-
Skrócony okres wypowiedzenia
... okresu wypowiedzenia przez pracodawcę. W związku z powyższym, aby pracodawca nie był zobowiązany do wypłaty pracownikowi odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia, powinien: wręczyć np. 30 stycznia 2012 r. pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia ...
-
Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia a składki ZUS
... wypowiedzenia nie może być jednak krótszy niż 1 miesiąc. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia. Uwaga! Pracodawca nie musi uzyskiwać zgody na skrócenie okresu wypowiedzenia. Wypowiedziana umowa o pracę rozwiązuje się z upływem skróconego okresu wypowiedzenia ...
-
Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?
... o skróceniu okresu wypowiedzenia musi trafić do rąk pracownika wraz z wypowiedzeniem umowy o pracę. Nie może nastąpić to później (wyrok SN z 19 grudnia 1990 r., I PR 391/90, OSNCP 1992, Nr 11, poz. 206). Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę skutkuje rozwiązaniem tej umowy z upływem skróconego okresu (uchwała poszerzonego ...
-
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy
... przez innego pracodawcę w momencie trwania okresu wypowiedzenia umowy o pracę nie ma wpływu na bieg tego okresu. Konsekwencją tego jest zatem to, że nowy pracodawca jest związany terminem wypowiedzenia ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... wypowiedzenia z winy pracownika (art. 1861 K. p.). Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracodawcę jest możliwe w dwóch sytuacjach: w okresie ochronnym pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia ...
-
Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika
... okresu wypowiedzenia, jak również tego okresu nie wlicza się do okresu zatrudnienia. Skrócenie okresu wypowiedzenia nie pozbawia natomiast pracownika roszczeń wynikających z art. 45 kp, co oznacza, że pracownik może pozwać pracodawcę np. z powodu nieuzasadnionej przyczyny wypowiedzenia ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... przez pracownika umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia pociąga za sobą takie same skutki prawne dla pracodawcy, jak rozwiązanie umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem (np. może to być prawo do odprawy). Jeśli nieprawnie rozwiążesz umowę Musisz mieć świadomość, że w przypadku rozwiązania umowy z pracownikiem bez zachowania okresu wypowiedzenia ...
-
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... wypowiedzenia warunków pracy i płacy. W związku z tym podwładny, który przed upływem połowy okresu wypowiedzenia złożył oświadczenie o odrzuceniu zaproponowanych mu warunków również nabywa prawo do wolnych dni przeznaczonych na poszukiwanie wakatu. Podobnie jest w sytuacji gdy następuje skrócenie okresu wypowiedzenia ...
-
Wypowiedzenie umowy po urlopie wychowawczym
... Skrócenie okresu wypowiedzenia - tylko w niektórych przypadkach Możesz w drodze jednostronnej decyzji skrócić pracownicy, o której mowa w pytaniu, okres 3-miesiecznego wypowiedzenia , maksymalnie do jednego miesiąca wówczas, gdy: pracownica zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony oraz powodem wypowiedzenia ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... z długością minimalnego okresu odpoczynku dobowego przysługującego pracownikowi, ... jednocześnie skrócenie ... przez pracodawcę zgody pracownika, a tylko konieczność zasięgnięcia jego opinii w tej kwestii (konsultacja). Stosowanie przepisów ochronnych Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy nie oznacza, że pracownik może pracować przez ... wymagała wypowiedzenia ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... wówczas, gdy do rozwiązania stosunku pracy dochodzi w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę lub na mocy porozumienia stron. Ustawodawca nie przewiduje zatem ... wynikająca z art. 92 K.p. odprawa emerytalna czy też odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia (art. 36 § 1 K.p. Kwestia ta jeszcze do niedawna wzbudzała wiele wątpliwości ...
-
Gdy pracownik odchodzi z firmy
... przez nas sprawy i mogą je przejąć, czy nawet zastąpić nas na obecnym stanowisku. Z uznaniem pracodawcy spotka się też deklaracja gotowości wsparcia w wyborze naszego następcy. Odchodzący pracownik powinien też pamiętać, że przez cały (czy też w większość) okresu wypowiedzenia ... skrócenie okresu wypowiedzenia ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... gospodarki, upływ okresu ochronnego ustalonego w pakietach ... linki: Kodeks pracy Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za ... wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę (wyrok SN z 15 stycznia 1988r., I PRN 74/87, Sł. Prac. 1988, nr 5, s. 28). Jednak zarzut, że kobieta w okresie wypowiedzenia ... pracy lub skrócenie czasu pracy jest niemożliwe ...
-
Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek
... częściowo odpłatnych. W orzecznictwie sądowym wskazuje się, że ponoszone przez pracodawcę świadczenia związane z rozwiązaniem umowy o pracę, takie jak np. odprawa pieniężna, ... została wypłacona z tytułu: określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę; rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z ...
-
Podatek dochodowy: pojęcie przychodów z umowy o pracę
... pozostawała w stosunku pracy. Przychodami takimi będą również wypłaty dokonywane przez pracodawcę z tytułu łączącej go dawniej z pracownikiem umowy o pracę. W orzecznictwie ... tytułu tzw. zwolnień grupowych, odprawa emerytalna, odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia, odszkodowania wypłacone na podstawie przepisów o zakazie konkurencji za ...
-
Ochrona pracy kobiet
... przez pracodawcę wypowiedzenia i najpóźniej w dniu rozwiązania umowy była w ciąży, to pracodawca powinien wycofać swoje oświadczenie woli o wypowiedzeniu umowy. Przykład Pracodawca wypowiedział pracownicy umowę o pracę. Dzień przed upływem okresu wypowiedzenia ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia(art. 37 k.p). Wymiar zwolnienia wynosi: 2 dni robocze - w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia, 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... przyznano odszkodowania z powodu wadliwego rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę (art. 51 § 2 k.p.); skrócenie okresu zatrudnienia na podstawie art. 36 (1) k.p.; okres pracy ... przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu (art. 167 k.p.). Obowiązek wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia W okresie wypowiedzenia umowy ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Brak regulaminu pracy w firmie nakłada na pracodawcę ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Elektroniczne akta pracownicze
... w sposobie przechowywania dokumentów pracowniczych przez pracodawcę. Do najistotniejszych zalicza się możliwość prowadzenia ... podpisaniu umowy lub po wręczeniu wypowiedzenia. Dodatkowo, pracodawca będzie mógł również ... skrócenie czasu przechowywania dokumentacji pracowniczej do 10 lat. Dodatkowo, określa możliwość odbioru akt, zarówno po upływie okresu ...