-
Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji
... i czy nie naraża się w ten sposób na zarzut dyskryminacji pracownika, a tym samym na ewentualne roszczenia z jego strony. Przepisy polskiego Kodeksu Pracy, ... rekrutujący pracodawca, by uniknąć podejrzeń o naruszanie zasady równego traktowania i dyskryminacji w zatrudnieniu, w toku selekcji kandydatów kierować musi się wyłącznie obiektywnymi ...
-
Coraz lepsza sytuacja kobiet na rynku pracy
... częściej twierdziły, że zjawisko dyskryminacji kobiet rzeczywiście istnieje. Częściej o dyskryminacji kobiet na rynku pracy były przekonane też osoby o niskich dochodach i niestabilnym zatrudnieniu (umowa zlecenie, praca w niepełnym wymiarze godzin). Te grupy pracowników są naturalnie narażone na przejawy dyskryminacji na rynku pracy, bo ...
-
Polskie kobiety a rynek pracy
... na rynku pracy w Polsce stale się poprawia, to wciąż widoczne są pewne niedociągnięcia. Z jednej strony prawo gwarantuje im równouprawnienie i zakazuje dyskryminacji, z drugiej - ich gorsza pozycja w sferze zatrudnienia jest ciągle faktem, co widoczne jest m.in. w wyraźnych dysproporcjach w wynagrodzeniach uzyskiwanych przez kobiety i mężczyzn ...
-
Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić
... szef zna jego rzeczywistą przyczynę i jest w stanie obronić się przed domniemaniem dyskryminacji, o ile oczywiście wykaże racjonalne i usprawiedliwione przesłanki danej nierówności. W opinii SN, obarczenie pracownika pełnym ciężarem dowodu dyskryminacji sprawiałoby, iż zasada równego traktowania stałaby się całkowitą fikcją, dlatego też prawodawca ...
-
Czas na kobiety w państwie i biznesie
... absolwentów uniwersytetów w krajach OECD, oraz wysoką inteligencją emocjonalną, powinny współistnieć na równych zasadach na rynku pracy. Wśród najczęściej wymienianych przyczyn dyskryminacji kobiet w sferze biznesu pojawiają się różnice w naturalnych predyspozycjach płci. Mężczyzn uważa się za bardziej agresywnych, chętnych do rywalizacji, kobiety ...
-
Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie
... na rynek pracy bez obaw o znalezienie ciekawej pracy – dodaje ekspertka Hays. Natomiast osoby po 50 roku życia coraz częściej mówią o dyskryminacji na rynku pracy ze względu na wiek. Często mają trudności ze znalezieniem pracy w zawodzie i zmagają się z niechęcią pracodawców, którzy często ...
-
Tydzień 25/2006 (19-25.06.2006)
... to, że polska decyzja o akcyzie jest niezgodna z art. 90 prawa unijnego które, zakazuje dyskryminacji artykułów ze względu na kraj jego pochodzenia. Ta niezgodność potwierdziła Komisja Europejska w ... wystąpi o nowe limity dla stref na lata 2007-13 już dla SSE poszerzonych tym aktem prawnym. Przypominam, że u naszych południowych sąsiadów przepisy ...
-
Podniesienie wieku emerytalnego a przepisy pragmatyk zawodowych
... w zakresie zatrudnienia i pracy pozwala na pewne odstępstwa od zakazu dyskryminacji ze względu na wiek, „jeżeli w ramach prawa krajowego zostanie to ... ustroju sądów powszechnych. Zmieni się także definicja niezdolności do pracy z tytułu wieku Ostatnim aktem prawnym, który zostanie znowelizowany zgodnie z przepisami omawianego projektu, jest ustawa z ...
-
Napaść na podatnika nie zwalnia go z zapłaty podatku
... , o jednej ważnej rzeczy: „Uwzględnienie wniosku podatnika nie będzie więc żadnym „aktem łaski", ale efektem rzetelnej oceny, co w ustalonych realiach stanu faktycznego ... uzasadniają swoją decyzję tym, iż przychylanie się do nich stanowiłoby wyraz dyskryminacji wobec osób, które pomimo niekorzystnej sytuacji ekonomicznej potrafią regulować ciążące na ...