-
Po Amber Gold Polacy boją się o oszczędności
... ich pieniędzmi, w przypadku gdyby nasza firma zaprzestała działalności – mówi Jakub Pawlak, pracownik serwisu Polskiego Doradztwa Finansowego. Dodaje, że rozmowy takie nierzadko trwają ... przestana nabierać się na obietnice i „gwarancje” bez pokrycia – mówi szef Polskiego Doradztwa Finansowego. Dodaje, że większa świadomość klientów będzie stanowić ...
-
Pokolenie Y stawia na innowacyjność
Aż 78 proc. pracowników z pokolenia Y (urodzonych po 1982 r.) uważa innowacyjność za kluczowy czynnik rozwoju biznesu. Dodatkowo aż dwie trzecie badanych przy wyborze miejsca zatrudnienia kieruje się właśnie innowacyjnością firmy. Jednocześnie jednak tylko co czwarty respondent chwali swojego szefa za dostateczne wsparcie jego innowacyjnego ...
-
Samorządy lokalne a komunikacja z obywatelami 2012
... powiadamiania mieszkańców– mówi Adam Piaśnik, Wójt Gminy Jerzmanowice-Przeginia i Szef Gminnego Centrum Zarządzania Kryzysowego. Gmina posiada system powiadomień SMS, ... , może zapewnić natychmiastowy i bezpośredni kontakt z daną osobą lub grupą osób. Pracownik urzędu, chcąc poinformować o danym zdarzeniu, wysyła komunikat do osób zarejestrowanych w ...
-
Nocleg pracownika w hotelu kosztem firmy
Zwrócone pracownikowi przez szefa koszty noclegu, w związku z wykonywaniem przez niego obowiązków służbowych w ramach zawartej umowy o pracę, mogą stanowić koszt podatkowy, a tym samym obniżać należny fiskusowi podatek. Przepisy ustawy o PIT definiują koszty uzyskania przychodów jako koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania ...
-
Zła historia kredytowa nie przekreśla mikroprzedsiębiorcy
... co do zasady jest dużo mniej przewidywalny niż duża firma – przekonuje szef Idea Banku. W efekcie, aby uniknąć późniejszych problemów, przedsiębiorcom, którzy mają słabą ... umowie śmieciowej – ocenia Marcin Syciński. Wynika to z kilku czynników. Po pierwsze pracownik otrzymuje co miesiąc, o określonej porze, stałą kwotę wynagrodzenia na swoje konto ...
-
Relokacja: jakie korzyści zawodowe i osobiste?
Pozyskiwanie nowych specjalistów poprzez relokację, jest coraz szerzej praktykowane w przedsiębiorstwach nastawionych na ciągły rozwój pracowników. Jest tylko jeden warunek: musimy przekonać swojego pracodawcę, że warto w nas zainwestować. Osoby namawiane do zmiany miejsca pracy przez swoich szefów, nie powinny od razu nastawiać się negatywnie. ...
-
Spalony bankier. Wywiad z Peterem Voglem
... w 2004 roku, gdy do prasy trafiła służbowa notatka, z której wynikało, że jako pracownik banku Coutts prał pieniądze z łapówek dla polskich polityków i funkcjonariuszy tajnych służb. ... . Jego wujkiem jest generał Stanisław Koziej, wtedy wiceminister w MON, dziś szef Biura Bezpieczeństwa Narodowego. Według Galuby miało to umożliwić „dojście” do biznesu ...
-
Miejsce kobiety jest w biznesie?
... biznesie. Czy ich dyskryminacja na rynku pracy to już przeszłość? Szef kobieta czy mężczyzna? Według psychologów „kobiecy” styl zarządzania opiera się na komunikacji, ... Co ciekawe, Kodeks Pracy nie określa jego maksymalnej wysokości. Jeśli pracownik przedstawi przed sądem dowody, które uprawdopodobnią zarzut nierównego traktowania w zatrudnieniu, a ...
-
Kariera zawodowa: jak otworzyć nowy rozdział?
... o całkowitej bądź częściowej zmianie ścieżki kariery dotyczy praktycznie każdego pracownika. Bardzo często motywacją do niej jest mało satysfakcjonująca praca, niewłaściwy szef, czy też chęć sprostania nowym wyzwaniom. Nie każdy z nas jest jednak na taką zmianę gotowy. Sondaż "Monitor Rynku Pracy" Instytutu ...
-
Motywacja pracowników: 16 głównych motywatorów
... na motywację? Czy poczucie piękna przekłada się na jakość wykonywanych zadań? Kiedy ciekawość wpływa na efektywność pracownika? W dzisiejszych czasach dobry szef musi znać odpowiedź na pytanie o czynniki motywacji kadry. HRK przedstawia 16 głównych motywatorów w oparciu o koncepcję Stevena Reissa. Różnorodność zespołu Model ...
-
Uwaga! Rekruterzy śledzą media społecznościowe
... z danej dziedziny, a także poszerza sieć kontaktów. Tego nigdy nie rób Każdy pracownik ma życie prywatne, które z jednej strony warto oddzielić od zawodowego, ale z ... w biurze, czy informacji świadczących o lekceważeniu obowiązków. Przekonał się o tym niedawno szef szkockiego banku, który udostępnił w internecie informację, że się nudzi w pracy ...
-
BYOD - firmy bagatelizują bezpieczeństwo
... wszelkim współczesnym wymaganiom i trendom rynkowym” – powiedział Konstantin Voronkov, szef działu zarządzania produktami punktów końcowych, Kaspersky Lab. Wśród ... prywatnych z sieci firmowej, jeśli zostaną zgubione lub skradzione lub jeśli pracownik opuści firmę. W takich przypadkach należy wcześniej stworzyć procedurę kasowania poufnych danych ...
-
Praca po znajomości? Tylko 12% pracowników jest przeciw
Nepotyzm to proceder piętnowany przez pracowników, którym przeważnie nie podoba się, że szeregi firmy zasila krewny lub znajomy szefa. Z badania zrealizowanego przez GoWork.pl wynika jednak, że punkt widzenia w tej kwestii zdecydowanie zależy od punktu siedzenia. Okazuje się bowiem. że gdy sami poszukujemy pracy lub chcemy polecić do niej bliską ...
-
Projekt unijny bez beneficjenta? Co z dotacją po śmierci właściciela firmy?
... niech będzie historia Hotelu Smakosz Ogórowie s.j. W 1988 r. Zdzisław Ogór, zawodowy szef kuchni, postanowił otworzyć we własnym domu restaurację. Po wykonaniu niezbędnego remontu ... Drugorzędną sprawą pozostaje, kto tego dokona – może to być pracownik firmy, współmałżonek (dzieci itp.) nieżyjącego właściciela, księgowa. Dalsze działania będą ...
-
Oto miejsca, w których praca da ci szczęście
... państwach na mniej niż 6 punktów w dziesięciostopniowej skali - Pieniądze, atmosfera, fajny szef to nie wszystko. Ważne jest także wykorzystanie własnego potencjału i dopasowanie ... może praca zdalna w Tajlandii w domku na drzewie sprawi, iż nasz pracownik będzie usatysfakcjonowany, co oznacza, że również efektywny. Takiego podejścia jednak musimy się ...
-
Podróże służbowe z cyberprzestępcą u boku
... odpowiednich rozwiązań bezpieczeństwa, jeśli chcą być chronione” – skomentował Konstantin Woronkow, szef działu odpowiedzialnego produkty dla punktów końcowych, Kaspersky Lab. ... adresów URL oraz instalacją najbardziej aktualnego oprogramowania i łat systemowych. „Gdy pracownik znajduje się poza siecią firmową, najskuteczniejszą, a często jedyną mającą ...
-
O to pytają na rozmowie o pracę. Zobacz, jak odpowiedzieć
... , również bardzo ceniona przez przełożonych, to szybkość uczenia się. Pracownik potrafiący sprawnie analizować i przetwarzać informacje, jakie otrzymuje od otoczenia, ... uważa Adrian Stolarski z LeasingTeam Group. 8. Jakie są 3 rzeczy, które twój poprzedni szef, chciałby u ciebie udoskonalić? To zagadnienie o nieco podobnym charakterze jak pytanie o ...
-
Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu
... . W 2016 roku sztandarowym przykładem była kwestia jednolitego podatku. We wrześniu szef Komitetu Stałego Rady Ministrów, Henryk Kowalczyk, przedstawił zarys koncepcji jednolitej ... rezultacie wysokich pozapłacowych kosztów pracy w Polsce, przy pensji brutto wynoszącej 4000 złotych, pracownik uzyskuje „na rękę” niewiele ponad 2850 złotych, podczas gdy ...
-
Pracownicy z Ukrainy pojadą na Zachód?
... będzie mogło wjechać do każdego kraju UE bez wiz. Jak ocenia szef ukraińskiego resortu spraw wewnętrznych Arsen Awakow, do końca roku 5,5 mln ... kraju. W 2015 r. wysłali na Ukrainę ok. 5 mld zł zarobionych u nas. Według danych NBP pracownik z Ukrainy zarabia w Polsce średnio 2,1 tys. zł netto. Najwyższe stawki osiągali imigranci zatrudnieni w ...
-
Czy brak zaufania do szefa jest normą?
Przeszło połowa polskich pracowników darzy swojego szefa zaufaniem - wynika z opublikowanego przez Procontent Communication raportu pt. "Czy Polak ufa swojemu pracodawcy?". Na brak zaufania wskazuje jedynie 17% badanych, a jego powodem jest najczęściej brak dostępu do informacji (48% badanych), manipulowanie informacjami lub niemówienie całej ...
-
Przekwalifikowanie zawodowe. Opcja czy konieczność?
... trudniej będzie samemu praktykantowi. Będzie musiał liczyć się z faktem, że jego szef będzie młodszy i jednocześnie bardziej doświadczony w swoim zawodzie. Dla ludzi, którzy ... Dla pracodawcy liczą się umiejętności, a nie wiek kandydata. Dlatego nawet starszy pracownik, jeśli dopiero stawia pierwsze kroki, otrzyma takie samo wynagrodzenie jak ...
-
Czy przekwalifikowanie zawodowe rozwiąże problemy rynku pracy?
... strony wciąż jest to dochodowe zajęcie – wskazuje ekspertka. - Nie każdy pracownik skłonny jest porzucić dobrą wypłatę i względnie stabilne zatrudnienie na rzecz przekwalifikowania ... się dziwna – uważa Agnieszka Skuza. - Barierą jest również fakt, że szef takiego pracownika będzie od niego niemal z pewnością młodszy, podobnie jak koledzy o ...
-
Wolne niedziele: bilans zysków i strat
... tej pory pracownik nie pracował w każdą niedzielę – najczęściej w co drugą lub w jedną w miesiącu. W handlu jest rotacja i pracuje się w systemie zmianowym. Jednak handel w niedzielę oznacza zawsze najwyższe obroty, a co często za tym idzie, największe prowizje ze sprzedaży dla pracowników. Magdalena Frątczak, Szef Działu ...
-
Zobacz, jakie zaświadczenia ZUS wyda Ci od ręki
... i zdrowotnego. To dość istotna zmiana. - Dotychczas o takie zaświadczenie mógł wystąpić jedynie sam pracownik - przypomina Iwona Kowalska Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. - Teraz może to także zrobić jego szef, który płaci składki do ZUS. Taki dokument potrzebny jest np. wtedy, gdy ...
-
Praca tymczasowa odczarowana?
... Grzegorz Opala, Senior Business Manager w Hays Poland, i dodaje – Niemal co trzeci pracownik podkreśla również, że w wielu przypadkach dobra współpraca w czasie trwania ... %), udział w wydarzeniach firmowych (56%) oraz prywatna opieka medyczna (36%). SZEF NA OKREŚ PRZEJŚCIOWY Zupełnie inną grupę pracowników tymczasowych stanowią interim menedżerowie ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 16/2018
... społecznościowych. Teraz tym problemem zajmuje się także Parlament Europejski. Jednak szef FB nie wykazuje chęci uczestniczenia w przesłuchaniu w PE. Trwają rozmowy w ... w podróży, w bagażniku sa? deponowane zamówione przez niego wcześniej przesyłki, np. pracownik pralni zostawia w aucie świeżo wyprana? odzież˙. Po powrocie z podróży kierowca wysyła ...
-
Czego oczekujemy od miejsca pracy?
... czwartej pozycji uplasowała się kuchnia - ważny element dla 83% respondentów. Polski pracownik ceni sobie prywatność Jeżeli chodzi o samo wyposażenie biura, to Polacy najczęściej życzyliby ... dobrych pracowników na bardzo konkurencyjnym obecnie rynku – mówi Igor Czmyr, szef działu strategii środowiska pracy w CBRE. Z raportu CBRE „How we want to work ...
-
3 postanowienia noworoczne szefa
... , ale o poświęceniu czasu na zaprojektowanie działań z myślą o tym, „co ja, jako szef mogę zrobić, żeby w kolejnym roku pracownikom pracowało się lepiej, a firma zwiększała ... konkurencyjnej. Bardzo ważne jest przyjrzenie się relacji pracownik - pracodawca, a w szczególności sposobom zbierania i wykorzystywania pracowniczego feedbacku. Sprawdzenie, ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 2/2019
... przedmiotów, towarów – mówi agencji informacyjnej Newseria Innowacje Ken Hong, szef komunikacji w LG Electronics. Egzoszkielety, czyli przenośne bioniczne szkielety ... kończyn, poprawiają kondycję fizyczną i stan zdrowia pracowników. Naukowcy obliczyli, że pracownik fabryki Forda podnosi ręce średnio 4,6 tys. razy dziennie. Egzoszkielety, które ...
-
Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy
Baby Boomers oraz X, Y i Z. To właśnie te cztery pokolenia spotykają się obecnie na rynku pracy. Ich przedstawiciele zasadniczo się różnią, ale nie oznacza to również, że nie mają cech wspólnych. Przeciwnie. Najnowszy raport Pracuj.pl wyraźnie pokazuje, że pracowników w różnym wieku ewidentnie łączy przekonanie o dużym znaczeniu zadowalających ...
-
Satysfakcja z pracy zależy od lidera. Wynagrodzenie dopiero na 4. miejscu
... Badania Satysfakcji z Pracy, już połowa pracowników gotowa jest zmienić pracodawcę, jeżeli szef nie będzie spełniał ich oczekiwań. Co więcej, 3/4 osób krytykujących ... do sukcesu organizacji. Jego relacja z pracownikiem ma ogromny wpływ na to jak pracownik postrzega swojego pracodawcę. Również od niego zależy poziom satysfakcji, motywacji i chęci ...
-
50% koszty uzyskania przychodów nie dla programów komputerowych?
... fiskus, a także sądy administracyjne, zaczęły jednak zwracać uwagę na to, że pracownik nie może otrzymać wynagrodzenia za rozporządzenie prawami autorskimi, skoro prawa ... jest szerszy niż przewidywany w ubiegłorocznym projekcie – mówi Andrzej Marczak, partner, szef zespołu ds. PIT w dziale doradztwa podatkowego w KPMG w Polsce. Interpretacja ogólna ( ...
-
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
W czasie, kiedy większość firm zmaga się z problemami wywołanymi przez pandemię, negocjacje płacowe mogą się wydawać nieracjonalne. Warto jednak pamiętać, że zaistniała sytuacja ukazała nowe możliwości dla pracowników. Jeśli Twoja praca pomaga pracodawcy w ograniczaniu kosztów, zwiększaniu przychodów czy podnoszeniu satysfakcji klientów w tych ...
-
6 sposobów na utrzymanie więzi podczas pracy zdalnej
... tę ludzką potrzebę w praktyce? W pewnej firmie wytypowany został pracownik, który codziennie kontaktuje się ze wszystkimi kolegami zakażonymi wirusem Covid-19, aby dowiedzieć się, co u nich słychać, podnieść ich na duchu, zaproponować pomoc. W innej firmie szef w uzgodnieniu z pracownikami podjął inicjatywę, aby co czas pewien ...
-
Praca zdalna podniosła zaufanie do pracownika?
Z powodu pandemii wzrosła popularność pracy zdalnej. Zdecydowały o tym kwestie bezpieczeństwa. Sami pracodawcy nie do końca byli przekonani o efektywności pracy wykonywanej w taki sposób. O dziwo, po kilkunastu miesiącach ich zaufanie do pracy zdalnej wzrosło. Jak wynika z badania Antal i Cushman & Wakefield, z 30 do 35% wzrosła liczba pracowników ...