-
Chętnych na pożyczki ciągle brak. Spadki przewyższają 30%
... manager w DM Navigator. „Ostatnie miesiące były czasem powrotu do normalnej aktywności gospodarczej dla wielu branż, czego nie można jednak powiedzieć o firmach pożyczkowych - dane potwierdzają tezę stawianą w poprzednich miesiącach, że najprawdopodobniej drastyczne ograniczenie strony przychodowej w wyniku zmian regulacyjnych jest głównym powodem ...
-
Co dalej z e-commerce? O wielu sprawach zadecyduje technologia
... turystyki i transportu, jednocześnie rozwijają się branże higieny, telemedycyny, produkcja żywności i sprzedaż internetowa. Skutkiem tego jest silna polaryzacja nastrojów w firmach, spośród których część zrealizowała plany sprzedaży w 2 miesiące, a część walczy o przetrwanie. Nowa rzeczywistość Z pewnością w dalszym ciągu wzrastać będzie znaczenie ...
-
Lewiatan: wyższa płaca minimalna zaszkodzi polskiej gospodarce
... = wyższe koszty pracy Wzrost płacy minimalnej zwiększy koszty pracy w bardzo trudnym czasie. Wiele firm jest teraz mocno zadłużonych w ZUS, w bankach, firmach leasingowych, u kontrahentów. Zaciągnęły długi, żeby ochronić miejsca pracy i nie zwalniać pracowników w sytuacji kryzysu. W przyszłym roku, kiedy będą musiały zacząć spłacać ...
-
Dokształcanie się jest koniecznością. Pora na "podyplomówkę"
... umiejętności miękkich, które polskie uczelnie w ramach studiów podstawowych nadal traktują po macoszemu. Mowa tu głównie o umiejętności pracy zespołowej, bardzo pożądanej w firmach międzynarodowych, o korporacyjnym stylu zarządzania. Połączmy zatem fakty: ciągłe dokształcanie się jest koniecznością wiedza praktyczna jest co najmniej tak ważna jak ...
-
Sektor MŚP dba o ekologię, gdy wymuszają to przepisy
... tekstu dowiesz się m.in.: Na czym bazuje sektor MŚP, podejmując działania proekologiczne? Czy przedsiębiorcy korzystają z OZE? Jakie ekodziałania prowadzone są w firmach? Cztery strategie: EKOscpetycy w przewadze Autorzy raportu „Zielona energia w MŚP. Pod lupą” postanowili podzielić rodzimy sektor MŚP pod względem postaw wobec ...
-
Polskie firmy: lepsza płynność finansowa, większe zatrudnienie
... . przedsiębiorców nie dokonało żadnych zmian kadrowych. 6 proc. firm zmniejszyło liczbę zatrudnionych, a 9 proc. zwiększyło liczbę pracowników. Zwiększenie zatrudnienia najczęściej występowało w firmach małych (14 proc.). W parze z deklaracjami firm idą spokojne nastroje pracowników. Łącznie 76 proc. ocenia, że utrata pracy w najbliższych trzech ...
-
Rynek pracownika czy pracodawcy? Nowe różnice na rynku pracy
... i słabe strony pracowników oraz różnice pomiędzy pracownikami najlepszymi i ocenianymi jako przeciętni. Nie każdy pracownik w kryzysie jest zagrożony. Najlepsi ludzie zostali w firmach i nadal walczą o siebie i pracodawcę. Dzięki ich ciężkiej pracy firmy wychodzą z kryzysu, a ich pewność siebie i pozycja umacnia się. Czy w takim razie ...
-
Czy SLIM VAT uprości rozliczenia podatkowe z fiskusem?
... zaproponowane zmiany nie są żadną rewolucją podatkową, to można mieć nadzieję, że uproszczą kwestie księgowego, odciążając podatników i działy księgowości w ich firmach. Przedsiębiorcom pozostaje mieć nadzieję, że podobne modyfikacje obejmą nie tylko podatek od towarów i usług, ale również wszystkie pozostałe. Ewa Szychowska ...
-
Rekrutacja pracowników w odwrocie, spadki o 31%
W II kwartale br. liczba stałych rekrutacji pracowników skurczyła się o 30%, a praca tymczasowa zaliczyła spadki na poziomie 18% - wynika z danych przedstawionych przez należące do Konfederacji Lewiatan Polskie Forum HR. To wyraźny dowód na to, że obecne realia rynku pracy nie przypominają już tych, z którymi mieliśmy do czynienia przed pandemią. ...
-
Największe cyberzagrożenia, które stoją przed biznesami w tym roku
... kod prosi - choćby telefonicznie. Klikanie w linki w fałszywych wiadomościach to niestety jeden z najczęściej uprawianych przez cyberprzestępców sposobów na kradzież danych. Zwłaszcza w firmach może to generować straty ogromnych rzędów. Wobec tego, jednym ze sposobów na zabezpieczenie komputerów przed atakami, jest pobranie VPN. Dzięki ...
-
"Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?
... nie zostało bezrobotnymi, ale ich warunki funkcjonowania pogorszyły się na tyle mocno, że muszą szukać nowego zatrudnienia lub dorabiać w innych firmach. Mówimy więc o sytuacjach, gdy pracownik miał kiedyś etat, a obecnie zaproponowano mu tylko jego cząstkę lub gdy umowę o pracę, zmieniono na ...
-
Pracodawca musi oferować pracę zdalną. Tak uważa 90% kandydatów
... Wanatowicz, Business Director, Grafton Recruitment. Nie tylko pracownicy, ale i pracodawcy przekonali się do pracy zdalnej. 75% zatrudnionych twierdzi, że w ich firmach patrzy się teraz przychylniej na pracę zdalną, 3% zauważyło odwrotną tendencję, a 17% brak zmian. Pozytywne nastawienie do wykonywania obowiązków zdalnie to ...
Tematy: praca zdalna, home office -
Cyberbezpieczeństwo chmury: zagrożenia, obawy, rozwiązania
... , że ciągłość zgodności podczas migracji z wersji lokalnej do chmury jest niezwykle ważna. Niestety, tradycyjne narzędzia bezpieczeństwa, które mogły dobrze działać w firmach lokalnie, nie są zaprojektowane do obsługi zmieniających się, rozproszonych i wirtualnych środowisk chmury. Raport z 2020 roku ujawnił, że kierownictwo doskonale zdaje ...
-
Wynagrodzenia w branży motoryzacyjnej - wiosna 2020
... . W tegorocznym badaniu wzięło udział 58 zakładów z branży motoryzacyjnej. Raport prezentuje bogaty zestaw analiz ogólnych oraz dane szczegółowe o stawkach płac w firmach różnej wielkości, o różnym profilu działalności, z różnych branż i województw. Dodatkowo można w nim znaleźć informacje o oferowanych benefitach oraz planowanych i zrealizowanych ...
-
Czy zatory płatnicze mogą wynikać z niewiedzy? Jak im przeciwdziałać?
... katalogu czynów nieuczciwej konkurencji o działanie polegające na nieuzasadnionym wydłużaniu terminów zapłaty. Płynność finansowa – wszystko albo nic Koronawirus zbiera żniwo w firmach nie tylko w postaci mniejszych przychodów i redukcji zatrudnienia. Tym, czego małe i średnie firmy obawiają się najbardziej jako konsekwencji pandemii, są ...
-
Produkcja zatrudnia. Pomimo pandemii rekrutacja pracowników trwa
... Zabłocki Z punktu widzenia kandydatów praca zarówno w produkcji FMCG, logistyce czy transporcie to nadal bardzo bezpieczna i perspektywiczna ścieżka. Jednak sytuacja w firmach z branży motoryzacyjnej czy AGD wygląda zupełnie inaczej. Firmy, który były zmuszone zredukować zatrudnienie wśród specjalistów i menedżerów oraz zdecydowanie ograniczyć lub ...
-
Duży odpływ pieniędzy z IKE i IKZE. Emerytury będą niższe?
... jeszcze przed pandemią, bo już w II półroczu 2019 r., kiedy wypłat było 113 625. To z pewnością efekt włączenia programu PPK w największych firmach. Część osób mogła dojść do wniosku, że skoro na ich emeryturę są odkładane pieniądze w PPK, to te z IKE czy IKZE ...
-
CIT obejmie spółki komandytowe. Stracą wspólnicy
... formy prowadzenia działalności. Pozwalała ona łączyć jednokrotne opodatkowanie wspólników spółek osobowych z ograniczeniem odpowiedzialności komandytariuszy. Dlatego była częstym rozwiązaniem w firmach rodzinnych, gdzie osoby fizyczne, w tym sukcesorzy oraz inwestorzy bierni, nie podejmowali ryzyka przystępowania do tych spółek. Wykorzystywanie tej ...
-
LIBOR odchodzi do lamusa. Nikt nie jest gotowy?
... na brak wiedzy na temat konsekwencji wprowadzanych zmian, nie powinno dziwić, że aż 56 proc. polskich CFO przyznaje, że w ich firmach nie podjęto żadnych prac, których celem jest dostosowanie ich działalności do reformy IBOR. Jednocześnie, co trzeci pytany planuje aktywność w tym ...
-
Pandemia koronawirusa zmieniła 3/4 firm
... oraz należności i zobowiązania finansowe ich biznesu. To bolączka co drugiego zestresowanego. Stres nie musi jednak oznaczać gorszego zarzadzania w tej sferze w firmach, wręcz przeciwnie. To dowód, że przedsiębiorcom zależy. Stres i adrenalina mogą wpłynąć przy tym mobilizująco i powodować, że jeszcze uważniej będą śledzić ...
-
Odporność i optymizm - sektor MŚP nie poddał się COVID-19
... więcej, byli zatrudnieni na pełny etat, w niepełnym wymiarze godzin lub na umowę B2B, a właściciele lub kadra kierownicza wyższego szczebla w ich firmach zatrudniała od 2 do 200 pracowników, osiągając roczne przychody poniżej 1 mld USD. Dane zostały zważone według liczby pracowników tak, aby były ...
-
Nowy Internet Firmowy Orange
... Orange Polska wprowadza do oferty dla biznesu trzy nowe warianty Internetu Firmowego z dodatkowymi usługami, zaprojektowane specjalnie z myślą o małych i średnich firmach. - Nasz Nowy Internet Firmowy to wiele możliwości zwiększających stabilność i bezpieczeństwo prowadzonego biznesu. Nasi klienci biznesowi mogą skorzystać z trzech wariantów ...
-
KRD: HoReCa walczy o przetrwanie z długami na 281 mln zł
... 1,1 tys. nowych podmiotów, co w stosunku do całego 2019 r. oznacza wzrost o 1,3 proc. Najwięcej punktów gastronomicznych powstało w formie foodtrucków. - Epidemia wymusiła na firmach zmianę modeli biznesowych, przenoszenie działalności do sieci i organizowanie pracy zdalnej. Branża HoReCa radziła sobie, jak mogła. Tradycyjne restauracje starały się ...
-
Branża IT w pandemii: bez podwyżek i awansów
... zakresu danego projektu lub obniżenia wynagrodzenia za jego wykonanie. Główną konsekwencją wybuchu pandemii koronawirusa w branży IT było wstrzymanie innowacyjnych projektów w firmach. W zespołach dało się wyczuć niepewność, która w głównej mierze wynikała z małej liczby nowych projektów w stosunku do tych zamrożonych. Przykładowo na dwa ...
-
Polskie firmy częściej sięgają po restrukturyzację
... rozwiązaniem czasowym, przewidzianym w prawie do czerwca 2021 roku. Najtrudniejszą sytuację związaną z niewypłacalnością widać po trzecim kwartale w firmach z branży: przetwórstwa przemysłowego, usługach (szczególnie zakwaterowanie i gastronomia), rolnictwie i transporcie. Największą liczbę postępowań restrukturyzacyjnych rozpoczęto w województwie ...
-
3 sposoby na absencje i rotację pracowników
... , związanym z nadgodzinami, ale też pośrednim, jak opóźnienie realizacji innych toczących się projektów. ROTACJA PRACOWNIKÓW W RAMACH ISTNIEJĄCEJ KADRY W mniejszych firmach popularne jest przesuwanie pracowników wewnątrz przedsiębiorstwa. Najbardziej widoczne jest to w przypadku absencji pracowników recepcji, która zasadniczo nie może działać bez ...
-
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
... błędem jest także proponowanie nierealnej kwoty. Przed rozmową z szefem zorientuj się jakie wynagrodzenia i benefity są oferowane na Twoim stanowisku w innych firmach na rynku. Negocjując realną kwotę, zwiększasz swoje szanse na uzyskanie podwyżki. Nie warto również powoływać się na trudną sytuację życiową ...
-
Jakie działania podjęły firmy w związku z COVID-19?
... okresie firmy szukały oszczędności modyfikując czas pracy. Jedynie 7% firm zdecydowało się na zmniejszenie liczby godzin pracy połączonej z redukcją wynagrodzeń. W wielu firmach wprowadzono dłuższe przerwy między zmianami czy zwiększono liczbę zmian pracy dla pracowników produkcyjnych (np. wprowadzono 3 zmiany, zamiast 2). Zatrudnienie W związku ...
-
Zdolność kredytowa X 2020. Jeden bank da 800 tys. zł, inny dwa razy mniej
... oszacowane na podstawie danych GUS o pensjach w sektorze przedsiębiorstw. Niestety dane urzędowe pomijają umowy o dzieło czy zlecenie, ale też pensje w małych firmach i administracji publicznej. W sumie oznacza to, że urzędowa średnia jest trochę zawyżona. Gdyby spróbować to zniwelować poprzez obniżenie średniej krajowej o 20 ...
-
Czy jesienią wrócił popyt na wynajem mieszkań?
... rynek wynajmu długoterminowego, co spowodowało duży wzrost podaży mieszkań w dość krótkim czasie, przy jednoczesnym spadku popytu. Połączenie cięć budżetowych w wielu firmach z ograniczonym ruchem międzynarodowym sprawiło, że w tym roku napływ nowych najemców krajowych i zagranicznych był mniejszy niż rok temu. W związku z tym, wielu ...
-
Aktywa niematerialne to 27 proc. całości inwestycji firm
... się z 6,3 proc. w 2014 r. do 5,1 proc. w 2018 r. oraz w nakładach na nabyty kapitał organizacyjny, czyli różnego rodzaju usługi doradcze i wspierające organizację procesów w firmach. W tym obszarze udział wydatków w 2018 r. z kolei zwiększył się o 1,4 p.p., do 18 proc. Trend dotyczący zwiększania nakładów na aktywa niematerialne widoczny jest ...
-
Oferty pracy w czasie pandemii: jest lepiej niż prognozowano?
... III kwartałach Od marca życie zawodowe znacznej części Polaków uległo potężnym zmianom. COVID-19 doprowadził do błyskawicznego wprowadzenia pracy zdalnej w wielu firmach, zamrożenia wielu rekrutacji w okresie lockdownu oraz wymagał zarządzania zespołami w stale zmieniających się okolicznościach. Rynek pracy stanął w obliczu prawdziwej rewolucji ...
-
Pracownicy o swoich oczekiwaniach: w pracy liczy się autonomia i elastyczność
... będą otwarte. „Pandemia i spowodowana przez nią gwałtowna adopcja technologii cyfrowych fundamentalnie zmieniły sposób wykonywania pracy. Ponieważ coraz śmielej stosujemy w firmach model pracy hybrydowej, technologia do współpracy, wykorzystująca m.in. sztuczną inteligencję, czujniki środowiskowe i zaawansowaną analitykę ma kluczowe znaczenie dla ...
-
Praca zdalna naraża cyberbezpieczeństwo firm. Jak się chronić?
... się z nadawcą inną drogą, aby potwierdzić, że to on wysłał wiadomość. – Bierna postawa wobec cyberzagrożeń nie może być dłużej akceptowana w firmach. Pracownicy często nie zdają sobie sprawy z tego, że ich działania lub zaniechania mogą zapewnić cyberprzestępcom bezpośredni dostęp do newralgicznych danych ...
-
Na finansach i zarządzaniu budżetem domowym znamy się coraz lepiej
... swoją wiedzę finansową (obecnie – 35 proc. wskazań wobec 38 proc. w 2019r.). Według Polaków większa odpowiedzialność w zakresie edukowania spoczywa także na firmach pożyczkowych czy bankach (25 proc. wskazań w stosunku do 18 rok wcześniej). Można przypuszczać, że w trudnych czasach Polacy oczekują większej odpowiedzialności ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem