-
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... lekarskie oraz adres, pod którym będziemy przebywać w trakcie chorobowego. Od stycznia 2019 roku, adres na druku musi być tożsamy z faktycznym adresem pobytu. Niedopełnienie tego obowiązku skutkować może zawieszeniem wypłaty wynagrodzenia bądź zasiłku chorobowego. 5. MIT: Po 33 dniach zwolnienie ... osiągnąć naprawdę istotne wartości. 6. FAKT: ZUS nie ...
-
e-ZLA wystawi asystent medyczny, ale za błędy odpowie lekarz
... nam e-ZLA. Jak przypomina ZUS, głównym założeniem, które towarzyszyło wprowadzeniu funkcji asystenta medycznego, było odciążenie lekarzy od codziennej biurokracji tak, aby czas spędzany na wypełnianiu dokumentów mogli poświęcić na rozmowę z pacjentem. Upoważniony przez lekarza asystent medyczny może wypisać zwolnienie w imieniu lekarza, na ...
-
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... pracowników umysłowych. Zgodnie z przepisami zwolnienie lekarskie może być wystawione maksymalnie na 182 dni, a więc na około pół roku. W tym czasie pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe i zasiłek. Potem można się starać o świadczenie rehabilitacyjne (max. 12 miesięcy). W 2021 r. – osobom ubezpieczonym w ZUS – wystawiono w sumie niemal ...
-
Kadry i płace po nowemu. Zmiany w HR w 2018 roku
... składki chorobowej. Zwolnienia tylko elektroniczne Od 1 lipca 2018 r. lekarze będą wystawiać zwolnienia lekarskie wyłącznie w formie elektronicznej. Każdy przedsiębiorca, który posiada profil na Platformie Usług Elektronicznych ZUS, będzie miał natychmiastową wiedzę o zwolnieniu wystawionym pracownikowi. Zmiana pozwoli na większą kontrolę ...
-
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef
... . Zgodnie z komunikatem, ZUS przeprowadził aż 609,4 tys. kontroli osób posiadających zwolnienie chorobowe. W konsekwencji wydanych zostało 35,7 tys. decyzji wstrzymujących wypłatę zasiłków. Bez wątpienia zdrowie jest najważniejsze, natomiast nie ma nic bardziej irytującego od pracownika, który zwolnienie lekarskie traktuje jako przedłużenie wakacji ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... osobę, która będzie ją zastępować, czy od razu „ucieknie” na zwolnienie lekarskie. Jak wynika z danych ZUS, w Polsce udziela się coraz więcej zwolnień chorobowych kobietom w ciąży. ... . Jeśli jednak kobieta czuje się dobrze, to pójście na zwolnienie lekarskie tylko jej zaszkodzi. „Kobiety powinny pamiętać, że nadużywając zwolnień i zachowując ...
-
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... do świadczenia przez ZUS. W czasie choroby ... Zwolnienie lekarskie przeciwko wypowiedzeniu Informacji o planowanych w firmie zwolnieniach nie da się długo utrzymać w tajemnicy. Pracownicy z czasem dowiadują się o takich planach i próbują podjąć kroki zaradcze. Dla niektórych wyjściem z sytuacji grożącej wypowiedzeniem jest "ucieczka" na zwolnienie ...
-
Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego
... odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia). Pytanie: Pracownik, posiadający okres ubezpieczenia dłuższy niż rok, przedłożył zwolnienie lekarskie na okres od 10 grudnia 2012 r. do 28 lutego 2013 r. W związku z tym ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Podstawa zasiłku chorobowego po świadczeniu rehabilitacyjnym
... od 8 września do 11 grudnia 2012 r. pracownik świadczył pracę, a następnie przedstawił zwolnienie lekarskie przypadające na okres od 12 grudnia 2012 r. do 2 stycznia 2013 ... albo była ona krótsza niż trzy miesiące kalendarzowe. Przydatne linki: - Formularze ZUS › Renty, emerytury, zasiłki Okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ustał w dniu 7 ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... . Czy w takiej sytuacji ZUS uznałby, że świadczenie pieniężne przysługujące pracownikowi za czas choroby jest nienależne? W odniesieniu do pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego generalna zasada jest taka: „ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... , wtedy przysługuje jej świadczenie rehabilitacyjne nie dłuższe niż 12 miesięcy. Decyzję podejmuje zawsze lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS. Od kogo zasiłek chorobowy? Jeśli zwolnienie lekarskie przypada jeszcze na czas zatrudnienia jak i obejmuje okres już po ustaniu ubezpieczenia, wtedy „chorobowe” do zakończenia umowy ...
-
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
... przekazuje do oddziału ZUS, właściwego według miejsca zamieszkania pracownika. Aby przybliżyć stosowanie przepisów o zasiłku chorobowym, podamy kilka przykładów. Przypadek 1 Anna pracowała w firmie X od 1 stycznia 2010 do 31 grudnia 2011 roku. W czasie trwania zatrudnienia zachorowała i przedłożyła pracodawcy zwolnienie lekarskie obejmujące okres ...
-
Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach
... lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim ... zwolnień pozwoli wyeliminować ewentualne nadużycia. Obecnie w przypadku krótkookresowych zwolnień lekarskich kontrola ZUS była praktycznie niemożliwa. Zanim zwolnienie trafiało do ZUS często kończył się okres, na który zostało wystawione. Teraz ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej: szykują się ułatwienia
... lekarskie przed ... ZUS Projekt zakłada zniesienie obowiązku sprawdzenia, do 30 kwietnia, prawidłowości danych przekazanych ZUS w miesięcznych raportach imiennych dotyczących poprzedniego roku kalendarzowego. W efekcie zostanie zniesiona kara wynosząca 5 tys. zł. za niesprawdzenie tych danych przez płatnika. Projekt przewiduje również zwolnienie ...
-
Składki na ubezpieczenie wypadkowe od umów zlecenia
... z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej uzyskają zwolnienie lekarskie. Dla tych zleceniobiorców, którzy nie przystąpili do dobrowolnego ubezpieczenia ... 1,67%. Płatnikom składek na ubezpieczenie wypadkowe, którzy składali w ZUS informację "ZUS IWA", stopę składek na ubezpieczenia wypadkowe wylicza ZUS. Stanowi ona iloczyn stopy procentowej ...
-
Zwolnienia chorobowe kosztowne dla firm
... wydatkami. Z jednej strony każda osoba udająca się na zwolnienie musi przeznaczyć część swoich prywatnych środków na leczenie, a ... nieobecności w pracy wynikają z ciąży czy połogu. Z danych ZUS wynika, że polscy pracownicy w całym 2010 roku ... wielu pracowników próbuje poprzez fikcyjne zwolnienia lekarskie unikać pracy – mówi Krzysztof Inglot, Dyrektor ...
-
Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo
... powrotu pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim. W dniu 1 sierpnia 2012 r. pracownica przedłożyła zwolnienie lekarskie z kodem B (9. tydzień ciąży). Dnia 3 września 2012 r. zastępowany pracownik wrócił do ... rozwiązaniu umowy o pracę) ma ona prawo do zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas ...
-
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
... sektora medycznego aż od 5 września – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Aby to było możliwe trzeba złożyć wniosek o ... osobie zatrudnionej w podmiocie leczniczym lub w jednostce pomocy społecznej, która otrzymała zwolnienie lekarskie w związku z COVID-19, jest oświadczenie ubezpieczonego, że niezdolność do ...
-
Choroba po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
... zwolnienie lekarskie od innego lekarza. Poprosiłam lekarza o stwierdzenie, czy obecna choroba ma związek z poprzednią chorobą. Lekarz potwierdził związek obecnej choroby jako współistniejącą z poprzednią chorobą. Czy mogę uznać to zwolnienie ... informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Odzyskaj zasiłek opiekuńczy
... gospodarczą czy zleceniobiorcą jeżeli otrzyma od lekarza zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym dzieckiem do lat 14 czy też innym chorym członkiem rodziny, ZUS będzie musiał mu wypłacić zasiłek opiekuńczy. Jeśli jednak przed 16 marca 2007 r. ZUS wydał decyzję odmowną dotyczącą przyznania zasiłku opiekuńczego ...
-
Pierwsza praca i okres wyczekiwania
... ) od 8 kwietnia 2009 r. Przepracował 8 dni do 17 kwietnia i poszedł na zwolnienie lekarskie. Naliczyłam mu do 30 dni zwolnienia nieobecność usprawiedliwioną, czyli do 7 ... wyczekiwania należy potraktować jako nieobecność usprawiedliwiona niepłatną, którą należy zaznaczyć w raportach ZUS RSA z kodem 151. Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia? W celu ...
-
Mundurowi na L-4 dostaną mniej
... w takim przypadku utracą całość chorobowego. Prawidłowość wykorzystywania zwolnień będą kontrolować lekarze-orzecznicy ZUS. "Mundurowi" dotychczas dostawali w trakcie choroby uposażenie w pełnej wysokości, czyli 100-procentowe. Jeśli jednak zwolnienie lekarskie będzie wynikiem choroby lub wypadku mającego związek ze służbą, to uposażenie pozostanie ...
-
Korzystanie ze służbowego samochodu opodatkowane ryczałtem: rząd przyjął projekt ustawy
... pracodawcę, zwolnienie z podatku pomocy prawnej dla ubogich - to tylko kilka z propozycji zawartych ... przy każdej zmianie pracy pracownik musi wykonywać badania lekarskie (za które płaci pracodawca), nawet jeśli zatrudnia się ... też obowiązek sprawdzenia prawidłowości danych przekazanych ZUS w miesięcznych raportach imiennych oraz obowiązek uzyskania ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 40/2015
... 2014 r. wynosiła 8,7%. Polska jest w gronie czternastu unijnych krajów, które maja być wolne od uprawy roślin genetycznie modyfikowanych (GMO). ZUS kwestionuje średnio co dziesiąte zwolnienie lekarskie. W 2014 r. wystawiono niemal 19 mln zwolnień, a w pierwszych 8 miesiącach roku wydano ich już 13 mln. Problem z przyszłością polskiego górnictwa ...
-
Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?
... w wieku powyżej 55 lat. Zatrudnianie seniorów to także niższe koszty absencji chorobowych, gdyż za zwolnienie lekarskie pracowników 50+ pracodawca płaci tylko przez 14 dni. Przy osobach młodszych ZUS przejmuje wypłatę świadczeń dopiero po 33 dniach nieobecności pracownika. Firmy, które angażują seniorów do prac ...
-
Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?
... lekarskie. W myśl nowych przepisów zwolnienie z obowiązku wykonywania wstępnych badań lekarskich u osób przyjmowanych do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy będzie możliwe, jeżeli osoby te przedstawią pracodawcy aktualne orzeczenie lekarskie ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie ... działalności operacyjnej. wraz z należnymi składkami ZUS w księgach rachunkowych tego miesiąca tj. stycznia 2017 ... i diet na zasadach dotyczących pracowników. Zwolnienie to pod rygorem nieważności czynności musi nastąpić w ...
-
IV ustawa deregulacyjna: ułatwienia w prowadzeniu firmy
... składek przekazując do ZUS dane jest zobowiązany ... lekarskie, stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku (oprócz gałęzi spożywczej, medycznej, ratowniczej gospodarki oraz w transporcie morskim i lotniczym). Pomoże to zminimalizować koszty administracyjne, w związku z częstą zmianą pracodawców przez pracowników. Zwolnienie ...
-
Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany
... ZUS zasiłku chorobowego za okres niezdolności do pracy przypadającej po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego do oświadczenia zainteresowanej osoby, złożonego na druku ZUS Z-10 (nie jest już wymagane zaświadczenie płatnika składek); zwolnienie ... przez inspektora sanitarnego; doprecyzowanie, że zaświadczenie lekarskie określające przewidywaną datę ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... 2011 roku. „Dodatek za rozłąkę” Przedefiniowaniu uległo także zwolnienie z podatku świadczenia zwanego „dodatkiem za rozłąkę”. W świetle ... badania lekarskie. Obecnie pracodawca nie ma obowiązku skierowania pracownika na wstępne badania lekarskie, o ile ... przez pracodawców dokumentów zgłoszeniowych do ZUS; zmianie uległy również druki PIT stosowane w ...
-
Pułapki samozatrudnienia
... na liczne przywileje z uwagi na rozmiary swojej działalności, np. ulga w ZUS, jednorazowa amortyzacja itp. Trzeba jednak pamiętać, że nie wszyscy samozatrudnieni mogą korzystać ... , badania lekarskie, itp. Kiedy pracownik zdecyduje się na samozatrudnienie traci prawo do tych przywilejów. Oczywiście może on pójść na urlop, czy zwolnienie chorobowe ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... próbny nie wolno zawierać z młodocianymi których zatrudnienie i zwolnienie z pracy regulują odrębne przepisy. Zatrudnienie młodocianych w ... o pracę powoduje obowiązek opłacania składek ZUS, chyba że pracownik ma płacone z innego tytułu ... którzy: ukończyli co najmniej gimnazjum, przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju ...
-
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... zwolnienie z konieczności wykonywania ponownych lekarskich badań wstępnych przy zatrudnieniu pracownika na stanowisko o podobnej charakterystyce jak poprzednio zajmowane, powstanie obowiązku odprowadzania składek do ZUS ... rozwiązanie. W grę wchodzą również urlopy, zwolnienia lekarskie, odprawy. - wyjaśnia Krzysztof Kirejczyk, prezes zarządu Praca. ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 3/2018
... akcyzy na samochody elektryczne i hybrydy plug-in (PHEV), zwolnienie ich z opłat za parkowanie, większe odpisy ... koncepcję przekazania wszystkich pieniędzy OFE prosto do ZUS). PKN Orlen znacząco rozszerzy swoją działalność. Dotąd ... o leczeniu prywatnym warto postarać się np. o zaświadczenie lekarskie o długości oczekiwania na zabiegi, bądź o ...