-
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... niewskazane w umowie o pracę i zasady rozwiązywania umów o pracę. Rozwiązywanie umów o pracę – pracodawca nie może przygotowywać się do rozwiązania umów o pracę z pracownikami przebywającym m.in. na urlopach związanych z rodzicielstwem. Wniosek o zmianę rodzaju umowy o pracę albo o elastyczną organizację pracy nie może stanowić podstawy rozwiązania ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy
... jako jeden ze sposobów rozwiązania stosunku pracy z mianowania. Natomiast wypowiedzenie i rozwiązywanie umów o pracę przez pracownicę w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego nie podlega ograniczeniom, ma ona możliwość cofnięcia złożonego wypowiedzenia, a w przypadku rozwiązania stosunku pracy może nawet wystąpić o ponowne jego nawiązanie ...
-
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie
... o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi nowe świadectwo pracy zawierające informację o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę, powołującą art. 97 § 3 Kodeksu pracy. Działa to również w drugą stronę: w razie prawomocnego orzeczenia sądu pracy o odszkodowaniu na rzecz ...
-
Manipulacja w pracy - techniki wywierania wpływu
... pracy udają kogoś innego. Nieporadność, brak wiedzy na jakiś temat, udawanie zagubienia, braku znajomości tematu. Nie oceniaj ich po pozorach. Jeśli wiesz, że ktoś pracuje w firmie wiele lat, zajmuje się np. dopracowaniem szczegółów umów ... pozytywnych zdarzeń, żeby zakończyć całość sukcesem. Rozwiązywanie spraw nie do rozwiązania. Jeśli napotykamy na ...
-
Umowa o pracę na czas określony - na jaki okres?
... zadań oznaczonych w czasie albo, gdy z innych przyczyn nie narusza to usprawiedliwionego i zgodnego interesu obu stron stosunku pracy. Podkreślił również, we powyżej przedstawione wcześniejsze orzeczenia dotyczyły umów terminowych, które zawierane były na wiele lat, mogły być wypowiadane, skorzystanie z wypowiedzenia po niedługim czasie ich ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... umów terminowych zostały określone w art. 25 Kodeksu pracy. Ich istotą jest zawieranie na z góry określony czas. Do umów terminowych zalicza się umowę na okres próbny, umowę na czas określony oraz umowę na czas wykonania określonej pracy ... Święcicki Krześniak. „Pozwala na elastyczne rozwiązywanie problemów kadrowych związanych z usprawiedliwioną ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... można zamieścić w umowie zawartej na czas dłuższy niż 6 miesięcy. Nie jest dopuszczalne rozwiązywanie za wypowiedzeniem umów zawartych na okres 6miesięcy lub krótszy. Pobierz bezpłatnie: - Kwestionariusz osobowy - Umowa o pracę - Świadectwo pracy Jeżeli strony dwukrotnie zawarły ze sobą umowę o pracę na czas określony na następujące ...
-
Ceny mieszkań przestały rosnąć
... umów. Nie obserwujemy też masowego odpływu pracowników ze Wschodu, którzy odpowiadają za sporą część popytu na mieszkania. Inną kwestią jest to, na ile zawirowania gospodarcze przełożyć się mogą na wzrost bezrobocia i w konsekwencji rozwiązywanie umów ... zapowiada ponadto walkę o utrzymanie miejsc pracy. Reasumując – rodzimy rynek mieszkaniowy czekają ...
-
Kontrole PIP w wyniku nieuzasadnionych donosów - jak powinna reagować firma?
... Pracy. Skargi zgłaszane są do PIP przede wszystkim przez pracowników i byłych pracowników, ale także m.in. przez osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych ... że donoszenie do PIP nie jest jedynym sposobem na rozwiązywanie problemów z pracodawcą. W przypadku nieprawidłowości w pracy można również skorzystać z pomocy związków zawodowych, porad ...
-
Czy mały biznes jest gotowy na cyfrową transformację?
... aby zadbać o kontrolę dostępu czy nadzór nad sprzętami. Niedobór specjalistów IT na rynku pracy sprawia, że połowa MŚP nie wie jak chronić swoje zasoby przed cyberzagrożeniami i nie ... biznes wchodzi w tzw. model miękki i zamiast osobnych inwestycji w sprzęt, oprogramowanie i usługi można skorzystać z umów subskrypcyjnych i abonamentów oferowanych ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia ważne jak nigdy dotąd?
... podkreślają specjaliści Deloitte - elastyczność w podejściu do formy zawieranych umów ma ułatwić organizacjom zatrudnianie pracowników ... wiązać się tylko z jednym pracodawcą i świadczyć swojej pracy w określonych godzinach. Pragniemy dzielić się swoimi ... a zadaniem pracowników zaczyna być rozwiązywanie problemów, projektowanie, przekazywanie ...
-
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... dialogu dr Ewelina Stobiecka, radca prawny (rozwiązywanie sporów) Krystian Stanasiuk, LL.M., radca prawny (prawo pracy) Andrzej Mikosz, radca prawny (prawo spółek, M&A i rynki kapitałowe) dr Jakub Pitera, radca prawny (prawo spółek, M&A i rynki kapitałowe) Przemysław Walasek, LL.M., adwokat (ochrona własności intelektualnej, prawo umów)
-
Działalność gospodarcza na rynku wietnamskim
... czy osoba kontaktowa jest uprawniona do zawierania umów w imieniu spółki i jej reprezentowania sprawdzić, ... doskonałości. W Wietnamie powszechne jest pozasądowe rozwiązywanie sporów gospodarczych: poprzez mediacje lub ... w przemyśle motoryzacyjnym można stworzyć tysiące miejsc pracy. Powstanie również możliwość zbudowania rozwiniętych branż ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... umów cywilnoprawnych odpowiadało interesom każdej ze stron, w szczególności gdy ich treść nie była mniej korzystna dla pracownika zatrudnionego w ramach tej umowy po godzinach normalnej pracy. Prawo pracy ... wraz z całym systemem prawa pracy regulującym w sposób bezwzględnie obowiązujący rozwiązywanie stosunku pracy, zmianę treści umowy o pracę, ...
-
Oto najlepiej płatne zawody w Polsce. Jak zacząć karierę, aby dobrze zarabiać?
... , ustalanie priorytetów zadań, tworzenie harmonogramu, identyfikowanie i rozwiązywanie problemów, monitorowanie budżetu i wydatków, czy ... usług. Do jego zadań należy również koordynacja realizacji umów, analiza danych rynkowych dotyczących branży, ... zarządzanie systemami ochrony danych w sieci). Najwięcej ofert pracy na tym stanowisku można znaleźć w ...
-
Zarządzanie najmem: samodzielnie czy z firmą?
... ich dalszej obsłudze. Z takimi osobami nie podpisujemy zazwyczaj umów, a jedyne ustalenia są czynione ustnie. W sytuacjach ... ma ochotę wynajmujący nieruchomość, to rozwiązywanie konfliktów z najemcą, sąsiadami czy wspólnotą ... wydaje się im potrzebne. Żadna z metod nie ułatwia pracy przy wynajmowanym lokalu. Scedowanie prowadzenia dokumentacji ...
-
Zarządzanie infrastrukturą informatyczną w PTK Centertel
... sprzętu, oprogramowania, licencji czy ewidencję umów serwisowych." – mówi Tomasz Matuła, Sponsor projektu i ... , delegacja uprawnień kierowniczych itp.) ułatwiających pracownikom samodzielne rozwiązywanie pojawiających się prostych problemów ... (baza wiedzy), informacji o awariach, planowanych przerwach w pracy serwera itp. Dzięki temu każda sytuacja ...
-
Jak ceny gruntów wpływają na ceny mieszkań?
... Pomimo trudności w tym roku w Warszawie udało nam się podpisać kilka umów na nabycie gruntów. Są zlokalizowane w dzielnicach Bemowo, ... działań, takich jak na przykład rozwiązywanie skomplikowanej sytuacji prawnej, co niejednokrotnie trwa ... możemy spotkać w Śródmieściu. Zwykle wymagają one większego nakładu pracy. Stanowią tereny poprzemysłowe lub mają ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają