godzina pracy, (strona 5/12) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › G › godzina pracy

Wyższy dodatek za pracę w nocy

... do wysokości wynikającej z minimalnego wynagrodzenia, ponieważ w tym zakresie zapis regulaminu pracy jest mniej korzystny dla pracownika niż uregulowania Kodeksu pracy. Przykład 2: Firma zatrudnia pracowników w 3-zmianowym systemie czasu pracy, przez 7 dni w tygodniu, w okresie rozliczeniowym wynoszącym 1 miesiąc. Wynagrodzenie zasadnicze w tej ...

Tematy: praca w porze nocnej, dodatek do wynagrodzenia za pracę, dodatek za nadgodziny, dodatek za pracę w nocy
Charytatywne nadgodziny

... pracy o odszkodowanie już po ustaniu stosunku pracy. Trzeba jednak przede wszystkim pracę w nadgodzinach móc udowodnić. Musimy mieć również świadomość, że kodeks pracy dopuszcza stosowanie przez zakład pracy różnych systemów rozkładu czasu pracy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, badania pracowników
Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto

... dnia wolnego za dozwoloną pracę w niedzielę i święta i dojdzie do przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy, powinien zapłacić 2 dodatki. Podobnie twierdził Departament Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Konsekwencją takiego twierdzenia jest obowiązek wypłacenia pracownikowi obok normalnego wynagrodzenia także dwóch ...

Tematy: wynagrodzenie za prace w dniu wolnym, praca w niedzielę, praca w święto, praca w niedziele i święta, dodatek do wynagrodzenia za pracę
Wadliwie wykonana praca to bezpłatne nadgodziny

... one ustalane w KP, ale mogą również wynikać z umowy, układu zbiorowego pracy czy regulaminu pracy. Zgodnie z art. 129§1 KP czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Przekroczenie tygodniowej czy pięciodniowej ...

Tematy: obowiązki pracownika, wadliwie wykonana praca, nadgodziny, czas pracy, wynagrodzenie pracownika
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe

... do końca danego okresu rozliczeniowego. Tak stanowi art. 1513 Kodeksu pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Podkreślmy, iż ustawodawca nie przewidział żadnych odstępstw od zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy wyrażonej w art. 129 § 1 Kodeksu pracy. Zarówno pracodawca jak i pracownik nie mają możliwości wyboru rodzaju rekompensaty ...

Tematy: godziny nadliczbowe, ryczałt za godziny nadliczbowe, dodatek za godziny nadliczbowe, czas pracy, praca w sobotę, praca w wolne soboty, praca w godzinach nadliczbowych
Praca w niedzielę i święta: co w zamian?

... pracy w niedzielę i święta uważa się świadczenie pracy między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w dniu następnym, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina np. w układzie zbiorowym czy regulaminie pracy. Granice czasowe pracy ...

Tematy: praca w niedziele i święta, praca w niedzielę, praca w święta, czas pracy, wykonywanie pracy w święta, dni wolne od pracy, dzień wolny za święto, dodatkowy dzień wolny
Pracownik a wezwanie do sądu

... jest wziąć dzień urlopu? Niekoniecznie. W Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, ustawodawca wskazał, iż pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy na czas niezbędny do stawienia się na wezwanie ...

Tematy: rozprawa sądowa, sprawa sądowa, wezwanie do sądu, zwolnienie od pracy, usprawiedliwiona nieobecność, dzień wolny dla pracownika
Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?

... ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar pracy, jaki wynika z systemu i rozkładu pracy. Czy możemy odmówić wykonania takiej dodatkowej pracy? Kodeks pracy mówi, że do podstawowych obowiązków pracownika należą sumienne i staranne wykonywanie swojej pracy oraz stosowanie się do poleceń ...

Tematy: czas pracy, nadgodziny, zakaz pracy w nadgodzinach, wymiar czasu pracy
Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach

... przez pracodawcę jego praw dotyczących wynagradzania pracy w godzinach nadliczbowych, nie ma prawa wystąpić do sądu pracy ze stosownym roszczeniem. Zgodnie z art. 1511 par. 4 kodeksu pracy wysokość ustalonego ryczałtu powinna bowiem odpowiadać przewidywanemu rzeczywistemu wymiarowi pracy w godzinach nadliczbowych. Jeśli ustalona kwota ryczałtu ...

Tematy: ryczałt za nadgodziny, godziny nadliczbowe, nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych
Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę

... wymiar. Dochodzi wtedy do pracy w godzinach nadliczbowych. Nadgodziny – Kodeks pracy Jak wskazuje Kodeks pracy w art. 151 § 1: Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę ...

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, czas pracy, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatek za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, czas wolny za nadgodziny
Jak praca przenika się z prywatnością?

... (75%), a najrzadziej Włosi (54%). Pracownicy odpowiadają na maile i telefony po godzinach pracy Odpowiedzi udzielone przez respondentów wskazują również, że nie brakuje sytuacji ... przelewu, zrobienie zakupów czy umówienie się na wieczór z przyjaciółmi w trakcie pracy nie stanowi żadnego problemu. Jednocześnie wielu z nas ma zainstalowaną służbową ...

Tematy: work-life balance, zarządzanie czasem, zarządzanie czasem pracy, życie prywatne
Dodatkowa praca po godzinach. Dlaczego podejmuje się jej co 3. Polak?

... zajęcia coraz częściej przeradzają się w obecnych czasach w pełnowymiarowy model pracy. Przykładem udanej, stopniowej transformacji z „etatowca” na freelancera jest historia Justyny Mazur, ... 43% nie ma na ten temat określonego zdania. Nadchodząca ewolucja modeli pracy Sytuacja na rynku pracy zmienia się, zwłaszcza w obecnym czasie, gdy wpływ na firmy ...

Tematy: praca dorywcza, praca tymczasowa, praca po godzinach, rynek pracy, formy praca, formy zatrudnienia, freelancing, work-life balance
Skąd się biorą nadgodziny?

... też od pełnionej funkcji – im wyższe stanowisko, tym więcej przypadków pracy w godzinach nadliczbowych. NADGODZINY TO EFEKT DUŻEGO NAKŁADU PRACY, MENTALNOŚCI I KULTURY PRACY W kontekście przyczyn powstawania nadgodzin, respondentki i respondenci są raczej zgodni. Jako główny powód pracy ponad miarę 78 proc. wskazuje zbyt wiele obowiązków służbowych ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatek za nadgodziny, czas pracy, work-life balance
Tydzień 43/2005 (24-30.10.2005)

... w wysokości 5%. W ich ocenie tegoroczny wzrost poziomu inwestycji wyniesie 5%. Do tzw. pracy nierejestrowanej, tzn. do pracy "na czarno" przyznaje się w Polsce 1,3 mln osób, czyli 9,6% wszystkich ... a tylko 20% stosuje technologie zaawansowane. Jeśli do tego dodać, że godzina pracy w Niemczech kosztuje ok. 20 USD, a w Indiach czy Chinach nawet ok. 1 ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Prawa pracownicze lepiej przestrzegane

... oraz za pracę w godzinach nadliczbowych. Problem przestrzegania przez pracodawców przepisów prawa pracy w zakresie wypłaty wynagrodzeń pracowniczych od wielu lat znajduje się w centrum uwagi Państwowej Inspekcji Pracy. W latach 2005-2007 inspektorzy pracy przeprowadzili blisko 61 tys. kontroli, podczas których poddano szczegółowemu badaniu stan ...

Tematy: PIP, kontrole PIP, naruszenie praw pracowniczych, prawa pracownikówy, prawa pracownicze
Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy

... przypadku pracodawca jest zobowiązany do bezzwłocznego przeniesienia jej do pracy, która zapewni jej możliwość świadczenie pracy poza porą nocną (por. uchwała SN z 15 marca 1979 ... lub niecelowe, na pracodawcy spoczywa obowiązek skierowania pracownicy do innej pracy, której wykonywanie nie wymaga sprawowania obowiązków pracowniczych w porze nocnej. ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, praca w porze nocnej
Czy praca biurowa jest dopuszczalna w święta?

... 9.00-17.00). Szef nosi się z zamiarem zobowiązania pracowników biurowych do pracy w ustawowo wolne od pracy święto. Czy ma do tego prawo? Stosownie do art. 15110 ... . 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy, pracodawca nie może zatem zobligować administracji firmy do pracy w następujące dni świąteczne: 1 stycznia - Nowy Rok, pierwszy ...

Tematy: praca w święto, praca w święta, praca w niedziele i święta, praca w dzień wolny, praca w dni świąteczne, praca biurowa
Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony

... zgodę. W dwóch powyższych przypadkach obowiązują normy czasu pracy określone w Dziale szóstym Kodeksu pracy. Zgoda lekarza na niestosowanie art. 15 ustawy oznacza zatem, ... umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (por. art. 19 ustawy), zwolnienie od pracy ( maksymalnie 21 dni w roku kalendarzowym) dla pracowników ze znacznym lub umiarkowanym stopniem ...

Tematy: niepełnosprawni, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla niepełnosprawnych, ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Zmiana czasu a godziny nadliczbowe

... letniego na zimowy pracownicy świadczący wówczas pracę w nocy zamiast 8 godzin przepracują 9. Dodatkowo przepracowana przez nich godzina będzie godziną nadliczbową. W jaki sposób powinnam rozliczyć godzinę dodatkowej pracy w nocy, będącej wynikiem zmiany czasu z letniego na zimowy w październiku 2009 r.? Przepracowaną ponad normę godzinę pracodawca ...

Tematy: praca w nocy, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, czas pracy, nadgodziny
Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy

... miesiącu uwzględnianym w podstawie wymiaru zasiłku więcej niż połowę obowiązującego go czasu pracy, więc wynagrodzenie to należy uzupełnić, ale pomijając wynagrodzenie ... Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. ...

Tematy: dodatek za nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, wynagrodzenie za pracę, dodatek za pracę, wynagrodzenie
Praca za granicą w nadgodzinach: wypłata w euro

... . Podstawa prawna: Wyrok Sądu Najwyższego z 8 lutego 2010 r. (sygn. akt I PK 157/09). Art. 29 § 1 pkt 2, art. 775 § 1, § 4 Kodeksu pracy. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, praca za granicą, podróż służbowa, zagraniczna podróż służbowa
Dzień wolny za święto a nadgodziny

... w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Ponieważ święto 1 Maja przypadało w tym roku w sobotę, a soboty są z reguły dniami wolnymi od pracy wynikającymi z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, pracodawca powinien pracownikom pracującym stale od poniedziałku do piątku udzielić ...

Tematy: dni wolne od pracy, praca w dzień wolny, dzień wolny dla pracownika, wymiar czasu pracy, praca w święto, dzień wolny za święto
Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe

... w poniedziałek 24 maja (24 godziny). Wg Kodeksu pracy praca w niedzielę jest uznawana za czas pracy od 6:00w niedzielę do 6:00 w poniedziałek. ... samorządowych (Dz.U. z 2008 r. nr 223, poz. 1458). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, rozliczanie czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, czas pracy pracowników samorządowych, pracownicy samorządowi
Kiedy zapłata za godziny nadliczbowe?

... r. Krzysztof D. w niektórych dniach pracował poza normalnymi godzinami pracy. W związku z tym w pozwie złożonym do sądu pracy przeciwko spółce pracownik zażądał zapłaty ok. 24 tys ... Pracownik twierdził przed sądem, że pracodawca nie zrekompensował mu pracy w nadgodzinach przez udzielenie dni wolnych od pracy i nie wypłacał dodatku za pracę nocną. ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, praca nadliczbowa
Dodatek za nadgodziny dobowe

... normy dobowej. Pytanie: Czy pracodawca, który nie rozliczył w danym miesiącu pracy w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej, powinien w ostatnim ... spowodowane przekroczeniem normy dobowej (lub dobowego przedłużonego wymiaru czasu pracy, np. w systemie równoważnym), powinien być wypłacony wraz z wynagrodzeniem za dany ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, czas pracy pracownika, dodatek za nadgodziny, nadgodziny dobowe
Elastyczna praca w ponad 80% firm

... . Jednocześnie z raportu wynika, że główną przeszkodą w zatrudnianiu pracowników na elastycznych zasadach pracy jest zaufanie. 50 proc. polskich firm zapewnia tę formę pracy wyłącznie pracownikom wyższego szczebla. „Uzależniając przywilej elastycznej pracy od szczebla zajmowanego stanowiska, część przedsiębiorstw nie tylko traci wiele możliwych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, elastyczna praca, elastyczne formy zatrudnienia, warunki pracy
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat

... przede wszystkim w branży informatycznej i budowlanej, oraz w przypadku wyjazdów do pracy za granicą. Kontrakt zwykle jest odmianą umowy zlecenia lub może ... mamy do czynienia ze swobodą w kształtowaniu zapisów (ilość dni urlopowych, czas pracy, sposoby rozwiązania kontraktu, czas jego obowiązywania). Pracownik może wynegocjować liczne przywileje ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, inżynierowie, rodzaj zatrudnienia
Złoty lekko traci na wartości

... zmiana zatrudnienia w sektorze pozarolniczym, czyli tak zwane Non-farm Payrolls. Od kilku miesięcy daje się zauważyć systematyczną poprawę na amerykańskim rynku pracy. Widać to chociażby w cotygodniowej liczbie nowo zarejestrowanych wniosków o zasiłek dla bezrobotnych (4- tygodniowa średnia dla tych danych systematycznie przybiera niższe ...

Tematy: komentarz walutowy, kursy walut, złoty, dolar, euro, funt, jen
Godziny nadliczbowe a dodatek do wynagrodzenia

... wolnym. Pytanie: Pracownik przepracował 8 lutego 2012 r. 3 godziny nadliczbowe. Czy muszę mu zapłacić za te godziny pracy wynagrodzenie wraz z dodatkiem? Odpowiedź: Nie trzeba zapłacić za te godziny pracy wynagrodzenia wraz z dodatkiem. Pracodawca może zrekompensować pracę w godzinach nadliczbowych czasem wolnym. W zamian za czas przepracowany ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, udzielenie dnia wolnego
Pokolenie Y a zwyczaje internetowe

... godzina 6:00 rano. Twój poranny budzik przenikliwie wrzeszczy. Siadasz na wpół przytomny, przeciągasz się i ziewasz. Czas iść do szkoły lub do pracy. Co ... Pokolenie Y jako pokolenie konsumentów i obywateli w sieci. Jako że Pokolenie Y wchodzi na rynek pracy, z punktu widzenia pracodawców zrozumienie ich postaw pod względem zakresie mobilności i ...

Tematy: Internet, rola internetu, badania internautów, młodzi internauci, pokolenie Y, urządzenia mobilne
Sektor produkcyjny docenia atrakcyjność Polski

... ”. Trzy główne czynniki z obszaru szeroko pojętego HR decydujące o potencjale inwestycyjnym danej lokalizacji to koszty zatrudnienia, dostępność kadr i jakość samej pracy. Koszt godziny pracy w Polsce wynosi około 7,1 euro i jest niższy niż w Czechach, Słowacji czy na Węgrzech. Miesięczne wynagrodzenie w sektorze produkcyjnym waha się pomiędzy ...

Tematy: inwestowanie, atrakcyjność inwestycyjna, atrakcyjność inwestycyjna Polski, sektor produkcyjny, inwestycje w Polsce
Inwestycje zagraniczne w Polsce głównie w sektorze produkcyjnym

... . Trzy główne czynniki z obszaru szeroko pojętego HR decydujące o potencjale inwestycyjnym danej lokalizacji to koszty zatrudnienia, dostępność kadr i jakość samej pracy. Koszt godziny pracy w Polsce wynosi około 7,1 euro i jest niższy niż w Czechach, Słowacji czy na Węgrzech. Miesięczne wynagrodzenie w sektorze produkcyjnym waha się pomiędzy ...

Tematy: sektor produkcyjny, inwestycje, inwestycje zagraniczne, inwestycje bezpośrednie, zagraniczne inwestycje bezpośrednie, inwestycje zagraniczne w Polsce
Work–life balance, czyli trudna sztuka równowagi

... zadowolenie we wszystkich ważnych dla funkcjonowania człowieka obszarach. Umiejętność łączenia pracy, rodziny i pasji tak, by tworzyły uzupełniającą się całość to duża sztuka ... ma też życie ,,pozaetatowe”. Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej, udogodnienia dla rodziców, minimalizowanie czasu pracy ponad normę to tylko niektóre dowody na ...

Tematy: work-life balance, zarządzanie czasem, zarządzanie czasem pracy, zycie prywatne
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?

... jej roszczenie windykacyjne z art. 222 K.c. ponieważ nie jest właścicielem środka lokomocji. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny - Kodeks karny Zwolnienie dyscyplinarne Należy pamiętać, że jeśli pracownik nie zwróci ... . Dowodem będzie prawomocny wyrok skazujący. radca prawny Radosław Pluciński aplikant radcowski Wojciech Godzina ...

Tematy: samochód służbowy, używanie samochodu służbowego, umowa powierzenia pojazdu, odpowiedzialność pracownika za szkodę, naruszenie obowiązków pracowniczych
Wolontariat w Polsce 2016

... i instytucji. Całkowita wartość wolontariatu świadczonego w ramach organizacji i instytucji w 2015 r. wyniosła 5,2 mld zł. Przeciętnie jedna godzina pracy społecznej warta była 19,83 zł, a gdyby przeliczyć ją na czas pracy pełnoetatowego pracownika to taki hipotetyczny etat wolontariacki wart byłby miesięcznie około 2,8 tys. zł brutto. PRACE ...

Tematy: wolontariat, pomoc społeczna, wolontariusze