prawo pracy, (strona 62/154) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › prawo pracy

Przewodnik PIT freelancera. Jak rozliczyć PIT, który formularz wybrać i jakie ulgi wykorzystać?

... przy rozliczeniu. Dlaczego rozliczenie PIT to dobry moment, aby przeanalizować model pracy na kolejny rok. Raport "Freelancing w Polsce. Między stabilnością a adaptacją" ... i 32% i daje freelancerowi możliwość korzystania z kwoty wolnej od podatku, prawo do wspólnego rozliczenia z małżonkiem, a także opcję odliczania kosztów uzyskania przychodu. ...

Tematy: freelancer, własna firma, umowa zlecenia, umowa o dzieło, samozatrudnienie, działalność nierejestrowa, wolny strzelec, umowa B2B, umowa zlecenie między osobami fizycznymi, umowa o dzieło między osobami fizycznymi, umowa zlecenie, jak rozliczyć PIT, PIT-36, PIT-37, PIT-36L, PIT-28, PIT-11, rozliczenia z urzędem skarbowym, rozliczenia podatkowe, zeznanie podatkowe, rozliczenie PIT 2025
Atrakcyjna Polska

... , podobnie jak Niemcy, Francja jest krytykowana za wysokie stawki podatkowe i surowe prawo pracy, które zmniejszają jej zdolność konkurowania z silnymi gospodarkami krajów wschodzących. Polska weszła efektownie do peletonu, osiągając pierwsze miejsce za koszty pracy (17 procent) i dostępność ośrodków przemysłowych (12 procent). Polska zajęła także ...

Tematy: inwestycje zagraniczne, atrakcyjność inwestycyjna
Budownictwo: brakuje fachowców

... Polskie prawo już dziś dopuszcza zatrudnianie cudzoziemców, ale potrzebne jest zezwolenie na pracę, które kosztuje 850 złotych. Wydaje je wojewoda w oparciu o dane z urzędów pracy. W ... często fikcja – budowlańcy pracują na czarno. Czasem tam gdzie są pracownicy, nie ma pracy. A ponieważ zarobki w tej branży nie są wysokie, ludzie nie chcą się ...

Tematy: budownictwo, firmy budowlane
Dłuższe urlopy macierzyńskie

... Kodeksu pracy wymiar urlopu ... prawo do 8 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Uwaga! Wymiar urlopu w tym przypadku jest uzależniony od wieku dziecka, które pracownik przyjął na wychowanie. Należy pamiętać, że wymiar tego urlopu będzie ulegał stopniowej redukcji. W ustawie z 18 października 2006 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy ...

Tematy: urlopy macierzyńskie, macierzyństwo, urlop macierzyński, urlopy pracownicze, urlop wychowawczy
Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo

... na czas określony (a taką umową jest umowa zawarta na zastępstwo) ma prawo do urlopu wychowawczego do końca trwania umowy o pracę. Umowa na czas ... wychowawczy, urlop bezpłatny, odbywanie służby wojskowej, ale również w przypadkach dłuższych okresów niezdolności do pracy z powodu choroby. Uwaga! Umowa na czas zastępstwa nie jest odrębnym rodzajem umowy ...

Tematy: urlop wychowawczy, umowa na zastępstwo, praca na czas określony, macierzyństwo, urlop macierzyński
Urlop wychowawczy także dla prowadzących firmy

... osób samozatrudnionych wychowujących dzieci jest dyskryminacją i łamaniem praw pracownika. Nowelizacja resortu pracy planuje unormować niezgodne przepisy i pomóc samozatrudnionym rodzicom. Zgodnie z nowelizacją samozatrudnieni nabywają prawo do zawieszenia prowadzenia działalności gospodarczej na okres sprawowania opieki nad dzieckiem. Budżet ...

Tematy: urlop wychowawczy, samozatrudnienie, prawo do urlopu, macierzyństwo, zasiłek macierzyński
Czy atrakcyjność inwestycyjna Polski spadnie?

... ich 180. Według Konfederacji Pracodawców Polskich brak odpowiednich reform i mało przyjazne prawo mogą jeszcze bardziej zmniejszyć napływ kapitału zagranicznego. Wyniki gospodarcze po ... są reformy finansów publicznych, zmniejszanie pozapłacowych kosztów pracy, ograniczenie fiskalizmu i uelastycznienie prawa pracy. Zdaniem KPP, potrzebna jest również ...

Tematy: atrakcyjność inwestycyjna Polski, atrakcyjność inwestycyjna, inwestycje zagraniczne, inwestorzy zagraniczni, promocja Polski
Urlop wychowawczy a okres wyczekiwania

... a umowa o pracę uległa rozwiązaniu z dniem zakończenia urlopu wychowawczego, na którym przebywała 2 lata. Czy pracownica ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za wymieniony okres niezdolności do pracy? Tak. W niektórych szczególnych przypadkach do okresu wyczekiwania można doliczyć poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, choćby przerwa między ...

Tematy: urlop wychowawczy, okres wyczekiwania, wynagrodzenie chorobowe, świadczenie chorobowe
OPP: wykaz organizacji opublikowany

... 01 stycznia 2007 r. zostały uchylone. Nie oznacza to jednak, że podatnikom odebrano prawo do przekazywania takich darowizn i odliczania ich od podatku. Otóż zgodnie ... wybrać z wykazu ogłoszonego do końca roku podatkowego w drodze obwieszczenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Sprawiedliwości. Wykaz taki powinien ...

Tematy: organizacje pożytku publicznego, wpłaty na organizacje pożytku publicznego, podatek dochodowy od osób fizycznych, 1% należnego podatku dochodowego, PIT-y
Wysokość trzynastki a dodatki do wynagrodzeń

... . Pamiętajmy, że należy uwzględnić wynagrodzenie oraz inne świadczenia ze stosunku pracy. Dodatkowo, przy obliczaniu wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego musicie uwzględniać składniki ... samo należy traktować wszelkiego rodzaju dodatki, jak dodatek stażowy, za warunki pracy czy dodatek funkcyjny. Dodatki te wypłacane są wraz z co miesięcznym ...

Tematy: trzynastki, trzynaste wynagrodzenie, ustalanie wynagrodzenia za pracę, wysokość wynagrodzenia, trzynastka, składniki wynagrodzenia, wysokość trzynastki, dodatki do wynagrodzeń
Niewypełnienie celu a zwrot kosztów podróży służbowej

Rozważmy następujący przypadek: czy pracodawca ma prawo obciążyć pracownika kosztami podróży, jeśli pracownik ten zaspał w hotelu i nie brał udziału w spotkaniu, które było celem podróży? Pracodawca może w tym przypadku obciążyć pracownika kosztami podróży. Z natury stosunku pracy wynika relacja przełożony – podwładny cechująca się stosunkiem ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, delegacje służbowe, koszty przejazdu, zwrot kosztów podróży służbowej
Sprzedaż bezpośrednia niedoceniana

... odgrywa istotną rolę w polskiej gospodarce. Sektor jest szczególnie ważny dla rynku pracy oraz dla rozwoju przedsiębiorczości. Przedsiębiorstwa działające w systemie sprzedaży bezpośredniej ... odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną przez produkt niebezpieczny (przewiduje m.in. prawo konsumenta do odstąpienia od umowy bez podawania przyczyn w ciągu 10 ...

Tematy: sprzedaż bezpośrednia, marketing i sprzedaż, firmy sprzedaży bezpośredniej, rynek sprzedaży
Darmowy NOWS SBE Starter Pack

... , PIM, komunikator) służący jednocześnie do organizacji pracy grupowej; działa na komputerach z systemami Windows, Linux ... prawo do pobrania opłaty manipulacyjnej związanej z realizacją zamówienia. U partnerów handlowych Novella można również zamówić 20 bezpłatnych licencji na oprogramowanie Novell Teaming Starter Pack służące do organizacji pracy ...

Tematy: novell, Novell Open Workgroup Suite Small Business Edition, novell small business suite, oprogramowanie dla MSP, oprogramowanie sieciowe, NOWS SBE
Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?

... następującego po miesiącu, w którym złożono wypowiedzenie i trwa odpowiednio 1 lub 3 pełne miesiące. PRZYKŁAD Pracownik miał prawo do zachowania okresu wypowiedzenia w wymiarze 1 miesiąca. Chciał, aby stosunek pracy uległ rozwiązaniu z końcem lutego 2009 r. Wypowiedzenie złożył 1 lutego 2009 r., co uniemożliwiło niestety pożegnanie się z szefem ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Dyscyplinarne zwolnienie ciężarnej bez zgody związków

... stwierdzone prawomocnym wyrokiem sądu, zawinionej utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Po drugie, potrzebna jest zgoda (a więc stanowcze ... , że pracodawca, u którego nie działają związki zawodowe, ma prawo rozwiązać umowę o pracę z winy ciężarnej pracownicy. Konieczne jest jednak, aby przy rozwiązywaniu umowy ...

Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, zwolnienie dyscyplinarne
Zwolnienie dyscyplinarne z powodu unikania szkoleń?

... sytuacją rodzinną. Z tego powodu jego wiedza na temat nowoczesnych technik informatycznych, niezbędna w wykonywanej przez niego pracy, pozostawia wiele do życzenia. Czy pracodawca ma prawo zwolnić takiego pracownika dyscyplinarnie, powołując się na zawinioną utratę uprawnień zawodowych? Możliwość natychmiastowego pożegnania się z podwładnym ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Odwołanie z urlopu: zwrot kosztów a brak rachunków

... labę. W szczególnych okolicznościach pracodawca ma bowiem prawo odwołać go z odpoczynku. Wezwanemu do firmy pracownikowi przysługuje zwrot niektórych kosztów pozostających w ... odwołaniem go z urlopu może zakończyć się we właściwym do tego rodzaju spraw sądzie pracy. Jeżeli strony nie osiągną konsensusu i spotkają się na sali sądowej, ciężar dowodowy, ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, urlop, urlop pracownika, urlopy, urlopy wypoczynkowe, uprawnienia pracodacy
Staż emerytalny a okresy rolne

... Społecznego. Przykład Pani Natalia złożyła wniosek o emeryturę i udowodniła 9 lat okresów składkowych, 5 lat okresów nieskładkowych oraz 10 lat pracy w gospodarstwie rolnym. ZUS ustalając prawo do emerytury: przyjmie 9 lat okresów składkowych, a następnie ustali, jaką można przyjąć liczbę okresów nieskładkowych. Okres nieskładkowy wynoszący 5 lat ...

Tematy: prawo do emerytury, okres pracy w gospodarstwie rolnym, składki ZUS, świadczenia emerytalne, obliczanie emerytury
Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę?

... 3 K.p.): jeżeli tak stanowi zbiorowy układ pracy lub jeżeli pracownik uprzednio wyraził na to pisemną zgodę. Jeśli zatem w firmie nie funkcjonuje układ zbiorowy pracy, to ... do podjęcia pensji za pośrednictwem osoby upoważnionej- zatrudniony ma bowiem prawo samodzielnie dysponować swoimi pieniędzmi. Nie istnieje również ustawowo określony krąg osób, ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wypłata wynagrodzeń
Kara porządkowa a termin wniesienia sprzeciwu

... , zatrudnionemu- w ciągu siedmiu dni od zawiadomienia o ukaraniu- przysługuje prawo wniesienia sprzeciwu. Praktyka pokazuje, że właściwe określenie upływu tego terminu przysparza ... udzieli Kodeks cywilny- to on znajduje zastosowanie w kwestiach nieuregulowanych w Kodeksie pracy (por. art. 300 K.p.). Zasadność posłużenia się tu przepisami K.c. ...

Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników
Umowa zlecenie a termin wypłaty wynagrodzenia

... pozostać przy ogólnej zasadzie wynikającej z art. 744 K.c., ale mają również prawo wprowadzić inny sposób rozliczenia (np. comiesięczny, kwartalny, półroczny, po rozliczeniu ... zlecenia nie obowiązują ochronne przepisy prawa pracy. Sytuacja pracownika w tym zakresie jest zatem znacznie lepsza- Kodeks pracy chroni wynagrodzenie w sposób szczególny, ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wypłata wynagrodzeń, umowa zlecenie
Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania

... prawo podjąć działalność konkurencyjną i to bez obaw, że w następstwie tego jego były szef zażąda zadośćuczynienia za złamanie zakazu konkurencji. Przy okazji omawianego tu zagadnienia warto również przypomnieć, że w razie niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji, odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania
Umowa na czas określony: wypowiedzenie z uzasadnieniem?

... postanowił zawrzeć klauzulę zobowiązującą go do uzasadnienia ewentualnego wypowiedzenia stosunku pracy. Czy tego typu rozwiązanie jest możliwe w przypadku umowy na czas określony ... na czas określony, to powyższy obowiązek nie występuje. Innymi słowy, pracodawca ma prawo pożegnać się z terminowo zatrudnionym pracownikiem bez słowa wyjaśnienia. Nie ...

Tematy: uzasadnienie wypowiedzenia, umowa na czas określony, umowy terminowe, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, czas trwania umowy o pracę
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?

... konkurencyjnej oraz ma zakaz świadczenia pracy na rzecz firm prowadzących taką działalność ... prawo zobowiązać ich do lojalności. Art. 1011 K.p. stanowi bowiem, iż w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik może zostać zobowiązany do nieprowadzenia działalności konkurencyjnej wobec swego szefa oraz do rezygnacji ze świadczenia pracy ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji
Zmiany w OFE groźne w skutkach wg Lewiatana

... zmiany mogą doprowadzić do upadku OFE i załamania całej reformy emerytalnej. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przekonuje: proponowane zmiany zabezpieczą sytuację dochodową gospodarstw domowych, w których tylko jedna osoba realizuje karierę zawodową i nabywa prawo do emerytury. W uzasadnieniu do projektu nie ma jednak odpowiedzi na pytanie ...

Tematy: zmiany w OFE, system emerytalny, OFE, ustawa o OFE, zasady funkcjonowania ofe, Otwarte Fundusze Emerytalne
Praca bankowca krytykowana przez Polaków

... i twórczą. Potrafi zdobywać i oszczędzać pieniądze firmy, musi świetnie znać prawo finansowe - mówi prof. Krzemiński. Zmiana nastawienia do branży wiąże się ... , kierujący się tylko zarabianiem pieniędzy i ludzie z pasjami, ciekawi, z poczuciem humoru. Po pracy, wbrew pozorom księgowi, bankierzy i finansiści chodzą do pubów, uprawiają sporty, ...

Tematy: praca bankowca, bankowcy, finansiści, praca w finansach, praca w dziale finansów, branża finansowa, dział finansowy, opinia publiczna, opinia społeczna
Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel

... sytuacji. Jeżeli w organizacji nie ma odpowiednich pracowników, należy skorzystać z zewnętrznego rynku pracy. Nieporozumienie polega także na czymś innym. Często osoby zajmujące się rekrutacją ... czują się pokrzywdzeni. Oczywiście w swoim subiektywnym odczuciu mają niekiedy takie prawo. Czyżby jednak receptą na to miało być przyjęcie osoby spoza ...

Tematy: awans w pracy, możliwość awansu, motywacja do pracy, metody motywacyjne, motywacja pracownika, rekrutacja wewnętrzna
ZUS: kontrola zwolnień lekarskich I-VI 2010

... 76 mln zł. To efekt prowadzonej systematycznie kontroli zwolnień lekarskich. Prawo do prowadzenia formalnej kontroli zwolnień lekarskich oraz kontroli ich ... na wniosek pracodawcy wśród pozostałych ubezpieczonych. W zakresie orzekania o czasowej niezdolności do pracy lekarze orzecznicy ZUS przeprowadzili w I półroczu 2010 r. 154,1 tys. badań. Ich ...

Tematy: zwolnienia lekarskie, ZUS, kontrola zwolnień lekarskich, zasiłek chorobowy, świadczenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, czasowa niezdolność do pracy
Monitor BenQ BL2400PT LED

... dla rozwiązań biznesowych. Przeciętnie, pracownik biurowy spędza około 20% czasu pracy z dala od swojego komputera - często bez jego wyłączenia. Wbudowany czujnik automatycznie przełącza ... z niego nie korzysta, jak również pozwala na powrót do normalnego trybu pracy. Recycling Monitory BenQ BL2400PT w 100% nadają się do recyklingu - 65% ramy ...

Tematy: BenQ, monitor BenQ, monitory, monitor multimedialny, monitor LED, BenQ BL2400PT LED
Spam w I 2011 r.

... że po krótkiej przerwie, która nastąpiła po okresie świąt, spamerzy wrócili do pracy. Fakt, że zmniejszona aktywność spamerów przypadła na okres noworoczny i święta ... oraz pomoc w znalezieniu pracy. Ten wzrost na początku roku mógł być związany z koniecznością spłaty pożyczek i odzwierciedlać zawirowania na rynku pracy. Kategoria „podrabiane produkty ...

Tematy: ilość spamu, spamerzy, rozwój spamu, spam, niechciane wiadomości e-mail, niechciane wiadomości, phishing
Funkcjonariusze mundurowi a urlop ojcowski

... mogli już w tym roku skorzystać z urlopu ojcowskiego w wymiarze tygodnia. Ponadto otrzymają oni prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu wychowawczego, a także innych uprawnień związanych z ochroną zatrudnienia przewidzianych w Kodeksie pracy, ponieważ w trakcie korzystania z tych urlopów nie będzie można ich zwolnić ze służby. Na ...

Tematy: funkcjonariusze mundurowi, urlop ojcowski, prawo do urlopu ojcowskiego, opieka nad dzieckiem, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Zwrot podatku w Niemczech

... że nie potrzebne są wszystkie kwity. Wystarczy posiadać dwa ostatnie, najbardziej skrajne z końca pracy” – wyjaśnia Andrzej Jasieniecki. Ulgi wymagają dokumentacji Do pozostałych dokumentów, o których warto pamiętać, należą te poświadczające prawo do ulg. Najczęściej są to: zaświadczenie o stanie rodzinnym - inaczej mówiąc zaświadczenie o wspólnym ...

Tematy: PIT, praca za granicą, podatek dochodowy, rozliczenia podatkowe
Zwolenienia z podatku:okulary i szkła kontaktowe

... od tego świadczenia pracownik nie zapłaci podatku. Pracownik ma prawo do zwolnienia także wtedy, gdy w porozumieniu z pracodawcą zakupi zalecane ... pkt 11 updof. Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, ...

Tematy: okulary korekcyjne, okulary do komputera, przychód pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia z PIT
Projektowanie struktury organizacyjnej

... dla rozwijających się małych i średnich przedsiębiorstw, ponieważ klienci naglą, a bieżącej pracy jest dużo. Dlatego przedstawimy sprawdzone zasady i kroki, jakich należy się trzymać ... kierownictwa – posiadanie tylko jednego bezpośredniego przełożonego, który ma prawo wydawać pracownikowi polecenia i wobec którego jest on służbowo odpowiedzialny ...

Tematy: strategia firmy, struktura organizacyjna, zarządzanie firmą, projektowanie struktury organizacyjnej
Dodatek stażowy a regulamin wynagradzania

... za pracę. 1. Przepisy wewnętrzne mogą przyznawać prawo do dodatkowych świadczeń… Dodatek stażowy stanowi dodatkowy składnik wynagrodzenia za pracę. Wysokość i zasady obliczania dodatku stażowego regulują przepisy wewnętrzne obowiązujące u danego pracodawcy (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy) lub pragmatyki służbowe. 2. …ale powinny też ...

Tematy: dodatek stażowy, wynagrodzenie za pracę, regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin wynagrodzeń