-
![Przejęcie udziałów w spółce jawnej od męża z podatkiem od darowizny]( "Przejęcie udziałów w spółce jawnej od męża z podatkiem od darowizny [© auremar - Fotolia.com]")
Przejęcie udziałów w spółce jawnej od męża z podatkiem od darowizny
... ze stron. Stosownie do art. 5 ustawy o podatku od spadków i darowizn: Obowiązek podatkowy ciąży na nabywcy własności rzeczy i praw majątkowych. Podkreślić należy, że katalog czynności podlegających opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn określony w art. 1 ust. 1 i 2 ustawy o podatku od spadków i darowizn jest katalogiem zamkniętym. Wobec ...
-
![Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.]( "Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r. [© pixabay.com]")
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... nowymi zasadami, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o ... urlop rodzicielski z 32 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i 34 tygodni w przypadku ciąży mnogiej. Po zmianach będzie wynosił on odpowiednio 41 tygodni w przypadku urodzenia ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
![Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników [© pixabay.com]")
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... zawodowe i wykształcenie; staż pracy; zapotrzebowanie zakładu pracy na określony rodzaj kwalifikacji; dotychczasowy przebieg zatrudnienia. W sytuacji naruszenia zasady niedyskryminacji pracownik ... więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego; kobiety w ciąży; pracownicy w trakcie urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
![Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki]( "Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki [© pixabay.com]")
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... zdalną, jeżeli jest on pracownikiem o którym mowa w art. 142(1) § 1 pkt 2 i 3, pracownicą w ciąży, pracownikiem wychowującym dziecko do ukończenia przez nie 4 roku życia, a ... związane z wykonywaniem pracy zdalnej, jeżeli zwrot takich kosztów został określony w porozumieniu ze związkami zawodowymi w regulaminie, w poleceniu wykonywania pracy zdalnej, ...
-
![Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia]( "Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia")
Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia
... polecenie pracy zdalnej będzie możliwe wyłącznie z przyczyn niezależnych, losowych i na czas określony, a pracownik będzie musiał posiadać odpowiednie warunki do jej wykonywania. Polecenie ... . Przepisy wprowadzają jednak kilka wyjątków, które dotyczą: pracownic w ciąży, rodziców lub opiekunów wychowujących dziecko do 4 roku życia, rodziców lub ...
-
![Kiedy przewoźnik odpowiada za kradzież towaru w transporcie?]( "Kiedy przewoźnik odpowiada za kradzież towaru w transporcie? [© zdjecia_Depositpotos]")
Kiedy przewoźnik odpowiada za kradzież towaru w transporcie?
... (jak i na każdej innej osobie, która wykonuje transport w jego imieniu) ciąży obowiązek pieczy nad towarem. Oznacza to, że jeżeli do kradzieży ... przewoźnik odpowie za kradzież towaru na parkingu? Czas pracy kierowców jest ściśle określony przepisami prawa i zakłada, że prowadzącemu pojazd w transporcie drogowym przysługuje przerwa w ciągu dnia pracy, ...
-
![Niewypłacalni przedsiębiorcy mają tylko 30 dni na złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości]( "Niewypłacalni przedsiębiorcy mają tylko 30 dni na złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Niewypłacalni przedsiębiorcy mają tylko 30 dni na złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości
... . Obowiązek złożenia wniosku ciąży na każdym przedsiębiorcy. Za niewywiązanie się z niego grozi odpowiedzialność cywilna, uregulowana w art. 21 ust. 3 p.u. lub art. 299 k.s.h. Przewidziana jest też odpowiedzialność karna, wskazana w art. 586 k.s.h. Ponadto przedsiębiorca może dostać zakaz prowadzenia działalności gospodarczej, określony w art. 373 ...
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
