-
Napędzani innowacją, kierowani Cyfrową Transformacją: proALPHA ERP+ i nowe horyzonty przemysłu.
... firmami rozwijającymi rozwiązania ERP, a jakie przed tymi, które je wdrażają? Dla firm rozwijających ERP, kluczowe wyzwania to aktualizacja technologii, innowacyjność i pozyskiwanie talentów. Dla firm wdrażających te systemy, główne wyzwania to identyfikacja rzeczywistych potrzeb, alokacja zasobów i utrzymanie systemu po jego uruchomieniu. Oba te ...
Tematy: -
Branża IT z długami na 320 mln zł
... przed poważnymi wyzwaniami, takimi jak: rosnąca konkurencja, wydatki na nowe technologie, konieczność dostosowania się regulacji prawnych dotyczących ochrony danych i cyberbezpieczeństwa, pozyskiwanie talentów, rosnąca presja płacowa. Wysoki poziom wynagrodzeń w sektorze IT, widoczny choćby w danych GUS o medianie płac, sprawia, że istotnym, często ...
-
Rekrutacja pracowników: w 2016 r. postaw na employer branding
... zainteresowani zmianą pracy. W tej sytuacji pozyskiwanie kandydatów nie może się już ograniczać tylko do zamieszczenia ogłoszenia w sieci i wyczekiwania na spływ aplikacji. Specjaliści do spraw rekrutacji będą musieli biegle posługiwać się mediami społecznościowymi, aby skutecznie docierać do talentów w sieci, nawiązywać z nimi kontakt i skłaniać ...
-
10 ryzyk, których boją się polscy przedsiębiorcy
... światowym handlu. Magdalena Wyrzybok, Talent Practice Lead w Aon Hewitt komentuje: Jednym z kluczowych ryzyk dostrzeganych przez przedsiębiorców na świecie jest pozyskiwanie i utrzymywanie talentów. W polskim rankingu to ryzyko znalazło się dopiero na dwudziestym drugim miejscu. Z ryzyk związanych z zarządzaniem ludźmi zdecydowanie ważniejszym dla ...
-
Praca zdalna czy stacjonarna: jak funkcjonują firmy?
... sprzężenie zjawisk dla działów HR. Ankietowani specjaliści wymieniając kluczowe wyzwania wskazywali na zatrzymanie obecnych pracowników w organizacji (73%) oraz pozyskiwanie nowych talentów (69%). Na kolejnym miejscu znalazło się przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu (59%), co należy bezpośrednio wiązać ze zmęczeniem wynikającym z pandemii ...
-
Zarządzanie różnorodnością: nowe wyzwanie dla HR
... , że posiadanie zróżnicowanego zespołu jest sposobem na bardziej efektywne pozyskiwanie klientów, a w efekcie na poprawę kondycji ekonomicznej firmy. Z kolei zdaniem 82% dyrektorów HR, strategiczne zarządzanie różnorodnością może pomóc firmom w dostępie do szerokiej bazy najcenniejszych talentów, a także dostosować systemy HR do zmieniających się ...
-
Najlepsi pracodawcy Europy Środkowo-Wschodniej
... niemal 90 000 pracowników (w tym 1800 przedstawicieli najwyższej kadry zarządzającej), reprezentujących łącznie 504 firmy z 10 krajów. "Wyniki pokazują, że pozyskiwanie i utrzymywanie talentów już obecnie jest palącym problemem naszego regionu, a w przyszłości zjawisko to będzie jeszcze narastać. Tylko najlepsi pracodawcy będą w stanie poradzić ...
-
Trendy HR 2014: po pierwsze skuteczne przywództwo
... administracyjnych. Obecnie, coraz bardziej doceniają rolę HR i zaczynają rozumieć, że nowy główny cel działu HR to zarządzanie efektywnością kadry. Pozyskiwanie i dostęp do talentów (numer 4 w Polsce i na świecie) - Zdolność firmy do znajdowania, przyciągania i zapewniania sobie dostępu do pracowników z wysokimi kwalifikacjami jest kluczowa dla ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... , na oferty pracy będą mogły również liczyć osoby odpowiedzialne za pozyskiwanie i wycenę kontraktów, jak również kadra prowadząca kontrakty. NIERUCHOMOŚCI - ROZWÓJ RYNKU POWIERZCHNI ... 23,5% więcej niż bazowi. Trzecią grupę stanowią pracownicy, którzy mają sporo talentów i kompetencji, ale cechuje ich małe zaangażowanie. Pojawiają się w firmie przez ...
-
Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach
... W coraz większym stopniu podlegają im kluczowe w ostatnim czasie obszary: Human Resources (w tym pozyskiwanie pracowników i kontrola budżetu HR) oraz IT (inwestycje w rozwój systemów). ... czy logistyka. W celu retencji zespołu i ograniczenia kosztów związanych z pozyskiwaniem nowych talentów, pracodawcy są coraz bardziej skłonni do rekompensowania ...
-
Rekrutacja pracowników i trendy w wynagrodzeniach w 2024 r.
... na potrzeby organizacji dążących do optymalizacji kosztów oraz umożliwiała im pozyskiwanie i retencję utalentowanych pracowników. PRACODAWCY BĘDĄ REKRUTOWAĆ, LECZ Z INNYCH POWODÓW Pomimo ... rekrutacje na nadchodzące miesiące, aż 59 proc. oczekuje wyzwań z pozyskiwaniem talentów. Chociaż odsetek ten na przestrzeni roku spadł o 13 pkt. proc., ...
-
Do zmiany pracy motywują nas pieniądze. A co nas powstrzymuje?
... normalności? Jak pandemia wpłynęła na podejście firm do przyciągania talentów? Czy koronawirus oznacza koniec rynku kandydata? Z opracowanego przez ManpowerGroup i Hrlink ... w tym zapotrzebowanie na kompetencje. W naszym badaniu pracodawcy przyznali, że pozyskiwanie nowych talentów jest dla nich jednym z najważniejszych HRowych celów w warunkach ...
-
Jak postęp technologiczny zmienia model biznesowy?
... rozsądnych decyzji w odpowiednim czasie – dodaje Charles Carnall. UKRYTE TALENTY Szybkie tempo zmian zachodzących w biznesie wymaga od organizacji inwestycji w pozyskiwanie nowych talentów. Na znaczeniu zyskuje umiejętność analitycznego myślenia oraz szeroko rozumiane kompetencje cyfrowe. Jednak pracodawcy coraz częściej oczekują od obecnych ...
-
BSS: usługi dla biznesu walczą o talenty i podnoszą wynagrodzenia
... od ubiegłorocznego o 15 pkt. proc. Jednym z działań, które mają umożliwić pozyskiwanie i zatrzymywanie są podwyżki. Podniesienie wynagrodzeń w roku 2023 znalazło się w planach 84 ... strony jest to szansą na dalszy rozwój, z drugiej natomiast ryzykiem odpływu talentów z polskiego rynku pracy. Coraz częściej obserwujemy bowiem sytuację, w której ...
-
Social media w pracy rekrutera. Są zalety, są wady
... na kontakty zawodowe, co czyni ją chętnie wybieranym narzędziem do poszukiwania i rekrutacji talentów. Największy odsetek badanych HR-owców wskazał, że zawsze lub często korzysta z LinkedIn ... , mimo że nie poszukują aktywnie pracy. To pozwala firmom na pozyskiwanie pracowników, którzy mogliby zostać przeoczeni w tradycyjnych procesach rekrutacyjnych. ...
-
4 na 10 pracodawców w Polsce nie planuje rekrutacji pracowników w I kw. 2025 roku
... talentów cenne pozostaną elastyczność, otwartość na nowe umiejętności czy technologie – dodaje ekspert. IT wraca na podium branż z największymi potrzebami rekrutacyjnymi Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia pokazuje, że w I kwartale 2025 roku firmy w siedmiu z ośmiu analizowanych obszarów planują pozyskiwanie nowych talentów. Najwięcej ...
-
Pokryzysowe zarządzanie personelem
... dla pracowników; umożliwiają one firmom wyróżnienie się na rynku talentów”, dodaje Krzysztof Kwiecień. Są firmy, które w odpowiedzi na obecne uwarunkowania ekonomiczne, wprowadziły bardzo dobre rozwiązania w dziedzinie zarządzania pracownikami nakierowane na ich skuteczne pozyskiwanie i retencję. Wyniki badania Deloitte wskazują, że 50% liderów ...
-
Jak dbać o rozwój firmy poprzez zarządzanie talentami?
... grupa przedsiębiorstw nadal nie postrzega swoich pracowników przez pryzmat ich talentów. Pracownik dawniej i dziś W przedsiębiorstwach hołdujących tradycyjnemu stylowi zarządzania pracownik ... potrzeby w zakresie kompetencji, wtedy znacznie łatwiejsze okaże się zarówno pozyskiwanie właściwych pracowników w procesie rekrutacji, jak i utrzymanie ...
-
Stany Zjednoczone "wdzięcznym" celem cyberszpiegostwa ekonomicznego
... wzmocnienia gospodarki toczonej przez epidemię korupcji, wzmocnienie kontroli państwa i rekompensowanie wypływu własnych talentów za granicę. Wysiłki Moskwy na rzecz modernizacji wojskowej są i nadal będą ... publicznych i prywatnych przez służby, która umożliwia rządowi pozyskiwanie wrażliwych informacji technicznych od przemysłu. Moskwa wykorzystuje ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 5/2019
... gospodarki toczonej przez epidemię korupcji, wzmocnienie kontroli państwa i rekompensowanie wypływu własnych talentów za granicę. Wysiłki Moskwy na rzecz modernizacji wojskowej są i nadal będą ... publicznych i prywatnych przez służby, która umożliwia rządowi pozyskiwanie wrażliwych informacji technicznych od przemysłu. Moskwa wykorzystuje ...
-
CIO o najważniejszych trendach technologicznych w biznesie
... odpowiednio wysokim poziomie. Działy IT w równej mierze są zorientowane na pozyskiwanie kompletnych i spójnych informacji o klientach a jednocześnie na ochronie ich tożsamości i ... konkurencyjną firm. Deficyty kadrowe sprawiają, że 40% CIO poszukuje talentów w nietradycyjnych środowiskach (np. wśród emerytów czy osób zmieniających kwalifikacje). ...
-
Branża HR w 2020 r. Praca zdalna, różnorodność i co jeszcze?
... To efekt spowolnienia gospodarczego, które nie oznacza jednak, że firmy porzucą starania zmierzające do wyłuskiwania talentów. – Wyzwaniem dla branży HR w 2020 roku wciąż będzie pozyskiwanie i utrzymywanie talentów – komentuje Lucyna Pleśniar, Prezes Zarządu People. –Rynek potrzebuje doświadczonych kandydatów na stanowiska kierownicze i managerskie ...
-
Nowe technologie 2020. 5 prognoz Cisco
... Brak umiejętności biznesowych w IT będzie coraz bardziej odczuwalny Przyciąganie i utrzymanie talentów jest nadal głównym wyzwaniem, przed którym stoją liderzy IT. W ... największym priorytetem przy zatrudnianiu kadry zarządzającej z branży IT i biznesu jest pozyskiwanie pracowników posiadających zarówno umiejętności techniczne, jak i biznesowe. W ...
-
Prognozy dla branży IT. Ginące zawody i rosnące wymagania
... Czy w branży IT występuje zjawisko ginących zawodów? Jak nie stracić talentów w IT? Jakich benefitów pozapłacowych oczekują od pracodawców specjaliści i specjalistki ... Fluff Jobs, jednym z większych wyzwań w 2023 roku w branży IT będzie pozyskiwanie specjalistów(-ek). Już teraz mamy do czynienia z rynkiem pracownika, a przedsiębiorcy muszą walczyć ...
-
Outsourcing w Polsce 2010 i prognozy 2011
... biznesowych. Dlatego już teraz rozpoczynamy aktywny proces poszukiwania i selekcjonowania talentów na polskim rynku i za granicą – wyjaśnia Jolanta Jaworska, Dyrektor ... o najszybciej rosnących kosztach wynagrodzeń. Oznacza to, że naszą kartą przetargową w walce o pozyskiwanie nowych inwestycji nie mogą być już dłużej niskie koszty prowadzenia ...
-
Praca w finansach: eksperci w cenie
... , że starsi respondenci radzą sobie lepiej z procesem rekrutacji. 33,3 proc. polskich dyrektorów finansowych powyżej 50 roku życia deklaruje, że pozyskiwanie nowych talentów jest dla nich łatwym zadaniem. Istotne znaczenie w tym zakresie mają także różnice występujące pomiędzy poszczególnymi regionami na świecie. Najlepsze perspektywy ...
-
Czego potrzebuje nowoczesny HR? Ludzi i maszyn
... 84 proc. działów kadrowych z USA i Wielkiej Brytanii ma kłopot z rekrutacją talentów, zaś 70 proc. z zatrzymaniem najlepszych pracowników. Ankietowani podkreślają, ... chmurowe tzw. on-demand poprawiają efektywność pracy na linii kadrowiec – pracownik, a pozyskiwanie danych, ich weryfikacja i aktualizacja mogą przebiegać w dowolnym czasie, z dowolnego ...
-
System wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych musi być jasny
... pracowników o udzielonych im świadczeniach i ich wartości. Warto zauważyć, że dziś pozyskiwanie dobrych pracowników jest trudne, a koszty rotacji coraz wyższe. Odejście ... Następnie warto przemyśleć możliwe sposoby wspierania pożądanych zachowań, rozwijania talentów, inwestowania w pracowników i nagradzania ich. Compensation and Benefit Statement ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2020
... , które ograniczą odejścia doświadczonych pracowników i jednocześnie skutecznie wesprą proces pozyskiwania talentów. – Kluczowe aktywności podejmowane przez firmy dotyczyć będą szeroko pojętego zwiększania zatrudnienia, zarówno poprzez pozyskiwanie pracowników tymczasowych lub kontraktowych, jak również organizowanie praktyk, umożliwiających młodym ...
-
Marsh o globalnym ryzyku: światu zagraża o wiele więcej niż pandemia
... współpracy. Technologia i rozwój digitalizacji wciąż zajmują wysokie pozycje w Global Risks Report. Istotnym wyzwaniem jest także utrzymanie motywacji pracowników i pozyskiwanie nowych talentów –zwłaszcza w kontekście przejścia na tryb pracy zdalnej, czy wprowadzenia różnych modeli pracy hybrydowej w biurach. Elastyczność działania – zarówno ...
-
7 najważniejszych trendów marketingu 2022
... do indywidualnych potrzeb. W efekcie firmy weryfikują swoją wizję i poglądy dotyczące talentów, danych i doświadczenia klienta, aby sprostać nowym oczekiwaniom rynku – mówi Natalia ... , co konsumentom pomaga, a tym, co wzbudza ich niepokój jest niezwykle delikatna. Pozyskiwanie klientów tak, aby nie nadwyrężyć ich zaufania, wymaga wzięcia pod uwagę ...
-
Praca w finansach: liczy się głównie doświadczenie
... przede wszystkim te, które w pandemii zyskały nowe możliwości, takie jak: e-commerce, retail, farmacja czy produkcja, potrzebują obecnie nowych talentów na pokładzie. Pozyskiwanie wykwalifikowanych oraz doświadczonych w pracy w kryzysie finansistów jest obecnie poważnym wyzwaniem dla wielu firm. Biegłość w analizie danych, znajdowanie potencjalnych ...
-
Praca w IT 2023: mniej rekrutacji, ale zarobki wzrosły średnio o 20-25 proc.
... lat domena, która charakteryzuje się wysoką innowacyjnością i dostępem do najlepszych talentów. Rozwój AI, cloud computingu czy rozwiązań w zakresie cyberbezpieczeństwa napędza dalej trend na inwestycje w firmy IT, tym samym zwiększając w nich budżet na pozyskiwanie większej liczby pracowników o wysokich kwalifikacjach – mówi Tomasz Bujok, CEO ...
-
7 błędów popełnianych na Linkedin. Czy też je robisz?
... związanych z prowadzeniem profilu na LinkedIn. Przed rozpoczęciem aktywności warto zdefiniować cele, takie jak zwiększenie świadomości marki osobistej, pozyskiwanie nowych klientów czy rekrutacja talentów. 6. Brak monitorowania wyników: Użytkownicy często nie śledzą efektywności swoich działań na LinkedIn. Ważne jest monitorowanie statystyk, takich ...
-
Co trzecia firma planuje rekrutacje pracowników w II kw. 2025 roku
... , że w II kwartale 2025 roku firmy w siedmiu z ośmiu analizowanych branż planują pozyskiwanie nowych rąk do pracy. Największy apetyt na powiększanie zespołów deklarują pracodawcy ... (+20%). Na niższy optymizm wskazują korporacje z zespołami powyżej 5000 talentów i planami rekrutacyjnymi na poziomie +16% oraz organizacje zatrudniające od 1000 do 4999 ...