-
Brak pracowników. Kogo szukają pracodawcy z Pomorza?
... pracy w miesiącu. W środowisku IT mówi się, że programista bez pracy jest przez pół godziny – podkreśla Sonia Tkaczyk. Obserwujemy również, że firmy chętniej inwestują czas ... warunków płacowych. Gdzie szukać pracy? Coraz większą rolę w poszukiwaniu pracy oraz rozwoju zawodowego pełnią media społecznościowe. Pracownicy zainteresowani zmianą pracy lub ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 22/2019
... lotniczego. Mówiąc, że ten spór "odnowił" się, nie należy zapominać, że cały czas Boeing i Airbus ostro konkurują ze sobą a rząd USA i kraje unijne mocno ... zagrożeniem dla tej branży jest niedobór wykwalifikowanych pracowników. Zgodnie z raportem PwC "Rynek pracy kierowców w Polsce" szacowany niedobór kierowców na rynku polskim w 2016 roku wynosił ...
-
Wielopokoleniowość wymaga elastycznej przestrzeni biurowej
... do organizacji i im więcej jest w nim technologii prostych w użytku, tym większa satysfakcja z pracy w danej przestrzeni. Każde udogodnienie czy innowacja, intuicyjna w obsłudze przekłada się na codzienne pozytywne doświadczenia. Aby nasz czas spędzony w pracy był jak najbardziej efektywny, firmy powinny wypracowywać strategię UX, która pomoże ...
-
Ile kosztuje nieudana rekrutacja pracowników?
... policzymy, ile czasu zajmuje zrekrutowanie i przygotowanie nowej osoby do samodzielnej pracy – dodaje Marcin Fleszar z Michael Page. Ile czasu potrzeba na wdrożenie pracownika? ... także czy utożsamia się z wartościami firmy. Ważne jest także przeanalizowanie motywacji kandydata do pracy, aby uzyskać większą pewność, że zwiąże się z firmą na dłużej. ...
-
Freelancing wraca na etat, ale nie w Polsce
... pracy. Pracownikom coraz bardziej zależy na zachowaniu równowagi między życiem zawodowym i prywatnym – na szczęście pracodawcy to dostrzegają i wprowadzają rozwiązania, które mają na celu dać ludziom czas ...
-
Jak się ma kariera zawodowa kobiet w sektorze finansowym?
... na te same kwestie związane z rozwojem zawodowym, aktualną sytuacją na rynku pracy czy też oczekiwanymi zmianami odpowiadają całkiem inaczej. Kobiety bardziej pesymistycznie ... wspierających ten trend, takich jak lepsza sytuacja finansowa czy elastyczny czas pracy, widać jasno że na sytuację pań wpływa rosnąca reprezentacja kobiet na strategicznych ...
-
Rotacja pracowników i co jeszcze? Rynek okiem pracodawcy
... czas i pieniądze w rozwój firmy, muszą uzupełniać braki kadrowe. Coraz bardziej widać, że brak siły roboczej staje się hamulcem rozwoju przedsiębiorstw.” - mówi Wojciech Ratajczyk, CEO, Trenkwalder Polska oraz wiceprezes Polskiego Forum HR. ROŚNIE ZATRUDNIENIE, RĄK DO PRACY WCIĄŻ BRAKUJE Jak wynika z raportu „Rynek pracy ...
-
Dlaczego milenialsi boją się Przemysłu 4.0?
... godzin i 27 proc. niepracujących uważa, że przemysł 4.0 utrudni im znalezienie lub zmianę pracy, podczas gdy globalnie odpowiedziało tak odpowiednio 46 proc. i 45 proc. ... społeczeństwo. Więcej niż kiedykolwiek – 49 proc. badanych – gdyby mogło, zrezygnowałoby z obecnej pracy w ciągu najbliższych dwóch lat. Ta liczba wzrosła rok do roku o 11 ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 37/2019
... jego opinii "mamy przestrzeń na to, by QE trwało przez całkiem długi czas, bez konieczności dyskusji nad podnoszeniem limitu emitenta". Rada Prezesów EBC ... szczegóły można byłoby wyciągnąć z tych danych optymistyczne wnioski, że brytyjski rynek pracy trzyma się mocno. Jest tylko jedno "ale". W najbliższych tygodniach Wielkiej Brytanii zagraża ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... wydłużenia okresu legalnej pracy cudzoziemca w Polsce i urzędowe przyspieszenie legalizacji ich pracy. Obecnie występuje stale rosnący brak rąk do pracy, zauważalny w szczególności w sektorze produkcji, budownictwa i usług. Z raportu Najwyższej Izby Kontroli wynika, że w ciągu ostatnich czterech lat średni czas legalizacji pobytu cudzoziemca ...
-
Liczy się zarządzanie różnorodnością i włączająca kultura organizacyjna
... Polska, ING Bank Śląski oraz NatWest Poland. – Wszystkie te podmioty przyjęły formalne i strategiczne podejście do równego traktowania, zarządzania różnorodnością w miejscu pracy i budowania włączającej kultury organizacyjnej, a dodatkowo większość powiązała je ze strategią biznesową. Godny odnotowania jest też fakt, że większość tych organizacji ...
-
Automatyzacja. Czy związek człowieka z robotem ma przyszłość?
... czujniki, które mierzą czas potrzebny na wykonanie danej czynności. Następnie te informacje są analizowane i poddawane ewaluacji. Porównywanie wyników osiąganych przez poszczególnych pracowników, może w konsekwencji wiązać się z wyznaczaniem ambitniejszych celów do osiągnięcia. To znowu oznacza zwiększenie tempa i dokładności pracy, co wpływa na ...
-
Praca za granicą. Dlaczego Holandia?
... jest w przypadku Holandii - główną motywacją dla Polaków wyjeżdżających tam do pracy są właśnie uwarunkowania ekonomiczne. Blisko 60% badanych podaje, że wyjechali do ... wysokie koszty utrzymania w Polsce. Spora grupa wyjeżdżających przekonuje, że polski rynek pracy i polityka płacowa są niekorzystne, dlatego preferowaną przez nich opcją jest praca ...
-
Ile zarabia nauczyciel w Polsce? A ile w innych krajach?
... pracy, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i zastępstwa, nagrody jubileuszowe: za 20 lat pracy – 75% wynagrodzenia miesięcznego, za 25 lat pracy – 100% wynagrodzenia miesięcznego, za 30 lat pracy – 150% wynagrodzenia miesięcznego, za 35 lat pracy – 200% wynagrodzenia miesięcznego, za 40 lat pracy ... do 15-letniego stażu pracy. Efektem tej niewielkiej ...
-
Jakie obawy rodzi automatyzacja? Czy jest się czego bać?
... Forum Ekonomiczne wskazuje, że dziś na każde 100 godzin pracy przypada średnio 29 godzin pracy maszyn. W 2025 mają to już być 52 godziny. To, ... na personel w wyniku robotyzacji i cyfryzacji spadnie do grudnia 2020 r. o około 750 miejsc pracy” – pisze w komunikacie dla mediów Jens Ocksen, prezes zarządu Volkswagen Poznań. Względny spokój pracowników ...
-
Automatyzacja nas nie przeraża. 82% Polaków pewnych zatrudnienia
... czas współpracy maszyn i ludzi w miejscu pracy. Warto przy tym pamiętać, że postęp wiąże się również z nowymi stanowiskami i możliwościami zawodowymi. Automatyzacja: branże najbardziej świadome zmian Zrealizowane przez Devire badanie miało m.in. pokazać, czy automatyzacja pracy jest czynnikiem, który sprawia, że Polacy obawiają się utraty pracy ...
-
Transport i logistyka przestają zatrudniać?
... wzrost płac. Szczególnie dotyczy to stanowisk najniżej wykwalifikowanych, a także kierowców, spedytorów oraz operatorów wózków widłowych, których brakuje na polskim rynku pracy. To profile zawodowe najczęściej występujące w tej branży. Sektor logistyki powinien również cechować się dużą elastycznością i potrzebuje kandydatów mobilnych, skłonnych do ...
-
Nielegalne zatrudnienie cudzoziemca. Kim są "niewidoczni udziałowcy"?
... formalności, których niektórzy pracodawcy najwyraźniej starają się unikać. Okazuje się bowiem, że ilość przypadków nielegalnych działań związanych z wykonywaniem lub powierzeniem pracy cudzoziemcowi rośnie z roku na rok. Ostatnio w szarej strefie szczególnie modni stali się tzw. niewidoczni udziałowcy. O co chodzi w tym procederze? Nielegalne ...
-
Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?
... przepisach prawa pracy. Jedyną ujętą wprost w Kodeksie Pracy instytucją (pomijając przepisy sektorowe, jak np. Karta Nauczyciela) – czasowego, dłuższego zwolnienia pracownika z obowiązku pracy jest ... obowiązków każdego pracodawcy wyrażonym w Kodeksie Pracy. Decydujący głos należy do pracodawcy Kodeks pracy i przepisy szczególne określają jedynie ...
-
Manpower: na brak pracowników narzeka już 70% firm. Kogo brakuje?
... do pełnienia deficytowych, technicznych zawodów. Potrzebna jest redefinicja szkół zawodowych i zmiany w edukacji odpowiadające na obecne potrzeby rynku pracy. W zapełnianiu wolnych miejsc pracy pomocna będzie uproszczona procedura zatrudniania obcokrajowców. Antidotum dla polskich przedsiębiorstw na coraz większe problemy z dostępem do pracowników ...
-
Jak praca przenika się z prywatnością?
... (75%), a najrzadziej Włosi (54%). Pracownicy odpowiadają na maile i telefony po godzinach pracy Odpowiedzi udzielone przez respondentów wskazują również, że nie brakuje ... pracy nie stanowi żadnego problemu. Jednocześnie wielu z nas ma zainstalowaną służbową skrzynkę mailową na prywatnym laptopie i telefonie, co sprawia, że praktycznie przez cały czas ...
-
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... umowy B2B nie mogą mieć bezpośrednich przełożonych, którzy wydają polecenia i nadzorują przebieg pracy oraz jej efekty, dlatego że taka sytuacja ma znamiona stosunku pracy. Brak elastyczności w wyborze czasu i miejsca pracy Samozatrudniony powinien mieć dowolność ustalania miejsca i czasu wykonywania usługi. Niedopuszczalne jest określanie ...
-
Branża IT: ile zarabiamy, jak pracujemy?
... pracy. Firmy stawiały także na takie aspekty jak umiejętność pracy w zespole, proaktywność czy krytyczne myślenie. To pokazuje, że nawet w branży IT tzw. kompetencje miękkie się liczą i bez nich uzyskanie dobrej posady może okazać się niemożliwe. Duże miasta i elastyczny czas pracy ...
-
Praca w Holandii coraz atrakcyjniejsza? Lepsze warunki dla pracowników z Polski
... na podstawie umowy dyżurnej będą musieli zostać poinformowani o grafiku pracy na minimum 4 dni przed wyznaczonym terminem. Kolejną istotną zmianą jest ... tys. z nich pracuje za pośrednictwem agencji pośrednictwa pracy, a dzięki nowej ustawie zdecydowanie poprawia się bezpieczeństwo pracy i dochodów. W obliczu nowych regulacji praca w Holandii ...
-
Jaka przyszłość czeka systemy ERP? 2020 rok przyniesie zmiany
... przeprowadzania aktualizacji. Brak specjalistów na rynku oraz presja na zwiększanie efektywności wymuszają na zespołach wprowadzanie zmian w organizacji pracy. Powszechnie stosowane w branży IT metody pracy Agile i Scrum nie są wystarczające, aby zrealizować wszystkie cele. Metodą, która najskuteczniej eliminuje problemy komunikacyjne pomiędzy ...
-
Rozporządzenie w sprawie koronawirusa - czego dotyczy?
... COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Planowana regulacja przewiduje m.in.: możliwość polecenia pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna) w celu przeciwdziałania COVID-19; dodatkowy zasiłek opiekuńczy za okres ...
-
7 kompetencji miękkich, które przydadzą się w branży IT
... najlepszych developerów czy testerów w branży same umiejętności techniczne mogą nie wystarczyć, gdy np. przyjdzie czas na zmianę pracy. Niski poziom kompetencji miękkich, takich jak komunikatywność, umiejętność pracy w grupie czy kultura osobista, bezsprzecznie utrudniają pozytywne przejście procesu rekrutacji. Kompetencje miękkie – kiedy są ...
-
Praca zdalna: jak wspierać pracowników i liderów?
... pracy. W tym trudnym okresie muszą widzieć, że ich liderzy są obecni i panują nad sytuacją. To również czas, kiedy działy HR powinny ściśle współpracować z kadrą managerską, wspierać ich w pracy ...
-
Nowe umiejętności w CV? Właśnie jest okazja na rozwój osobisty
... czas przymusowej, domowej izolacji z powodzeniem można poświęcić na rozwój osobisty i uzupełnianie umiejętności w CV. Obawy Polaków doskonale oddaje najnowsza odsłona Monitora Rynku Pracy ... każdego laika przygotować do pracy na stanowisku księgowego lub asystenta księgowego i zapewnia niezbędne podstawy do pracy w ramach prawa bilansowego. Warunkiem ...
-
Praca zdalna wchodzi do grafika? 64% pracowników na „tak”
... pracowników może oceniać niżej swoją efektywność podczas pracy z domu, lub nie jest otwarta na taką formę pracy w przyszłości, może być związane z tym, że ... , że to doświadczenie wpłynie na zmiany w strategiach pracy i więcej pracowników będzie z możliwości pracy z domu korzystać w przyszłości. Paradoksalnie natomiast, bardziej docenimy własne biura ...
-
Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki?
... w świetle regulacji Kodeksu spółek handlowych. Co na to prawo pracy? Jak wspomniano powyżej, przepisy Kodeksu pracy definiują stosunek pracy za pomocą jego konstytutywnych cech: wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem, wykonywanie pracy następuje w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Szczególnego ...
-
Pracuj.pl: boimy się bezrobocia, ale na niższe wynagrodzenie zgodzą się nieliczni
... czas pandemii procesy rekrutacyjne, to jednak nie brakowało i takich, które szukały nowych pracowników. Na początku maja 2020 roku na Pracuj.pl dostępnych było około 40 000 aktywnych ofert pracy ... jak w ostatnich kilku latach, najczęściej wybieranym argumentem za zmianą pracy jest propozycja wyższego wynagrodzenia – wybrało ją 69% badanych. Niewiele ...
-
Praca sezonowa: pracownicy potrzebni od zaraz
... i Łódź. W ubiegłym roku właśnie w tych miastach również były najczęściej publikowane ogłoszenia o dodatkowej pracy. Z kolei w porównaniu z ubiegłorocznymi danymi, w tym sezonie ofert jest znacznie mniej. ... Być może dla niektórych będzie to tymczasowa konieczność – na czas znalezienia stałej pracy w swoim zawodzie. Dla innych praca sezonowa może być ...
-
Co oznacza Tarcza 4.0. dla pracodawcy? Oto 8 istotnych kwestii
... czas ich wykonania. Z nowych zasad wynika, że pracodawca musi zapewnić pracownikowi sprzęt do pracy ...
-
Zleceniobiorca bez ochrony: COVID-19 ujawnia kolejny minus umowy zlecenia
... jako sprzedawcy pracowało w Polsce ponad 2,1 mln osób. Wśród nich byli również cudzoziemcy – w 2018 r. m.in. powiatowe urzędy pracy wpisały do ewidencji 1,58 mln oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, w tym powyżej 46 tys. pracowników usług i sprzedawców. Tendencja dotycząca liczby wydanych oświadczeń utrzymała się w 2019 r. – zarejestrowano ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei