-
Jakie formy rozliczania podatków od firmy w 2018 roku?
... wartości niematerialnych i prawnych, ewidencji wyposażenia czy indywidualnych karty przychodów pracowników (jeżeli ci są zatrudniani) czy sporządzania spisu z natury na koniec ... będą opodatkowane różnymi stawkami ryczałtu (od 2% do 20%). I tak stawki podatku wynoszą: 20 proc. przychodów osiąganych w zakresie wolnych zawodów wymienionych w ustawie, ...
-
Koniunktura przemysłowa XII 2017
... oceny koniunktury są pozytywne: tekstylia, odzież, obuwie (plus 20,6 w grudniu, plus 24,2 w listopadzie), pojazdy samochodowe (plus 10,3 w grudniu, plus ... przed rokiem). Od 2014 r. rośnie uciążliwość bariery związanej z niedoborem wykwalifikowanych pracowników – jej znaczenie w skali roku wśród wszystkich barier wzrosło w największym stopniu ...
-
Atrakcyjność inwestycyjna 8 polskich miast
... są o ok. 20%-30% ... pracowników. Przykładowo Wrocław może pochwalić się dużym zasobem inżynierów – 17, 6 tys.. W Poznaniu prym wiodą kierunki lingwistyczne – 25,2 tys. studentów. Z kolei najwięcej pracowników IT znajdziemy w Warszawie – ponad 16 tys. studentów. Liderzy w kategorii „Potencjał edukacyjny, rozumiany jako dostępność przyszłych pracowników ...
-
Plany polskich pracodawców VI 2019
... rokiem – 14%). — Trudności z pozyskaniem pracowników dotyczą właściwie wszystkich branż i nie są ograniczone wyłączenie do stanowisk specjalistycznych. Obecne niedobory pracowników mają wiele różnych ... w listopadzie 2008 roku i odbywa się aktualnie w cyklu półrocznym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na ...
-
Starzenie się społeczeństwa, czyli nowe wyzwania dla rynku pracy
... unijnych najwyższym udziałem najmłodszych pokoleń w społeczeństwie cieszy się Irlandia (powyżej 20 proc.), a na drugim biegunie plasują się Niemcy (13,4 proc.). Polska, z ... także ważne potrzeby psychospołeczne. Obok programów ukierunkowanych na zatrzymanie w firmach pracowników osiągających wiek emerytalny, pojawiają się również inicjatywy mające na ...
-
Nie wiesz czy zostać w PPK? Oto 5 argumentów na "tak"
... 20 kwietnia 2020 roku będą musiały podpisać umowę o zarządzanie, a do 11 maja - umowę o prowadzenie PPK w imieniu pracowników. Włączanie do programu mniejszych przedsiębiorstw oraz instytucji reprezentujących sektor finansów publicznych potrwa do 2021 roku. - Wielu pracowników ...
-
Ile zarabiają pracownicy z Ukrainy? Wiele zależy od branży i regionu
... z tego sektora liczyło na zarobki powyżej 20,05 złotych brutto za godzinę. W najczęściej wybieranej przez ukraińskich obywateli produkcji przemysłowej podobne wynagrodzenie otrzymało niecałe 16% pracowników zza wschodniej granicy. „Jednymi z najważniejszych zmiennych wpływających na wysokość zarobków pracowników z Ukrainy jest wielokrotność pobytów ...
-
Upadłość firmy 2019. Wzrost o 4,5 proc., widać oznaki spowolnienia
... w strukturze wydatków (około 35 proc.) oraz znaczne niedobory pracowników, stanowiące podstawową barierę rozwoju usług transportowych przy wysokim popycie zarówno w Polsce, jak i Europie. Szacuje się, że 20 proc. czynnych kierowców osiągnęło już wiek emerytalny, a kolejne 20 proc. osiągnie barierę senioralną w ciągu dekady, zastąpienie ich ...
-
PPK dla średnich firm - o czym pamiętać?
... że tych podmiotów będzie kilkanaście tysięcy. Na rynku działa tylko 20 instytucji finansowych oferujących PPK. Oznacza to, że będą one ... porozumieniu z przedstawicielami pracowników. O ile w dużych firmach często działają związki zawodowe, o tyle w przypadku średnich firm trzeba będzie pamiętać o wyborze reprezentantów pracowników. Kluczowe jest ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... pracowników; stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy; prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników; przechowywać dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników ... 10 ust. 1 pkt 9 w zw. z art. 20 ust. 1 updof. Po ...
-
Kiedy wynajem mieszkania dla firmy bez podatku VAT?
... usługi najmu lokali firmie na cele mieszkaniowe jej pracowników wiążą się z przeniesieniem ośrodka życia pracowników do wynajmowanego lokalu. Wnioskodawca wynajmuje również pokoje indywidualnie, przeważnie ... dla usługi wynajmu dla osoby prywatnej mieszkającej dwa tygodnie to 68.20.11 – umowa była podpisana na okres półroczny, lecz osoba ta złożyła ...
-
Rośnie deficyt specjalistów od cyberbezpieczeństwa
... 20 000 zł brutto/msc Security Manager: 25 000 - 30 000 zł brutto/msc Cybersecurity Specialist: 14 000 - 19 000 zł brutto/msc Firmy inwestują w rozwój pracowników ... wymiernych korzyści - zarówno dla firmy, jak i dla pracowników - mówi Sebastian Gilon. Korzyści ze szkoleń dla pracowników: większe zaangażowanie, większe lojalność wobec firmy - firma ...
-
Trwa walka o specjalistów IT. Wynagrodzenia rosną o 30-40 proc.
... tys. zł brutto miesięcznie) może spodziewać się wynagrodzenia w granicach między 20 a 28 tys. zł brutto miesięcznie, a IT Project Manager – 15-25 tys. zł ... konieczności uzyskania stosownego pozwolenia. Już od kilku lat obserwujemy trend zatrudniania w Polsce pracowników IT zza wschodniej granicy. Nie tylko międzynarodowe firmy działające w naszym ...
-
Co zmieniła wyższa płaca minimalna?
... , które ponieść musi pracodawca. Nie inaczej jest w przypadku pracowników tymczasowych. Tu jednostkowy wzrost w pierwszym półroczu wyniesie ok. 15 proc. i ok. 20 proc. w drugim. W większości przypadków nie oznacza to jednak wstrzymania rekrutacji czy redukcji liczby pracowników, ale raczej zmiany formy zatrudnienia – z umowy zlecenie na ...
-
Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023
... W Stanach Zjednoczonych budżety wynagrodzeń osiągnęły najwyższy poziom od 20 lat. Według badania WorldatWork „2022-23 Salary Budget Survey” wzrosły one średnio o 4,1% ... pracowników w organizacji. Wbrew pozorom, inflacja nie miała tak silnego wpływu na decyzje co do terminów podwyżek. „Inflacja spowodowała znaczne obciążenie finansowe pracowników ...
-
Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków
... 20 proc.) odrzuciłby ofertę od firmy, która nie wspiera aktywnie ochrony przyrody. Więcej osób podąża za wyższymi zarobkami Powyższe trendy pozostają jednak tłem dla podstawowych przyczyn rotacji pracowników ...
-
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop
... rotacji jest stabilny, a do zmiany pracy wciąż najbardziej motywuje wyższa pensja Rotacja pracowników, zarówno ta między firmami, jak i w obrębie tych samych przedsiębiorstw, nie zmieniła się znacząco od poprzedniej edycji badania. 20 proc. respondentów zdecydowało się zmienić pracodawcę (spadek o 2 p.p.), a inne stanowisko w obrębie dotychczasowej ...
-
Contracting w branży IT: zamrożone zarobki, ale nie rekrutacje?
... zarobki w IT ulegną zmianie? Czy w 2024 roku firmy oczekują trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników? Miniony rok był bardzo dynamiczny i niejednoznaczny dla branży IT. Chociaż ... płacowej w branży, o czym świadczy również analiza strategii płacowej pracodawców. Aż 20 proc. firm IT deklaruje, że w roku 2024 oferowane wynagrodzenia pozostaną ...
-
Obsługa klienta e-commerce: ciężki kawałek chleba?
... , a w biurze tylko 20,4%. Oceny nie są tak korzystne w przypadku najważniejszego czynnika wpływającego na satysfakcję, czyli wysokości wynagrodzenia (piąte miejsce na liście ocenianych obszarów). 37% uczestniczących w badaniu przyznało, że w 2023 roku nie otrzymało żadnej podwyżki. Do 15% wynagrodzenia wzrosły połowie pracowników, a powyżej tego ...
-
Jak bardzo liczy się elastyczny czas pracy?
... o stabilność zatrudnienia. Niepokój o bezpieczeństwo zatrudnienia dotyczy głównie pracowników zdalnych i wynosi 24% w porównaniu z pracownikami stacjonarnymi (19%) i hybrydowymi (20%). Mimo tych obaw pracodawcy chętniej zapewniają większą elastyczność młodym rodzicom. Ponad połowa pracowników z niemowlętami w domu (51%) twierdzi, że ich pracodawca ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2005
... mężczyzn (o 1,6 pkt), jak i kobiet (o 1,1 pkt). 2.1.Pracujący według cech zawodowych W III kwartale 2005 r. w charakterze pracowników najemnych pracowało 10551 tys. osób, tj. 73,5% ogółu pracujących (w stosunku do III ... pracy nie przekraczającym 3 lat (46,3% - krótszym niż rok, a 20,1% - 2-3-letnim). 3.6.Bezrobocie długotrwałe ( Zaliczamy tu osoby, ...
-
Kasy fiskalne 2007 - zwolnienia ze stosowania
... zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania 18 ex 74.2 Usługi architektoniczne i inżynierskie - wyłącznie usługi rzeczoznawstwa 19 74.5 Usługi rekrutacji pracowników i pozyskiwania personelu 20 74.6 Usługi detektywistyczne i ochroniarskie 21 74.7 Usługi sprzątania i czyszczenia obiektów 22 ex 74.83 Usługi sekretarskie i tłumaczenia ...
-
Lewiatan: sektor małych i średnich przedsiębiorstw 2007
... 20%. Z problemem korupcji ... pracowników. 11,5% MSP poszukujących pracowników nie znalazło ich do tej pory. Prawie jedna trzecia MSP potrzebujących pracowników szukała pracowników sprzedaży. Ponad 1/4 szukała różnego rodzaju specjalistów, a prawie 1/4 - wykwalifikowanych pracowników budowlanych. Najtrudniej było znaleźć wykwalifikowanych pracowników ...
-
Kasowa i memoriałowa metoda rozliczania kosztów firmy
... wyjątków są wydatki związane ze świadczeniami na rzecz pracowników (czyli wynagrodzenia brutto, należności z tytułu podróży służbowych pracowników a także inne świadczenia). Te bowiem uznaje ... jaką wybrał metodę prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów. Przykład 5 W dniu 20 października 2008 r. pan Piotr zakupił materiały, które tego ...
-
Organizacje non profit - wynagrodzenia
... trwania. Kolejny aspekt dodatkowego nagradzania pracowników w organizacjach pozarządowych to ustalenie jego poziomu. Dla każdej osoby oraz grup pracowników objętych takim programem ustala ... do 15% płacy podstawowej, a maksymalnie powinien mieścić się w granicach 20%-30%. Dla porównania, w organizacjach nastawionych na zysk wysokość dodatkowych ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2008
... pkt więcej niż przed rokiem. Emerytura była powodem niewykonywania i nieposzukiwania pracy dla 17,7% osób (20,3% mężczyzn i 15,8% kobiet) – o 1,7 pkt więcej niż w III kwartale 2007 r. ... powodem pozostaje chęć poprawy warunków finansowych, nieznaczny spadek liczby pracowników najemnych posiadających umowę o pracę na czas określony, zmniejszenie liczby ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2009
... własną działalność gospodarczą zwiększyła się liczba pracodawców (o 23 tys., tj. o 3,5%), natomiast liczba pracujących na własny rachunek niezatrudniających pracowników najemnych zmniejszyła się (o 20 tys., tj. o 0,8%). W charakterze pomagających członków rodzin w omawianym kwartale pracowało 615 tys. osób (3,9% ogółu pracujących), większość z nich ...
-
Czy dojazd do pracy wpływa na lojalność pracownika?
... pracowników był w stanie zaoszczędzić 40 milionów USD. Korzyści te zostały również pokreślone w raporcie wskazującym na to, że aż 84 firmy z listy „100 najlepszych pracodawców” pozwalają pracownikom na zdalną pracę w wymiarze co najmniej 20 ...
-
Nowe oferty pracy II 2010
... ponad 1 tys. 850 stanowisk. Analizując miesięczne zmiany względne w branżowym zapotrzebowaniu na pracowników, można zauważyć znaczny przyrost zapotrzebowania na księgowych i audytorów – w lutym ... (-24 proc.), Szczecinie (-22 proc.), Krakowie (-21 procent), Bielsku-Białej (20 proc.), Gdyni (-17 proc.), Olsztynie i Częstochowa (po – 14 procent. W ...
-
Mazowieckie firmy tną wydatki na szkolenia
... przedsiębiorstw inwestowało w okresie 12 miesięcy poprzedzających badanie. Najczęściej były to inwestycje w szkolenia i rozwój pracowników. Finansowało je 60% badanych przedsiębiorstw. W roku 2009 widoczny jest wyraźny spadek o 20.5% i tendencja spadkowa będzie utrzymywała się w najbliższym czasie. Mazowieckie przedsiębiorstwa inwestowały w nie od ...
-
Społeczeństwo informacyjne w Polsce 2006-2010
... warmińsko-mazurskiego, gdzie wymienione wskaźniki są najniższe i wynoszą odpowiednio 25% i 20%. W roku 2010 nastąpił niewielki wzrost omawianych wskaźników. Wynosił on od 3 – 5 punktów procentowych. Wyjątkiem są, w przypadku pracowników korzystających z komputera, województwa mazowieckie, opolskie i małopolskie, a w przypadku korzystania ...
-
Praca tymczasowa a branża budowlana
... ? Doświadczenia takich krajów jak Niemcy czy Irlandia pokazują, że tak. W obu krajach pracownicy czasowi zatrudnieni w sektorze budowlanym stanowią ponad 20% ogółu pracowników czasowych pracujących w danym kraju. Podstawowe wyzwania charakterystyczne dla sektora budowlanego, takie jak sezonowość inwestycji, silne uzależnienie od ekonomicznych cykli ...
-
Rola Internetu w życiu codziennym
... pracowników) respondentów uważa, że jest on „prawie tak samo ważny”. Ogółem czterech na pięciu studentów i młodych pracowników twierdzi, że Internet pełni niezwykle ważną rolę w ich życiu codziennym. Czynnik niezbędny do życia: Ponad połowa respondentów (55% studentów i 62% pracowników ... biurkowych w tej kategorii wynosi 20%. To wynik sygnalizujący ...
-
Zmiany populacji a powierzchnie biurowe
... przedstawiciele Generacji Y i Z umocnią pozycje w procesie decyzyjnym dotyczącym formy i wyglądu ich miejsca pracy. „W ciągu kolejnych 20 lat, spodziewamy się znaczących zmian w panującym stylu, systemie motywacji pracowników i metodach pracy, jak i sposobie dojazdu do miejsca pracy” - twierdzi Guy Douetil, Dyrektor Zarządzający działem Corporate ...
-
Praca w Polsce VII-IX 2011
... dla pracowników ze wszystkich, tzw. wielkich grup zawodowych, a przede wszystkim dla specjalistów, robotników przemysłowych i rzemieślników oraz pracowników biurowych. ... w przetwórstwie przemysłowym (23,2 tys.), handlu; naprawach pojazdów samochodowych (20,7 tys.) oraz w budownictwie (20,1 tys.). W stosunku do analogicznego okresu ubiegłego roku ...