-
Administracja publiczna a skuteczny PR
... w czasie godzin urzędowania, niedogodnych dla interesantów godziny pracy urzędu. Obowiązek sprawnej pracy (i utrzymywania więzi z mieszkańcami) spoczywa także bezpośrednio na ... obowiązków rzecznika prasowego wojewody: 1) realizacja zadań wynikających z ustawy Prawo prasowe (i z Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1984 r. w sprawie trybu ...
-
Tydzień 49/2008 (01-07.12.2008)
... liczona według starego, a część według nowego systemu. Prawo do wyjścia z OFE obejmie osoby, które nabędą prawo do emerytury w latach 2009-2013. Nowela precyzuje tryb negocjacji ... 50 mld euro, co uratuje w Niemczech około miliona miejsc pracy. Ten fundusz będzie przeznaczony na wspieranie inwestycji, wprowadzenie ulg podatkowych dla przedsiębiorstw ...
-
Zaległy urlop wypoczynkowy
... Pracy, która jest zdania, że zmuszenie podwładnego do urlopu wypoczynkowego narusza jego prawa i jest niedopuszczalne. W sprawie tej odmiennie wypowiedział się Sąd Najwyższy, który w wyroku z 24.1.2006 r. (sygn. akt I PK 124/05) uznał, że pracodawca ma prawo ... , pracodawca może odsunąć pracownika od świadczenia pracy. Pracodawca nie chce udzielić ...
-
Wydłużony wymiar urlopu macierzyńskiego od 1 I 2009
... dziecka podczas urlopu wychowawczego wziętego na poprzednie dziecko. Wszystkie te osoby mają prawo do wydłużonych wymiarów urlopu macierzyńskiego z mocy samego prawa. Nie musiały i ... Podstawa prawna: art. 180 i 182 1 Kodeksu pracy (kp), art. 11-14 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2008 r. ...
-
Śmierć małżonka a wspólne rozliczenie podatkowe
... pracy oraz emerytury. Ona sama natomiast uzyskuje wynagrodzenie ze stosunku pracy, a od marca także emeryturę. W związku z powyższym zadała pytanie, czy jest ona obowiązana do rozliczenia męża za rok 2008 oraz czy przysługuje jej prawo ... nadpłaty. Od tej chwili spadkobiercy mają prawo do zawiadomienia organu podatkowego w ciągu 30 dni o wysokości ...
-
Umowa na okres próbny: szef nie może nic obiecać
Umowa na okres próbny to szczególny rodzaj umowy terminowej służący, jak sama nazwa wskazuje, wzajemnej próbie pracownika i pracodawcy. Pracownik nie ma jednak gwarancji, że przejście przez okres próbny da mu posadę. Zastanówmy się, czy istnieje możliwość, aby w takiej umowie zawarte zostało przyrzeczenie szefa odnośnie przyszłego zatrudnienia. ...
-
Insider trading: warto zakazywać?
... podpadać pod moralny obowiązek, nie powinny jednak być wymuszane przez państwo. Prawo, które zmusza do dobroczynności oddziera pomaganie innym z cnoty, wiążącej się z ... że właściciele lub zarząd wykryją szkodliwą działalność pracownika, jeśli, skrępowane sztywnym prawem pracy, nie będą w stanie nawet go zwolnić (nie mając stuprocentowych dowodów)? ...
-
KPP popiera większy dostęp do danych osobowych
... etapie rekrutacji, jak i w trakcie zatrudnienia. Jednocześnie prawo nakładałoby na pracodawcę obowiązek zachowania tych danych w tajemnicy, zabezpieczenia oraz stosownego ich archiwizowania – mówi ekspert Konfederacji. Ponadto Konfederacja zwraca uwagę na konieczność uregulowania w Kodeksie pracy kwestii związanych z zasadami wewnętrznego systemu ...
-
Samochód służbowy dla pracownika: kilometrówka to za mało
... . 1 ww. ustawy, przychodem ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość ... 27, poz. 271 ze zm.). W przypadku przekroczenia ustalonego limitu kilometrów, Spółka ma prawo obciążyć pracownika dodatkową opłatą, która również będzie skalkulowana jako ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie
... w wieku do 7. roku życia. Urlop tylko dla ojca Pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko ... art. 12 ust. 3, art. 14 ust. 2, art. 15 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2008 r. nr 237, poz. 1654). www.KadryOnline.pl ...
-
Krótszy okres wypowiedzenia a zwolnienia grupowe
... miesiąca. Czy postępowanie szefa było słuszne? Trudna sytuacja w firmie rzeczywiście daje szefowi prawo do jednostronnego skrócenia okresu wypowiedzenia. Zezwala na to art. 36 1 K.p. w sytuacji, gdy: pracodawca ogłasza upadłość, zakład pracy ulega likwidacji, wystąpiły inne przyczyny niedotyczące pracowników. Chodzi tu więc przede wszystkim ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę: najpierw alimenty
... na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych- pracodawca ma prawo potrącić tylko następujące należności: sumy egzekwowane na mocy ... § 1 K.p.): minimalnego wynagrodzenia za pracę, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na ...
-
Ulga rehabilitacyjna: konieczne orzeczenie
... posiadanie decyzji przyznającej rentę z tytułu całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy, rentę szkoleniową albo rentę socjalną. Co do zasady więc, odliczeniu ... 15 października 2009 r. W związku z powyższym stwierdzić należy, że Wnioskodawczyni przysługuje prawo do skorzystania z ulgi rehabilitacyjnej począwszy od dnia 15 października 2009 r., ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 39/2010
... 0,1 pkt proc. mniej niż w lipcu - zgodnie z pierwszymi szacunkami Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Liczba osób uznawanych za bezrobotne wyniosła 1800,2 tys. - o ... pracy są także specjalne emerytury. Pracownicy służb mundurowych mają prawo przejść na emeryturę już po 15 latach pracy, a po 30 latach emerytury wynoszą 75% ostatniej pensji. Prawo ...
-
Emerytura wojskowa a zgłoszenie do ZUS
... zgodny z konstytucją. Zatrudnionego pracownika należy zgłosić do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy, z kodem właściwym dla pracownika 01 10, mającego ustalone prawo do emerytury. Podstawa prawna: art. 9 ust. 4 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn ...
-
Termin urlopu wypoczynkowego
... ). Jednak gdy w danym okresie nie zapowiada się szczególne natężenie pracy oraz nie ma innych szczególnych potrzeb zakładu pracy, pracodawca powinien uwzględnić wniosek pracownika o urlop w konkretnym terminie. Czy trzeba uzasadnić odmowę udzielenia urlopu w danym terminie? Prawo tego nie nakazuje. Odmawiając urlopu w konkretnym terminie, warto ...
-
Zmiana formy prawnej działalności gospodarczej
... konstrukcji prawnej. Z tego względu możliwe jest przekształcenie spółki cywilnej w spółkę handlową. Niebawem tą możliwością objęte zostaną również spółdzielnie pracy oraz przedsiębiorcy jednoosobowi. Prawo natomiast nie przewiduje transformacji w odwrotnym kierunku. Z cywilnej w handlową Kodeks spółek handlowych (Dz. U. z 2000 r. nr 94, poz. 1037 ...
-
Podatki w Niemczech wyższe niż w Polsce?
... ustalając dochód do opodatkowania ma prawo uwzględnić koszty, które faktycznie poniósł w celu uzyskania dochodu, jakim jest wynagrodzenie ze stosunku pracy. W Polsce koszty te ... do zawarcia umowy itp. Niemieckie prawo podatkowe przewiduje również ryczałtowe koszty związane z dojazdem pracownika do miejsca pracy samochodem, motorem a nawet rowerem ...
-
Sposoby motywacji pracowników: akcje
... – pod uwagę brana jest nie tylko nagroda i retencja, ale również ocena pracy samego pracownika i wyniki całej spółki. „Propozycje polskich pracodawców w tym ... możliwych wariantów programów akcyjnych najpopularniejsze są opcje na akcje. Pracownik otrzymuje opcję – prawo do nabycia akcji w przyszłości po z góry ustalonej cenie, najczęściej jest to ...
-
"Becikowe" po 1 stycznia 2012 r.
... prawny lub faktyczny dziecka. Prawo do tych świadczeń przyznawane jest jednak po spełnieniu pewnych warunków, określonych w art. 9 i 15b ustawy o świadczeniach rodzinnych. Jednym z kryteriów warunkujących uzyskanie tych świadczeń, obowiązującym od 1 stycznia 2009 r. (za sprawą ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw ...
-
Zmiany w zgłoszeniu do ubezpieczeń
... prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, dla której podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 60% kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, lub 05 72 2x - osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą mająca ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy ...
-
BHP w firmie a nieodpłatne świadczenia w VAT
... w przypadku nieodpłatnych przekazań wynikających z przepisów BHP? Art. 232 Kodeksu pracy nakład na pracodawców obowiązek zapewnienia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, ... czynności opodatkowane, od zakupu tychże świadczeń co do zasady przysługuje mu prawo do odliczenia podatku naliczonego. Czy zatem takie „nieodpłatne ...
-
Zmiany w stypendiach i odpłatność za drugi kierunek studiów
... . Dnia 18 marca 2011 r. została uchwalona nowelizacja ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, ustawy o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki oraz ... w celu dostosowania kierunków studiów i programów kształcenia do potrzeb rynku pracy, w szczególności po trzech i pięciu latach od dnia ukończenia studiów. ...
-
Odpowiedzialność za błąd urzędnika
... urzędnik został pociągnięty do odpowiedzialność finansowej najpierw musi rażąco naruszyć prawo w zakresie swoich kompetencji. Następnym etapem jest zapłata ... sprawach podatkowych, niejednokrotnie dochodzi do upadłości podmiotów gospodarczych i utraty miejsc pracy przez zatrudnionych w nich pracowników. Oczekiwania związane z działaniem nowych ...
-
Zwrot kosztów podróży a zwolnienie od podatku
... [rozporządzeniach]. Ewentualna nadwyżka podlega opodatkowaniu jako przychód ze stosunku pracy, [w związku z czym pracodawca] jako płatnik będzie miał obowiązek poboru ... pracodawca delegujący pracowników w podróż służbową może uznać, że pracownicy ci mają prawo do zwrotu pewnych udokumentowanych wydatków związanych z podróżą służbową odpowiednio ...
-
Odliczenia od podatku 2011: 1 proc. dla OPP
... przychody podlegające opodatkowaniu (które jednoczenie nie są z podatku zwolnione). Prawo to przysługuje tym, którzy rozliczają dochody opodatkowane skalą podatkową, podatkiem liniowym, ... , którzy od organu rentowego otrzymali PIT-40A, czy pracownicy, których rozliczył zakład pracy (na PIT-40). W tym celu jednak muszą na bazie otrzymanego rocznego ...
-
Współczesne systemy emerytalne na świecie
... PBC. Późniejsza emerytura koniecznością Wiek, po przekroczeniu którego obywatele mają prawo zakończyć pracę i pobierać świadczenia, ma duże znaczenie dla wypłacalności systemów ... w Polsce, mają prawo do pełnej emerytury przed osiągnięciem głównego wieku emerytalnego. Przeciętny wiek, w którym Polacy ostatecznie opuszczali rynek pracy w 2001 roku ...
-
Kontrola dostępu do danych z PESEL
... miejscach wykonywania jej zadań – w dniach roboczych i w godzinach pracy. Jednak w pewnych okolicznościach (gdy wymaga tego dobro kontroli) można ją przeprowadzić również w dniach wolnych od pracy lub poza godzinami pracy. Kontrolowany podmiot ma obowiązek udostępnić dokumenty potwierdzające prawo do przetwarzania danych z PESEL oraz urządzenia do ...
-
Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika
... indywidualnie, nie grupowo)? Odpowiedź: Likwidacja stanowiska pracownika, który nabył prawo do emerytury jest wyłączną przyczyną niedotyczącą zwalnianego w trybie ... ust. 1, art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. 844 ze zm.), ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... czasu pracy, po odliczeniach składkowo-podatkowych. Kwota wolna podlega zmniejszeniu w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy (art. 871 § 2 ... pracy na okres od 1 do 30 kwietnia 2012 r. (30 dni). Za pierwsze 14 dni choroby zachował prawo do wynagrodzenia chorobowego, a następnie - począwszy od 15 kwietnia 2012 r. - nabył prawo ...
-
Świadczenie urlopowe
... co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Świadczenie urlopowe przy pierwszym urlopie Pracownikowi w pierwszym roku pracy przysługuje tzw. pierwszy urlop. Pracownik nabywa prawo do tego pierwszego urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Jeśli zatem pracownik wykorzysta ...
-
Dla kogo emerytura częściowa?
... emeryturę, nie trzeba będzie, tak jak w przypadku powszechnego świadczenia, zwalniać się z pracy, po drugie - mimo iż osoby uprawnione nie ukończą jeszcze ... i 1b, przy ustalaniu podstawy obliczenia emerytury, w przypadku osoby, która miała ustalone prawo do emerytury częściowej: nie będą uwzględniane kwoty zwiększeń składek na ubezpieczenie ...
-
Świadczenia należne z tytułu urodzenia dziecka
... razie choroby i macierzyństwa, zwana ustawą zasiłkową, przewiduje również sytuacje, kiedy to prawo do zasiłku może być przyznane innej osobie niż matka. ... choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27.12.2011 r. w sprawie sposobu i trybu postępowania w sprawach o ...
-
Praca zawodowa da tytuł magistra?
... otrzymanie tytułu magistra na podstawie kompetencji, uzyskanych w czasie pracy, specjalistycznych kursów i szkoleń czy innych programów kształcenia ustawicznego ... wieku powyżej 25 lat podnosi poziom swojego wykształcenia. Nie sprzyja temu również obowiązujące prawo – Polska znajduje się w w grupie państw europejskich najmniej zaawansowanych we ...
-
PIT-y 2012: które zeznanie podatkowe?
... wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy (w tym spółdzielczego stosunku pracy) oraz pracy nakładczej, emerytur lub rent krajowych (w tym ... na formularzu PIT-36. Inaczej jest w sytuacji, gdy zbyta w 2012 r. nieruchomość lub prawo majątkowe została nabyta/wybudowana po 2008 r. Tutaj dochód uzyskany ze sprzedaży wykazuje ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]