-
Menedżer z pokolenia X rusza na poszukiwanie pracy
... milknie – mówi coach z Punktu X. Headhunterzy owszem, dzwonią, szukając kandydatów na wysokie stanowiska. Kontaktują się jednak zazwyczaj wówczas, gdy menedżer ma pracę i osiąga w ... kandydatami, ale nie pasują do danej organizacji. Firmie rekrutacyjnej lub działowi HR nie zależy przeważnie na tym, by kandydat otrzymał rzetelną informację zwrotną, tym ...
-
Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy?
... chociażby reklamy dynamiczne, których przygotowanie wymaga odpowiednich umiejętności. Wewnętrzne działy HR zazwyczaj nie mają do nich dostępu, ani możliwości technicznych, ... Metody poszukiwań mogą się znacznie różnić w zależności od typu rekrutacji, poziomu stanowiska pracy, branży czy regionu. Często zdarza się, że metoda, która świetnie sprawdza ...
-
Bezrobotni chcą szybkiej rekrutacji
... wymaganych dokumentów. Tym samym nie należy oczekiwać od pracowników działów HR pomocy w konstruowaniu resume czy w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej – podkreśla ekspert ... miękkie oraz twarde. Jednak bogate CV nie zawsze gwarantuje zdobycie wymarzonego stanowiska. – Świat rekrutacji widziany okiem bezrobotnego i pracodawcy nadal nie jest w ...
-
Rekrutacja pracowników IT coraz droższa. Dlaczego?
... badaniu ankietowym, które objęło swoim zasięgiem przede wszystkim specjalistów działów HR z ponad 300 firm działających w branży technologicznej/IT. Niemałe koszty rekrutacji pracowników ... wszystko sprawia, że odpowiedni kandydaci aplikują na dopasowane do ich kompetencji stanowiska – wskazuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs. Badanie było prowadzone ...
-
Język niemiecki: gwarancja pracy i wysokich zarobków
... najczęściej znajomości języka niemieckiego poszukują pracodawcy z branży finansów, księgowości, obsługi klienta, HR oraz wsparcia IT. Ze względu na brak pracowników z tą umiejętnością ... , na jego wysokość wpływ ma również staż pracy oraz lokalizacja. Wyłączając stanowiska z branży IT, specjalista w Warszawie może liczyć na wynagrodzenie powyżej 6 000 ...
-
Rynek pracy 2020. Jakie prognozy?
... Automation). Dla części pracowników oznacza to strach przed utratą pracy i stanowiska, z kolei dla pracodawców szansę na zniwelowanie braków kadrowych poprzez zastąpienie człowieka ... oznaczałoby działanie na dużą skalę. Nowe technologie wpłyną też na branżę HR, gdzie coraz więcej zadań będzie można powierzyć algorytmom. Cyfrowa transformacja procesów ...
-
Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika
... administracją. Z kolei największe zadowolenie z pracy deklaruje inżynieria, HR, budownictwo oraz IT. Co ciekawe, możemy mówić o regionach, ... - 38% Stabilność zatrudnienia - 34% Praca elastyczna - 36% Wyzwania w pracy - 30% Poziom zajmowanego stanowiska - 28% Zakres obowiązków - 26% Uznanie przełożonego lub współpracowników - 25% Środowisko pracy ...
-
Nie wiesz, jak rozmawiać o podwyżce? Pomagamy
... ogłoszeniach o pracę widełki lub stawki. Przejrzyj ogłoszenia o pracę w swojej okolicy na stanowiska podobne do tych, na jakim pracujesz. To też pomoże Ci w ... rzeczywiście nie jest przewidywana w najbliższym czasie. Sprawdźcie wspólnie z przełożonym i działem HR, czy firma nie może zaoferować Ci np. dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego dla ...
-
Co powinna wiedzieć branża handlowa? 8 trendów na 2020 rok
... ogóle) sieć handlowa otworzy kolejny punkt handlowo-usługowy zaczynają (współ)decydować działy HR i ich realna możliwość znalezienia pracowników (do sklepu, magazynu, kuriera, ... ale zasadniczo – w najbliższych latach – nieuniknione. W firmach pojawią się jednak nowe stanowiska i nowe funkcje, choćby dot. analityki, innowacji i nowych technologii. 2. ...
-
Nowoczesne metody rekrutacji. Jak i gdzie szukać pracownika?
... oprogramowaniu – zauważa Adrianna Andryanczyk. Takim ułatwieniem dla specjalistów HR są m.in. aplikacje umożliwiające planowanie rekrutacji pracowników. Pozwalają one ... się, że kandydaci wracają do tej samej firmy, aplikując na różne stanowiska. Odpowiednie oprogramowanie pomoże w zweryfikowaniu ostatniego procesu i w podjęciu decyzji, czy dany ...
-
Czego od pracy wymaga pokolenie Z?
... , prowadzonej przez największych pracodawców z sektora prywatnego. Wiele z tych firm prowadzi działania HR na najszerszą skalę, coraz częściej dobrze dopasowane do grup docelowych i odpowiadające na ... branży nowych technologii. Co interesujące, na szczycie tej listy znalazły się stanowiska w branży marketingowej - według deklaracji badanych, junior ...
-
W biurach ciągle zapominamy o myciu rąk
... warto zaopatrzyć biuro w dodatkowe środki czystości- dezynfekujące żele i mydła. Sprzęt i stanowiska biurowe powinny być regularnie czyszczone i odkażane, naczynia dokładnie myte w ... również ograniczyć spotkania w grupach do minimum” - mówi Jagoda Wieczorek, Manager HR w InterviewMe. Chociaż higiena w pracy wydaje się teraz tematem najważniejszym, ...
-
Kryzysowy Public Relations: komunikacja w czasie koronawirusa
... tu o szkoleniach, opracowaniu Manuali Kryzysowych, czy stworzeniu specjalnego stanowiska koordynatora ds. sytuacji kryzysowych. Takie przygotowania okazały się pomocne w ... komunikację (91% wskazań), osoby zarządzające organizacją (88% odpowiedzi) oraz działy HR (84% wskazań). Jak podkreślają autorzy badania, taka konstrukcja większości sztabów ...
-
Nowe centrum logistyczne Amazon w Łodzi. Trwa rekrutacja pracowników
... ponad 700 osób. Jednocześnie Amazon informuje o rozpoczęciu rekrutacji pracowników do nowego, łódzkiego centrum - właśnie ruszył nabór na stanowiska specjalistyczne w obszarach inżynieryjnym, logistyki, IT i HR, Cieszę się, że niedługo po uruchomieniu swojego pierwszego centrum logistycznego w naszej aglomeracji, tym razem firma Amazon zdecydowała ...
-
Młodzi programiści nie powinni narzekać. Oto powody
... na wyższym, profesjonalnym poziomie. Dlatego, jak podkreśla Agnieszka Chroma, specjalistka HR w branży IT, pandemia paradoksalnie może stać się nie zagrożeniem, ale ... jako lider technologiczny w firmie SoftwareHut uczestniczy w wyborze kandydatów starających się o stanowiska w IT. - Sam staram się wspierać rokujące, utalentowane osoby, ...
-
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?
... czy na rozmowach kwalifikacyjnych. Mając to na uwadze dyrektorzy, pracownicy działów HR i specjaliści od wynagrodzeń muszą zadać sobie pytanie czy przejrzystość wynagrodzeń ... zebranym trzy lata wcześniej. Uczestników badania poproszono o podanie branży, stanowiska, wykształcenia, miejsca zatrudnienia, wielkości firmy itp. W przypadku pytania ...
-
Hays: jak wygląda nowe oblicze normalności na rynku pracy?
... już od kilku tygodni, trwa stopniowy powrót firm do realizacji strategii HR. Jak przedstawia się sytuacja? Rezultaty badania zrealizowanego w maju przez Hays Poland ... , jakich kompetencji będą potrzebować w bliższej i dalszej perspektywie, jak zabezpieczyć kluczowe stanowiska w firmie, w jaki sposób zaktualizować politykę pracy zdalnej oraz jakie ...
-
Jak zadbać o employer branding w kryzysie (także finansowym)?
... ożywioną dyskusję w branży HR – mówi Paweł Szonecki. Również w działaniach związanych z komunikacją wewnętrzną firmy w ostatnich latach nie próżnowały, koncentrując się na dbaniu o dobre samopoczucie i work-life balance pracowników. Ekspert People przypomina, że w minionych latach coraz częściej mogliśmy spotkać stanowiska typu „Happiness Manager ...
-
Rynek pracy po roku z COVID-19
... %), a za nim – stabilne i bezpieczne zatrudnienie. (57%). Wyniki potwierdzają, że bezpieczeństwo stanowiska w czasach pandemii stało się bardzo ważnym atutem ofert. Trzecie miejsce na ... na początku pandemii koronawirusa przez część specjalistów ds. rynku pracy i HR. Jak zauważył Rafał Nachyna, Dyrektor Zarządzający Pracuj.pl, wynik był ...
-
50 proc. pracowników źle ocenia zarządzanie i kulturę organizacyjną w IT
... 52 proc. dobrze i bardzo dobrze. Odpowiedzi te różnią się w zależności od zajmowanego stanowiska i doświadczenia. O ile aż 37 proc. stażystów nie jest zadowolonych ze ... doskwiera specjalistom na poziomach mid i senior – dodaje Maja Gojtkowska, ekspertka branży HR. – Są to osoby z kilkuletnim doświadczeniem w branży i nierzadko też kilkuletnim stażem ...
-
Nieruchomości i rynek pracy CEE w cieniu pandemii
... pracy wykazał się odpornością na zmiany wywołane pandemią. Rok temu część pracodawców wstrzymała realizację strategii HR, jednak wraz z upływem czasu obserwujemy stały wzrost liczby rekrutacji na stanowiska specjalistyczne. Aktualnym wyzwaniem dla pracodawców pozostaje luka kompetencji, która niesie za sobą trudności w pozyskiwaniu ekspertów ...
-
Nie ma ofert pracy dla pokolenia Z?
... zmiany dostrzegają głównie młode osoby pełniące funkcje związane z obsługą klienta, finansami i księgowością, sprzedażą oraz HR. Zdecydowanie rzadziej o pogorszeniu swojej zawodowej sytuacji są przekonani pracownicy zajmujący stanowiska w obszarze IT, inżynierii oraz marketingu. Badanie Hays nakreśliło również, że 58 proc. ankietowanych w wyniku ...
-
Urlop wypoczynkowy nie dla każdego?
... pracy zwróciła uwagę na problem, który wcześniej często bywał pomijany w strategiach HR. Pracownicy nierzadko odczuwają bowiem nadmierny stres i przemęczenie, a łączenie różnych ... wypoczynek jest podstawą w świadomym budowaniu kariery – bez względu na poziom zajmowanego stanowiska. Po urlopie pojawiają się ciekawsze pomysły i nowe rozwiązania dla ...
-
Przebranżowienie zawodowe i automatyzacja. Co na to Polacy?
... klienta, ale w odróżnieniu od Polski w czołówce znaleźli się także eksperci HR, pracownicy administracyjni, a dopiero w dalszej kolejności – pracownicy produkcji. Polacy otwarci ... się automatyzacji. Nie musi ona być jednak negatywnym zjawiskiem, gdyż będzie tworzyła nowe stanowiska pracy i może uwalniać czas pracy kadr na bardziej ambitne, ...
-
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji
... płace, deklaruje wzrosty wynagrodzeń na poziomie od 2 do 7 proc. Dla działów HR końcówka roku to czas robienia planów dotyczących wynagrodzeń. Tegoroczna ... wsparcia pracy zdalnej lub hybrydowej koncentrują się przede wszystkich na ergonomii stanowiska pracy i zapewnienia łatwiejszej współpracy w ramach zespołów zadaniowych. W mniejszym stopniu ...
-
BSS: zatrudnienie i wynagrodzenia w górę
... będą dotyczyć rekrutacje zaplanowane na 2022, najczęściej wskazują finanse i księgowość, HR, IT, obsługę klienta oraz administrację. W cenie będą również ... procesach rekrutacyjnych, traktują pracę hybrydową jako minimum, niezależnie od poziomu zajmowanego stanowiska. W przypadku kandydatów, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy, częściej ...
-
Praca w branży usług wspólnych. Ile można zarobić? Jacy kandydaci pożądani?
... . Takie umiejętności bardzo przydadzą się w pracy w takich działach jak: customer service, HR, rekrutacja, logistyka itp. Wynagrodzenia rosną a chętnych brak Według Raportu Płacowego ... wewnętrzną komunikację w tym języku), dodatkowo dobrze posługują się drugim językiem (stanowiska w księgowości od poziomu B1/B2, natomiast do obsługi klienta wymagany ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... półroczu pracodawcę i jest to najniższy wynik w historii pomiarów. Wyjątkiem są niektóre stanowiska: sprzedawcy i kasjerzy (26 proc.), kierowcy (24 proc.), pracownicy biurowi i administracyjni ... , szef firmy LMC Polska, która oferuje rozwiązania rekrutacyjne i dla działów HR. 60 proc. ankietowanych deklaruje, że preferowaną formą szkoleń są zajęcia ...
-
10 sposobów na rekrutację pracowników lokalnych
... nich takie, które skierowane są do konkretnej grupy zawodowej, czy poziomu stanowiska. Jedno je łączy – istnieje możliwość zawężenia obszaru poszukiwania do danego regionu, czy ... po złożeniu aplikacji. Dobrą praktyką jest również dodanie zdjęć i krótkich opisów osób z działu HR. Odbiorca już na wstępie dowie się, kto jest odpowiedzialny za cały proces ...
-
Pracownik produkcji przemysłowej potrzebny od zaraz. Kogo szukają firmy?
... (25%). Niemal jeden na czterech pracodawców produkcyjnych mówi o niedoborze kandydatów zajmujących się HR (23%), a co piąty wskazuje trudności w obsadzeniu stanowisk specjalistami sprzedaży ... o pożądanych kompetencjach i wysoką konkurencyjność wśród pracodawców, firmy modyfikują stanowiska pracy oraz otwierają się na zatrudnienie osób spoza Europy. ...
-
Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?
... To z kolei może wymagać znacznych nakładów finansowych. – zauważa Agnieszka Czarnecka, HR Consultancy Manager w Hays Poland. (NIE)JAWNE PROCEDURY PRZYZNAWANIA PODWYŻEK Wysoka ... wyniki pracownika (73 proc.). Jako drugi najczęstszy powód wskazano poziom stanowiska i zakres odpowiedzialności zatrudnionego (57 proc.). To, jak oczekiwania płacowe ...
-
Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu
... rozchwytywani? W 2022 roku najwięcej możliwości na zmianę pracodawcy mieli kandydaci na stanowiska związane z rozwojem oprogramowania: Java Developera, i Frontend Developera oraz DevOps ... rekrutacje. Biorąc pod uwagę aktualne trendy rynkowe w obszarze HR, nabierać znaczenia będzie automatyzacja oraz wykorzystanie sztucznej inteligencji. Pozwoli to ...
-
Co trzeci Polak poprosi o podwyżkę wynagrodzenia
... (te przyczyny wskazuje po 43 proc. ankietowanych). Natomiast zmianę̨ stanowiska u aktualnego pracodawcy w ciągu ostatniego półrocza zadeklarowało 19 proc. pracowników – co stanowi ... są rozwojowe z punktu widzenia firmy. – ocenia Monika Hryniszyn, Regional HR leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Czas poszukiwania pracy niemal bez ...
-
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?
... optymalizacja i większa kontrola kosztów. Niejednokrotnie dotyczy to również strategii HR, w ramach której dąży się do większej elastyczności i ostrożniej podejmuje ... może być cenna dla każdego pracownika, bez względu na poziom zajmowanego stanowiska i doświadczenie zawodowe. Jednak argument w postaci lepszego wynagrodzenia i ciekawych projektów ...
-
Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia
... współpracowników i innych specjalistów z naszej branży – komentuje Jolanta Lewandowska-Bitkowska, HR Business Partner w Pracuj.pl. Mniejsze możliwości, ale i nadzieja ... nie zawsze o to proszą – dodaje Jolanta Lewandowska-Bitkowska. Niepewność dotyczącą utrzymania obecnego stanowiska pracy w obliczu inflacji odczuwa 35% badanych, ale niemal równa ...