zasobami ludzkimi, (strona 6/10) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Z › zasobami ludzkimi

Polski dyrektor finansowy - lider z ambicjami

... Wierzbicki. Polscy dyrektorzy dostrzegają te zmiany i odpowiednio reagują – częściej niż inni zamierzają rozwijać swoje kompetencje w zakresie języków obcych oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Z odpowiedzi wynika, że aż 67% chce poprawić swoje umiejętności zarządzania zespołem. Oznacza to prawie dwukrotny wzrost w stosunku do ubiegłego roku ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, CFO, zarządzanie firmą, dyrektor finansowy, rola dyrektora finansowego, kadra zarządzająca
Polskie firmy budowlane 2012

Rok 2012 jest rekordowym dla branży budowlanej pod względem wysokości przychodów. Jednocześnie, niesie ze sobą szereg wyzwań związanych z niestabilną sytuacją tego sektora. Jednym z kluczowych czynników mających wpływ na przetrwanie firm budowlanych jest skuteczne i kompleksowe zarządzanie projektami. Najwięcej pracy będą wymagały aspekty związane ...

Tematy: budownictwo, sektor budowlany, branża budowlana, budownictwo mieszkaniowe
Praca dla specjalistów: CSR i employer branding

... ludzkim.– tłumaczy Marek Kozłowski, Attraction&Recruitment Assistant Manager w PwC. Ekspert podkreśla, że w tej pracy przydaje się wykształcenie nie tylko z zarządzania zasobami ludzkimi, ale również z psychologii, a istotne jest także doświadczenie z zakresu doradztwa personalnego i marketingu. Choć ofert dla „nowych” specjalistów nie ma zbyt ...

Tematy: praca dla specjalistów, trendy na rynku pracy, employer branding, CSR, ofert pracy
Zarządzanie firmą w czasach kryzysu to wyzwanie

... wymaga elastyczności” – wskazuje Jacek Krawiec, prezes PKN Orlen, największej spółki z listy CE TOP 500. Dostrzegają to również specjaliści od zarządzania zasobami ludzkimi, którzy podkreślają, że wraz ze zmieniającą się rzeczywistością ewoluują stawiane szefom wymagania. „Kryzys z jednej strony weryfikuje poziom przywództwa obecnych liderów ...

Tematy: przywództwo w firmie, przywództwo, kryzys, zarządzanie w firmie, kadra kierownicza, kadra menedżerska
Outsourcing święci triumfy w Polsce

... , które najczęściej są obsługiwane w centrach usług to finanse i księgowość, a następnie usługi IT, badanie i rozwój oraz obsługa klienta i zarządzanie zasobami ludzkimi. Specjalnością lokalnych spółek są między innymi centra obsługi telefonicznej, a także zarządzanie wierzytelnościami. Jak przekonują jednak specjaliści z branży, w zasadzie każdy ...

Tematy: outsourcing, usługi outsourcingowe, rynek usług outsourcingowych, offshoring
Działy HR: priorytety 2013

... jedna czwarta firm oferuje wynagrodzenie, w którym udział części zmiennej wynagrodzenia wynosi co najmniej 20%. Outsourcing usług w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi jest najpopularniejszy w Ameryce Łacińskiej, natomiast najrzadziej stosowany jest w Australii. W Polsce, podobnie jak w skali globalnej, outsourcing dotyczy najczęściej kwestii ...

Tematy: zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, dział HR, polityka personalna firmy, badania firm, trendy HR
Rynek pracy potrzebuje starszych

... na pracowników dojrzałych czy też szerzej - na potrzeby i możliwości pracowników w różnym wieku. Włączenie zarządzania wiekiem do praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie wymaga wdrożenia konkretnych działań zwiększających wydajność pracy starszych pracowników, a tym samym przynoszących firmom korzyści z ich zatrudniania. Wachlarz ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracownicy, praca po 50-tce, aktywizacja zawodowa osób starszych
Świadczenia pozapłacowe: rynek z potencjałem

... , w ramach określonego przez firmę limitu, faktycznie odpowiadających im motywatorów. Podsumowując: rynek dynamicznie dopasowuje się do najnowszych trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi, które wskazują na jeszcze większe ukierunkowanie działań na pracownika – rozpoznawanie jego realnych potrzeb i uwzględnianie indywidualnych oczekiwań i planów ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, świadczenia pozapłacowe, motywatory pozapłacowe, pozapłacowe systemy motywacyjne, pozapłacowe świadczenia pracownicze, dodatki pozapłacowe, benefity dla pracowników
Jest praca dla informatyków

... poszukiwania pracowników na stanowisko handlowca, a 10% na specjalisty do spraw wdrożeń. - Zrealizowane przez nas badania potrzeb sektora IT w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi miały za zadanie zaprezentować prognozę dotyczącą rozwoju całej branży oraz dostosowywać ofertę Adecco Poland do aktualnych i zmieniających się potrzeb rynku ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, praca w branży IT
Ile pensji na kupno mieszkania w 2013 roku?

... Doskonałym przykładem jest sytuacja osób pracujących w administracji. W tej grupie GUS wyróżnia między innymi pracowników firm zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi, działalnością w zakresie wynajmu i dzierżawy, ochrony, utrzymania porządku czy ogólnie pojętą pracą biurową. Przeciętne wynagrodzenie w tym sektorze wyniosło w zeszłym ...

Tematy: zakup mieszkania, kupno mieszkania, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia
Zmiana pracy raczej niechętnie

... blokuje nas obawa związana z utratą stabilnej sytuacji finansowej i strach przed nieznanym – mówi Magdalena Pawłowska, Konsultant HR24, platformy wspierającej procesy zarządzania zasobami ludzkimi. – Polacy zaczynają świadomie planować swoją ścieżkę kariery, ale nadal spora liczba boi się zmian. Być może pracownicy ze strachu przed ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, zmiana pracy, badania pracowników
Niedobór talentów problemem globalnym

... w polskich firmach nie ma jeszcze zwyczaju ciągłego poszukiwania talentów – rekrutacji najcięższego kalibru, o największym stopniu trudności. Dlaczego? Nowoczesne narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi rozwijają się w Europie Zachodniej i Stanach Zjednoczonych od lat 80. ubiegłego wieku. W Polsce raptem od kilkunastu lat. „W wielu firmach w naszym ...

Tematy: zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, dział HR, polityka personalna firmy, badania firm, trendy HR
Etyka w biznesie: brakuje specjalistów

... Pracodawców RP, Crido Taxand i ICAN Institute. Głównym celem projektu jest podniesienie wiedzy i kompetencji pracowników polskich przedsiębiorstw w zakresie etycznego zarządzania zasobami ludzkimi oraz ryzykami etycznymi w łańcuchu dostaw w oparciu o międzynarodową normę SA8000 (odnoszącą się do miejsca pracy i łańcucha dostaw) oraz opracowanie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, etyka w biznesie
Dress code to nie zawsze to samo

... trendu nie tylko w branżach związanych z mediami i sztuką. Może to mieć związek ze zmieniającymi się trendami w zarządzaniu organizacjami i zasobami ludzkimi, charakteryzującymi się nastawieniem na współpracę zespołu i liderów, odkrywanie potencjału ludzkiego, jak również sprzyjanie kreatywności i indywidualnemu rozwojowi. Wizualnym wyrazem tych ...

Tematy: uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy, prawa i obowiązki pracownika, dress code
Monitor Rynku Pracy V 2013

... konkurencyjności naszego rynku. Odpowiedni dobór i wykorzystanie potencjału zróżnicowania pracowników powinien być dla firm kluczowym aspektem strategii zarządzania zasobami ludzkimi.” Z podkreślaniem istotności doświadczenia zawodowego dla budowania kariery zawodowej, bardzo spójna jest opinia zdecydowanej większości badanych Polaków (88 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy
Polscy mężczyźni ciągle w pracy

... . równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, innego podejścia do pracy – wyjaśnia Andrzej Gojny, twórca marki męskich koszul Agonista i specjalista z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Niemal połowa badanych mężczyzn uważa, praca zajmuje im zbyt dużo czasu, mimo że ponad 90% uważa, że robi „coś ważnego ...

Tematy: czas pracy, mężczyźni, styl życia Polaków, Polacy
Branża ubezpieczeniowa: największe ryzyka 2013

... do czynienia z dużą ilością kapitału dostępną na rynku, szczególnie w sektorze ubezpieczeń majątkowych, osobowych oraz reasekuracji. Spadek zanotowało także ryzyko związane z zasobami ludzkimi (z pozycji 6 na 19). Z sytuacją tą mamy do czynienia przede wszystkim w krajach rozwiniętych – kryzys finansowy spowodował, że łatwiej jest pozyskać ...

Tematy: firmy ubezpieczeniowe, sektor ubezpieczeniowy, rynek ubezpieczeniowy, branża ubezpieczeniowa
Elastyczne zatrudnienie: idea flexicurity mało znana

... dostrzegano takie korzyści. Taki rozkład odpowiedzi może wynikać ze świadomości dotyczącej uwarunkowań funkcjonowania przedsiębiorstw, w której procesy zarządzania zasobami ludzkimi stanowią istotny czynnik przesądzający o sytuacji rynkowej danego podmiotu. „ZIELONE” BRANŻE W NURCIE NOWOCZESNOŚCI Sektor działalności przedsiębiorstw a opinie na ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, elastyczne zatrudnienie
Studia, kursy i szkolenia w kosztach podatkowych firmy?

... przyszłości zamierza rozwijać firmę, poszerzać zakres działania i zatrudniać pracowników”, a studia na kierunku logistyka pozwolą mu „efektywniej zarządzać przedsiębiorstwem oraz zasobami ludzkimi”. Logistyka bowiem, jak stwierdził, „jest podstawowym elementem współczesnego systemu transportu oraz spedycji, przez co jest niezbędna do rozwoju firmy ...

Tematy: czesne za studia, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podatek od firmy, koszty podatkowe, własna firma
Nieruchomości komercyjne: Warszawa przyciąga inwestorów

... 000 osób. Na absolwentów kierunków związanych z ekonomią i administracją szczególny popyt widać ze strony firm świadczących usługi finansowe i księgowe, a także zarządzania zasobami ludzkimi oraz rachuby płac. W Warszawie studiuje także wielu przyszłych inżynierów (ok. 37.500 osób), którzy myślą o zatrudnieniu w sektorze badań i rozwoju. Niezbędnym ...

Tematy: nieruchomości komercyjne, inwestycje w nieruchomości, rynek biurowy, rynek magazynowy, Warszawa
Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?

... będzie miał szansę je wykorzystać, tworzy w firmie pozytywną atmosferę – komentuje prof. ALK dr hab. Czesław Szmidt, ekspert z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi pracujący aktualnie w Akademii Leona Koźmińskiego oraz praktyk z wieloletnim doświadczeniem w doradztwie personalnym. Możliwość rozwoju jest ważnym elementem employer brandingu – jednej ...

Tematy: awans w pracy, awans wewnętrzny, rekrutacja wewnętrzna, rekrutacja zewnętrzna, awans, kariera, rekrutacja
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2013

... , że będą budować dobrą opinię marki pracodawcy na rynku. Czyli kluczem jest polityka personalna spoczywająca na barkach dyrektorów ds. zarządzania zasobami ludzkimi” - komentuje Artur Skiba, prezes Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. W tym roku na podium w każdej branży zaszły spore zmiany – do ...

Tematy: najlepsi pracodawcy, najlepsze miejsca pracy, kadra menedżerska, menedżerowie, najlepsze firmy
Kierowca samochodu służbowego: jak rekrutować?

Rekrutacja - element procesu zarządzania zasobami ludzkimi, sformalizowany proces naboru osób do organizacji, np. do pracy na wakujące stanowisko… Nieprzypadkowo za Wikipedią przytoczyłem tę definicję, bowiem nie ...

Tematy: proces rekrutacji, rekrutacja, samochód służbowy, zatrudnianie kierowców, kierowcy
Najlepsi pracodawcy CEE 2013

... najlepszymi praktykami HR-owymi. “Wszyscy pracodawcy zmagają się z podobnymi trudnościami gospodarczymi, jednak nasi Najlepsi Pracodawcy są w stanie znacznie lepiej zarządzać zasobami ludzkimi i tym samym angażować pracowników. Łagodzi to napotykane przez firmy problemy ekonomiczne – co umożliwia osiąganie lepszych wyników biznesowych” – mówi Rita ...

Tematy: najlepszy pracodawca, ranking pracodawców, pracodawcy, najlepsze firmy
Zarobki w IT bardzo elastyczne

... tylko z zakresu języków oprogramowania, lecz również jaką wartość biznesową spełnia system. Specjalizacje są przede wszystkim modułowe związane z finansami, logistyką, zarządzaniem zasobami ludzkimi czy projektami. Konsultanci pracują przede wszystkim przy wdrożeniach systemów, takich jak np. SAP, Oracle, czy też IBM. Ich wynagrodzenia uważa ...

Tematy: płace informatyków, zarobki w IT, wynagrodzenia na stanowiskach IT, tendencje na rynku pracy, zarobki informatyków, praca dla informatyków, informatyk, branża IT
Oceny pracownicze demotywują zamiast zachęcać

... – produkty realizowanych zadań i co to znaczy wykonać je dobrze. W takiej sytuacji trudno o obiektywną ocenę - tłumaczy Anna Węgrzyn, wieloletni praktyk zarządzania zasobami ludzkimi, odpowiedzialna w firmie BPSC za rozwój aplikacji mHR. Pracownik wie najlepiej Punktem wyjścia do realizacji ocen okresowych powinien być precyzyjny opis ...

Tematy: ocena pracownika, ocena pracowników, ocenianie pracownika, ocena kompetencji, opis stanowiska
HR-Day - Ogólnopolski Dzień Pracowników HR

... Na klientów Grupy Pracuj czekają również inspiracyjne filmy i poradniki, a także interesujące artykuły merytoryczne, ciekawostki z życia specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi, liczne konkursy prowadzone w mediach społecznościowych oraz inne niespodzianki. Z ramienia Grupy Pracuj ekspertami kampanii będą: Ewa Wolska, Sabina Olbryś, Izabela ...

Tematy: HR-Day, Pracuj.pl
Stanowiska menedżerskie: kontroferta opóźnia rekrutację

... rozwój, angażować go w kluczowe projekty i nie bierze pod uwagę przy kolejnych awansach. Co więcej, zyskuje czas na przeformułowanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi, zmianę struktury organizacyjnej, a także wdrożenie procesu poszukiwania talentów, w tym potencjalnego następcy nielojalnego pracownika. „Podjęcie decyzji o zmianie pracy jest ...

Tematy: oferty pracy, poszukiwanie pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, kontroferta
"Moda na HR". Podsumowanie kampanii

... hasłem "Moda na HR". Akcja skupiała się wokół czterech obszarów kompetencyjnych, za które na co dzień odpowiadają specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi - rekrutacji, nowoczesnych narzędzi HR, wizerunku oraz rozwoju. Kampanii towarzyszyły także liczne wydarzenia i konkursy. Na specjalnie utworzonej stronie: www.hr-day.pl ...

Tematy: HR-Day, Pracuj.pl
Rynek pracy: generacja Y zyskuje na sile

... . To kolejny z wielu sygnałów świadczących o tym, że przedsiębiorstwa, wraz ze zmieniającą się rzeczywistością, modyfikują swoje podejście do strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Generacja Y, która zgodnie z analizami Deloitte w ciągu najbliższej dekady urośnie do 75% wszystkich pracujących, stawia przed pracodawcami duże wymagania. Generacja ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, pokolenie Y, rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, millennials, generacja y
Zaangażowanie pracowników: nowe wyzwania HR

... firmy. Zgodnie z nimi, do 2018 r. niemal 25% pracowników na całym świecie (ok. 192 milionów osób) zmieni pracę. Specjaliści od zarządzania zasobami ludzkimi wciąż wymieniają skuteczne angażowanie pracowników jako główne wyzwanie, które spędza im sen z powiek. Chociaż większość menadżerów HR przeważnie mówi o niewielkiej ...

Tematy: działy HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kadrami, zaangażowanie pracowników, trendy HR
Przywództwo: nr 1 w organizacji

Rozwój przywództwa. To w obecnych czasach największe wyzwanie, któremu muszą stawić czoła działy zajmujące się zasobami ludzkimi. Dla 86 procent respondentów, przebadanych na potrzeby globalnego raportu Deloitte „Trendy HR 2014 – jak przyciągnąć i utrzymać pracowników w XXI wieku ”, ta ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, przywództwo, zdolności przywódcze, przywództwo w organizacji
Bezpieczeństwo IT w dużych firmach coraz większym wyzwaniem

... (53%) oraz w telekomunikacji i przedsiębiorstwach technologicznych (59%). Ośmiu na dziesięciu badanych dyrektorów IT stwierdziło, że w ostatnim roku dysponowało wystarczającymi zasobami ludzkimi i finansowymi do zapewnienia bezpieczeństwa swojej firmy. 83% respondentów żywi przekonanie, że nie powinno się to zmienić również w najbliższym roku ...

Tematy: bezpieczeństwo IT, bezpieczeństwo sieci firmowych, bezpieczeństwo danych, zagrożenia internetowe
Poszukiwani pracownicy z potencjałem

... osoby zostały zauważone w naszej organizacji i inspirowały innych do ciągłego rozwoju i doskonalenia swoich umiejętności.” – mówi Agata Kokoszczyńska, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, SCANIA Polska S.A. Po trzecie: Zaangażowanie – chęć pozostania w organizacji na dłużej! Jeżeli organizacji uda się już zidentyfikować pracowników, którzy ...

Tematy: High Potential, poszukiwani pracownicy, potencjał pracownika, efektywność pracy
Audyt pracowniczy - nie taki straszny

... dla pracowników, służy ocenie i doskonaleniu systemu zarządzania. Elastyczna forma wywiadu daje firmom dostęp do pogłębionej wiedzy na temat zarządzania zasobami ludzkimi. Pozwala wychwycić mocne strony pracowników i jednocześnie zdiagnozować luki w zakresie umiejętności czy kompetencji. Ma to znaczenie w przypadku obsadzania kluczowych stanowisk ...

Tematy: audyt, audyt pracowniczy, audyt kompetencyjny, audytor, kontrola pracowników, zarządzanie pracownikami