stanowiska w hr, (strona 13/16) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › S › stanowiska w hr

Aktywne poszukiwanie pracy? Skontaktuj się z rekruterem

... pl), na których konsultanci z firm rekrutacyjnych a także przedstawiciele wewnętrznych działów HR poszczególnych firm są obecni. Kandydaci również często kontaktują się z agencjami ... Zdarza się, ze kandydaci inicjują kontakt z rekruterem odnośnie każdego stanowiska przez niego ogłaszanego. W efekcie aplikują na szereg ofert niezgodnych ...

Tematy: oferty pracy, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, szukanie pracy, rekrutacja, rekruter, rozmowa o pracę, aktywne poszukiwanie pracy, GoldenLine.pl, Linkedin.com, networking, agencje zatrudnienia
Praktyki i staże studenckie = wyzysk + brak wynagrodzenia?

... do rozpoczęcia kariery – komentuje Mariola Raudo, Kierownik Działu Rekrutacji i HR Business Partner z Nestlé Polska – firmy odznaczonej przez PSZK Znakiem Jakości ... w ramach kampanii społecznej „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!”, a jego celem było poznanie stanowiska młodych ludzi na temat staży i praktyk, ich preferencji dotyczących współpracy ...

Tematy: staże i praktyki, praktyki studenckie, staże dla studentów, praktyki dla studentów, płatne praktyki studenckie, doświadczenie zawodowe, pierwsza praca, staże, praktyki absolwenckie, praktyki
Polscy CFO: z czym muszą się mierzyć?

... kierownictwa, łączą dogłębną wiedzę finansową z umiejętnościami z zakresu IT, prawa, HR i zakupów. Takie wnioski płyną z badania „Globalny Barometr Dyrektorów Finansowych”, ... do wyspecjalizowanych firm rekrutacyjnych, zlecając im poszukiwanie kandydatów na kluczowe stanowiska” – zauważa Paweł Wierzbicki. Zadowolenie z pracy deklaruje blisko 82 proc. ...

Tematy: CFO, dyrektor finansowy, rola dyrektora finansowego, obowiązki dyrektora finansowego, badania firm
Nieprzyjazna rekrutacja pracowników naraża na straty finansowe

... firmą, która takiej odpowiedzi udzieliła – zauważa Agata Błaszkiewicz, Dyrektor ds. HR w Colliers International. Wyniki 2. edycji badania Candidate Experience, podobnie jak rok ... przez portal Pracuj.pl na użytkownikach portalu zajmujących stanowiska specjalistyczne, menedżerskie i wyższe, posiadających co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe. ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rekrutacja, rekrutacja pracowników, poszukiwanie pracy, selekcja kandydatów, rekrutacja pracowników
Podwyżka wynagrodzenia motywuje

... tą samą prośbą do innych osób w organizacji, często do działów HR bądź przełożonych ich szefa. 11% z pracujących Polaków zadeklarowało z kolei przyjęcie biernej postawy i ... .pracuj.pl umożliwia sprawdzenie, czy nasza pensja jest odpowiednia do naszego doświadczenia i stanowiska. Informacje o badaniu Raport Pracuj.pl: „Podwyżka bez tabu” został ...

Tematy: podwyżka, podwyżki płac, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, negocjowanie wynagrodzenia
Jesienią trudniej o oferty pracy

... mniej, a za nimi logistyka (- 267 ofert), księgowość i audyt, (- 248 ogłoszeń), branża HR i kadry (- 237) i finanse (- 232). Jeśli przeanalizujemy sytuację na poszczególnych ... wynika, że największym zainteresowaniem poszukujących pracy w województwie małopolskim cieszyły się stanowiska sekretarka lub asystentki. O jedno miejsce walczyło aż 95 osób. W ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, zatrudnienie
Brak doświadczenia zawodowego = niskie zarobki?

... zajmującego się tworzeniem nowych oraz rozwojem dotychczas stworzonych oprogramowań, co powoduje, że osoby zajmujące takie stanowiska już na starcie zarabiają bardzo dobre pieniądze. Tym bardziej, że na rynku IT wciąż brakuje ... lotnictwa, marketingowcy odpowiedzialni za zarządzanie produktem i marką, a także osoby odpowiedzialne za zarządzanie HR ...

Tematy: zarobki w IT, zarobki Polaków, zarobki, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, płace, rynek pracy, młodzi na rynku pracy
Matura: maturzysto, wybierz tak, abyś nie żałował

... 75% respondentów uważa, że zgodność profilu wykształcenia z profilem stanowiska pracy stanowi atut podczas rozmowy o pracę (23% Polaków uważa, że wykształcenie nie ma znaczenia podczas ubiegania się o pracę). Jak podkreśla Olgierd Bałtaki, Dyrektor HR w Samsung Electronics Poland Manufacturing, ta liczna grupa pracowników może ...

Tematy: kariera zawodowa, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy, planowanie kariery zawodowej, matura
10 typów pracowników, których warto mieć w firmie

... miękkie, czyli predyspozycje społeczne i cechy charakteru kandydata. Pakita Łowczyńska, HR Director z serwisu GoldenLine.pl tłumaczy – O ile wielu czynności można się nauczyć, a doświadczenie zdobyć, o tyle cechy charakteru to już sprawa indywidualna. W zależności od stanowiska, wielkości organizacji, czy nawet branży, w której działa firma ...

Tematy: pracownicy, rekrutacja pracowników, kompetencje pracownika, kompetencje miękkie, cechy pracownika
Daj sobie szansę na awans zawodowy

... , jeśli pojawi się jakaś ciekawa oferta, bo np. ktoś będzie odchodził z firmy. W takiej sytuacji możesz wyjść z propozycją objęcia danego stanowiska zanim dział HR rozpocznie rekrutację zewnętrzną. Krótkie pytanie: „Cześć, jak minął weekend?”, jest dobrym wstępem do utrzymywania kontaktów z innymi pracownikami i nawiązania relacji ...

Tematy: awans zawodowy, awans, awans w pracy, kariera, ścieżki kariery
Sektor kreatywny: jakie wynagrodzenia?

Przeprowadzona w ramach dorocznego badania stowarzyszenia SAR analiza wynagrodzeń w firmach trudniących się komunikacją marketingową dowodzi, że branża ciągle jeszcze doświadcza pokryzysowych zawirowań. W odniesieniu do całej gospodarki to zjawisko można uznać za dość niepokojące. Statystyki pokazują, że dwie trzecie spośród analizowanych ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, PR, komunikacja marketingowa, praca w reklamie, sektor kreatywny
Kreatywna rekrutacja pracowników skuteczniejsza?

... ale jednocześnie zawierała treści na temat proponowanego stanowiska, istotne z punktu widzenia kandydata, a więc: obszaru działalności firmy, zadań, wymagań czy formalności związanych z rekrutacją. Należy pamiętać także o rzeczy pozornie oczywistej, czyli danych kontaktowych. – uczula Specjalistka ds. HR CRAFTS Katarzyna Piwowar. Oczywiście, jak od ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, kreatywna rekrutacja, metody rekrutacji, process rekrutacji, oferty pracy, zatrudnianie pracowników
Czym jest zarządzanie różnorodnością w organizacji?

... Kobiety zajmują około 30 proc. stanowisk kierowniczych, z czego tylko 12 proc. to stanowiska dyrektorów i prezesów. Jest to w dużej mierze wynik stereotypowego myślenia o ... wywiadów selekcyjnych. To, co zalecamy w pierwszej kolejności, to przeszkolenie działu HR z zakresu prawidłowego prowadzenia rozmów selekcyjnych, a także dobór kryteriów ...

Tematy: zarządzanie różnorodnością, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, planowanie procesów rozwojowych, równe traktowanie w zatrudnieniu
Millenialsi nie widzą szans na rozwój zawodowy

... pracowników z generacji Y. Pracodawcy powinni jak najszybciej odrobić tę lekcję i dostosować politykę HR w swoich firmach tak, aby budując zespoły różnorodne, każdy pracownik, bez ... że w jego firmie nie ma jasnych kryteriów awansu. Prawie 40% zauważa, że stanowiska na wysokich szczeblach są zablokowane przez obecnych menedżerów i dlatego nie mają ...

Tematy: kariera zawodowa, satysfakcja z pracy, pokolenie Y, Millenialsi, rozwój zawodowy
W BPO/SSC jest praca dla młodych

... które składają się zwykle IT, księgowość, finanse, zakupy, usługi prawne, farmaceutyka, HR czy też konsulting. – Pracodawcy z sektora BPO/SSC często stawiają na zatrudnianie młodych ... dodatkowym wymaganiem jest wykształcenie kierunkowe. Spełnienie go zależy jednak od stanowiska, na które aplikujemy i nie zawsze jest konieczne. Zawsze natomiast liczy ...

Tematy: BPO/SSC, bpo, ssc, oferty pracy, praca dla młodych
5 zasad idealnego CV

... w konkretny, poukładany i czytelny sposób, – mówi Magdalena Szczygielska, Specjalista ds. HR w firmie doradztwa personalnego ManpowerGroup. – Ważne, by były one odpowiedzią ... zwracają uwagę na różne cechy kandydatów. Dlatego przesyłany dokument należy dopasować do danego stanowiska nie tylko pod kątem treści, ale i formy graficznej. – Merytoryczna ...

Tematy: CV, jak pisać CV, wizerunek pracownika, poszukiwanie pracy, doświadczenie zawodowe, życiorys
Outplacement - zwolnienia monitorowane

... lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych, c) wygaśnięcie stosunku pracy lub ... pracownicy w dalszym ciągu mogą liczyć tylko na siebie. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR ...

Tematy: zwolnienia monitorowane, outplacement, program outplacement, zwolnienia, systemem łagodnych zwolnień, zwalnianie pracowników
Rynek pracy: czy terror pokoleń jest faktem?

... się wyławiać talenty, żeby zatrzymać je w firmie – dodaje Dominika Marciniak, HR Manager Flint Group. A jeżeli Zetki jednak istnieją? Badania Sparks & Honey dowodzą, że ... rękach „nieoszlifowany diament” chętnie przeszkolą go i wyposażą w kompetencje niezbędne do objęcia konkretnego stanowiska. Wyżej opisane działania rozpoczynają się zazwyczaj już na ...

Tematy: rynek pracy, pokolenie X, pokolenie Y, Millenialsi, pokolenie Z, warunki pracy
Wynagrodzenia po studiach podyplomowych w 2014 roku

... więcej od osób z wykształceniem magisterskim inżynierskim. Z kolei wśród pracowników działu HR, absolwenci studiów podyplomowych zarabiali przeciętnie o 1 400 PLN więcej niż ... powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2% ma wykształcenie wyższe, 69,4% zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach. ...

Tematy: wynagrodzenia 2014, studia podyplomowe, wysokość wynagrodzenia
Gdzie po work-life balance?

... , zamieszczają w ogłoszeniach rekrutacyjnych, zakładce "kariera" oraz materiałach dotyczących polityki HR informację o work-life balance. – Nie oznacza to jednak, że obciążenia w ... programiści, testerzy czy inżynierowie wsparcia technicznego. Ogłoszenia na wymienione stanowiska stanowiły aż 36% ofert z informacją o work-life balance opublikowanych w ...

Tematy: praca zawodowa, życie prywatne, work-life balance, zarządzanie czasem pracy, planowanie czasu pracy, organizacja pracy
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2016

... traktowanie ludzi, bez względu na zajmowane przez nich stanowiska. Największa różnica pomiędzy tegorocznymi a ubiegłorocznymi laureatami konkursu dotyczy ... O miejscu na liście decyduje łączna ocena dwóch aspektów: audytu kultury organizacyjnej i praktyk HR (Culture Audit©), który stanowi 1/3 oceny oraz wyniku ankiety pracowniczej (wskaźnik zaufania ...

Tematy: Najlepsze Miejsca Pracy, rynek pracy, badania pracowników, najlepsi pracodawcy, pracodawcy
Rynek biurowy w Poznaniu coraz atrakcyjniejszy

... w Warszawie planuje zatrudnić dodatkowo ponad tysiąc osób. Znaczną część z ponad tysiąca nowych miejsc pracy stanowić mają stanowiska wymagające wysokich kwalifikacji, między innymi w obszarach IT, inżynierii, finansów, HR i logistyki. Pod koniec tego roku liczba osób zatrudnionych przez Amazon w Polsce ma sięgnąć 5,5 tys. W zeszłym ...

Tematy: rynek biurowy, powierzchnie biurowe, biura, Poznań
Rekrutacja pracowników: nic tylko stres i strata pieniędzy

... zauważa Anna Węgrzyn, kierownik projektu mHR EVO w BPSC SA i wieloletni praktyk HR. Należy mieć na względzie również to, że rekrutacja niekoniecznie musi zakończyć się ... wewnętrzną, rozwój kompetencji już zatrudnionych osób i zwiększenie poziomu dopasowania do stanowiska, bo to jedna z przyczyn absencji i rezygnacji z pracy. Nie da się jednak tego ...

Tematy: rekrutacja pracowników, koszty rekrutacji, rotacja pracowników, zatrudnianie pracowników
Praca sezonowa: saksy ciągle w modzie?

... zatrudnienie jako magazynier, lider zespołu inwentaryzacyjnego czy komisjoner. W zależności od stanowiska, do obowiązków pracownika należą rozmaite prace magazynowe, jak np.: ... jest otwarty dla każdego” – komentuje Karolina Serwańska, dyrektor zarządzający Polski HR International. Okres wakacyjny to także wzmożony czas dla przemysłu ciężkiego ...

Tematy: praca sezonowa, praca za granicą, praca tymczasowa, praca na wakacje, rynek pracy, oferty pracy
Oferty pracy dopisały, ale widać osłabienie

... proc.) i sprzedaży detalicznej (o 30 proc.). Coraz mniej ofert pojawia się także w HR, bankowości i edukacji. Najnowszy Licznik rynku InfoPraca pokazuje też coraz większe niedobory kadry. Najwięcej osób aplikowało o pracę na stanowiska biurowe. Na jedną ofertę wpływało przeciętnie 30 aplikacji. Natomiast liczba ofert w tym ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, zatrudnienie
4 błędy w Assessment Center

... dokonuje tylko bezpośredni przełożony. Czytaj także: - 5 metod rekrutacji pracowników - Wyzwania HR 2017 Zdarzają się również sytuacje, kiedy to informacji zwrotnej po Assessmencie ... stanowiły podstawę konstrukcji zadania lub też stosują je do innego poziomu stanowiska, trochę na zasadzie - mamy zadanie, to zbadajmy kilka kompetencji jednocześnie. ...

Tematy: Assessment Centre, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, działy hr, narzędzia rekrutacji
Rekrutacja pracowników: kandydat aktywny vs kandydat bierny

... Wręcz przeciwnie - są i nierzadko wyrażają zainteresowanie ewentualną rozmową z rekruterem. W branży HR utarty jest podział kandydatów na dwie kategorie: aktywnych i biernych. Ten ... na bycie aktywnym czy biernym kandydatem ma również poziom zajmowanego stanowiska. Im wyższe stanowisko (project manager, manager, team lider, dyrektor itp.), związane z ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, zatrudnienie pracownika
Ile kosztuje przeciągająca się rekrutacja pracowników?

... tempo procesów rekrutacyjnych chęcią możliwie najbardziej starannego dopasowania pracownika do stanowiska. Intencja sama w sobie jest chlubna, jednak mało która firma ... , jakie pochłania każdy dzień trwania rekrutacji. „Mierzenie efektów oraz kosztów procesów HR i ich optymalizacja nie są jeszcze powszechne w polskich firmach, a przecież i tutaj ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja pracowników, koszty rekrutacji, optymalizacja kosztów, hr
Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?

... jest bowiem w niemal każdej branży: od FMCG, przez IT po HR. Warto jednak pamiętać, że osoba z doświadczeniem w handlu materiałami budowlanymi posiada inne ... kategoria/obszar sprzedaży, region, wielkości firmy, wykształcenie kierunkowe, branża i wysokości stanowiska. Większość sprzedawców zatrudniona jest w oparciu o umowę o pracę. Najczęstszym ...

Tematy: rynek pracy, handel i sprzedaż, oferty pracy, wynagrodzenia, praca w handlu, wynagrodzenia w handlu, zarobki w branży handlowej
Wolumenowa rekrutacja pracowników. Jak zachować standardy?

... była terminem, którego raczej nie używano w odniesieniu do pozyskiwania kandydatów na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Działo się tak, ponieważ w powszechnym mniemaniu dość dobrze ugruntowane ... to projekt zakładający ponadnormatywne zaangażowanie i regularne interakcje działu HR, biznesu i zewnętrznych dostawców. Łatwo popaść tu w pułapkę ...

Tematy: rekrutacja pracowników, narzędzia rekrutacji, hr, zarządzanie zasobami ludzkimi, wolumenowa rekrutacja
Kapitał ludzki i rozwój oferty, czyli plany inwestycyjne firm 2017

... najlepszych pracowników” – zauważa Artur Skiba, prezes Antal. W ramach szeroko pojętych inwestycji w HR 78% decydentów planuje stworzenie nowych wakatów. W tym aspekcie do liderów ... miesiącach maj – czerwiec 2017 na próbie 489 decydentów zajmujących stanowiska prezesów, członków zarządów oraz dyrektorów departamentów w firmach obecnych w Polsce. ...

Tematy: inwestycje, rozwój firmy
Branża farmaceutyczna łowi na świadczenia pozapłacowe

... nich system kafeteryjny, intranet, a także indywidualne zgłoszenia bezpośrednio do działu HR. Wśród firm, które nie zdecydowały się na oferowanie wyboru benefitów ... świadomi tego, co oferuje rynek i jak wyglądają siatki płac na danym poziomie stanowiska. Zarówno badanie, jak i obserwacje konsultantów Antal pokazują, że kandydaci dążą do pozyskania ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, benefity pozapłacowe, rynek pracy, branża farmaceutyczna
Zarobki w Polsce: trendy 2018

... że w bieżącym roku zwiększy swoją aktywność w obszarach związanych z HR. Te deklaracje mają swoje odzwierciedlenie w planach rekrutacyjnych – o zwiększeniu zatrudnienia ... oraz mniejszymi ambicjami zawodowymi, w wyniku czego awansują i zajmują wysokie stanowiska rzadziej od mężczyzn. Czytaj także: - Wynagrodzenia w Europie 2018 - prognozy - Przeciętne ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2018
Wysokie zarobki w SSC/BPO? Jeśli znasz języki obce

... oni mogą liczyć na dodatek w wysokości max. 2000 zł brutto, niezależnie od stanowiska. Doświadczenie ma znaczenie W związku z tym, że do Polski migrują coraz ... najwięcej jest również zaawansowanych procesów biznesowych z obszaru księgowości, bankowości, procesów HR czy zakupowych. Jednak pozostałe duże miasta coraz skuteczniej ściągają nowych ...

Tematy: SSC/BPO, wynagrodzenia, języki obce, rynek pracy
Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE

... inicjatyw, takich jak obchodzony 1 marca dzień „Zero dla Dyskryminacji” – komentuje Magdalena Dacka, HR Business Partner, ADP Polska Powszechnie znany jest również problem związany z nierównym wynagradzaniem pracowników obejmujących te same stanowiska w danym miejscu pracy. Według wyników raportu ADP ten problem najbardziej dostrzegany jest ...

Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, prawa pracownika, dyskryminacja ze względu na wiek