-
Praca w nadgodzinach a rozkład czasu pracy
... z nich są godzinami nadliczbowymi. Praca w nadgodzinach Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana: ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy (art. 151 § 1 K.p.). Praca w nadgodzinach jest dopuszczalna w razie ...
-
Praca w nadgodzinach bez polecenia pracodawcy
... na pozbawienie pracownika wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach, jeżeli podjął ją ze względu na wystąpienie szczególnych potrzeb firmy, ale bez uprzedniego uzyskania wymaganego polecenia? Zgodnie z art. 151 § 1 K.p., praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu ...
-
Służba cywilna a praca w nadgodzinach
... oraz w niedziele i święta. Wyjątkiem są tu kobiety w ciąży, którym pracy w nadgodzinach zlecać nie wolno, oraz członkowie korpusu służby cywilnej sprawujący ... , czy praca w nadgodzinach przypada w środę, w piątek, w niedzielę, w święto, czy też w nocy, pracownik służby cywilnej musi otrzymać tyle wolnego, ile zajęła mu ponadwymiarowa praca. Sytuacja ...
-
Praca w nadgodzinach: rozliczanie minut nadliczbowych
... się rekompensata za każdą minutę pracy nadliczbowej. Poszczególnych dobowych minut pracy w nadgodzinach nie można zaokrąglać do pełnych godzin ani sumować. Pytanie: Pracuję w zakładzie linii kolejowych, w systemie równoważnych norm czasu pracy, praca regulowana jest harmonogramem czasu pracy, okres rozliczeniowy 1 miesiąc. W czasie zmian zachodzi ...
-
Uprawnienia rodzicielskie a praca w nadgodzinach
... wywodzić jej istnienia z samego faktu, że pracownik wykonał polecenie pracy w nadgodzinach. Zgoda powinna być wyrażona w sposób nie budzący wątpliwości, dlatego też ... z pracownikiem lub kontroli PIP, unikniesz zarzutu, że pracownik nie zgodził się na pracę w nadgodzinach. Co ci grozi? Jeśli polecisz pracownikowi opiekującemu się dzieckiem do lat 4 ...
-
Praca w nadgodzinach: posiłek od pracodawcy bez podatku
... jest stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta. Stosownie do art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, za przychody ze stosunku służbowego ...
-
Praca kierownika a wynagrodzenie za nadgodziny
... w takim dniu nie otrzymał innego dnia wolnego. Przysługuje mu wtedy prawo do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w nadgodzinach. Kierownik nie może ciągle pracować w niepłatnych nadgodzinach Musisz pamiętać o tym, że stałe świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych nie należy do obowiązków pracownika zatrudnionego na stanowisku ...
-
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy
... w ciąży, ale dla każdego pracownika, normy czasu pracy. Kwestia pracy w tzw. nadgodzinach, została uregulowana w art. 151 Kodeksu pracy, zgodnie z którym, praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu ...
Tematy: Kodeks pracy, praca, prawo pracy, nadgodziny, ciąża, delegacja, podróż służbowa, czas pracy, godziny nadliczbowe -
Praca 2 razy w tej samej dobie a godziny nadliczbowe
... powstała w wyniku błędu przy planowaniu harmonogramu i nie została zrekompensowana krótszą pracą w innym dniu. Ponieważ praca przez 1 nadgodzinę została zaplanowana, nie ma mowy o pracy w nadgodzinach dobowych. Niemniej jednak ta dodatkowa godzina spowodowała przekroczenie średniotygodniowe. Przedstawiony powyżej sposób liczenia przekroczenia ...
-
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe
... wynagrodzenia za pracę nadliczbową Przysługujące pracownikowi wynagrodzenie za wykonywaną pracę w nadgodzinach, nie może być zastąpione ryczałtem, którego wysokość znacznie ... 42/79). Ważne Pracownik ma prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe nieobjęte ryczałtem. Praca w sobotę, która jest dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia ...
-
Praca w nocy
... może być świadczona tylko w nocy, niekiedy wymaga tego organizacja pracy (praca zmianowa) lub nieprzewidziane okoliczności. Nie wszystkie osoby mogą pracować w nocy, natomiast ... przypadających w nocy, ma on wtedy prawo do dwóch dodatków – z tytułu pracy w nadgodzinach i w porze nocnej. W sytuacji, gdy pracownik stale wykonuje pracę w porze nocnej ...
-
Praca za granicą. 6 wskazówek dla zainteresowanych
... ciągle jest sporym wyzwaniem, zwłaszcza dla tych, których interesuje przede wszystkim praca za granicą. Warto zdawać sobie sprawę, że w publicznym obiegu pojawiają się tylko niektóre ... wszystkim na zarobieniu pieniędzy powinien wspomnieć, że jest gotowy do pracy w nadgodzinach oraz w soboty. Chcąc nauczyć się języka obcego może dodać, że będzie ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania
... poleceń przełożonego, o ile nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Zdaniem SN: Zmęczenie nie uzasadnia odmowy wykonywania pracy w nadgodzinach Praca w godzinach nadliczbowych jest wykonywana w warunkach określonego już zmęczenia pracownika. Nie uzasadnia to jednak odmowy pracownika wykonania polecenia pozostania poza godzinami ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić?
... pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Praca w godzinach nadliczbowych nie jest dopuszczalna w każdym przypadku. Okolicznościami ... nadgodzinach osobom opiekującym się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia, o ile wcześniej nie wyrażą one na to zgody. Przyczyn uzasadniających odmowę pracy w nadgodzinach ...
-
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny
... komórki organizacyjnej nie ma prawa do wynagrodzenia i dodatku za pracę w nadgodzinach, chyba, że wykonywał tę pracę na polecenie pracodawcy w niedzielę lub święto i ... Najwyższego Kierownicy nie mogą być pozbawieni dodatkowego wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach, jeżeli wskutek niezależnej od nich wadliwej organizacji pracy są zmuszeni do ...
-
Wadliwie wykonana praca to bezpłatne nadgodziny
... , to wówczas taka praca wykonywana po godzinach nie jest uznawana za pracę w nadgodzinach. Oznacza to, że pracownikowi nie przysługuje z tego tytułu dodatkowe wynagrodzenie. Zgodnie z art. 151§1 KP praca w godzinach nadliczbowych to praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy ...
-
Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata
... dniu wolnym spowoduje konieczność finansowego zrekompensowania pracownikowi pracy w takim dniu. Praca w dniu wolnym "niezbilansowana" innym dniem wolnym powoduje bowiem przekroczenie ... czasu pracy, a za 2 pozostałe godziny ze względu na pracę w nadgodzinach dobowych przypadających w nocy. Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety ...
-
Praca sezonowa w Anglii: jak i gdzie szukać?
... zatem pracownik sezonowy może zarobić ok. 190-220 Ł. Wyższe wynagrodzenie jest oferowane przeważnie wykwalifikowanym pracownikom. Opłaca się także pracować w nocy oraz w nadgodzinach. Przedsiębiorcy na tzw. start, czyli okres próbny oferują przeważnie umowę na trzy miesiące. Po upływie tego okresu pracownik sezonowy może ...
-
Jak praca przenika się z prywatnością?
... są zbieżne z 36. edycją realizowanego tylko w Polsce badania „Monitor Rynku Pracy”. Blisko 3/4 Polaków deklaruje, że zdarzyło się im pracować w nadgodzinach, przy czym 14% z ankietowanych z tej grupy pracuje tak prawie codziennie, 21% zostaje po godzinach co najmniej raz w tygodniu, a kolejne 21 ...
-
Praca za granicą w nadgodzinach: wypłata w euro
Zdarza się, że pracodawca wysyła pracownika w podróż służbową albo oddelegowuje go za granicę. Jeśli określi wysokość wynagrodzenia takiego pracownika według 2 stawek - polskiej i przysługującej w innym kraju - za pracę w godzinach nadliczbowych za granicą musi zapłacić według stawki określonej dla tego kraju - stwierdził SN. Stan faktyczny 1. ...
-
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy
... życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii albo szczególne potrzeby pracodawcy. Praca w nadgodzinach nie może stanowić stałego elementu harmonogramu pracy. Ogólnie przyjmuje się, że praca ponadwymiarowa nie powinna być zlecana w celu wykonywania normalnych, planowanych zadań, jak również nie powinna ...
-
Skąd się biorą nadgodziny?
... w Hays, powodów powstawania nadgodzin w organizacjach warto upatrywać znacznie głębiej, gdyż zbyt duży nakład pracy to tylko jedna strona medalu. Częsta praca w nadgodzinach może wiązać się z kulturowymi, często nieuświadomionymi przekonaniami o pracy, które poniekąd wynikają z historii Polski. Jako naród od zawsze byliśmy przyzwyczajeni do ...
-
Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu
... nadliczbowych. KTO PRACUJE W NADGODZINACH? Z badania Hays wynika, że nadgodziny nie są domeną określonej formy zatrudnienia – pracę w nadgodzinach zadeklarowało 74% pracowników zatrudnionych na pełny i pół etatu, 72% indywidualnych przedsiębiorców oraz 42% zatrudnionych studentów. Praca w nadgodzinach w przypadku pracowników etatowych może ...
-
Charytatywne nadgodziny
... praca w nadgodzinach została rozliczona, a na skierowanie sprawy do sądu z reguły nie mają odwagi bądź też sami nie są w porządku z efektywnością w zarządzaniu własnym czasem pracy” – wyjaśnia prezes Praca ...
-
Rozwój zawodowy w czasach pracy zdalnej. Jak to pogodzić?
... i rodzinnymi. Jak zauważa Agnieszka Kolenda, dyrektor w Hays Poland, problematyczna staje się również nieumiejętność samodzielnej organizacji pracy, a w rezultacie – praca w nadgodzinach. – Wbrew pozorom, praca z domu nie dla wszystkich jest łatwiejsza czy przyjemniejsza – zwłaszcza gdy nie jest wyborem pracownika, lecz koniecznością. Osoby, które ...
-
Wypadki przy pracy najczęściej w budownictwie
Praca w nadgodzinach bez odpowiednich zabezpieczeń wiąże się z ryzykiem wypadku. Przemęczony człowiek ma osłabioną koncentrację i opóźnioną zdolność reakcji. Dotyczy to w dużej mierze np. ...
-
Godziny nadliczbowe: co w zamian?
... (tygodniowe godziny nadliczbowe). Warto też mieć na uwadze, że praca w godzinach nadliczbowych ma charakter wyjątkowy, a powyższy katalog sytuacji wynikający z art. 151 § 1 k.p., w których może być podejmowana przez pracownika, ma charakter zamknięty. Praca w nadgodzinach wiąże się również z dodatkowym wynagrodzeniem dla pracownika. Zgodnie z art ...
-
Odpracowanie prywatnych wyjść a nadgodziny
... pełnoetatowców. Oznacza to, że również w tym przypadku pracą w nadgodzinach będzie praca powyżej 8 godzin na dobę i średnio 40 godzin na tydzień. W sytuacji, w której pracownik zatrudniony jest na 1/2 etatu mało jest prawdopodobne, że dodatkowa praca spowoduje przekroczenia średniotygodniowej 40-godzinnej normy czasu pracy, gdyż tygodniowy ...
-
Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu
... rozliczenie za efekty pracy, a nie za czas w niej spędzony. NEGATYWNE SKUTKI Praca w nadgodzinach i towarzyszącym im stresie prowadzi do szeregu dolegliwości obniżających komfort pracy i ... elastyczny czas pracy i świadczenia, które pomagają w zachowaniu równowagi. – Praca elastyczna to nie przywilej, ale sposób pracy w organizacji budowanej na ...
-
Czas wolny za nadgodziny
... naturze w zamian za godziny nadliczbowe, nie przysługuje mu dodatek za pracę w nadgodzinach (art. 1512 § 3 K.p.). Czas wolny za nadgodziny a wynagrodzenie Jeżeli pracownik korzysta z czasu ... na wniosek pracownika w innym miesiącu niż w tym, w którym ta praca wystąpiła, to w miesiącu, w którym pracował on ponad normę, otrzymuje odpowiednio wyższe ...
-
Dobry manager to zrelaksowany manager, czyli trudna sztuka work-life balance
... pracujemy i jak to się odbija na naszym zdrowiu?”, 74% Polaków pracuje w nadgodzinach. Większość zabiera również pracę do domu i wykonuje obowiązki zawodowe w weekendy. Cierpi na ... w swoim wolnym czasie. Na takim rozwiązaniu skorzystają obie strony. Co jeśli praca w nadgodzinach lub po powrocie do domu bywa standardem zarówno u menedżera, jak i ...
-
Wypalenie zawodowe wyzwaniem dla pracodawców
... 75% Polaków pracuje więcej niż standardowe 40 godzin tygodniowo. Natomiast badania OECD wskazują Polaków jako jeden z najbardziej zapracowanych narodów w Europie. Praca w nadgodzinach i brak możliwości zachowania równowagi pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym ma negatywny wpływ na poziom stresu, zdrowie fizyczne i psychiczne. Jeśli taki stan ...
-
Kiedy podróż służbowa jest czasem pracy?
... tym, że wykonywał on swoje obowiązki należy się mu wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach. Dowodem, który potwierdzi pracę w czasie podróży pociągiem jest w tym przypadku dokument ... rozliczeniowym. Zwraca na to uwagę SN w wyroku z 11 kwietnia z 2001 r., (I PKN 350/00). Praca w godzinach nadliczbowych nie powinna być normą, jeśli już się zdarza, to ...
-
Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych
... w godzinach nadliczbowych, którego wysokość powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w nadgodzinach. Ryczałt może być stosowany wyłącznie w stosunku do pracowników wykonujących ... świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych i nie miał świadomości, że praca ponadnormatywna jest wykonywana (wyrok Sądu Najwyższego z 3 grudnia 2010 r., sygn. I PK ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... bez zgody pracownika, pracodawca nie może polecić pracy w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy oraz wysłać go w delegację. Praca w nadgodzinach, delegacje, wniosek o elastyczne godziny pracy będą na pewno istotne dla pracowników wychowujących dzieci do 8 roku życia. Pracodawców czeka w tym wypadku ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy