-
Monitor Rynku Pracy II 2011
... niż publicznego. Wyniki wskazują, że mobilność zawodowa Polaków jest wyższa, a poziom satysfakcji z wykonywanej pracy niższy od przeciętnego w badanych krajach, to przyczyna ewentualnych zmian zatrudnienia. Pamiętając, że internetowa metoda badania wpływa na ostateczne wyniki, podkreślić należy z satysfakcją, że znaczą grupę poszukujących pracy ...
-
Sztuczna inteligencja nie odbiera pracy handlowcom
... ,wykazywanie się wiedzą o branży oraz budowanie zażyłych, osobistych relacji - wynika z najnowszej edycji corocznego badania Salesforce. Jego autorzy opracowania pochylają się nie tylko nad czynnikami odpowiadającymi za wzrost satysfakcji klientów, ale przyglądają się również technologiom, które wywierają na sprzedaż najbardziej przemożny wpływ ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2012
... na poprawę sytuacji poprzez wzrost liczby prac sezonowych podejmowanych na zasadzie pracy tymczasowej ... .7. III/11). - Mile zaskakuje fakt konsekwentnego wzrostu poczucia satysfakcji Polaków, a także wyniki wskazujące na naszą aktywność w ... badania odnotowała wyraźny wzrost znaczenia lepszych warunków pracy. Wobec poprzedniej fali badania wskaźnik ten ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2014
... zatrudnienie ich nie satysfakcjonuje, a płaca nie wynagradza braku tej satysfakcji, to szukają nowego miejsca. Niekiedy też sami pracodawcy rezygnują z ich ... Ograniczony zakres obaw, duża dostępność nowych ofert W porównaniu do poprzedniego badania, aktualny poziom obaw Polaków o możliwość utraty pracy w kolejnych miesiącach nieznacznie wzrósł (31% vs ...
-
Efektywność pracy kuleje przez wielozadaniowość?
... , które sprawiają mu ogromną satysfakcję i radość, a 14,9% poinformowało, że nie odczuwa satysfakcji wykonując swoje obowiązki. Na poczucie zadowolenia i emocje w pracy, bardzo silny ... mniej trafne decyzje, przeszacowują czas trwania danej czynności/zadania. Inne badania mówią, że przełączanie między zadaniami może spowodować 40% utratę wydajności ( ...
-
Tracą zadowolenie z pracy i odchodzą. Jak ich zatrzymać?
... realizowane więcej zadań. Pośrednim zyskiem dla firmy jest zwiększenie satysfakcji klientów i pozyskiwanie długofalowych relacji z nimi. Zaangażowani pracownicy stają się ambasadorami ... to dla niego istotne. Warunek 2: Wybierz odpowiednią formę badania Zapewnienie wygody i anonimowości badania przełoży się na wiarygodność otrzymanych wyników. ...
-
Atmosfera w pracy, czyli osamotnienie wśród technologii
... tygodniu, co przebywając w biurze wypełnionym ludźmi. Jak pokazują badania Wharton School of Business, cytowane ... z którym łączy go bliższa więź. SAMOTNOŚĆ I BRAK SATYSFAKCJI Osamotnienie w miejscu pracy sprawia, że pracownik staje się ... zespołu lub nie jest na bieżąco z postępem prac, a odosobnienie dodatkowo wzmaga poczucie wykluczenia i samotności. ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2019 r.
... niż 50 tys. mieszkańców decyzję o zmianie miejsca pracy podjęło 29% respondentów badania „Monitor Rynku Pracy”. Na wsiach i poza obrębem aglomeracji na zmianę ... . Kolejny kwartał spada satysfakcja Polaków z wykonywanej pracy Kolejny kwartał obserwujemy niewielki spadek satysfakcji z wykonywanej pracy do 73% w III kw. br. z 75% w poprzednim okresie. ...
-
Spadek zaangażowania w pracę. Dlaczego pensja nie wystarcza?
... stanie skutecznie rozwiązać problemu niskiego zaangażowania. Jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, przeprowadzonego na przełomie listopada i grudnia 2025 roku ... – nie tylko z uwagi na priorytety biznesowe, ale przede wszystkim z myślą o satysfakcji zatrudnionych, od której zależy ich przyszłość w organizacji. W rzeczywistości to dobra okazja ...
-
8 sposobów na zaangażowanie pracowników
... %. Jak wygląda sytuacja w Polsce? Badania pokazują, iż 17% pracowników jest zaangażowanych w pracę, niezaangażowanych jest 68%, zaś 15% wykazuje aktywne niezaangażowanie. Czy postawa ma znaczenie? Pojęcie zaangażowania oraz jego aktywnego braku może nasuwać wniosek, iż niezależnie od poziomu satysfakcji z pracy pracownik wyzwala emocje ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... projektów, a także jest następstwem mniejszej intensywności prac, wiążącej się z okresem przejściowym między „perspektywami” ... a zyskała słabego menedżera. Prowadzone od 30 lat badania Instytutu Gallupa, które objęły już 12 ... że pozwalają nam je rozwiązywać, w dodatku z poczuciem wielkiej satysfakcji. Codzienna rutyna niszczy „flow”. Kiedy obowiązki ...
-
To tylko powakacyjna chandra czy czas na zmianę pracy?
... intensywność pracy, ale również poświęcany jej czas. Ze zrealizowanego przez Hays badania „Nadgodziny” wynika, że ponad normę pracuje niemal 3/4 polskich pracowników. I ... o pilnych kwestiach innym współpracownikom – może to oznaczać, że obecna praca nie przynosi satysfakcji i warto rozważyć zmiany. – Skoro pracownik tak bardzo nie może się doczekać ...
-
Automatyzacja i robotyzacja. Czy idea pracy właśnie wymiera?
... Google, Microsoft i Amazon prowadzą najbardziej intensywne badania nad rozwojem myślących maszyn. - Te firmy mają ... na to czasu, zajęta wykonywaniem powtarzalnych, prostych prac niezbędnych dla codziennego funkcjonowania fabryk. Kolejne ... , a zdobywanie kolejnych umiejętności jest źródłem satysfakcji. Tak to działa w branży IT, gdzie nieustanny ...
-
Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika
... samopoczucie oraz relacje z innymi, a co za tym idzie – na brak satysfakcji w tych obszarach. Okazuje się, że bliskie relacje utrzymujemy przeciętnie z 2-3 osobami. ... życia pracy i przekonanie, że tak powinno być. – Choć bardzo niepokojące, wyniki badania mają kluczowe znaczenie dla pracodawców, którzy chcą systematycznie zwiększać efektywność i ...
-
Spada satysfakcja z pracy wśród pracowników z Ukrainy. Co jest powodem?
... % badanych, a rok wcześniej aż 94%. Niewątpliwie pozytywną informacją, jaka płynie z ostatniego badania, jest to, iż swoje niezadowolenie deklaruje jedynie niespełna 10% Ukraińców ... Work Force Polska. “Kolejną kwestią, która wpływa na poziom satysfakcji pracowników z Ukrainy, są skomplikowane i długotrwałe procedury związane z zatrudnieniem w Polsce ...
-
Satysfakcja z pracy: w pandemii jesteśmy mniej zadowoleni?
... kontekście czynników, które wpływają na poziom satysfakcji z pracy. Do najważniejszych z nich niezmiennie należą cztery kluczowe ... satysfakcji z pracy – aż 64% badanych uważa, że wymiar oferowanej pracy zdalnej ma bardzo duży lub duży wpływ na ich poczucie szczęścia, a 58%, że wymiar oferowanej pracy zdalnej pomaga w byciu szczęśliwym. Wyniki badania ...
-
Atmosferę i satysfakcję z pracy zabija chaos w zespołach
... sposób działania organizacji? Choć wynagrodzenie niezmiennie od lat pozostaje głównym powodem satysfakcji z pracy, to dla pracowników liczy się też coś więcej. Ważne ... ? Nie zawsze i nie do końca, bowiem 46 proc. respondentów najnowszego badania Hays Poland, przeprowadzonego wśród blisko 1200 specjalistów na przełomie listopada i grudnia 2023 ...
-
Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska
Wysokość wynagrodzenia to jeden z najważniejszych czynników, które warunkują wybór tego, a nie innego pracodawcy. To także jeden z elementów decydujących o poziomie satysfakcji z wykonywanej pracy. Z badania zrealizowanego przez SD Worx w 18 krajach, w tym również w Polsce, wynika, że zadowolonych ze swojego pakietu wynagrodzeń jest zaledwie 37 ...
-
Rynek pracy: co napędza pokolenie X, Y, Z?
... badania "Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań". Opracowanie tradycyjnie rzuca światło na ... „Jak pracować, by nie żałować? Pokolenia X, Y, Z o dopasowaniu do pracy” analizuje preferencje zawodowe oraz poziom satysfakcji z pracy wśród trzech grup: X (45–59 lat), Y (28–44 lata) i Z (19–27 lat). Badanie przeprowadzone ...
-
Satysfakcja z pracy u 56% Polaków
... gospodarczą wydaje się, że takie stanowisko podyktowane jest, obok satysfakcji z dotychczasowego miejsca, ostrożnością. Natomiast wśród wszystkich badanych, którzy są ... aktualnym miejscu pracy (24,6%) i brak możliwości awansu (23,1%). Jednak analizując wyniki badania przeprowadzonego przez Advisory Group TEST Human Resources oraz GazetaPraca.pl ...
-
Region CEE: najlepsi pracodawcy 2009
... do 62% średnio w regionie uważa, że w sytuacji zbliżających się terminów zakończenia prac czy nadmiernego obłożenia, każdy bierze odpowiedzialność za sukces całego zespołu. Warto ... firmy (41% w Polsce vs. 54% w CEE). "Wyniki badania jasno wskazują, że pod względem satysfakcji pracowników z działania organizacji polskie firmy mają jeszcze sporo do ...
-
Mobilna i elastyczna praca w cenie
... . Z wyników badania jasno wynika, że pracownicy chcą dysponować większą mobilnością i elastycznością podczas wykonywania codziennych obowiązków w pracy. Potrzeba ta jest niezwykle silna na całym świecie – porównywalna z potrzebą dotyczącą wynagrodzenia. Oczywiste jest również to, że w celu uzyskania przewagi konkurencyjnej i zwiększenia satysfakcji ...
-
Idealny Pracodawca w Polsce 2010
... zawodowym jest poczucie misji, kreatywność czy kariera międzynarodowa - wynika z badania Universum Professional Survey 2010, w którym 17 tysięcy profesjonalistów ... sprzedawcy. Oni wystawili swoim pracodawcom średnie noty, odpowiednio – 5,7 pkt. i 5,9 pkt. Brak satysfakcji wpływa znacząco na chęć zmiany pracy. Aż 29% badanych ma zamiar ją zmienić ...
-
Praca tymczasowa doceniana
... złego traktowania ze względu na fakt tymczasowego zatrudnienia - wynika z badania przeprowadzonego przez agencję Start People. W Polsce praca tymczasowa jest wciąż ... u nich tymczasowo – podsumowuje Marek Jurkiewicz, Start People. Informacje o badaniu Badanie poziomu satysfakcji pracowników tymczasowych zostało przeprowadzone w okresie od 01.08 do ...
-
Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy
... oceny, na poziomie blisko 65 proc. wskazań. Jak pokazują wyniki badania Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości „Rynek pracy widziany oczami pracodawców”, zrealizowanego w ramach ... nawet gdyby nie było to konieczne. Praca jest dla nich źródłem spełnienia i satysfakcji. Traktują ją też jako drogę do dobrobytu i okazję do kontaktów z innymi ludźmi ...
-
Monitor Rynku Pracy X 2015
... ale też więcej satysfakcji, czy realizacji w codziennej pracy.” Więcej szans na nową pracę i niesłabnąca chęć do zmiany Wyniki badania Randstad sugerują, że ... po raz pierwszy przeprowadzono w Polsce na początku 2010 roku. Bieżąca, 21. edycja badania, została zrealizowana na przełomie sierpnia i września 2015r. Sondaż jest przeprowadzany poprzez ...
-
Programista jest wśród nas. Sprawdź, czy możesz to być ty
... mogą się przekwalifikować i rozpocząć karierę w branży IT. 6. Osoby niezadowolone z edukacji lub rozczarowane pracą Badania prowadzone przez Instytut Badań Edukacyjnych („Uwarunkowania decyzji edukacyjnych”) dowodzą, że brak satysfakcji z poziomu posiadanego wykształcenia jest problemem co czwartego Polaka. Nie jest to jednak nic szokującego ...
-
CIO o najważniejszych trendach technologicznych w biznesie
... taką jak np. CRM, platformy API czy rozwiązania point-to-point. Trend 4: Budowanie satysfakcji pracowników Wdrażanie technologii wspomagających pracowników to czwarty najczęściej wskazywany priorytet ... . Raport Salesforce „Enterprise Technology Trends 2019" powstał na podstawie badania przeprowadzonego wśród dyrektorów działów IT z firm z Ameryki ...
-
Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków
... proc.). Dane z badania potwierdzają również, że nadal utrzymuje się wysoki poziom satysfakcji z wykonywanej pracy: takiego zdania jest 75 proc. pracujących (wzrost o 1. p.p.). Monitor Rynku Pracy to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, jest kwartalnym sondażem realizowanym w Polsce od 2010 roku. Bieżąca, 51. edycji badania, została zrealizowane ...
-
Markowe wydarzenia
... jej wadze niech świadczy fakt, że wg badań IBM każda poprawa wskaźnika satysfakcji klienta o jeden punkt procentowy przekłada się na wzrost dochodów o 500 mln ... tak silne marki jak Nokia (najbardziej zaufany brand Europy w 2002 roku wg badania Trusted Brands 2002) nie lekceważą znaczenia eventów - Nokia jest organizatorem cyklicznych imprez w ...
Tematy: -
Satysfakcja z pracy menedżera: co ma wpływ?
... czwartemu ankietowanemu menedżerowi oraz mieszkanie służbowe (5% odpowiedzi). Respondenci badania wskazali również na inne udogodnienia: elastyczne godziny pracy m.in. po urlopie macierzyńskim, usługi medyczne czy darmowe zajęcia sportowe. „Korzyści wynikające z satysfakcji z pracy przekładają się bezpośrednio na działanie zarówno pracowników, jak ...
-
Planowanie kariery zawodowej
... jest zależna od stopnia danego stanowiska, dlatego właśnie inwestycja w samorozwój jest tak istotna w osiągnięciu awansu czy satysfakcji finansowej. Tezę tę potwierdzają wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń zrealizowanego w 2011 roku przez doradców personalnych z Sedlak&Sedlak. Warto wiedzieć, że w ubiegłym roku najwięcej zarobiły osoby ...
-
Wolontariat w Polsce
... drugiego z nich, wolontariat stanowi źródło satysfakcji. Z badania wynika również, że typowy wolontariusz Citi Handlowy to kobieta na stanowisku specjalisty. Ta informacja nie zaskoczyła – „płeć piękna” jest postrzegana jako ta, która chętniej angażuje się w działania społeczne. - Nasze badania potwierdzają tylko to, co wiedzieliśmy już ...
-
Kto bierze szybkie pożyczki gotówkowe?
... firm pożyczkowych, Instytut PBS przeprowadził badanie ich wizerunku oraz poziomu satysfakcji z oferowanych przez nie usług finansowych. Respondentami były osoby, które skorzystały z krótkoterminowych pożyczek gotówkowych w ciągu 6 miesięcy poprzedzających badanie. Wyniki badania na grupie 1020 osób pozwoliły między innymi na określenie profilu ...
-
Rynek pracy: oczekiwania specjalistów
... pracy pomimo niepewnej sytuacji rynkowej. „Doświadczenia w PZU potwierdzają wyniki badania. Informatycy to najbardziej wymagająca grupa zawodowa, która otrzymuje stosunkowo najwięcej ofert ... . Wprowadziliśmy system premiowy, który pozwolił na utrzymanie satysfakcji pracowników i nagradzanie osób najefektywniej realizujących postawione przed nimi ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]