-
Błędne świadectwo pracy wymaga korekty
... , na jego błędne zapisy. W takim przypadku przepisy Kodeksu pracy wyraźnie ustalają sposób postępowania. W myśl art. 97 § 2 1 K.p., pracownik może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy w ciągu 7 dni od jego otrzymania. Następnie w terminie 7 dni od otrzymania wniosku pracodawca jest zobowiązany ustosunkować się do niego ...
-
Dla kogo rynek pracy w Niemczech?
... decyzję o wyjeździe wpływają też koszty utrzymania, które są dużo wyższe w Niemczech niż w Polsce, a także znajomość języka, zobowiązania rodzinne. - Polski rynek pracy również rozwija się niezwykle dynamicznie, rosną wynagrodzenia, szczególnie dla specjalistów poszukiwanych również w Niemczech. Dużym wyzwaniem dla niemieckich pracodawców staje się ...
-
Weekendowy system czasu pracy
... dotychczasowy, chyba że chodzi o system skróconego tygodnia pracy. Podobnie jak w przypadku wniosku o zastosowanie weekendowego systemu czasu pracy, przepisy Kodeksu pracy nie wypowiadają się w sprawie szczegółowej treści zapisu w umowie. Wydaje się, że należałoby w niej wskazać konkretne dni weekendu, w których świadczona będzie praca oraz jej ...
-
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... urlopowe, jeden z tytułu pracy dziennikarza, a drugi z tytułu pracy realizatora)? Mam wątpliwość, gdyż urlop jest rozliczany oddzielnie, także rozumiem, że w jednym terminie wykorzystuje 14 dni kalendarzowych wolnych od pracy z tytułu pracy dziennikarza, a w innym terminie kolejne 14 dni z tytułu pracy realizatora. Jednakże wykorzystując swój ...
-
Więcej pracy w turystyce
... i górskich kurortów. Wraz z połową czerwca oferty z zagranicy stanowią niecałe 12 proc. spośród propozycji pracy tymczasowej opublikowanych przez pracodawców z branży turystycznej. - W tym roku osoby poszukujące pracy za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej będą mogły wybierać w większej liczbie ofert. Z naszych doświadczeń rok 2011 może być tak ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2011
... i sektorze przedsiębiorstw, choć dane o ofertach pracy i przepływach na rynku pracy wskazują, że w większym stopniu jest to efektem ustabilizowania warunków pracy już zatrudnionych pracownikow niż kreacji nowych miejsc pracy - informuje Narodowy Bank Polski w opracowaniu pt. "Kwartalny raport o rynku pracy - I kwartał 2011 r." PRACUJĄCY I POPYT NA ...
-
Praca w weekendy a zadaniowy czas pracy
... pracy w te dni. Jeżeli zakres pracy był ustalony prawidłowo, a pracownik pracował w sobotę i niedzielę tylko dlatego, że podjął taką decyzję, gdyż np. chciał mieć inne dni wolne - to za pracę w te 2 dni ...
-
"Zbiorcze" świadectwo pracy
... pracę może w każdym czasie żądać wydania: świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem każdej z tych umów o pracę lub świadectwa pracy dotyczącego łącznego okresu zatrudnienia na podstawie takich umów, przypadającego przed zgłoszeniem żądania. Pracodawca jest obowiązany wydać świadectwo pracy w ciągu 7 dni od dnia złożenia pisemnego wniosku pracownika ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2011
... i wysokiego poziomu bezrobocia. Interesujące jest też, że pomimo tak dużego przekonania o możliwości znalezienia pracy, nadal znacząca liczba Polaków pozostaje bierna na rynku pracy.” Zmiany demograficzne i potrzeby rynku pracy, a działania pracowników We wszystkich obserwowanych krajach co najmniej 1/3 badanych przyznaje, że ich pracodawca ...
-
Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy
... w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Ewidencja czasu pracy ma zatem przede wszystkim przedstawiać rzeczywisty czas pracy pracownika. Powinna więc ...
-
Ugoda sądowa a nowe świadectwo pracy
... niezwłocznie wydać pracownikowi nowe świadectwo pracy, nie później jednak niż w ciągu 3 dni od dnia uprawomocnienia się orzeczenia sądu w tej sprawie. 2. …chyba, że w treści umowy strony ustaliły inaczej Powyższe oznacza, że sam fakt zawarcia ugody sądowej nie daje podstaw do wydawania nowego świadectwa pracy ...
-
Imieniny jako dodatkowy dzień wolny od pracy
... pracy w zakładzie pracy. W ramach posiadanych uprawnień ma możliwość udzielania pracownikom m.in. dni wolnych od pracy. A zatem działanie pracodawcy polegające na udzieleniu każdemu pracownikowi w dniu jego imienin dodatkowego dnia wolnego od pracy, pod warunkiem, iż z dnia wolnego od pracy mogą korzystać wszyscy zatrudnieni w zakładzie pracy ...
-
Temperatura w miejscu pracy w okresie letnim
... działań. Zgodnie z § 30 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 ze zm.), w pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy (metod pracy i wysiłku fizycznego niezbędnego do jej ...
-
Polski rynek pracy IV-VI 2011
... kwietnia zaczęły pojawiać się ogłoszenia dotyczące pracy wakacyjnej. W jaki sposób wygląda obecna sytuacja na rynku pracy? Popularne Pomorze W rankingu średniej ... .). Zauważalny jest także sezonowy wzrost liczby ofert pracy w regionach związanych z turystyką. Osoby, które będą chciały wyjechać do pracy poza miejsce zamieszkania, będą miały szansę ...
-
Zadaniowy czas pracy a potwierdzenie obecności
... pracowników, nie posiadający układu zbiorowego pracy, ma obowiązek wskazać w regulaminie pracy przyjęty u niego sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Jak jednak ma potwierdzać obecność pracownik zatrudniony w zadaniowym systemie czasu pracy, który gros tygodnia spędza poza ...
-
Świadectwo pracy po ustaniu zatrudnienia
... z wnioskiem o sprostowanie (w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa). Jeśli pracodawca odmówi sprostowania, pracownik może wystąpić w ciągu 7 dni do sądu pracy z powództwem o sprostowanie świadectwa pracy. Jeżeli sąd przyzna pracownikowi rację, wówczas pracodawca powinien wydać pracownikowi nowe świadectwo pracy w ciągu 3 dni od uprawomocnienia się ...
-
Rośnie rynek pracy tymczasowej w Europie
... przez pracowników agencji podniosła się o 27,1 proc. Również polski rynek pracy tymczasowej dynamicznie przyspieszył – aż o 37,8 proc. w pierwszym kwartale 2011 roku ... w UE-27, w porównaniu z pierwszym kwartałem 2010 roku wzrósł o 2,5 proc. - Rynek pracy tymczasowej poprzez tworzenie nowych miejsc pracy może mieć coraz większy wpływ na spadek ...
-
Najpopularniejsze wakacyjne oferty pracy
... Stanowiska, którymi są zainteresowani, zostały opracowane na podstawie średniej oglądalności ofert pracy dla poszczególnych zawodów. Okazuje się, że kandydaci nadal próbują szukać ... na stanowiska związane ze stałym zatrudnieniem. Inni zaś nadal próbują szukać pracy na ostatnie letnie miesiące. Jak podaje Szybkopraca.pl, najpopularniejszymi ofertami ...
-
Równoważny czas pracy a urlop na żądanie
... dni urlopu na żądanie nie traktuje się jako 32 godziny urlopu (4 x 8), lecz jako 4 dni wolne od pracy, niezależnie od tego, ile godzin w tych dniach pracownik miał pracować. Dotyczy to pracowników zatrudnionych w systemach czasu pracy, w których dopuszczalne jest przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy ...
-
Zakaz konkurencji w prawie pracy
... 94 z późn. zm., dalej również "k.p."). Instytucja ta jest ściśle związana ze stosunkiem pracy i polega ona na zakazie prowadzenia przez pracownika działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, a także zakazie świadczenia pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną. Zakaz konkurencji ...
-
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
... trybie porozumienia stron. 3. Nie ma potrzeby stosowania wypowiedzenia zmieniającego Po upływie roku świadczenia pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy pracownica powinna zatem powrócić do świadczenia pracy w poprzednim wymiarze czasu pracy. Z pracy w obniżonym wymiarze nie może bowiem korzystać dłużej niż do upływu okresu, w którym przysługiwałby ...
-
Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia
... pracy, a jeżeli nie jest to możliwe, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy, przesyła świadectwo pracy pracownikowi lub tej osobie za pośrednictwem poczty albo doręcza je w inny sposób. Kopię świadectwa pracy ...
-
Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe
... pracy w ciągu 7 dni od dnia jego złożenia. Trzeba podkreślić, że omawiane zasady wydawania świadectwa pracy ...
-
Praca tymczasowa zwiększa szanse na rynku pracy
... ale niestabilna. Jak jednak wynika z rynkowych doniesień, agencje pracy tymczasowej zwiększają szanse pracowników na rynku pracy. - Już dziś w Polsce blisko 20 proc. osób ... wyższych zwiększają swoje szanse na konkurencyjnym rynku pracy. - Podjęcie pracy tymczasowej pozwala młodzieży dostosować obowiązki zawodowe do trybu życia i obowiązków szkolnych ...
-
Stare przepisy o czasie pracy w regulaminie pracy
... podwładnym innego dnia wolnego od pracy. Zapis w regulaminie pracy jest w takim przypadku dla pracowników korzystniejszy od postanowień kodeksowych. Gwarantuje im bowiem większą liczbę dni wolnych od pracy. Dlatego też w opisanej w pytaniu sytuacji znajdzie pierwszeństwo przed postanowieniami Kodeksu pracy w tym zakresie. Podstawa prawna: art ...
-
Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy
... obu stron stosunku pracy jest wcześniejsze rozwiązanie stosunku pracy, w takiej sytuacji strony mogą zawrzeć porozumienie w zakresie ustalenia wcześniejszego terminu rozwiązania stosunku pracy np. na 31 lipca 2011 r. Ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania stosunku pracy nie zmienia trybu rozwiązania stosunku pracy, a zatem umowa i tak ...
-
Praca w ruchu ciągłym a czas pracy
... 12 godzin. Wymiar czasu pracy pracowników zatrudnionych w systemie pracy w ruchu ciągłym oblicza się: mnożąc 8 godzin przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie rozliczeniowym, z wyłączeniem niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a następnie dodając do ...
-
Wypadek przy pracy a zasiłek chorobowy z dwóch tytułów
... z ubezpieczenia wypadkowego: zasiłek chorobowy, nawet jeśli ubezpieczony będący pracownikiem nie wykorzystał okresu 33 dni albo odpowiednio 14 dni (po upływie 50. roku życia) wypłaty wynagrodzenia, określonego w art. 92 Kodeksu pracy, zasiłek chorobowy bez wymaganego okresu wyczekiwania, zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne w wysokości ...
-
Zarządzanie czasem pracy firmy i zespołu
... Dlatego pojawiły się nowe rozwiązania, takie jak elastyczny czas pracy, rozsunięcie czasów pracy poszczególnych pracowników, zadaniowy czas pracy, minimalny czas pracy w firmie uzupełniany pracą na odległość lub w domu. Zarządzanie czasem pracy firmy Podstawą dla zarządzania czasem pracy firmy jest precyzyjne wyznaczanie terminów oraz ram czasowych ...
-
Urlop w pracy nie na wypoczynek
... Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Przewiduje ono różnego rodzaju zwolnienia od pracy ... Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.05.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy ...
-
Wydawanie świadectw pracy w 2011r.
... dotychczasowe terminy wystawiania świadectw pracy. Takie świadectwo należy wydać niezwłocznie, a jeżeli nie jest to możliwe, nie później niż w ciągu 7 dni od ustania zatrudnienia. Podstawa prawna: art. 97 § 11 - § 13 Kodeksu pracy, § 2 rozporządzenia MPiPS z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu ...
-
Utrata pracy niestraszna Polakom
... w czasie dwóch miesięcy wakacyjnych (lipiec, sierpień) nie powstały żadne nowe miejsca pracy w Polsce. Przeciwnie, w okresie letnim, w czasie kiedy zawody sezonowe powinny przekładać ... (65%) posiadających obecnie zatrudnienie nie boi się utraty swojego miejsca pracy. - Polscy przedsiębiorcy przygotowują się na nadejście drugiej fali kryzysu, dlatego ...
-
Polski rynek pracy a obcokrajowcy
... co siódmy Polak osobiście zna kogoś zatrudniającego obcokrajowca - podaje agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego Start People. Coraz większym zainteresowaniem ... pomyślnej koniunktury w branżach pracochłonnych, liberalizacji polskiego prawa pracy oraz ograniczonej podaży na polskim rynku pracy. Szacuje się, że w tym roku wniosków może być ...
-
Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym
... pozostawania w stosunku pracy po zakończeniu okresu próbnego. Dalsze zatrudnienie zależy zatem od woli obu stron stosunku pracy. 2. Stosunek pracy może nawiązać się w ... doszło do nawiązania umownego stosunku pracy, i to na czas nieokreślony. Podjęcie dalszej pracy przez pracownika i dopuszczenie pracowników do wykonywania pracy po zakończeniu ...
-
Symptomy zmiany pracy
... o tym, że być może nasz pracownik już rozpoczął poszukiwania innej pracy - uważają eksperci Grupy Job. Z obserwacji rynku pracy wynika, że pracę najczęściej zmieniają przedstawiciele handlowi i bankowcy. Głównymi powodami zmian pracy w Polsce są niesatysfakcjonujące wynagrodzenie, relacje z przełożonym, kultura organizacji zorientowana wyłącznie ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci