-
Targi Moje Dziecko: 24-26 sierpnia, Torwar, Warszawa
... w promocyjnych cenach produkty i usługi dla kobiet w ciąży oraz rodziców małych dzieci. Organizatorzy przygotowali dla odwiedzających szereg konkursów i atrakcji dla całych rodzin. Uczestnicy ... edycji bezkonkurencyjną liczbą głosów zwyciężyły: firma Planeco za rowerek biegowy ANTEK w kategorii Produkt Przyjazny Dziecku, firma CANDIA POLSKA za MAMO ...
Tematy: targi, targi branżowe -
Strategia marketingowa - najważniejsze elementy
... , zainteresowania, czy wzorce kupowania. Poniżej kilka przykładów person: Firma produkująca luksusowe kosmetyki dla kobiet: kobieta, 35 lat, zainteresowana podróżami, mieszkająca w dużym mieście, pracując na stanowisku wyższego szczebla, znająca 2 języki obce. Firma produkująca obuwie sportowe: mężczyzna, lat 25, mieszkający w średnim mieście ...
-
Co sprawia, że dobra praca staje się pracą marzeń?
... dla kobiet (63 proc.) niż dla mężczyzn (53 proc.). To ważny sygnał dla pracodawców, bo bardziej elastyczne podejście do liczby godzin spędzanych poza domem jest jednym z czynników, który mógłby się przyczynić też do większej reprezentacji kobiet ... 75 proc. ankietowanych zadeklarowało, że wymarzona firma powinna być zaangażowana w społeczną ...
-
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?
... o pracę? Czy dodatkowe dni wolne dla osób niepalących papierosów to dobry pomysł? (R) ... pracowniczki szczególnie odczuwają ból i dyskomfort. W Japonii Piala Inc., firma z branży marketingowej i e-commerce, przyznała osobom niepalącym ... wpisujący się w szeroko rozumiane dyskusje dotyczące wsparcia kobiet na rynku pracy. Kobiety w czasie miesiączki ...
-
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.?
... 2023/970 Parlamentu Europejskiego w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości, potocznie ... sprawdzić, które z obowiązków wynikających z dyrektywy wymagają wdrożenia, a które firma ma już uwzględnione w swoich procesach, określić potencjalne ryzyka i skutki ...
-
AI w opiece zdrowotnej. Jak zmienia diagnostykę, leczenie i odkrywanie leków?
... dla prywatności? Jak może wyglądać przyszła współpraca lekarzy i sztucznej inteligencji w systemie ochrony zdrowia? AI już teraz zmienia medycynę. Badania pokazują np., że wykorzystanie sztucznej inteligencji w mammografii pozwala zwiększyć skuteczność wykrywania raka piersi u kobiet ... wyniki były różne. Amerykańska firma Recursion prowadzi tymczasem ...
-
Nieoczywiste skutki transparentności wynagrodzeń: co zmieni dyrektywa płacowa?
... prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę ... firma będzie podlegać obowiązkowi przygotowywania sprawozdań z luki płacowej i z jaką częstotliwością. Graniczne liczby to 100 i 250 pracowników – dotyczy to więc dość znaczących pracodawców w skali miasta czy powiatu, jak zakłady produkcyjne czy handel. Dla ...
-
7 czynników sukcesu firmy rodzinnej
... dla rodzimej gospodarki nie można bagatelizować, po drugie - ich przedstawicielom należy życzyć wszystkiego najlepszego w drodze do osiągnięcia biznesowego sukcesu. A jak tego mogą dokonać? M.in. poprzez udaną sukcesję, dopuszczenie do władzy kobiet ... miejsce w rodzinnym przedsiębiorstwie Suempol. Firma została założona w 1989 roku w Bielsku Podlaskim ...
-
Co determinuje wybór lokalizacji do zamieszkania?
... weźmiemy płeć. Mężczyźni chętniej decydują się na mieszkania w modnej lokalizacji. Dla kobiet znacznie ważniejsza jest możliwość posiadania balkonu czy ogródka oraz przyjaznych ... po wpisaniu konkretnego adresu zobaczysz tylko i wyłącznie mieszkania dostępne pod nim. Firma iHouse postanowiła pójść o krok dalej i wykorzystać satelity GPS. Dzięki temu ...
-
Plan 500+, czyli jak oszczędzać na przyszłość dziecka
... jest jednym z priorytetów dla znaczącej liczby rodziców. To najlepsza inwestycja w ich przyszłość - mówi Monika Szlosek. Co lepsze - etat czy własna firma? Ponad 37 proc. ... Wśród kobiet odsetek ten wyniósł jedynie 14 proc. - Okazuje się, że o ile kobiety w znaczniej mierze cenią bezpieczeństwo i stabilizację właściwe pracy na etacie, to dla mężczyzn ...
-
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?
... doradczych w KPMG w Polsce. Niekontrolowane odejścia pracowników zgłasza co czwarta firma Co czwarta badana firma zmaga się z wyzwaniami rynku pracy w obszarze utrzymania pracowników. Wśród ... +, którzy nadal są w trudnej sytuacji z pozyskaniem miejsca pracy oraz kobiet wychowujących dzieci, dla których praca na pełen etat nie zawsze jest możliwa z ...
-
Pieniądze tematem tabu na rynku pracy
... że informacje o wynagrodzeniu mają kluczowe znaczenie jedynie dla 36 proc. kandydatów. Dla większości (59 proc.) są one ... . Tymczasem jak możemy zaobserwować, obecnie w relacjach pracownik – firma jest ona coraz bardziej pożądana. To ... na rynku jest młodych i pewnych siebie kobiet – komentuje Edyta Nowak-Żółty Dziekan Wydziału Zamiejscowego w ...
-
Wyszukiwanie grafik w WP
... - podkreśla Grzegorz Borowski, Kierownik Działu Funkcjonowania Portalu Wirtualna Polska. Dzięki współpracy z firma NetSprint.pl użytkownicy WP.pl zyskali, jak dotąd, dostęp do ... MiniKatalog 100, czyli sto najbardziej wartościowych linków do stron WWW dla kobiet, mężczyzn, dzieci oraz wszystkich Internautów Strukturę Katalogu dostosowano do oczekiwań ...
-
SMS-owe "Z nami koniec"...
... dla 9% Brytyjczyków właściwy ... się przyczynić do rozstania. Okazuje się, że aż 45% kobiet sprawdza wiadomości tekstowe na telefonie swojego partnera. W przypadku mężczyzn liczba ... nim twarzą w twarz. Pocieszające są za to doniesienia ze Szwajcarii, gdzie firma Sicap przeprowadziła ankietę wśród miłośników SMS-ów, z której wynika że około 44% wiadomości ...
-
Ekologia w biurze
Firma Lexmark opublikowała ... 1. Mężczyzna – 28% mężczyzn przyznaje się do bezsensownego drukowania dużej ilości dokumentów, kobiet przyznających się do tego samego jest tylko 25%. 2. Młody – Pracownicy biur w ... 17% jest marnowane: • Takie marnotrawstwo kosztuje europejskie firmy co najmniej 1,4 miliarda EUR • Dla środowiska oznacza to równowartość około ...
-
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę
... normalny wiek, o którym mowa w przepisach o ubezpieczeniu społecznym, a więc 60 lat dla kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn. Co ważne okres ochrony dotyczy tylko i wyłącznie ... mu warunków- ale sam pracodawca umowy rozwiązać nie może. Przykład Firma X przeprowadzała zwolnienia grupowe. W ramach nich postanowiono rozwiązać umowę z panem Henrykiem- ...
-
Telefon z klapką Samsung E2210B
Firma Samsung Electronics zaprezentowała telefon z klapką - Samsung E2210B. Nowy model, przeznaczony głównie dla kobiet charakteryzuje się czerwoną lub ciemnoszarą obudową i został wyposażony w funkcję Mobile Tracker. Samsung E2210 został wyposażony w dwa wyświetlacze: główny 1,77-calowy ekran ...
-
Kobiecy telefon Samsung S5050
Firma Samsung przedstawiła nowy telefon komórkowy Samsung S5050, przeznaczony głównie dla Pań. Nowy model został wyposażony m.in. ... datę w kalendarzu i przypisać do niej odpowiednią tapetę: Walentynek, rocznicy ślubu czy Dnia Kobiet. Dodatkowo funkcja Fake Call (“fałszywe połączenie”) umożliwia uniknięcie rozmowy czy spotkania. Telefon Samsung ...
-
Polskie firmy nieprzygotowane na kryzys
... są odczuwalne także w Polsce. W badaniu przeprowadzonym dla Talent Club większość (72%) respondentów przyznało, że ... Talent Club jedynie 20% przyznało, że ich firma była przygotowana na kryzys. Jednocześnie aż ... a 40 rokiem życia. W grupie badanych występowała niewielka przewaga kobiet (79%). Respondenci to przede wszystkim menedżerowie pracujący w ...
-
Slogany reklamowe - wspieranie sprzedaży marki
... pełnia życia. (wizerunek korzyści związanej z doświadczeniem z korzystania z marki) Tymbark fit. Stworzony dla kobiet. Działa na mężczyzn. (wizerunek użytkownika) Famidyna - na zgagę i kwaśną minę ... W takim przypadku, slogan , staje się pewnego rodzaju opisem tłumaczącym czym dokładnie firma się zajmuje. Jak np.: ’’Pasta Kiwi but ożywi’’ ( wizerunek ...
-
Rynek pracy: bezrobocie młodych ciągle dotkliwe
... straconych". Dotyczy to zarówno kobiet, jak i mężczyzn. Czy winna jest ciężka sytuacja ... kończył studia, by darmo pracować” – mówi Adam Trojańczyk, firma informatyczna Czarny Kod. Często młodzi ludzie utożsamiają ... którym staje się coraz głośniej na świecie. Jak widać, dla chcącego nic trudnego. Jeśli młodzi posiadają nutkę przedsiębiorczości ...
-
Zalando.pl najpopularniejszy w polskiej sieci
... Megapanel PBI/Gemius. Zalando to największy w Europie sklep odzieżowy działający w sieci, obecny w piętnastu krajach (również w Polsce). Na początku października 2014 roku firma Zalando debiutowała na giełdzie we Frankfurcie, oferując około 10 proc. swoich udziałów. Polacy chętnie odwiedzają Zalando.pl Najnowsze wyniki publikowanego ...
-
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym 2014
... prywatnym – ponad 7 300 PLN. Okazuje się, że luka płacowa, czyli procentowa różnica pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn, jest wyższa w państwowych firmach. Panie zarabiały tam przeciętnie o 23% mniej od panów. Dla porównania, prywatni przedsiębiorcy płacili kobietom o 17% mniej - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez ...
-
Edukacja finansowa w polu, ale uczyć się nie chcemy
... mogą być wyniki badania, które firma Maison & Partners zrealizowała na zlecenie platformy Kapitalni.org. Okazuje się bowiem, że ... wskazało łącznie 67 proc. respondentów. Z kolei część badanych wskazuje na aspekty dotyczące ich budżetu – dla co czwartego Polaka odpowiednią motywacją byłyby problemy finansowe. Natomiast blisko co czwarty respondent ...
-
Masz zaległe rachunki? Oto konsekwencje
... kilkumiesięczne zaleganie z należnościami może zaowocować dość bolesnymi dla dłużnika konsekwencjami. Przeszło 2 mln 515 tys. Polek i Polaków ... grupa stanowi nawet 40 proc. Polaków, zarówno kobiet, jak i mężczyzn. Poza tym 15 proc. zadeklarowało wprost, ... przyszłości kredytu i zmniejsza wiarygodność. Gdy operator, firma lub wspólnota wciąż nie odzyska ...
-
Jak aplikacje lojalnościowe wpływają na zachowania klientów?
Firma Selectivv zgromadziła dane rzucające światło na wpływ, jaki aplikacje lojalnościowe wywierają na zachowania klientów. Okazuje się m.in., że Polacy posiadający takie aplikacje częściej zwykli odwiedzać sklepy stacjonarne. Interesujących wniosków i obserwacji jest jednak znacznie więcej. U schyłku maja miały miejsce dwa, istotne dla ... ,02% kobiet ...
-
Wynagrodzenia w największych firmach w 2020 roku
... mężczyźni 6 600 PLN. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń o 1 000 PLN powyżej mediany dla tej grupy firm zarabiali pracownicy w województwie mazowieckim – 7 000 PLN. Natomiast w ... handlu (4 800 PLN), służby zdrowia (4 530 PLN) oraz usług dla ludności (4 330 PLN). W poniższej tabeli zaprezentowane zostały wynagrodzenia całkowite na wybranych ...
-
Po pandemii już tylko zakupy online?
... jest wśród emerytów - wynika z badania, które firma Cushman & Wakefield zleciła Inquiry. Z tego ... w sprzedaży detalicznej osiągał w tych okresach rekordowe (dla Polski) wyniki 11,9% w kwietniu 2020 r. i 11,4% w listopadzie ... Udział procentowy nieco inaczej rozkłada się w przypadku kobiet i mężczyzn, a także w przypadku poszczególnych grup wiekowych. ...
-
Czy transparentność wynagrodzeń wpływa na reputację firmy?
... dla firm jest zachowanie dobrej reputacji. W internecie wieści mogą roznieść się z zaskakującą prędkością, szczególnie w przypadku bardziej znanych instytucji. Jeśli więc firma nie ... , która doświadczyła sporych problemów spowodowanych różnicami w stawkach płac kobiet i mężczyzn. Dlatego w pierwszej kolejności należy zadbać o sprawiedliwe zasady ...
-
Majówka 2023. Co planują Polacy?
... firma Provident Polska sprawdziła jakie plany mają na ... czas na świeżym powietrzu. Szczególnie ważne jest to dla młodych badanych. Wśród respondentów z grupy wiekowej 25-34 lata zadeklarowało tak aż ... grillowania częściej są mężczyźni (53,4 proc. vs. 44,8 proc. wśród kobiet), a także przedstawiciele grupy wiekowej 25-44 lata (66,9 proc.). Jeśli chodzi o ...
-
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... na… surfowanie. Swój zespół zachęca do tego firma produkująca odzież outdoorową, Patagonia. Co więcej, firma informuje pracowników w ogólnofirmowych komunikatach na temat tego, ... kontekście czasu wolnego od pracy coraz częściej mówi się także o beneficie przeznaczonym dla kobiet, jakim jest tzw. urlop menstruacyjny. To dodatkowe płatne dni wolne, z ...
-
Łódzkie: dotacje unijne na nowy biznes
... Internetem. Konkurs „Spełniona z biznesie” jest natomiast przeznaczony dla kobiet w wieku powyżej 45 lat, mieszkających w powiatach: bełchatowskim kutnowskim, ... ”, „Własna firma drogą do sukcesu” i „Wirtualna firma – realny sukces”) w Łodzi i województwie powstały 63 firmy. Są wśród nich m.in. szkoła tańca, kluby „Po 40-ce” i fitness dla seniorów, ...
-
Pracownicy z Ukrainy - antidotum na problemy
... dla gospodarstw domowych (z 51,3% do 18,3%) oraz wzrost znaczenia pozostałych sektorów, a zwłaszcza usług remontowo-budowlanych (z 15,3% do 35,3%). Do Polski przyjeżdża obecnie więcej mężczyzn niż kobiet ... mniejsza. Zatrudniając imigrantów zza wschodniej granicy polska firma zyskuje: pokrycie zapotrzebowania na kadry, kompetencje i kwalifikacje, ...
-
Inwestowanie na giełdzie: 3 spółki na okres świąteczny
... mocno rosną, ponieważ jest to dla nas klientów – ostatni dzwonek. Dla nas sroga zima i czas świąteczno-sylwestrowy ... tworzeniu własnych kompleksowych kolekcji, skierowanych głównie do kobiet powyżej 30 roku życia, w atrakcyjnym segmencie ... widać – ma odzwierciedlenie także w kursach akcji. Firma godna obserwacji. CCC Spółka chyba wszystkim doskonale ...
-
Surfowanie w sieci: jakie są powody?
... kobiet (36%) korzysta z internetu w sprawach zawodowych i biznesowych. - Największą potrzebą zaspakajaną w Internecie jest głód wiedzy. Gdy użytkownik dostanie szansę na uzyskanie cennych informacji, z chęcią wróci do strony. Internetowa księgarnia powinna publikować fragmenty oferowanych książek, recenzje, opinie innych klientów. Firma ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają