pracy. Wówczas konieczne byłoby opłacanie tylko dodatkowych 15 minut pracy ochrony dziennie lub odpracowanie w wyznaczone dni: poniedziałek, wtorek, czwartek - 7godzin i 45 minut (czas pracy, nie licząc przerwy ...
-
Kto może zmienić świadectwo pracy?
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania przewiduje jedynie możliwość sprostowania świadectwa pracy z inicjatywy pracownika, na jego wniosek. Z wnioskiem o sprostowanie pracownik może wystąpić tylko w ciągu 7 dni od chwili ...
-
Świadectwa pracy i badania pracowników - zmiany
... pracy, wtedy gdy otrzymuje zlecenie na wykonanie określonej partii produktów. Okresy wykonywania pracy są nieregularne i trwają od kilku dni do miesiąca, a przerwy między nimi wynoszą zwykle od kilku dni ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a prawo do emerytury
... o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw, ZUS w terminie 30 dni od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy, powinien poinformować osoby pobierające emerytury o obowiązujących, od 1 stycznia 2011 r. warunkach pobierania emerytury w przypadku kontynuowania stosunku pracy u pracodawcy, z którym stosunek ten był zawarty przed dniem nabycia ...
-
Polskie kobiety a rynek pracy
... administracyjno-biurowi, pracownicy usług osobistych i sprzedawcy. Przeciętny tygodniowy czas pracy spędzony w pracy głównej wyniósł 42,4h. Mężczyźni pracowali o niemal 4 godziny ... pracy w niepełnym wymiarze godzin należy trudność w znalezieniu pełnoetatowej posady, opieka nad dziećmi lub osobami starszymi oraz kontynuacja nauki. W 2009 roku 54% dni ...
-
Polski rynek pracy w IT w 2011 roku
... na otwarciu ostatnich nie w pełni dostępnych dla Polaków rynków pracy- niemieckiego i austriackiego ? Czy wreszcie znaczące dotacje unijne wykreują w Polsce rynek pracy w przedsiębiorstwach typu start-up? Poniższe prognozy są oczywiście naszym subiektywnym spojrzeniem na rynek pracowników IT w Polsce, niemniej postaramy się o takową prognozę ...
-
Zbiorcze świadectwo pracy i mniej badań wstępnych
... lekarskie nawet wówczas, gdy w ciągu kilku dni od rozwiązania poprzedniej umowy o pracę zatrudnia go ponownie na tym samym stanowisku pracy. Podsumowując, powyższe zmiany niewątpliwie wpłyną na uelastycznienie wydawania świadectw pracy. Wprawdzie zachowany został obowiązek wydawania świadectwa pracy po zakończeniu każdej z okresowych umów o pracę ...
-
Więcej ofert pracy nie tylko w Warszawie
... infoPraca.pl, o sile stołecznego rynku pracy świadczy także liczba poszukujących pracy, którzy aplikują w internetowej giełdzie pracy infoPraca.pl. W połowie marca na ... wynika z analizy ofert opublikowanych w internetowej giełdzie pracy infoPraca.pl. W Stolicy nie brakuje także pracy z wynagrodzeniem znacznie przekraczającymi średnią krajową (3 525 ...
-
Harmonogram czasu pracy - błędy
... zachowany! System równoważny, chociaż nie tylko on, daje możliwość swobodnego rozłożenia wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym w ten sposób, że np. w jednym miesiącu praca będzie wykonywana przez większą liczbę dni, a w kolejnym przez mniejszą. Jednakże swoboda w tym zakresie jest ograniczona m.in. koniecznością zapewnienia pracownikowi ...
-
Lista obecności i ewidencja czasu pracy
... nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. W stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia w ewidencji także czas ich pracy przy pracach wzbronionych ...
-
Zasady liczenia stażu pracy
... wymagana, miesiąc liczy się za trzydzieści dni, a rok za trzysta sześćdziesiąt pięć dni. Przykładowo więc, pracownik zmieniający pracę w pierwszym w życiu roku pracy, jeżeli pomiędzy okresami zatrudnienia ... pracę, pamiętając, że rok to 365 dni. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r.- Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Ustawa ...
-
Wyjścia prywatne w godzinach pracy
... , których wystąpienie daje pracownikowi prawo do zwolnienia od pracy. Duża część takich zwolnień uregulowana jest w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, zwanym dalej rozporządzeniem. W razie wystąpienia sytuacji, z którą powszechne ...
-
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy
... pracownik nie odbierze korespondencji, datą rozwiązania umowy będzie data wyznaczona upływem 7 dni po drugim awizowaniu przesyłki. 1. Pracownik niezdolny do pracy podlega szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem Co do zasady, pracownik niezdolny do pracy podlega ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Ochrona ta ustaje dopiero w momencie ...
-
Zasady obliczania stażu pracy
... dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Na gruncie prawa pracy zasady obliczania okresu pracy ...
-
Rozliczanie czasu pracy w delegacji służbowej
... pracy. Chyba że podróż przypada w czasie normalnych godzin pracy danego pracownika, wynikających z jego rozkładu czasu pracy w miejscu stałej pracy. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Grupa pracowników zakładu otrzymała polecenie wyjazdu samochodem służbowym na targi do Niemiec na trzy dni ...
-
Rynek pracy w UE a polscy specjaliści
... również IT gdzie kontakt z użytkownikami systemu, przełożonymi czy nawet samo środowisko pracy opiera się na języku niemieckim. Język (w przeciwieństwie do wcześniejszej ... znajomość języka obcego jest na średnim poziomie. W związku z tym dopuszczam ewentualność pracy za niższe wynagrodzenie na przykład 2 000 EUR (czyli 8 000PLN) miesięcznie przez ...
-
Rynek pracy rokuje coraz lepiej
... więc znacznie lepsza niż w 2009 r., kiedy to powstało 521 tys. miejsc pracy, ale zlikwidowano ok. 501 tys. W IV kwartale ubiegłego roku większość zlikwidowanych miejsc pracy dotyczyła sektora prywatnego. Najwięcej miejsc pracy zredukowały podmioty prowadzące działalność w sektorze budownictwa, handlu, napraw pojazdów samochodowych i przetwórstwa ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2011
... wyników poprzedniej fali badania zmniejszyła się grupa respondentów deklarujących jako najważniejszy czynnik zmiany pracy chęć poprawy warunków pracy (23% II/11 vs. 58% XI/10). Polak super mobilny? Zwiększonej rotacji na rynku pracy, nie towarzyszy równie duże zwiększenie deklaracji respondentów odnośnie aktywnego poszukiwania nowego pracodawcy ...
-
Regulamin a kodeks pracy: dzień wolny za święto
... pracownikom innego dnia wolnego od pracy. Zapis w regulaminie pracy jest w takim przypadku dla pracowników korzystniejszy od postanowień kodeksowych. Gwarantuje im bowiem większą liczbę dni wolnych od pracy. Dlatego też w opisanej w pytaniu sytuacji znajdzie pierwszeństwo przed postanowieniami Kodeksu pracy w tym zakresie. Podstawa prawna: art ...
-
Udokumentowanie stażu pracy za granicą
... każdego dostarczonego przez niego dokumentu np. świadectwa pracy, zaświadczenia o wykonywaniu pracy, dokumentu płacowego, ubezpieczeniowego, podatkowego czy listu polecającego (referencji). ... on zaliczyć go do stażu pracy, a w razie sporu stron stosunku pracy w tej kwestii – rozstrzygnąć może go sąd pracy. Jeśli z dostarczonego przez pracownika ...
-
Podróż służbowa a ewidencja czasu pracy
... pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Nie ma zatem potrzeby ewidencjonowania samej podróży służbowej ...
-
Agencje zatrudnienia a otwarcie rynku pracy w Niemczech
... koniunkturę niemiecką i odmłodzić społeczeństwo, ale… jak wynika z sondażu przeprowadzonego przez Instytut GfK, blisko dwie trzecie Niemców obawia się otwarcia rynku pracy i konkurencji ze strony pracowników ze wschodnioeuropejskich państw Unii. Tymczasem z uwagi na utrzymujące się stopy nieobsadzonych wakatów w niektórych zawodach i starzenie się ...
-
Potwierdzanie obecności w pracy
... W regulaminie pracy jest zapis, że formą potwierdzania obecności w pracy jest zgłoszenie przez pracownika swojego przybycia do pracy swojemu bezpośredniemu ... zwyczaj, pracownicy nie muszą podpisywać tej listy. Zgodnie z regulaminem pracy swoją obecność w pracy potwierdzają bowiem przez zgłoszenie tego faktu bezpośredniemu przełożonemu bądź ...
-
Umowa na czas wykonania określonej pracy
... pracę na czas wykonania określonej pracy ulega rozwiązaniu wskutek ukończenia pracy, dla wykonania której była zawarta. Określenie w umowie rodzaju pracy może nastąpić poprzez wskazanie ... też można określić rodzaj pracy. Zdaniem SN: Wykonanie celu umowy to jednocześnie zdarzenie kończące stosunek pracy Pojęcie określonej pracy przy umowach o pracę ...
-
Polacy odpowiadają na przypadkowe oferty pracy
... przypadek (61 proc.). To zjawisko jest związane ze sposobem poszukiwania pracy przez kandydatów – większość użytkowników przegląda ogłoszenia pojawiające się w serwisach rekrutacyjnych ... ponieważ poleciła nas znajoma osoba. Drugim ważnym powodem, decydującym w wyborze miejsca pracy, są zarobki. Na tę przyczynę wskazało 17 proc. ankietowanych. Z kolei ...
-
Polacy a satysfakcja z pracy
... tylko co trzeci Polak jest zadowolony ze swojej pracy - wynika z I Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Skoro praca odgrywa w ... w wielu kwestiach dotyczących ich pracy. Zdaniem autorów badania, wskazuje to na ambiwalentne postawy wobec wykonywanej pracy. Satysfakcja z pracy w dużym stopniu zależy od ...
-
Spóźnienie do pracy nie w stylu Polaka
... polskim rynku pracy tendencje do tego by – wzorem zachodnim – zwiększać elastyczność godzin pracy, a pracownika rozliczać za wyniki pracy, a ... dni - w ten sposób się nie przyzwyczaisz; zdecydowanym sowom polecamy szczerą rozmowę z szefem na temat spóźnień i efektywności w pracy - być może uda się go przekonać do oficjalnego przesunięcia godzin pracy ...
-
Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy
... , jakie uzyskałem od zakładu w chwili przejęcia jest wpis w poz. 5 „stosunek pracy został rozwiązany za porozumieniem zakładów pracy”, bez żadnej szczegółowej informacji. Obecnie poszukuję szczegółowego świadectwa pracy za tamten okres pracy. Zwróciłem się do następcy o wystawienie takiego dokumentu i uzyskałem odpowiedź negatywną. Stwierdzono, że ...
-
Przejęcie zakładu pracy a stare umowy o pracę
... wynagrodzenia i pracy. Nowy pracodawca jest związany umowami o pracę zawartymi z pracodawcą poprzednim. W myśl w art. 231 § 1 Kodeksu pracy w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Norma ta jest ...
-
Umowa na zastępstwo a powierzenie innej pracy
... konkretnej pracy, czyli pracy wykonywanej przez wskazanego imiennie nieobecnego pracownika. Mimo iż przepisy nie formułują zakazu powierzania innej pracy pracownikowi zatrudnionemu ... konkretnej pracy, czyli pracy wykonywanej przez wskazanego imiennie nieobecnego pracownika. Mimo iż przepisy nie formułują zakazu powierzania innej pracy pracownikowi ...
-
Aplikacja do pracy przez Facebook nie dla studentów
... do procesu rekrutacji chcą mieć pewność, że ich aplikacja została zarejestrowana czy zauważona. Podobnie chcieliby mieć możliwość doświadczenia atmosfery i treści pracy poprzez dni otwarte u pracodawców, obie wskazówki są bardzo cenne dla wszystkich rekrutujących – podsumowuje Karolina Radziszewska HR Manager z agencji zatrudnienia Randstad. Jako ...
-
Polscy menedżerowie a poszukiwanie pracy
... uważa iż aktywność na różnego rodzaju portalach społecznościowych aby być zauważonym przez przyszłego pracodawcę jest efektywnym sposobem na znalezienie nowej pracy. W targi pracy jako skuteczne narzędzie rekrutacji wierzy już zaledwie 4,2% badanych. Informacje o badaniu Badaniem zostało objętych około 6 500 osób. Ankietę elektroniczną wysłano ...
-
Błędne świadectwo pracy wymaga korekty
... , na jego błędne zapisy. W takim przypadku przepisy Kodeksu pracy wyraźnie ustalają sposób postępowania. W myśl art. 97 § 2 1 K.p., pracownik może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy w ciągu 7 dni od jego otrzymania. Następnie w terminie 7 dni od otrzymania wniosku pracodawca jest zobowiązany ustosunkować się do niego ...
-
Dla kogo rynek pracy w Niemczech?
... decyzję o wyjeździe wpływają też koszty utrzymania, które są dużo wyższe w Niemczech niż w Polsce, a także znajomość języka, zobowiązania rodzinne. - Polski rynek pracy również rozwija się niezwykle dynamicznie, rosną wynagrodzenia, szczególnie dla specjalistów poszukiwanych również w Niemczech. Dużym wyzwaniem dla niemieckich pracodawców staje się ...
-
Weekendowy system czasu pracy
... dotychczasowy, chyba że chodzi o system skróconego tygodnia pracy. Podobnie jak w przypadku wniosku o zastosowanie weekendowego systemu czasu pracy, przepisy Kodeksu pracy nie wypowiadają się w sprawie szczegółowej treści zapisu w umowie. Wydaje się, że należałoby w niej wskazać konkretne dni weekendu, w których świadczona będzie praca oraz jej ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]