stanowiska w hr, (strona 14/16) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › S › stanowiska w hr

Nieruchomości komercyjne w Polsce. Oblicza rewolucji

... - nowe technologie oraz zmieniające się nawyki konsumentów i pracowników. Atrakcyjne biuro jednym z narzędzi HR EY podaje, że u schyłku minionego roku podaż biur w Warszawie i ... przydomowym basenem, to do czasu nowelizacji przepisu albo zajęcia stanowiska przez Sąd Najwyższy, rekomendować należy, w szczególności kupującym, sprzedaż warunkową, ...

Tematy: nieruchomości komercyjne, inwestycje w nieruchomości, nieruchomości biurowe, nieruchomości handlowe, magazyny
Targi pracy odpowiedzią na niedobór kompetencji?

... się ze swoją ofertą. Jak uważa Agnieszka Czarnecka, menedżer działu HR Consultancy w Hays Poland, obecność na targach pracy to dla coraz większej ... specjalizacyjnych. Natomiast w przypadku poszukiwania konkretnych umiejętności lub kandydatów na określone stanowiska, lepiej wziąć udział w jednej edycji odpowiednio sprofilowanych targów i dobrze ...

Tematy: wizerunek pracodawcy, wizerunek marki, rekrutacja pracowników, employer branding, targi pracy
Polska: wydarzenia tygodnia 22/2018

... , m.in. ubezpieczenie zdrowotne, prywatną opiekę medyczną czy bezpłatny dojazd do i z pracy. Zatrudniani są zarówno osoby zajmujące stanowiska poziomu początkowego, jak i specjaliści w branży IT, finansach, HR, logistyce czy inżynierii. Amazon działa w Polsce od 2014 r. Budowa sosnowieckiego centrum zakończyła się w sierpniu 2017 roku. Komentarz ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Kompetencje pracowników nie nadążają za potrzebami rynku

... , polska gospodarka boleśnie odczuwa deficyty niektórych spośród tych kompetencji – mówi Anna Wicha. – Jako kluczowy partner HR wielu spośród największych firm w Polsce, na co dzień rekrutujemy na stanowiska każdego szczebla. W branżach inżynieryjnych czy IT, szukanie pracowników staje się coraz bardziej wymagające. Jednocześnie na ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kwalifikacje pracowników, kompetencje pracownika, hr, zarządzanie zasobami ludzkimi, oczekiwania pracodawców
Jak studenci postrzegają staże i praktyki?

... uczelniami wyższymi, które gwarantują ich studentom posadę praktykanta. Inne tworzą stanowiska uczelnianych ambasadorów lub nawet współtworzą programy kierunków studiów. To postawy, ... wyłącznie teoretycznej wiedzy - komentuje Sylwia Sosnowska, ekspertka Pracuj.pl, HR Manager w Grupie Pracuj. Najlepsze warunki w pierwszej pracy Warto zaznaczyć, ...

Tematy: rynek pracy, staże, stażyści, praktyki i staże, studenci, praca dla studentów
5 porad dla programistów na udaną rozmowę kwalifikacyjną

... oraz wynagrodzenie, zależy głównie od rozmowy kwalifikacyjnej – mówi Elżbieta Lehmann, HR Manager Surge Cloud, firmy specjalizującej się w cyfrowej transformacji i tzw. handlometrii ... sugestie w jakim kierunku warto się przygotować. Pytania mogą również zależeć od stanowiska, na które aplikujesz. Jeśli chcesz zostać programistą C/C++, Java, C# to ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, autoprezentacja, programista, praca w IT, jak zrobić dobre wrażenie
Kierowcy i magazynierzy, czyli nowe perspektywy pracy

... pracowników albo mają programy wewnętrznych awansów. Co to oznacza? Wyżej opłacane stanowiska kierowców wymagają zazwyczaj ukończenia dość skomplikowanych i kosztownych kursów, ale warto ... i magazynierów w niedalekiej przyszłości - mówi Sylwia Sosnowska, ekspert Pracuj.pl i Menedżer HR w Grupie Pracuj. Od technologii nie ma ucieczki – i to nic złego. ...

Tematy: kierowcy, kierowca, magazynierzy, magazynier, rynek pracy, zarobki kierowców, zarobki magazynierów
Skuteczny mailing. Jaka lista mailingowa i targetowanie będą najlepsze?

... z konkretnej branży ale nawet do osób zajmujących w nich konkretne stanowiska. Przykłady Przykład 1. Reklama sklepu internetowego z zabawkami Prowadzimy sklep internetowy z zabawkami ... do dyrektorów personalnych, menadżerów zespołów, pracowników działów kadr i HR oraz właścicieli firm zatrudniających pracowników. Przykład 3. Sprzedaż mieszkań na ...

Tematy: mailing, e-mailing, mailing reklamowy, reklama internetowa, reklama online, skuteczna reklama, marketing bezpośredni
Wzrost wynagrodzeń już w każdej branży?

... objęła swoim zasięgiem 10 sektorów branżowych, w tym: IT, administrację i HR, sprzedaż i marketing, inżynierię i logistykę, bankowość i ubezpieczenia, farmację i sprzęt medyczny, ... negocjacji wynagrodzenia, jak i przy ustalaniu siatki płac na konkretne stanowiska – mówi Artur Skiba, prezes Antal i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia ...

Tematy: wynagrodzenia, rynek wynagrodzeń, podwyżki wynagrodzeń, system wynagrodzeń
Polska: wydarzenia tygodnia 17/2019

... skupić się na rozwoju i w przyszłości zajmować specjalistyczne stanowiska – dodaje Iwona Janas. Produkcja przemysłowa z największymi zmianami w ... , gdzie 11% przedsiębiorstw deklaruje wzrost, a 1% spadek zatrudnienia, w obsłudze klienta (9% vs. 4%), HR (3% vs. 0%), finansach i księgowości (4% vs. 3%). W administracji i zarządzaniu biurem w wyniku ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Szukasz pracowników? Z atrakcyjnym biurem będzie ci łatwiej

... kartą przetargową. Taka sytuacja dotyczy właściwie każdej branży i każdego stanowiska pracy. Z danych GUS wynika, że w kwietniu bezrobocie osiągnęło w skali kraju 5,6% (1,5% w Warszawie), a pensje ... najlepszych specjalistów i minimalizować ryzyko rotacji – mówi Jan Banasikowski, HR & Location Advisor CBRE. Najbardziej aktywnymi graczami na polskim ...

Tematy: powierzchnie biurowe, biuro, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników
Ile kosztuje nieudana rekrutacja pracowników?

... uwzględniono również nakłady finansowe, jakie należy ponieść w związku z organizacją nowego stanowiska pracy, szkoleniami oraz procesem wdrożeniowym. Ponadto, pod uwagę wzięliśmy koszty ... rezygnacji, ważne jest, aby w proces rekrutacji zaangażowany był nie tylko dział HR danej firmy, ale również wyższy management i bezpośredni przełożeni. To oni ...

Tematy: rekrutacja pracowników, koszty rekrutacji, rekrutacja
Rekrutacja pracowników z pokolenia Y i Z nie jest łatwa

... nie wszystko BIGRAM przeprowadził w czerwcu b.r. badanie wśród osób zajmujących wysokie stanowiska w firmach, na temat rekrutacji młodych talentów. Jedno z zadanych pytań dotyczyło ... pracy. Jak wynika z obserwacji konsultantów BIGRAM, osoby odpowiedzialne za działy HR w organizacjach coraz częściej w trakcie rekrutacji zwracają uwagę na osobowość ...

Tematy: pokolenie Y, milenialsi, rynek pracy, rekrutacja pracowników, studenci, metody rekrutacji
Menedżer z pokolenia X rusza na poszukiwanie pracy

... milknie – mówi coach z Punktu X. Headhunterzy owszem, dzwonią, szukając kandydatów na wysokie stanowiska. Kontaktują się jednak zazwyczaj wówczas, gdy menedżer ma pracę i osiąga w ... kandydatami, ale nie pasują do danej organizacji. Firmie rekrutacyjnej lub działowi HR nie zależy przeważnie na tym, by kandydat otrzymał rzetelną informację zwrotną, tym ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, pokolenie X, menedżerowie, praca po 50-tce, utrata pracy, poszukiwanie pracy
Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy?

... chociażby reklamy dynamiczne, których przygotowanie wymaga odpowiednich umiejętności. Wewnętrzne działy HR zazwyczaj nie mają do nich dostępu, ani możliwości technicznych, ... Metody poszukiwań mogą się znacznie różnić w zależności od typu rekrutacji, poziomu stanowiska pracy, branży czy regionu. Często zdarza się, że metoda, która świetnie sprawdza ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja pracowników, popyt na pracowników, oferty pracy
Bezrobotni chcą szybkiej rekrutacji

... wymaganych dokumentów. Tym samym nie należy oczekiwać od pracowników działów HR pomocy w konstruowaniu resume czy w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej – podkreśla ekspert ... miękkie oraz twarde. Jednak bogate CV nie zawsze gwarantuje zdobycie wymarzonego stanowiska. – Świat rekrutacji widziany okiem bezrobotnego i pracodawcy nadal nie jest w ...

Tematy: bezrobotni, poszukiwanie pracy, rekrutacja, proces rekrutacji
Rekrutacja pracowników IT coraz droższa. Dlaczego?

... badaniu ankietowym, które objęło swoim zasięgiem przede wszystkim specjalistów działów HR z ponad 300 firm działających w branży technologicznej/IT. Niemałe koszty rekrutacji pracowników ... wszystko sprawia, że odpowiedni kandydaci aplikują na dopasowane do ich kompetencji stanowiska – wskazuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs. Badanie było prowadzone ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja pracowników, koszty rekrutacji, programiści, branża IT, brak pracowników
Język niemiecki: gwarancja pracy i wysokich zarobków

... najczęściej znajomości języka niemieckiego poszukują pracodawcy z branży finansów, księgowości, obsługi klienta, HR oraz wsparcia IT. Ze względu na brak pracowników z tą umiejętnością ... , na jego wysokość wpływ ma również staż pracy oraz lokalizacja. Wyłączając stanowiska z branży IT, specjalista w Warszawie może liczyć na wynagrodzenie powyżej 6 000 ...

Tematy: języki obce, kwalifikacje pracowników, znajomość języków obcych, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Rynek pracy 2020. Jakie prognozy?

... Automation). Dla części pracowników oznacza to strach przed utratą pracy i stanowiska, z kolei dla pracodawców szansę na zniwelowanie braków kadrowych poprzez zastąpienie człowieka ... oznaczałoby działanie na dużą skalę. Nowe technologie wpłyną też na branżę HR, gdzie coraz więcej zadań będzie można powierzyć algorytmom. Cyfrowa transformacja procesów ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rok 2020
Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika

... administracją. Z kolei największe zadowolenie z pracy deklaruje inżynieria, HR, budownictwo oraz IT. Co ciekawe, możemy mówić o regionach, ... - 38% Stabilność zatrudnienia - 34% Praca elastyczna - 36% Wyzwania w pracy - 30% Poziom zajmowanego stanowiska - 28% Zakres obowiązków - 26% Uznanie przełożonego lub współpracowników - 25% Środowisko pracy ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, zadowolenie z pracy, satysfakcja z pracy
Nie wiesz, jak rozmawiać o podwyżce? Pomagamy

... ogłoszeniach o pracę widełki lub stawki. Przejrzyj ogłoszenia o pracę w swojej okolicy na stanowiska podobne do tych, na jakim pracujesz. To też pomoże Ci w ... rzeczywiście nie jest przewidywana w najbliższym czasie. Sprawdźcie wspólnie z przełożonym i działem HR, czy firma nie może zaoferować Ci np. dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego dla ...

Tematy: negocjowanie podwyżki, negocjowanie wynagrodzenia, wysokość pensji, podwyżka pensji
Co powinna wiedzieć branża handlowa? 8 trendów na 2020 rok

... ogóle) sieć handlowa otworzy kolejny punkt handlowo-usługowy zaczynają (współ)decydować działy HR i ich realna możliwość znalezienia pracowników (do sklepu, magazynu, kuriera, ... ale zasadniczo – w najbliższych latach – nieuniknione. W firmach pojawią się jednak nowe stanowiska i nowe funkcje, choćby dot. analityki, innowacji i nowych technologii. 2. ...

Tematy: branża handlowa, handel, centra handlowe, sieci handlowe, rok 2020
Nowoczesne metody rekrutacji. Jak i gdzie szukać pracownika?

... oprogramowaniu – zauważa Adrianna Andryanczyk. Takim ułatwieniem dla specjalistów HR są m.in. aplikacje umożliwiające planowanie rekrutacji pracowników. Pozwalają one ... się, że kandydaci wracają do tej samej firmy, aplikując na różne stanowiska. Odpowiednie oprogramowanie pomoże w zweryfikowaniu ostatniego procesu i w podjęciu decyzji, czy dany ...

Tematy: rekrutacja pracowników, hr, metody rekrutacji, narzędzia rekrutacji, ogłoszenie o pracę
Czego od pracy wymaga pokolenie Z?

... , prowadzonej przez największych pracodawców z sektora prywatnego. Wiele z tych firm prowadzi działania HR na najszerszą skalę, coraz częściej dobrze dopasowane do grup docelowych i odpowiadające na ... branży nowych technologii. Co interesujące, na szczycie tej listy znalazły się stanowiska w branży marketingowej - według deklaracji badanych, junior ...

Tematy: pokolenie Z, młodzi ludzie na rynku pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
W biurach ciągle zapominamy o myciu rąk

... warto zaopatrzyć biuro w dodatkowe środki czystości- dezynfekujące żele i mydła. Sprzęt i stanowiska biurowe powinny być regularnie czyszczone i odkażane, naczynia dokładnie myte w ... również ograniczyć spotkania w grupach do minimum” - mówi Jagoda Wieczorek, Manager HR w InterviewMe. Chociaż higiena w pracy wydaje się teraz tematem najważniejszym, ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, biura, pracownicy biurowi
Kryzysowy Public Relations: komunikacja w czasie koronawirusa

... tu o szkoleniach, opracowaniu Manuali Kryzysowych, czy stworzeniu specjalnego stanowiska koordynatora ds. sytuacji kryzysowych. Takie przygotowania okazały się pomocne w ... komunikację (91% wskazań), osoby zarządzające organizacją (88% odpowiedzi) oraz działy HR (84% wskazań). Jak podkreślają autorzy badania, taka konstrukcja większości sztabów ...

Tematy: PR, komunikacja z klientem, relacje z klientami, budowanie relacji z klientem, wizerunek marki, zaufanie do marki
Nowe centrum logistyczne Amazon w Łodzi. Trwa rekrutacja pracowników

... ponad 700 osób. Jednocześnie Amazon informuje o rozpoczęciu rekrutacji pracowników do nowego, łódzkiego centrum - właśnie ruszył nabór na stanowiska specjalistyczne w obszarach inżynieryjnym, logistyki, IT i HR, Cieszę się, że niedługo po uruchomieniu swojego pierwszego centrum logistycznego w naszej aglomeracji, tym razem firma Amazon zdecydowała ...

Tematy: Amazon, nowe inwestycje, centrum logistyczne
Młodzi programiści nie powinni narzekać. Oto powody

... na wyższym, profesjonalnym poziomie. Dlatego, jak podkreśla Agnieszka Chroma, specjalistka HR w branży IT, pandemia paradoksalnie może stać się nie zagrożeniem, ale ... jako lider technologiczny w firmie SoftwareHut uczestniczy w wyborze kandydatów starających się o stanowiska w IT. - Sam staram się wspierać rokujące, utalentowane osoby, ...

Tematy: programiści, branża IT, rynek pracy
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?

... czy na rozmowach kwalifikacyjnych. Mając to na uwadze dyrektorzy, pracownicy działów HR i specjaliści od wynagrodzeń muszą zadać sobie pytanie czy przejrzystość wynagrodzeń ... zebranym trzy lata wcześniej. Uczestników badania poproszono o podanie branży, stanowiska, wykształcenia, miejsca zatrudnienia, wielkości firmy itp. W przypadku pytania ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Hays: jak wygląda nowe oblicze normalności na rynku pracy?

... już od kilku tygodni, trwa stopniowy powrót firm do realizacji strategii HR. Jak przedstawia się sytuacja? Rezultaty badania zrealizowanego w maju przez Hays Poland ... , jakich kompetencji będą potrzebować w bliższej i dalszej perspektywie, jak zabezpieczyć kluczowe stanowiska w firmie, w jaki sposób zaktualizować politykę pracy zdalnej oraz jakie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pracownicy
Jak zadbać o employer branding w kryzysie (także finansowym)?

... ożywioną dyskusję w branży HR – mówi Paweł Szonecki. Również w działaniach związanych z komunikacją wewnętrzną firmy w ostatnich latach nie próżnowały, koncentrując się na dbaniu o dobre samopoczucie i work-life balance pracowników. Ekspert People przypomina, że w minionych latach coraz częściej mogliśmy spotkać stanowiska typu „Happiness Manager ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, employer branding, wizerunek pracodawcy, wizerunek firmy, owocowe czwartki, benefity dla pracowników
Rynek pracy po roku z COVID-19

... %), a za nim – stabilne i bezpieczne zatrudnienie. (57%). Wyniki potwierdzają, że bezpieczeństwo stanowiska w czasach pandemii stało się bardzo ważnym atutem ofert. Trzecie miejsce na ... na początku pandemii koronawirusa przez część specjalistów ds. rynku pracy i HR. Jak zauważył Rafał Nachyna, Dyrektor Zarządzający Pracuj.pl, wynik był ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca zdalna, home office, COVID-19, zmiana pracy, oferty pracy
50 proc. pracowników źle ocenia zarządzanie i kulturę organizacyjną w IT

... 52 proc. dobrze i bardzo dobrze. Odpowiedzi te różnią się w zależności od zajmowanego stanowiska i doświadczenia. O ile aż 37 proc. stażystów nie jest zadowolonych ze ... doskwiera specjalistom na poziomach mid i senior – dodaje Maja Gojtkowska, ekspertka branży HR. – Są to osoby z kilkuletnim doświadczeniem w branży i nierzadko też kilkuletnim stażem ...

Tematy: branża IT, praca w IT, zarządzanie pracownikami, styl zarządzania, kultura organizacyjna, warunki pracy, specjaliści IT
Nieruchomości i rynek pracy CEE w cieniu pandemii

... pracy wykazał się odpornością na zmiany wywołane pandemią. Rok temu część pracodawców wstrzymała realizację strategii HR, jednak wraz z upływem czasu obserwujemy stały wzrost liczby rekrutacji na stanowiska specjalistyczne. Aktualnym wyzwaniem dla pracodawców pozostaje luka kompetencji, która niesie za sobą trudności w pozyskiwaniu ekspertów ...

Tematy: rynek nieruchomości, nieruchomości, deweloperzy, nowe inwestycje, rynek pracy, skutki pandemii, inwestycje w nieruchomości, nieruchomości komercyjne
Nie ma ofert pracy dla pokolenia Z?

... zmiany dostrzegają głównie młode osoby pełniące funkcje związane z obsługą klienta, finansami i księgowością, sprzedażą oraz HR. Zdecydowanie rzadziej o pogorszeniu swojej zawodowej sytuacji są przekonani pracownicy zajmujący stanowiska w obszarze IT, inżynierii oraz marketingu. Badanie Hays nakreśliło również, że 58 proc. ankietowanych w wyniku ...

Tematy: pokolenie Z, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kariera zawodowa, rozwój zawodowy, edukacja, młodzi pracownicy