-
![Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji]( "Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji
... i czy nie naraża się w ten sposób na zarzut dyskryminacji pracownika, a tym samym na ewentualne roszczenia z jego strony. Przepisy polskiego Kodeksu Pracy, ... rekrutujący pracodawca, by uniknąć podejrzeń o naruszanie zasady równego traktowania i dyskryminacji w zatrudnieniu, w toku selekcji kandydatów kierować musi się wyłącznie obiektywnymi ...
-
![Coraz lepsza sytuacja kobiet na rynku pracy]( "Coraz lepsza sytuacja kobiet na rynku pracy")
Coraz lepsza sytuacja kobiet na rynku pracy
... częściej twierdziły, że zjawisko dyskryminacji kobiet rzeczywiście istnieje. Częściej o dyskryminacji kobiet na rynku pracy były przekonane też osoby o niskich dochodach i niestabilnym zatrudnieniu (umowa zlecenie, praca w niepełnym wymiarze godzin). Te grupy pracowników są naturalnie narażone na przejawy dyskryminacji na rynku pracy, bo ...
-
![Polskie kobiety a rynek pracy]( "Polskie kobiety a rynek pracy")
Polskie kobiety a rynek pracy
... na rynku pracy w Polsce stale się poprawia, to wciąż widoczne są pewne niedociągnięcia. Z jednej strony prawo gwarantuje im równouprawnienie i zakazuje dyskryminacji, z drugiej - ich gorsza pozycja w sferze zatrudnienia jest ciągle faktem, co widoczne jest m.in. w wyraźnych dysproporcjach w wynagrodzeniach uzyskiwanych przez kobiety i mężczyzn ...
-
![Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić]( "Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić
... szef zna jego rzeczywistą przyczynę i jest w stanie obronić się przed domniemaniem dyskryminacji, o ile oczywiście wykaże racjonalne i usprawiedliwione przesłanki danej nierówności. W opinii SN, obarczenie pracownika pełnym ciężarem dowodu dyskryminacji sprawiałoby, iż zasada równego traktowania stałaby się całkowitą fikcją, dlatego też prawodawca ...
-
![Czas na kobiety w państwie i biznesie]( "Czas na kobiety w państwie i biznesie [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Czas na kobiety w państwie i biznesie
... absolwentów uniwersytetów w krajach OECD, oraz wysoką inteligencją emocjonalną, powinny współistnieć na równych zasadach na rynku pracy. Wśród najczęściej wymienianych przyczyn dyskryminacji kobiet w sferze biznesu pojawiają się różnice w naturalnych predyspozycjach płci. Mężczyzn uważa się za bardziej agresywnych, chętnych do rywalizacji, kobiety ...
-
![Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie]( "Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie [© Markus Mainka - Fotolia.com]")
Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie
... na rynek pracy bez obaw o znalezienie ciekawej pracy – dodaje ekspertka Hays. Natomiast osoby po 50 roku życia coraz częściej mówią o dyskryminacji na rynku pracy ze względu na wiek. Często mają trudności ze znalezieniem pracy w zawodzie i zmagają się z niechęcią pracodawców, którzy często ...
-
![Tydzień 25/2006 (19-25.06.2006)]( "Tydzień 25/2006 (19-25.06.2006) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 25/2006 (19-25.06.2006)
... to, że polska decyzja o akcyzie jest niezgodna z art. 90 prawa unijnego które, zakazuje dyskryminacji artykułów ze względu na kraj jego pochodzenia. Ta niezgodność potwierdziła Komisja Europejska w ... wystąpi o nowe limity dla stref na lata 2007-13 już dla SSE poszerzonych tym aktem prawnym. Przypominam, że u naszych południowych sąsiadów przepisy ...
-
![Podniesienie wieku emerytalnego a przepisy pragmatyk zawodowych]( "Podniesienie wieku emerytalnego a przepisy pragmatyk zawodowych [© goodluz - Fotolia.com]")
Podniesienie wieku emerytalnego a przepisy pragmatyk zawodowych
... w zakresie zatrudnienia i pracy pozwala na pewne odstępstwa od zakazu dyskryminacji ze względu na wiek, „jeżeli w ramach prawa krajowego zostanie to ... ustroju sądów powszechnych. Zmieni się także definicja niezdolności do pracy z tytułu wieku Ostatnim aktem prawnym, który zostanie znowelizowany zgodnie z przepisami omawianego projektu, jest ustawa z ...
-
![Napaść na podatnika nie zwalnia go z zapłaty podatku]( "Napaść na podatnika nie zwalnia go z zapłaty podatku [© Jonathan Stutz - Fotolia.com]")
Napaść na podatnika nie zwalnia go z zapłaty podatku
... , o jednej ważnej rzeczy: „Uwzględnienie wniosku podatnika nie będzie więc żadnym „aktem łaski", ale efektem rzetelnej oceny, co w ustalonych realiach stanu faktycznego ... uzasadniają swoją decyzję tym, iż przychylanie się do nich stanowiłoby wyraz dyskryminacji wobec osób, które pomimo niekorzystnej sytuacji ekonomicznej potrafią regulować ciążące na ...
-
![Palenie w pracy pod lupą: przerwy na papierosa kosztują pracodawców 42 mld zł rocznie]( "Palenie w pracy pod lupą: przerwy na papierosa kosztują pracodawców 42 mld zł rocznie [© wygenerowane przez AI]")
Palenie w pracy pod lupą: przerwy na papierosa kosztują pracodawców 42 mld zł rocznie
... Regulacje dotyczące palenia w miejscu pracy Kodeks pracy, który jest podstawowym aktem regulującym relacje pracownicze, nie zawiera przepisów bezpośrednio odnoszących się do ... jednak realizowane z dużą ostrożnością. Wciąż zdarzają się przypadki nieformalnej dyskryminacji palących, wynikającej z przekonania, że są mniej wydajni lub częściej ...
-
![Korzystasz z AI w pracy? Od 2 sierpnia 2025 czekają cię ważne zmiany i możliwe kary]( "Korzystasz z AI w pracy? Od 2 sierpnia 2025 czekają cię ważne zmiany i możliwe kary [© wygenerowane przez AI]")
Korzystasz z AI w pracy? Od 2 sierpnia 2025 czekają cię ważne zmiany i możliwe kary
... dotyczące sztucznej inteligencji, zwane także AI Act, czy aktem o sztucznej inteligencji, weszły w życie 1 sierpnia 2024 roku. Znaczna część przepisów ... w tych obszarach były przejrzyste, sprawiedliwe i zgodne z nowymi przepisami. Sprawiedliwość i brak dyskryminacji: Systemy AI wykorzystywane przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu lub awansie ...
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
