-
Podwyżki wynagrodzeń w Europie 2010/2011
Europejskie firmy planują w tym roku podwyżki wynagrodzeń średnio o 3%. Polscy pracodawcy są w czołówce, zakładając średnie podwyżki na poziomie 4,2%. Realnie jednak - po uwzględnieniu planowanej inflacji - płace polskich pracowników wzrosną tylko o 1,7%. W 2010 roku średnia podwyżka wynagrodzeń w Polsce była nominalnie - zgodnie z przewidywaniami ...
-
Zarobki kobiet wciąż niższe. Jak to zmienić?
Bardzo prawdopodobne, że w firmie, w której pracujesz kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni. Mimo wieloletnich wysiłków na rzecz zrównania wynagrodzenia kobiet i mężczyzn (por. Eurofound, 2010), różnice pomiędzy wynagrodzeniem poszczególnych płci wciąż się utrzymują (Eurostat, 2018; 2019a; GUS, 2018). W skali Europy wartość nieskorygowanego ...
-
Wynagrodzenia w Polsce na tle świata
W jakim wieku są pracownicy na podobnych stanowiskach w Polsce, Europie i USA? Czy bliżej nam do rynków rozwijających się czy doświadczonych? Jak kształtują się wynagrodzenia w poszczególnych krajach? A jeśli pracować w Polsce, to na jakie podwyżki awansowe można liczyć? Jak kształtuje się rotacja? Informacja o rynku wynagrodzeń jest obecnie ...
-
Wykluczenie z rynku pracy dotyka młodych
Wykluczenie z rynku pracy oraz zagrożenie wykluczeniem społecznym to niepokojący trend, który dotyka Państwa Europy Zachodniej - zauważa w swoim raporcie Komisja Europejska. Co więcej zagrożenie ubóstwem zaczyna dotykać już nie tylko bezrobotnych, ale również osoby pracujące. Jak w tej sytuacji mają sobie poradzić młodzi Europejczycy wśród których ...
-
Kadra zarządzająca: struktura wynagrodzeń
Z badań firmy doradczej Hay Group wynika, że w 2008 roku odnotowano pierwszy od 7 lat spadek wysokości wynagrodzeń zarządów firm na całym świecie. Premie roczne otrzymywane przez zarządy zmniejszone zostały średnio o 10,9%. Polscy eksperci firmy doradczej Hay Group, w ramach przeprowadzanego co roku badania wynagrodzeń najwyższej kadry ...
-
Płaca minimalna w Polsce i krajach UE
Wynagrodzenie minimalne (płaca minimalna) to ustawowo określona kwota wynagrodzenia, jednolita dla całego kraju, poniżej której nie można opłacać pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy. Jak Polska wygląda na tle innych państw UE - przedstawia raport portalu wynagrodzenia.pl zatytułowany "Płaca minimalna w Polsce i w krajach Unii ...
-
Kiedy wynagrodzenie za pracę w obcej walucie?
Kodeks pracy, choć poświęca wynagrodzeniu za pracę cały Rozdział la w Dziale III, milczy na temat waluty, w której wynagrodzenie za pracę może zostać ustalone w umowie o pracę. Poza jednym przypadkiem. Chodzi mianowicie o art.291 Kodeksu pracy odnoszący się sytuacji, gdy pracownik zostaje skierowany do pracy na obszarze państwa niebędącego ...
-
Odwołane imprezy sportowe - czy sportowcy mogą liczyć na wynagrodzenie?
... zarażenia się wirusem COVID-19 znacząco wpłynęło na każdy sektor gospodarki. W zakresie sportu, największym skutkiem zagrożenia jest na chwilę obecną przesunięcie EURO 2020 na 2021 rok. W celu zapobiegnięcia rozprzestrzeniania się koronawirusa, zawieszone zostały wydarzenia i krajowe rozgrywki sportowe na różnych szczeblach. Czy sportowcy ...
-
Luka płacowa w 2023 roku
W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy szczegółowo tę dyrektywę, a niniejszy artykuł skupi się na zjawisku luki płacowej. Analizując dane z Ogólnopolskiego ...
-
Pracodawca Godny Zaufania 2024. Oto laureaci
Ogłoszono wyniki tegorocznego konkursu Pracodawca Godny Zaufania. Nagrodzono firmy w 10 kategoriach, a także przyznano dwie nagrody specjalne oraz dwie nagrody dziennikarskie. Laureatami zostali m.in. PKO BP, Franczyzobiorcy Grupy Żabka, LOTTE Wedel, Eurocash, LPP, Energa czy Grupa Hasco. Laureaci XIV edycji Konkursu o Tytuł „Pracodawca Godny ...
-
Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości
W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia Europejska przyjęła dyrektywę dotyczącą przejrzystości wynagrodzeń, która ma na celu zapewnienie równości płacowej ...
-
UE: nowa dyrektywa ograniczy cyberprzestępczość?
Od przyjęcia przez Radę Europejską Decyzji Ramowej w sprawie ataków na systemy informatyczne (2005/222/JHA) minęło ponad 8 lat. Jest to okres, w którym w bardzo istotny sposób zmieniło się zarówno otoczenie technologiczne jak i biznesowe, przy jednoczesnej znacznej ewolucji samych zagrożeń. Dlatego, według ekspertów firmy doradczej Deloitte, ...
-
Branża leasingowa w 2015 r. i prognozy na 2016 r.
... Stabilny rozwój finansowania transportu ciężkiego w 2015 roku był wspierany przez odrodzenie w strefie euro (i przez to naszego eksportu) oraz wzrost popytu krajowego w Polsce. W rezultacie ... na lata 2014-2020 oraz umiarkowanego odbicia na rynku pożyczki agro w II połowie roku. Finansowanie agro będzie stawało się coraz bardziej niezależne od unijnych ...
-
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
Co to jest transparentność i czym różni się od jawności? Biorąc pod uwagę definicję słownikową transparentny to przejrzysty, a jawny to widoczny, wiadomy. Firma, która posiada przejrzysty system wynagrodzeń staje się bardziej przyjaznym i wiarygodnym pracodawcą. W Polsce podobne zjawisko obserwujemy w odniesieniu do firm IT, które często w ...
-
Zapadł wyrok TSUE w sprawie frankowiczów
15 czerwca przed Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) zapadł wyrok, który uznaje, że prawo Unii Europejskiej nie pozwala bankom na uzyskanie tzw. wynagrodzenia za korzystanie z kapitału kredytu, ale już nie stoi na przeszkodzie, aby konsumenci uzyskali od banków wynagrodzenie za to, że bank korzystał z wpłaconych przez nich ...
-
Pensje ciągle w górę?
Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że wynagrodzenia w Polsce wykazują od kilku lat tendencje zwyżkową. W Polsce coraz bardziej zmniejsza się dystans płacowy w porównaniu z innymi krajami członkowskimi Unii Europejskiej. Przeciętne wynagrodzenie wyniosło w sierpniu 2007 roku - 2.885,97 zł i i wzrosło w porównaniu do 2006 roku o 10,5%. ...
-
Komitet Stabilności Finansowej: pomoc dla "frankowców" w rękach banków
Sytuacja związana z uwolnieniem kursu franka w stosunku do euro nie powoduje zagrożenia dla stabilności systemu finansowego w Polsce - uznał Komitet Stabilności Finansowej. KSF w aprecjacji franka szwajcarskiego ie uznał również zagrożenia ...
-
Bank Pekao odświeża pakiety dla firm
... oraz przedsiębiorców z branży rolno-spożywczej Bank Pekao przygotował pakiet Mój Biznes Agro. Jak w przypadku pozostałych pakietów jego prowadzenie jest darmowe, jeśli wpływy ... pakietu przedsiębiorca może bezpłatnie korzystać aż z 5 rachunków walutowych i karty walutowej w euro. Wszystkie nowe pakiety Mój Biznes oferują bezpłatne przelewy do ZUS ...
-
Kto najwięcej płaci w Premier League?
8 sierpnia ruszył kolejny sezon English Premier League. Jest to najbogatsza europejska liga piłkarska, która nie szczędzi wydatków na wysokie wynagrodzenia graczy. W rozgrywkach bierze udział 20 drużyn. W poniższym zestawieniu przedstawiliśmy 10 z nich, które w sezonie 2014/2015 oferowały najwyższe wynagrodzenia. Podane kwoty to wyłącznie ...
-
Nemucod atakuje. W Polsce jest już numerem 1!
Eksperci ostrzegają – w Europie w błyskawicznym tempie rozprzestrzenia się wirus komputerowy Nemucod, którego celem jest szantaż i wyłudzenie pieniędzy od swoich ofiar. Kamil Sadkowski z krakowskiego laboratorium antywirusowego firmy ESET podkreśla, że wśród wszystkich wykrywanych obecnie w Polsce zagrożeń co trzecie to Nemucod. Tym samym jest to ...
-
Ewolucja złośliwego oprogramowania III kw. 2016
Przed kilkoma dniami zakończył się organizowany corocznie na Malcie europejski weekend cyberbezpieczeństwa. W wydarzeniu, którego pomysłodawcą jest Kaspersky Lab, wzięli udział eksperci firmy, przedstawiciele holenderskiej policji, dziennikarze oraz reprezentanci biznesu. Tematem przewodnim tegorocznej konferencji było oprogramowanie ransomware – ...
-
Sprawdź ustawienia routera. Roaming Mantis uderza w Polskę
W kwietniu specjaliści Kaspersky Lab poinformowali o wykryciu nowego zagrożenia wycelowanego w system Android. Szkodnik rozprzestrzeniał się poprzez przechwytywanie ustawień DNS w routerach i dał się we znaki przede wszystkim użytkownikom urządzeń mobilnych z Azji. Dziś już wiadomo, że podstawy do obaw może mieć już znacznie szersza grupa ...
-
Cyberataki nie odpuszczają. Polska na końcu rankingu bezpieczeństwa
Polska jednym z najbardziej niebezpiecznych miejsc w Europie? Tak. Przynajmniej jeżeli chodzi o podatność na cyberataki. Z najnowszego zestawienia przygotowanego przez Check Point Software Technologies wynika wprawdzie, że hakerzy nieco spuścili z tonu, ale to i tak nie zmieniło faktu, że nasz indeks zagrożeń plasuje nas w ogonie stawki. W maju ...
-
Ataki hakerskie w V 2019
Firma Check Point Software Technologies prezentuje najnowsze zestawienie zagrożeń, które dawały się we znaki użytkownikom w maju br. Tym razem liderem zagrożeń okazał się nie nowy typ złośliwego oprogramowania, ale luka w zabezpieczeniach starszych wersji systemu Windows. Najbezpieczniejszym krajem Europy była Finlandia. Polska zajęła 19. miejsce. ...
-
Sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe w rękach cyberprzestępczości
O tym, że nowe technologie pomagają cyberprzestępczości mówi się już od dawna, a opracowany przez Trend Micro, Europol i Międzyregionalny Instytut Badań nad Przestępczością i Sprawiedliwością ONZ (UNICRI) raport jest wyłącznie tego potwierdzeniem. Autorzy opracowania przyjrzeli się, po jakie metody sięgają cyberprzestępcy oraz wskazali na realne ...
-
Jawność wynagrodzeń, czyli diabeł tkwi w szczegółach
W Unii Europejskiej toczy się właśnie dyskusja na temat obowiązku wprowadzenia jawności wynagrodzeń. Dla pracodawców może to oznaczać m.in. obowiązek podawania widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę. Jakie korzyści wiążą się z takimi regulacjami oraz na jakie zagrożenia w tej kwestii warto się przygotować? Upowszechnienie przepisów dotyczących ...
-
Kadry i płace: w zarządzaniu płacami nie ma lepszych niż Polacy?
SD Worx prezentuje Payroll Proficiency Index. Opracowanie bierze pod lupę europejskie metody zarządzania płacami w organizacjach, uwzględniając przy tym sześć kwestii: złożoność ustawodawstwa, zaawansowanie technologiczne, wynagrodzenia, eksperckość w obszarze listy płac, zarządzanie zespołami i partnerzy zewnętrzni. Wyniki badania stawiają w ...
-
Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia
O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia Komisji Europejskiej, z których wynika, że w UE panowie otrzymują o ponad 12 proc. wyższe wynagrodzenia niż ich ...
-
Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska
Wysokość wynagrodzenia to jeden z najważniejszych czynników, które warunkują wybór tego, a nie innego pracodawcy. To także jeden z elementów decydujących o poziomie satysfakcji z wykonywanej pracy. Z badania zrealizowanego przez SD Worx w 18 krajach, w tym również w Polsce, wynika, że zadowolonych ze swojego pakietu wynagrodzeń jest zaledwie 37 ...
-
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu a branża transportowa
Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje członkowskie zobowiązały się wykonać dyrektywę do 15 listopada 2024. Co oznacza ona w praktyce i jak wyglądać będzie ...
-
Claudia Goldin - noblistka, która wyjaśniła mechanizmy luki płacowej
Claudia Goldin, laureatka Nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii, dokonała przełomowych badań dotyczących luki płacowej między kobietami a mężczyznami oraz barier, które kobiety napotykają na rynku pracy od XIX wieku po współczesność. Jej prace pomogły zrozumieć mechanizmy nierówności płacowych i mają istotny wpływ na tworzenie europejskich przepisów ...
-
Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej
W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o przejrzystości wynagrodzeń będzie wymagać od firm powyżej 100 pracowników regularnego raportowania danych o ...
-
Marki godne zaufania 2008
Europejscy konsumenci wybrali marki, którym ufają najbardziej. Nokia i Nivea to marki, które niezmiennie od lat cieszą się największym zaufaniem wśród Europejczyków. W ósmej już edycji badania European Trusted Brands 2008 wzięło udział ponad 23 500 respondentów z 16 krajów. Wskazali oni marki godne zaufania, które nagrodzone zostaną Złotym i ...
-
Obawa przed terrorem
Wśród największych zagrożeń dla Europy w najbliższych 10 latach zarówno Europejczycy, jak i Amerykanie wymieniają międzynarodowy terroryzm - wynika z raportu "Transatlantic Trends 2003", który powstał w oparciu o badanie zrealizowane w kilku krajach europejskich oraz w USA przez firmę TNS (w Polsce TNS OBOP). Taki pogląd deklaruje 70% badanych ...
-
Marki godne zaufania 2011
Reader's Digest już po raz jedenasty prezentuje wyniki badania European Trusted Brands - jednego z największych badań konsumenckich w Europie. Tegoroczna edycja badania pokazała m.in., że wśród Europejczyków nieprzerwanym zaufaniem cieszą się marki Nokia oraz Nestlé. Marki wskazane przez polskich respondentów zostały nagrodzone Złotym i ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]