-
Zmiana pracy nie taka straszna
Zmiana pracy wiąże się z wieloma obawami, ale jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl aż 63% obecnie zatrudnionych specjalistów rozważa taki krok. Wśród osób z doświadczeniem zawodowym, najczęściej zmianę pracy deklarowali kierownicy i menedżerowie. Lepsze jest wrogiem dobrego – mówi stare przysłowie, zniechęcając do działań. Ale kto nie ...
-
Emigracja łatwiejsza niż przeprowadzka do innego miasta?
... są najważniejszymi barierami w podjęciu decyzji o emigracji do innego kraju Unii (wynika z badania Eurobarometru z 2009 roku). Statystyki potwierdzają jednak, że wspomniane minusy emigracji przegrywają często w starciu z plusami, czyli powodami natury ekonomicznej - poziomem życia i warunkami pracy. Te pierwsze często dotyczą „dachu nad głową ...
-
Zmiana pracy: gdy mało płacą i brak szans na awans
... badania Pracuj.pl "Specjaliści na rynku pracy". Co nas skłania do zmiany pracy? Jak już wspomniano we wstępie, najważniejszymi czynnikami, które motywują pracowników do ...
-
Rynek pracy nie powinien wykluczać
... badania przeprowadzonego w Polsce, Niemczech, Portugalii, Izraelu i na Węgrzech są podobne – podkreśla Anna Wicha. - Jedną z metod pokonania tej bariery jest elastyczny czas pracy. W Szwajcarii, ... Odwrotna sytuacja jest w Austrii, gdzie wysokie emerytury oraz brak zachęt do pozostania na rynku pracy spowodowały, że tylko 30 proc. ludzi w wieku 55-64 ...
-
Zmiana pracy: nie boimy się przeprowadzki do innego miasta
... są to również województwa, których mieszkańcy mają najmniejszą skłonność do przeprowadzki w celu znalezienia lepszej pracy. A jakie inne mają największy wpływ na gotowość specjalistów do relokacji? Płeć a gotowość do zmian Tak ogólne, jak i bardziej szczegółowe dane wynikające z badania Pracuj.pl, dowodzą, że większa otwartość wobec relokacji ...
-
Rynek pracy: specjaliści i menedżerowie cenią innowacyjne firmy
... do wypracowania coraz to lepszych rozwiązań biznesowych czeka sukces, ponieważ to one będą w stanie pozyskać i utrzymać w organizacji najcenniejsze talenty na rynku – prognozuje Piotr Mazurkiewicz, partner w HRK. Przewagą innowatorów na rynku jest również silne zaangażowanie ich pracowników w działania firmy. Wyniki badania ...
-
Młodzi na rynku pracy: bezrobotni albo bierni zawodowo
... roku życia, którzy nie pracują, nie szukają pracy i nie są gotowi do jej podjęcia. Z tej grupy wiekowej pochodzi co siódmy bezrobotny zarejestrowany w urzędzie pracy. Największe problemy ze znalezieniem zatrudnienia ma młodzież z Małopolski, Lubelszczyzny i Podkarpacia. Prawie 2,8 mln młodych biernych Badania BAEL nie pozostawiają złudzeń - w IV ...
-
Biuro szyte na miarę, czyli jak stworzyć idealne miejsce pracy
... puntem wyjścia do znalezienia biura idealnego? W moim artykule opisuję, jak ważne jest stworzenie strategii miejsca pracy, zapewniającej maksymalne dopasowanie biura do potrzeb pracowników, usprawnienie ich komunikacji, produktywności, a także optymalizację kosztów nieruchomości. Co naprawdę robimy w pracy? Przeprowadzone przez JLL badania wykazały ...
-
Idealne oferty pracy, czyli jakie?
... bezpośredni kontakt z potencjalnym nowym pracodawcą. W porównaniu do zeszłorocznej edycji badania Antal znacząco (z 22% do 6%) spadła liczba osób, które ignorują wszelkie zaproszenia do rozmów o zmianie pracy. Informacje o badaniu Badanie Antal Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy przeprowadzone było metodą CAWI w terminie 14-20.11 ...
-
Cyberslacking w pracy to norma. Jak z nim skończyć?
... czasu pracy na surfowanie po internecie w zupełnie prywatnych celach. W czasach powszechnego dostępu do sieci zjawisko to może przysparzać pracodawcom sporych problemów. Do tego, cyberslacking to nie tylko zwykłe przeglądanie stron z niusami, ale również udzielanie się na forach czy też wizyty w serwisach pornograficznych. Badania Gemius ...
-
Rynek pracy w II kwartale 2017 r.
... pracy, są zdecydowanie optymistyczne dla polskiej gospodarki. Nic innego nie można powiedzieć o najniższym od 26 lat bezrobociu (w czerwcu 7,2%) i rosnącym zatrudnieniu, które w maju br. okazało się o 4,5% wyższe niż rok wcześniej. Jeśli dodać do tego również pozytywne prognozy na przyszłość (z badania ...
-
Cyfrowe środowisko pracy - niewykorzystany potencjał
... mają sporo do nadrobienia, jeżeli chodzi o wykorzystanie technologii wspierających cyfrowe środowisko pracy. Do takich wniosków prowadzą wyniki zrealizowanego przez VMware Polska badania „Employee Experience Study 2018”. Opracowanie „Employee Experience Study 2018” to analiza wykorzystania technologii wspierających cyfrowe środowisko pracy oraz ...
-
Do oszczędzania pieniędzy motywują nas narodziny dziecka
... do ojca po grosz, do matki po koszulę” pozostaje w mocy. Ojciec wciąż kojarzy się z finansami i bezpieczeństwem, a matka z troską i dbałością o ognisko domowe. Według badania Nationale-Nederlanden – kobiety zdecydowanie częściej prowadzą zdrowy tryb życia oraz regularnie wykonują badania ...
-
Polacy a stres w pracy i w życiu
... na poziom i ilość stresu w codziennym życiu, z drugiej strony jak przyznaje aż 45% respondentów badania „Polacy a stres w pracy i w życiu”, czasami odrobina stresu to dobry zastrzyk energii. Dla 17% stres to mobilizacja do działania, wynikająca z potrzeby doświadczania adrenaliny, a dla 14% demobilizacja. Spośród 1149 respondentów, 14 ...
-
Unikaj frazesów, czyli jak tworzyć interesujące oferty pracy?
... danym stanowisku. Jeśli mamy zamiar je dodać do oferty pracy, lepiej ominąć część “co oferujemy”. Nadmierna ogólnikowość informacji w ogłoszeniu o pracę oraz powtarzalność używanych sformułowań również zmniejsza jego skuteczność. Przydatne linki: Oferty pracy Czego oczekują pracownicy? Badania przeprowadzone na użytkownikach OLX praca wykazały trzy ...
-
Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy
... Zyzik, Talent Acquisition & Capabilities Manager w Grupie Pracuj. Stabilność przychodzi z wiekiem Badania potwierdzają także, że znaczenie stabilności i bezpieczeństwa dla pracowników rośnie proporcjonalnie do ich wieku. O ile tylko 34% przedstawicieli generacji Z uważa ten aspekt pracy za ważny, o tyle zwraca na niego uwagę aż 56% baby ...
-
Bilans pandemii: zwolnienia z pracy w co 8. firmie, mają być kolejne
... badania zrealizowane przez Polski Instytut Ekonomiczny i Polski Fundusz Rozwoju tylko to potwierdzają. Na przełomie kwietnia i maja o dającym się odczuć spadku przychodów mówiło 67 proc. firm, a więc o 10 p.proc. więcej niż miesiąc wcześniej. W świetle tych deklaracji doniesienia o zwolnieniach pracowników nie są zaskoczeniem. Do ... pracy i ...
-
Polskie firmy nieco odetchnęły. Do stanu sprzed pandemii wracać będą jednak długo
... za to odsetek firm chcących zwiększyć liczbę pracowników: z 7 proc. do 14 proc. W pierwszej fali badania obniżenie wynagrodzeń pracowników deklarowała połowa ankietowanych firm. ... początku kwietnia do 78 proc. na koniec maja. Obniżki planuje już tylko 9 proc. polskich firm. Postępujące odmrażanie gospodarki wpływa na sytuację na rynku pracy, co ...
-
Praca zdalna? Łatwa do zorganizowania i efektywna - mówią Polacy
... . – Jak pokazują wyniki naszego badania, blisko połowa pracodawców (49%) umożliwiających swoim podwładnym całkowitą lub częściową pracę zdalną, nie miała przed podjęciem tej decyzji żadnych powodów do niepokoju. Ci z przedsiębiorców, którzy obawy mieli, najczęściej jako problem w organizacji pracy zdalnej wskazywali brak bezpośredniego kontaktu ...
-
5 głównych trendów w cyfryzacji środowiska pracy
... pracy poszczególnych pracowników, ale koncentrowanie się na wyniku zespołu. Te zespoły charakteryzują się pełną odpowiedzialnością, orientacją na wynik i transparentnością. 4. Nauka w zakresie nowych obowiązków Badania ...
-
Rynek pracy CEE: bezrobocie poniżej średniej i presja płacowa
... odmiennym podejściem do migracji zarobkowej na terenie kraju. Bardzo często zapuszczali korzenie w mieście, w którym ukończyli edukację, pozostając niechętnymi wobec zmiany miejsca zamieszkania, nawet jeśli w innym regionie czekała na nich atrakcyjna oferta pracy. To podejście powoli ulega zmianie, o czym świadczą wyniki badania. Pozostaje jednak ...
-
Cisco: szerokopasmowy dostęp do internetu napędzi wzrost gospodarczy?
... do Internetu? Dlaczego w trakcie pandemii jeszcze bardziej pogłębiła się przepaść cyfrowa? Jakie są preferowane metody podłączenia do sieci w przyszłości? W ramach badania ...
-
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... pracy lub brak możliwości zatrudnienia nadal dotyka zbyt wiele osób chorujących przewlekle. Dla części przełożonych długa lub częsta absencja chorobowa była powodem zwolnienia pracownika. Według badania ... „przewinieniem” danego pracownika jest stan jego zdrowia i nieobecność w pracy, do której po jakimś czasie mógłby wrócić. Z naszych badań wynika, że ...
-
Rynek pracy: czy należy się obawiać bezrobocia?
... niską cenę cieszą się rosnącą popularnością wśród Polaków. Jak pokazują prognozy oraz aktualne badania NielsenIQ, nasi rodacy coraz chętniej sięgają po towary sygnowane przez ... , menadżer sprzedaży w Grupie Progres. – Z naszych badań „Rynek pracy 360” wynika, że jeśli już dojdzie do zwolnień, to pracy nie stracą wszyscy, chociaż każdy się tego boi. ...
-
Pracodawco, rozpoczął się autozapis do PPK
... badania 2022 r. Mentor S.A. wspólnie z Politechniką Częstochowską przeprowadził już drugie badania, które zawierają opinie pracowników, jak i pracodawców na temat działania Pracowniczych Planów Kapitałowych. W badaniu wzięło udział 995 osób i zostało przeprowadzane w czerwcu/lipcu. Do badania ...
-
Uchodźcy z Ukrainy na polskim rynku pracy. Co robią, co planują?
... w swoim zawodzie, ale na niższym stanowisku – to w wnioski z badania „Sytuacja zawodowa uchodźców z Ukrainy w Polsce” zrealizowanego przez Manpower i Fundację Totalizatora Sportowego. Nasz kraj, aspirując do miana gospodarek rozwiniętych potrzebuję dodatkowych zasobów na rynku pracy – mówi Kamil Sadowniczyk, dyrektor Manpower w Polsce. – Wśród ...
-
Rynek pracy: rośnie znaczenie kobiet w biznesie
... tys. osób zajmujących ponad milion stanowisk. Na potrzeby badania przyjęto siedem przedziałów wiekowych, od 14 do 23 lat i kolejno: 24-30, 31-40, 41-50, 51-60, 61-70 i ... domowych wykonują w ogromnej większości wyłącznie kobiety. Oznacza to, że po pracy idą do kolejnej pracy, która nierzadko kończy się nocą. Nie odpoczywają, zmęczone nie są ...
-
Branża BSS: mniej ofert pracy, więcej kłopotów z rekrutacją pracowników
... o niemal nieustannym wzroście, czego potwierdzeniem były kolejne doniesienia z rynku pracy. Miniony rok przyniósł jednak wyhamowanie i choć branża zatrudniała i zatrudniać będzie, ... Specjalizacjami o największym potencjale do dalszego rozwoju są ponadto finanse, IT, HR oraz kadry i płace. Potwierdzają to wyniki badania Hays. Pracodawcy, którzy w roku ...
-
5 typów osobowości z różnym podejściem do wykorzystania AI. Sprawdź, którym jesteś.
... . Wyniki badania pokazują również sporą mieszankę emocji i perspektyw dotyczących sztucznej inteligencji, w zależności od kategorii użytkownika. Oto one: Maksymalista 65% z nich twierdzi, że korzysta ze sztucznej inteligencji w pracy i aktywnie zachęca innych do jej używania. Ich motywacją nr 1 do korzystania ze sztucznej inteligencji w pracy jest ...
-
Zdrowie psychiczne to nie temat do rozmowy z szefem?
... obecnie nie mają do niej dostępu w miejscu pracy. Czy uważasz, że w firmie powinna funkcjonować ... badania pokazują, że w większości firm na próżno szukać oferty psychoedukacyjnej. Jednak fakt, iż funkcjonuje w organizacji, wcale nie jest jednoznaczny z tym, że odpowiada ona oczekiwaniom pracowników. Choć większość respondentów, którzy mają do ...
-
Przygotowania do świąt Bożego Narodzenia: jakie role przybieramy?
... najwięcej pracy mają kobiety. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jaka jest rola kobiet w przygotowaniach do świąt Bożego Narodzenia? W jakie czynności przedświąteczne angażują się mężczyźni? W jakim stopniu w przygotowania do Gwiazdki angażują się dzieci? Rola kobiet Kobiety odgrywają kluczową rolę w organizacji świątecznych przygotowań. Z badania ...
-
Współpraca międzypokoleniowa na rynku pracy receptą na sukces?
... zespołami. Jednym z kluczowych wyzwań współczesnego świata pracy jest efektywna współpraca międzypokoleniowa, która łączy doświadczenie starszych pracowników z innowacyjnością młodszych pokoleń. Magda Pietkiewicz, ekspert rynku pracy i twórczyni platformy Enpulse, służącej do badania zaangażowania pracowników, podkreśla, że sukces zarządzania ...
-
Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań
... . Pokolenie Z zmienia zasady rynku pracy Młodzi pracownicy odchodzą od tradycyjnych ścieżek kariery, stawiając na rozwój umiejętności, które pozwolą im lepiej adaptować się do zmieniającego się rynku. Liczy się dla nich elastyczność i praktyczne kompetencje, a nie tylko wykształcenie kierunkowe. Według badania Pracuj.pl, pokolenie Z zdaje ...
-
Nowy prezydent, nowe perspektywy dla rynku pracy?
... personalną. Celem badania było zidentyfikowanie barier i potrzeb pracodawców związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, ocena ich gotowości do integracji pracowników zagranicznych oraz zbadanie poziomu wiedzy na temat polityki migracyjnej państwa. Firmy objęte badaniem reprezentowały sektory, które najczęściej korzystają z pracy cudzoziemców – m.in ...
-
Internet w pracy Europejczyka
... Brytania 41%. Porównując z danymi z 2001r. średnia liczba osób posiadająca w pracy dostęp do Sieci wzrosła o 7%. Badania AOL i Roper objęły około 500 osób, posiadających także łącze w domu. Większość z nich przyznała się, że wykorzystuje Internet w czasie pracy do prywatnych celów. Najpopularniejsze jest czytanie wiadomości – 59% respondentów, na ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]