-
Choroba pracownika a zwolnienie z pracy
... wypowiedzenia. Przykładem takiej innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy jest np. zwolnienie lekarskie z powodu choroby. Dodać w tym miejscu należy, iż powyższy przepis chroni pracownika przez cały okres, w którym pozostaje on na zwolnieniu. Nie jest zatem możliwe zwolnienie ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
... zatrudnienia. Przypadek, kiedy rozwiązanie umowy podczas ciąży bądź urlopu macierzyńskiego jest uzasadnione określa Art. ... aby go wznowić konieczne jest nowe zatrudnienie. Zwolnienie lekarskie Pracownik przebywający przez dłuższy okres ... jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Przepisy ten traci swoją ważność w chwili ...
-
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... zwolnienie lekarskie). Oznacza to, że pracodawca nie może wręczyć pracownikowi wypowiedzenia w okresie niezdolności do pracy wykazanym w zwolnieniu lekarskim. Formalnie nie ma natomiast przeszkód do dokonania wypowiedzenia ... przypadku, gdy pracownik otrzyma wypowiedzenie (zapozna się z jego treścią) podczas trwania okresu ochronnego. Nie zmieni tego ...
-
Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim
... zwolnienie lekarskie zostało sfałszowane, powinien zwrócić się do lekarza wystawiającego zwolnienie o wyjaśnienie sprawy. Natomiast, gdy w ocenie pracodawcy zwolnienie lekarskie ... z zaleceniami lekarskimi (np. pracownik podczas zwolnienia lekarskiego ... może rozważyć rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (na podstawie art. 52 ...
-
Wykonywanie pracy w czasie zwolnienia lekarskiego
... wypowiedzenia z winy pracownika m.in. w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Przypisanie pracownikowi ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, poprzez wykonywanie czynności zawodowych podczas ... wyznaczonych przez zalecenia sformułowane przez lekarza, który wydał mu zwolnienie lekarskie ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... Zwolnienie lekarskie, wystawione 29.8.2008 r. (piątek), obejmuje okres od 1 września (poniedziałek) do 22 lutego. W takim przypadku zasiłek chorobowy powinien być wypłacony od 1 września, mimo że zwolnienie lekarz wystawił 29.8.2008 r. PRZYKŁAD Zwolnienie lekarskie ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... się okres wypowiedzenia umowy o pracę. Od 27 listopada przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy podczas przebywania na zwolnieniu powinienem się zgłosić do pracodawcy po świadectwo pracy, jak również rozliczyć się z pracodawcą? Czy mogę rozliczyć się dopiero po zakończeniu chorobowego? Czy następne zwolnienie lekarskie mogę oddać ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... uzasadnienia do rozwiązania z nim umowy o pracę w trybie bez wypowiedzenia. „Nie stanowi ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 K. ... także domownicy). Gdyby pojawiły się jakieś wątpliwości, czy zwolnienie lekarskie było wykorzystywane niezgodnie z jego celem, rozstrzyga je właściwa jednostka ... lekarskim, podczas ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... może przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie. Za czas niezdolności ... Podczas urlopu wychowawczego pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę. Rozwiązanie umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji firmy, a także gdy zaistnieją przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego: jakie konsekwencje?
... to skutkować karą dyscyplinarną, a nawet rozwiązaniem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jest to uregulowane przez artykuł 52 § 1 pkt. 1 Kodeksu Pracy – wyjaśnia ... do pracy, np. w wyniku zachorowania podczas wypoczynku – tłumaczy Mateusz Boguszewski. Pracownik musi wtedy dostarczyć zwolnienie lekarskie. Po jego zakończeniu nie może już ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... Podczas urlopu wychowawczego pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę aż do dnia, w którym urlop się skończy. Rozwiązanie umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji firmy, a także gdy zaistnieją przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Wymiar zwolnienia wynosi: 2 dni robocze - w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia, 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... z młodocianymi których zatrudnienie i zwolnienie z pracy regulują odrębne przepisy ... wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia ... jej treści rezultatu, podczas gdy dążeniem ... gimnazjum, przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, ...