bio agro, (strona 3/23) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › B › bio agro

Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?

Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą ustalają układy zbiorowe pracy, regulaminy wynagradzania, a także indywidualne umowy o pracę. Warunki wynagradzania za pracę to całokształt sytuacji prawnej pracownika w zakresie wynagrodzenia za pracę, a przede wszystkim zasady nabywania prawa, ustalania wysokości i ...

Tematy: premia, premia uznaniowa, nagrody, premie, nagradzanie pracowników, nagrody i wyróżnienia, składniki wynagrodzenia
Wynagrodzenia i składki ZUS jako koszty firmy w 2009 r.

Z dniem 01 stycznia 2009 r. zmieniły się zasady zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wydatków przedsiębiorców na wynagrodzenia pracowników oraz części składek ZUS od tych wynagrodzeń finansowanych przez pracodawcę. Do końca 2008 r. przedsiębiorcy zaliczali do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzenia pracowników przy zastosowaniu metody ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki ZUS, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Regulamin wynagrodzeń - konieczne zmiany

W ciągu trzech miesięcy 2009 r. inspektorzy pracy skontrolowali 19,3 tys. pracodawców pod kątem przestrzegania przepisów w zakresie wypłat wynagrodzeń. Liczba pracowników, którym pracodawcy nie wypłacają wynagrodzeń, rośnie. Jest to efekt kryzysu w wielu przedsiębiorstwach - poinformowała Konfederacja Pracodawców Polskich. – Jedną z możliwości ...

Tematy: regulamin wynagrodzeń, regulamin wynagradzania, zakładowy regulamin pracy, prawo pracy, regulamin pracy, przepisy o czasie pracy, system czasu pracy
Wynagrodzenie dla płatnika wypłacane pracownikowi

Rozpatrzmy następującą sytuację: Pan Janusz z Bydgoszczy prowadzi działalność gospodarczą i rozlicza się na podstawie podatkowej księgi przychodów i rozchodów. Jako płatnikowi należy mu się wynagrodzenie za terminowe wpłacanie podatków pobranych na rzecz budżetu państwa. Przedsiębiorca przekazuje te wynagrodzenia pracownicy, która prowadzi ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia dla płatnika, wynagrodzenie pracownika, przychody podatkowe, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu
Najlepsze i najgorsze płace w MSP w 2008 r.

Według najnowszego raportu płacowego firmy Sedlak & Sedlak, dotyczącego wynagrodzeń w małych i średnich przedsiębiorstwach (10-250 osób), najlepiej opłacanym stanowiskiem jest dyrektor finansowy. Miesięczna płaca na tym stanowisku wynosi 14 000 PLN i jest o 10% wyższa niż kolejnego w rankingu dyrektora ds. logistyki (12 750 PLN). Zarobki na ...

Tematy: najlepsze płace, MSP, raport płacowy, badanie płac, sektor MSP, wynagrodzenia stanowiska, wynagrodzenia
Największe obniżki płac: Top10 CEO

Rok 2008 z pewnością nie był korzystny dla osób zarządzających największymi przedsiębiorstwami na świecie. Musiały one stawić czoła wyzwaniom związanym z kryzysem, a na dodatek większość z nich została postawiona przed faktem obniżki wynagrodzenia. Wielu CEO dobrowolnie zdecydowało się na obniżenie swoich zarobków. Innych zmusiły do tego dopiero ...

Tematy: zarobki prezesów, CEO, zarobki zarządu, płace, wysokość pensji, prezesi największych firm
Umowa zlecenie a termin wypłaty wynagrodzenia

W przypadku umowy o pracę zasady wypłaty wynagrodzenia określone są przepisami Kodeksu pracy. Reguły te nie dotyczą jednak umów cywilnoprawnych. Jak należy postępować w przypadku wypłaty wynagrodzenia dla osób zatrudnionych w oparciu o umowę zlecenie? Czy pieniądze muszą zasilać kieszeń zleceniobiorcy co miesiąc? Zasadniczo po wykonaniu zlecenia, ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wypłata wynagrodzeń, umowa zlecenie
Jak wyglądają zarobki Polaków w kryzysie?

Jak polski rynek wynagrodzeń zareagował na spowodowane kryzysem zmiany? Kto obniżył pensje, kto udzielił podwyżek a kto zamroził płace? Kto na tym zyskał a kto stracił najwięcej? Jak będą się kształtować zarobki w nadchodzącym roku? Odpowiedzi na najbardziej nurtujące pytania z dziedziny wynagrodzeń, udziela najnowszy Raport Płacowy przygotowany ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenia polaków w kryzysie, wynagrodzenia polaków, raport płacowy, płace
Podwyżki wynagrodzenia ustalają związki i przedsiębiorcy

Trójstronny model ustalania przyrostu średnich wynagrodzeń w podmiotach gospodarczych przechodzi do lamusa - przestała obowiązywać ustawa z 16.12.1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców. Została ona uchylona przez nowelizację z 19.11.2009 r. (Dz.U. Nr 219, poz. 1707). Ustawa z 16.12.1994 ...

Tematy: przeciętne wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, podwyżka pensji
Bezpieczeństwo IT ważne dla firm

Firma Symantec Polska opublikowała wyniki badania na temat stanu bezpieczeństwa w polskich przedsiębiorstwach. Firmy przykładają dużą wagę do kwestii bezpieczeństwa IT, a mimo to popełniają błędy, które narażają ich na zagrożenia, utratę danych i konsekwencje prawne. Do takich błędów można zaliczyć brak tworzenia kopii zapasowych na laptopach, czy ...

Tematy: bezpieczeństwo IT, zagrożenia internetowe, ochrona danych, bezpieczeństwo sieci firmowych, zabezpieczenia komputerowe, ochrona danych firmowych
Zawieszenie działalności gospodarczej: kiedy możliwe?

Działalność może zawiesić przedsiębiorca, który prowadzi firmę samodzielnie i nie zatrudnia żadnego pracownika. Pobyt pracowników na urlopie nie powoduje ustania stosunku pracy. Osoby te są nadal zatrudnione, otrzymują wynagrodzenie za okres urlopu i wynagrodzenie to podlega wszelkim rygorom składkowym na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. ...

Tematy: zawieszenie działalności, zawieszenie działalności gospodarczej, obowiązki przedsiębiorców, czasowe zawieszenie działalności, swoboda działalności gospodarczej
Duże firmy - prognozy na 2010 rok

Sytuacja w dużych firmach ciągle nie sprzyja przyspieszeniu wzrostu zatrudnienia i wynagrodzeń. "Monitoring kondycji sektora dużych przedsiębiorstw 2010", przygotowany przez PKPP Lewiatan we współpracy z Deloitte, pokazuje, że ponad 52 proc. badanych utrzymuje zatrudnienie na ubiegłorocznym poziomie, nie planuje jego wzrostu. Tylko 11 proc. ...

Tematy: badania przedsiębiorców, polskie firmy, badania firm, przedsiębiorcy, nastroje przedsiębiorców, duże przedsiębiorstwa
Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę

Wynagrodzenie przysługuje, co do zasady, za pracę wykonaną. Może ono również przysługiwać w przypadkach niewykonywania pracy, określonych w przepisach. Taką sytuacją jest "niedopracowanie" dobowego wymiaru czasu pracy z powodu odbioru dnia wolnego za pracę w niedzielę - pracownikowi, mimo niewypracowania dobowej normy, przysługuje wynagrodzenie za ...

Tematy: praca dodatkowa, dodatkowy dzień wolny, dodatek do wynagrodzenia za pracę, praca w niedzielę, dzień wolny za pracę w niedzielę
Leasing samochodu: "korzystny" wykup?

Przez umowę leasingu finansujący zobowiązuje się, w zakresie działalności swojego przedsiębiorstwa, nabyć rzecz od oznaczonego zbywcy na warunkach określonych w tej umowie i oddać tę rzecz korzystającemu do używania albo używania i pobierania pożytków przez czas oznaczony, a korzystający zobowiązuje się zapłacić finansującemu w uzgodnionych ratach ...

Tematy: podatek od firmy, leasing samochodów, samochód w leasingu, samochód dla firmy, samochód firmowy, przychody podatkowe, koszty podatkowe
Wzrost płac a inflacja

Polska gospodarka wchodzi w trzeci rok ożywienia w tempie sięgającym 4,4 proc. Realny wzrost wynagrodzeń w firmach wyniósł w ostatnich miesiącach 1,4 proc. Większość przyrostu płac zjadła inflacja. Tak duża dysproporcja między tempem wzrostu gospodarczego a dynamiką płac utrzymuje się od początku 2009 roku. Od tego czasu PKB rośnie trzykrotnie ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wysokość zarobków, eny towarów i usług konsumpcyjnych, inflacja, deflacja, ceny, ceny żywności, wzrost cen, wzrost płac, wzrost gospodarczy
Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej

Pracownik ma roszczenie o wypłatę nagrody jubileuszowej za 15 lat pracy. W przypadku gdy postanowienia nowego układu zbiorowego pracy w zakresie zaliczania danych okresów do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej są mniej korzystne dla pracownika, pracodawca powinien zmienić je w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Pytanie: Dnia 30 ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, nagrody, nagradzanie pracowników
Praca dziecka właściciela a koszty firmy

Wakacje to czas, w którym pracownicy firm masowo korzystają z urlopów wypoczynkowych. To powoduje dosyć istotne osłabienie dostępnych zasobów kadrowych przedsiębiorstwa w tym okresie. Na ten czas firmy bardzo często posiłkują się zatrudnianiem na umowę zlecenie studentów i innych osób, aby "załatać brakujące etaty". Wypłacane takim osobom ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, podatek od firmy, wynagrodzenie pracownika, wspólnicy spółki
Wyższe wpłaty na składki ZUS w 2012 r?

Wynagrodzenie minimalne w 2012 roku będzie wynosiło 1 500 zł, czyli o 114 zł więcej aniżeli w roku obecnym. Oznacza to, że składki obliczone od wynagrodzenia minimalnego w przyszłym roku także ulegną zwiększeniu. Więcej zapłacą także przedsiębiorcy otwierający prowadzenie działalności gospodarczej. Dodatkowo w przyszłym roku rząd planuje podwyżkę ...

Tematy: ZUS, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne
Wypłata z umowy zlecenia po ustaniu tytułu pracowniczego

Wypłata wynagrodzenia z umowy zlecenia po ustaniu tytułu pracowniczego nie ma wpływu na obowiązek ubezpieczeń i za zleceniobiorcę należy rozliczyć wyłącznie składki na ubezpieczenie zdrowotne. Ustalając zatem obowiązek ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, należy brać pod uwagę okres, za który wynagrodzenie jest należne, a nie okres ...

Tematy: ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, umowa zlecenia
Trend Micro Deep Discovery

Trend Micro Incorporated, przedstawił Deep Discovery - zabezpieczenie należące do trzeciej generacji produktów firmy. Rozwiązanie to zostało opracowane w celu wsparcia wielkich przedsiębiorstw i instytucji rządowych w walce z zagrożeniami typu APT (Advanced Persistent Threat - zaawansowane trwałe zagrożenie) oraz planowanymi atakami wymierzonymi w ...

Tematy: ataki hakerskie, ataki targetowane, bezpieczeństwo IT, zagrożenia bezpieczeństwa, Trend Micro, Trend Micro Deep Discovery
Składki ZUS - ograniczone wyłączenie dodatku stażowego

W rozporządzeniu składkowym znajduje się punkt wyłączający z oskładkowania składniki wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub opiekuńczego, a także świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy albo ...

Tematy: dodatek stażowy, wymiar składek, składki ZUS, podstawa wymiaru składek
Wzrośnie kradzież danych w regionie CEE

Jak wynika z najnowszego badania firmy doradczej KPMG, 84% przedsiębiorstw postrzega kradzież danych jako istotne zagrożenie dla ich działalności, a 51% spodziewa się, że ryzyko kradzieży danych wzrośnie w ciągu najbliższych trzech lat. Jako sprawców kradzieży danych najczęściej wskazuje się pracowników firmy (64%), a zwłaszcza menedżerów ...

Tematy: kradzież danych, ochrona danych, poufne dane, szyfrowanie danych, bezpieczeństwo informacji, ataki internetowe, badania firm
Wynagrodzenia członków zarządu spółek giełdowych w 2011 r.

Biorąc pod uwagę najwyższe średnie wynagrodzenia menedżerów w spółkach notowanych na GPW, na czele zestawienia znalazła się grupa TVN S.A. Jak wynika z raportu "Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2011 roku", każda z trzech osób zasiadających cały rok w zarządzie TVN S.A. zarobiła średnio 4,9 mln PLN. Na drugim miejscu w ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, raport płacowy, członkowie zarząd
Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego

O tym, czy dany składnik wynagrodzenia winien być wliczony do podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego decydują postanowienia układów zbiorowych pracy lub przepisy o wynagradzaniu. Jeżeli w regulacjach tych składnik wynagrodzenia jest należny również za czas pobierania zasiłku macierzyńskiego, wówczas nie jest on wliczany do podstawy wymiaru tego ...

Tematy: dodatek stażowy, wymiar zasiłku macierzyńskiego, zasiłek macierzyński, dodatek za staż pracy
Bezpieczeństwo w Internecie 2012

W przygotowanym przez firmę Symantec 18. Wydaniu „Raportu o zagrożeniach bezpieczeństwa w internecie” (Internet Security Threat Report — ISTR) ujawniono, że w 2012 r. aż o 42% wzrosła liczba ataków ukierunkowanych. Ataki te, stworzone po to, by wykradać własność intelektualną, coraz częściej dotyczą też sektora przemysłowego oraz małych firm (31% ...

Tematy: Symantec, cyberprzestępcy, zagrożenia internetowe, bezpieczeństwo w Internecie, spam, zagrożenia mobilne, ataki hakerskie
Plany polskich pracodawców V 2013

Trwająca obecnie debata dotycząca zmian w płacy minimalnej różni nie tylko decydentów, ale też samych pracodawców. Jak pokazują wyniki najnowszego sondażu Instytutu Badawczego Randstad i TNS, zdaniem co drugiego ankietowanego przedsiębiorcy podwyższenie minimalnego wynagrodzenia nie zniechęca firm do zatrudniania pracowników. Blisko 3 na 4 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, aktualne oferty
Kredyty zagrożone urosły w 2012 roku o 9 proc.

W raporcie KNF na temat sytuacji w sektorze bankowym można zauważyć duże zaniepokojenie szybko rosnącym odsetkiem zagrożonych kredytów. Aż o 17 proc. wzrosła liczba kredytów hipotecznych opóźnionych w spłacie powyżej 30 dni. W identycznym tempie przybywa kredytów zagrożonych udzielonych przedsiębiorcom. Jak wynika z raportu Komisji Nadzoru ...

Tematy: kredyty, kredyty hipoteczne, kredyty konsumpcyjne, złe kredyty, zagrożone kredyty, zadłużenie Polaków, długi Polaków
Płynność finansowa nie do przecenienia

Prowadzenie własnej firmy wymaga nie tylko przedsiębiorczości, ale i dobrej organizacji oraz sporej dyscypliny. Trzeba pamiętać o wielu sprawach, być w kilku miejscach jednocześnie i radzić sobie z codziennymi zadaniami. W natłoku obowiązków łatwo popełnić błąd. Czasami zdarza się o czymś zapomnieć, gdzieś nie zdążyć lub najzwyczajniej w świecie ...

Tematy: płynność finansowa, nieterminowe płatności, zadłużenie firm
Wsparcie dla firm na czas spowolnienia gospodarczego

Ustawa z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy ma przede wszystkim na celu wspieranie zatrudnienia bezpośrednią pomocą finansową dla przedsiębiorców, u których przejściowo pogorszyły się warunki prowadzenia działalności gospodarczej - na dopłaty do wynagrodzeń dla pracowników zagrożonych ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, spowolnienie gospodarcze, ochrona miejsc pracy, przestój ekonomiczny, przestój w pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy
Polscy przedsiębiorcy prognozują: 2014 - lepiej, ale drożej

W ostatnich dwóch latach rośnie optymizm przedsiębiorców – blisko 60 procent firm ankietowanych w grudniu przez BCC przewiduje poprawę swojej kondycji finansowej w 2014 roku. Chociaż liczą się ze wzrostem kosztów prowadzenia działalności, to nie wpłynie to istotnie na poziom zatrudnienia czy wynagrodzenia. Co więcej, blisko 40 proc. planuje wzrost ...

Tematy: polscy przedsiębiorcy, badania przedsiębiorców, bariery przedsiębiorczości, rok 2014
Składka na FP gdy podstawa równa lub wyższa niż płaca minimalna

Za miesiąc, w którym zleceniobiorca osiągnął wynagrodzenie co najmniej równe minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, należało opłacić składki na Fundusz Pracy. Pytanie: Mamy (od 01 października 2013 r.) podpisaną umowę zlecenia na sprzątanie pomieszczeń biurowych ze stawką godzinową, kwota rachunku zależy o ilości przepracowanych godzin. W jednym ...

Tematy: Fundusz Pracy, FP, składki na FP, umowa zlecenia
Wzrost wynagrodzeń bez wpływu na dostępność mieszkań

Według GUS przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lutym było o 4% wyższe niż przed rokiem. Niestety to zbyt mały wzrost, aby podtrzymać obserwowany w ostatnich latach trend poprawy dostępności mieszkań. Z wyliczeń Expandera wynika, że osoba z dochodem równym przeciętnemu wynagrodzeniu netto może kupić 0,53 mkw. mieszkania na rynku ...

Tematy: przeciętne miesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenia, płace, średnia krajowa, kupno mieszkania, zakup mieszkania, dostępność mieszkań, zdolność kredytowa, ceny mieszkań
Wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych w 2013 roku

Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w polskich firmach była o 60% niższa niż w zagranicznych przedsiębiorstwach oraz o 15% mniejsza od mediany ogólnopolskiej - jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku. Na których stanowiskach pojawiły się największe dysproporcje? Dane ogólne W 2013 ...

Tematy: wynagrodzenia w firmach, wysokość wynagrodzenia, płace, zarobki, wynagrodzenia pracowników
Wyższe minimalne wynagrodzenie 2015: większe składki dla startujących firm

Przedsiębiorców młodych stażem czeka w przyszłym roku przykra niespodzianka. Ponieważ minimalne wynagrodzenie 2015 będzie wyższe od tegorocznego, wzrośnie również podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne płaconych przez "młode" firmy. Wzrost minimalnego wynagrodzenia oznacza również podwyższenie innych wskaźników. Z powodu braku ...

Tematy: wynagrodzenie minimalne 2015, pensja minimalna 2015, pensja minimalna, rok 2015, wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, najniższa krajowa
Ubezpieczenie zdrowotne w 2015: podwyżka

Wzrost wynagrodzeń zawsze cieszy pracowników, jest to najbardziej naturalne. Jednak wraz ze wzrostem płac, rośnie również średnie wynagrodzenie, a w ślad za nim inne wskaźniki. Wzrost średniej płacy najbardziej odczuwają drobni przedsiębiorcy, bowiem ze średnią płacą - czy to realną, czy prognozowaną - powiązane są wysokości składek, zarówno ...

Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, składka NFZ, NFZ, rok 2015