zarządzanie karierą - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Z › zarządzanie karierą

Kobiety w sektorze finansowym. Co z ich karierą zawodową?

... i dział prawny. Obszar podobny dla obu płci to podatki. Na 13 badanych obszarów 7 zostało ocenionych jako bardziej męskie. Najsilniej: trading, zarządzanie funduszami/ aktywami oraz, co jest znaczące, zarząd/ wyższa kadra menedżerska. Niemal połowa obszarów została oceniona jako miejsce dla obu płci ...

Tematy: sektor finansowy, finanse, banki, praca w finansach, sytuacja kobiet na rynku pracy
Pracownicy doceniają marketing osobisty

... są dane na całe życie. Coraz więcej osób będzie wykonywać kilka zawodów, co najprawdopodobniej zaowocuje koniecznością przejęcia większej odpowiedzialności za zarządzanie własną karierą i nabywanie nowych umiejętności”, podsumowuje Walter.

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, rozwój zawodowy, kariera zawodowa, personal branding
Ocena pracownika

... szkolenia, zarządzanie karierą i przesunięcia w obrębie firmy. cel psychospołeczny – polega na modyfikowaniu postaw i zachowań pracowniczych. Wiąże się z informowaniem zainteresowanego zarówno o mocnych, jak i słabych stronach, motywowaniem go do działania oraz wzmacnianiem więzi z firmą. Są więc swoistą podstawą do kierowania karierą zatrudnionego ...

Tematy: ocena pracownika, ocena pracowników, ocenianie pracownika, ocena kompetencji
Kariera w IT musi być przemyślana

... chcemy zawodowo osiągnąć. Stanowią one potwierdzenie posiadanych umiejętności i są doskonałym argumentem na rzecz pracownika podczas negocjowania stawki wynagrodzenia. Dobre zarządzanie swoją karierą pozwoli zrealizować marzenie o awansie, chęć otrzymania podwyżki, czy też zamiar pracy przy ciekawych projektach. Warto zatem inwestować w swój rozwój ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, branża IT, praca w branży IT, specjaliści it, rynek pracy specjalistów, kariera zawodowa, planowanie kariery
Wypalenie zawodowe częstsze u menedżerów

... skalę. Nie kierują się przy tym dobrem pracowników, a taka postawa na dłuższą metę okazuje się dość krótkowzroczna. Inwestycje w szkolenia, coaching i zarządzanie karierą pracowników szlifuje ich umiejętności funkcjonowania w kryzysie” – powiedział Marek Smolarz, Dyrektor Generalny firmy Diners Club Polska, która stworzyła platformę Talent Club.

Tematy: badanie kadry menedżerskiej, menedżerowie, efektywność pracy, sytuacja zawodowa, badania menadżerów, badanie kadry zarządzającej, wypalenie zawodowe
Poszukiwanie pracy: poznaj potrzeby pracodawcy

... awansować u obecnego pracodawcy. Zanim podejdziesz do planowania swoich działań związanych z dalszą karierą zawodową, warto dobrze poznać potrzeby zarówno obecnego pracodawcy, jak i tego, ... potrzeby, a następnie rozpoznamy nasze możliwości i zagrożenia, tym większe szanse mamy na świadome zarządzanie zmianą w swojej karierze zawodowej. Tym samym ...

Tematy: poszukiwanie pracy, jak szukać pracy, rozpoznanie potrzeb pracodawcy, kariera zawodowa
Jak plan rozwoju zawodowego obrać na 2019 rok?

... rozwojowy na dany rok, opierają się głównie na domysłach, przekonaniach kadry zarządzającej lub modnych hasłach. W firmach zapomina się często, że zarządzanie karierą i kształceniem się pracownika powinno być oparte nie tylko o potrzeby firmy, ale też jego osobiste cele i aspiracje. W konstruowaniu planu rozwojowego warto ...

Tematy: rozwój zawodowy, ścieżka kariery, rynek pracy, pracownicy
Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracowników: więcej korzyści czy szkód?

... , ale również są zgodne z ich zawodowymi aspiracjami. Tego typu podejście oszczędza czas, zwiększa efektywność procesu rekrutacyjnego i pozwala na bardziej świadome zarządzanie karierą – komentuje Filip Łabędzki, Product Designer w Pracuj.pl. Sztuczna inteligencja oferuje nie tylko wsparcie w poszukiwaniu ofert, ale również w tworzeniu dokumentów ...

Tematy: AI, sztuczna inteligencja, HR, dział hr, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, poszukiwanie pracy
Praca w bankowości ciągle przyciąga studentów

... zarządzanie zespołem” – priorytet ten zajął trzecie miejsce, a dopiero szóste w Polsce. Niewykluczone również, że na wyniki badania w znacznym stopniu rzutują różnice kulturowe. W Polsce tylko ok.10 proc. studentów jest zainteresowanych międzynarodową karierą ... Na całym świecie studenci zainteresowani karierą w bankowości wśród jej atrybutów wskazują ...

Tematy: sektor bankowy, banki, praca w bankowości, kariera zawodowa, pokolenie Y
Studenci a kariera w finansach

... Karierą w obszarze doradztwa biznesowego zainteresowanych jest z kolei około 30 proc. badanych, przy czym na pierwszym miejscu stawia ją 12 proc. Dużym zainteresowaniem cieszy się także bankowość korporacyjna (pod uwagę bierze ją 28 proc. uczestników badania) oraz zarządzanie ... stanowią osoby zainteresowane karierą w szeroko rozumianych finansach. ...

Tematy: studenci, kariera zawodowa, praca w finansach, kariera w finansach, rynek pracy, absolwenci, pierwsza praca, praca dla studentów i absolwentów
Stawiasz na rozwój zawodowy? Postaw na twarde, ale i miękkie kompetencje

... pracy ważna jest umiejętność łączenia kompetencji twardych z miękkimi. Głównymi powodami są osiąganie lepszych wyników, tworzenie innowacji oraz odpowiednie zarządzanie swoją karierą zawodową. Rośnie rola kompetencji miękkich Pracownicy podkreślają wpływ umiejętności miękkich na skuteczną współpracę w zespole (79%), budowanie relacji z przełożonym ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy, kompetencje cyfrowe, cyfryzacja
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania

... – mówi Agnieszka Krzemień, menedżerka i ekspertka ds. rozwoju i zarządzania karierą, Right Management Leader w ManpowerGroup. Co czwarty pracodawca deklaruje, że ... zgodzie ze strategią biznesową firmy to ogromna szansa dla organizacji. Długofalowe zarządzanie talentami utrzymuje wysokie dopasowanie kompetencji kadry do potrzeb przedsiębiorstwa. ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, benefity pozapłacowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
10 trendów na rynku pracy, o których trzeba wiedzieć

... Manager Antal, Finance & Accountancy. 5. Zarządzanie – najczęstszy powód odejść Aż 47% respondentów wskazuje złe zarządzanie jako główny powód zmiany pracy. Zła atmosfera ... w dynamicznie rozwijających się sektorach. Pracownicy, którzy świadomie zarządzają swoją karierą, szukają pracodawców oferujących nie tylko wyższe wynagrodzenie, ale także rozwój ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, praca dla specjalistów, oferty pracy, rekrutacja, praca w IT, specjaliści IT, 4-dniowy tydzień pracy, stabilność zatrudnienia, zmiana pracy, relokacja
Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?

... w każdej firmie mniej lub więcej osób) nie ma pojęcia co będzie dalej z ich karierą zawodową i rozwojem umiejętności. Ludzie starają się oczywiście patrzeć optymistycznie w przyszłość. Szkoda ... , nagrody dla innowatorów i wartości firmy, a także metodyczne założenia badania HR znajdziesz w książce „Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich ...

Tematy: menedżer, menedżerowie, obowiązki menedżera, menedżer personalny, praca menedżera
Rekrutacja pracowników: czy LinkedIn uśmierci CV?

... , niezależnie od kolejności, w jakiej życiorys i profil będą czytane. Zarządzanie wizerunkiem było do niedawna domeną specjalistów PR pracujących na potrzeby firm i polityków. Wkrótce może się okazać, że bez umiejętnego zarządzenia własnym wizerunkiem w Internecie nie uda się znaleźć pracy. Jacek Zimnicki, Ekspert zarządzania karierą

Tematy: LinkedIn, Goldenline, CV, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekrutacja przez internet, ocena kandydatów, selekcja pracowników
Outplacement – nowy standard czy paląca potrzeba?

... . Inaczej działania takie będą wyglądały w przypadku zarządzania odejściem i karierą członków managementu, a inaczej w przypadku pracowników szeregowych, dla których ... uświadomienie pracodawcom, jak istotne jest właściwe postępowanie i długofalowe spojrzenie na zarządzanie kadrami. Do najczęściej wymienianych korzyści z outplacementu zalicza się: ...

Tematy: redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników, zwolnienia monitorowane, program outplacement, outplacement, systemem łagodnych zwolnień
Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia?

... – zauważa Agnieszka Krzemień, menedżerka i ekspertka ds. rozwoju i zarządzania karierą, liderka Right Management w firmie ManpowerGroup. Ekspertka podkreśla też, że jeśli zmiany wymagają krytyczne dla organizacji kompetencje, takie jak współpraca, innowacyjność czy zarządzanie projektami, to rekomendowane są długofalowe programy rozwojowe. Rozwój ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, benefity pozapłacowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
Motywacja do pracy: 6 sposobów na zaangażowanie pracowników

... której pracownicy będą chcieli pozostać? Agnieszka Krzemień, ekspertka ds. rozwoju i zarządzania karierą z Right Management w ManpowerGroup, wskazuje obszary, nad którymi warto pracować. ... zaufania do pracodawcy i zwiększa jego wiarygodność na rynku. Sprawne zarządzanie zespołami Pandemia postawiła przed organizacjami wyzwania, związane z kierowaniem ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, satysfakcja z pracy, zaangażowanie pracowników, zarządzanie talentami
Jak zbudować zespół na talentach Gallupa?

... się również doskonale w rozwijający się trend work-life fit, którego podstawą jest potrzebna lepszego łączenia prywatnych celów pracowników z karierą. Dzięki dogłębnej znajomości osobowości członków zespołu, zarządzanie nimi, a przede wszystkim utrzymanie zespołu w tym samym składzie będzie możliwe. A to pozwoli skutecznie osiągać cele organizacji ...

Tematy: talenty Gallupa, test Gallupa, talenty, zarządzanie zespołem, zarządzanie personelem, efektywność zespołu, zaangażowanie w pracę, zespół pracowników