-
SSC/BPO w Warszawie - trendy w zarobkach
... poszukuje w szczególności specjalistów od procesów księgowych (AP, AR, GL), HR, kadr i płac, a także specjalistów od obsługi klienta - mówi Karolina Borucka ... dostrzec zwiększoną o 15% liczbę ofert pracy z językiem węgierskim w Warszawie. Głównie królowały stanowiska finansowo-księgowe, nie tylko te z poziomu entry level, ale również zaawansowane ...
-
10 sposobów na to, jak znaleźć właściwego pracownika
... pracowników sezonowych. Jak zatem widać, łatwo nie jest. Specjaliści z zakresu HR podkreślają jednak, że problemy niejednokrotnie leżą po stronie ... to osoby o sprawdzonej wartości, szczególnie gdy rekrutacja pracowników dotyczy naboru na wyższe stanowiska: menedżerskie, dyrektorskie” - dodaje. Innowacyjność. Dziś proces rekrutacja pracowników może ...
-
Kompetencje zawodowe, dzięki którym zdobędziesz pracę w biznesie
... i nawet 400 w Katowicach. Poszukiwane będą przede wszystkim osoby do pracy na stanowiska związane z obsługą projektów zlecanych przez zagranicznych partnerów. Co ... uczestniczyć w rozwijaniu technologii chmury Fujitsu K5 - mówi Aleksandra Królak, HR Manager Fujitsu, wiodącego japońskiego producenta technologii informacyjnych i komunikacyjnych (ICT). ...
-
Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu
... , kłopoty ze snem oraz zmęczenie. Dolegliwości potęgowane są przez nadgodziny oraz nieergonomiczne stanowiska pracy. – Pogarszające się samopoczucie to prosta droga do wypalenia zawodowego – podkreśla na łamach raportu Dorota Nakonieczna, HR Business Partner w Hays Poland. – Znika zaangażowanie i motywacja, a pojawia się zrezygnowanie i niska ...
-
W CV nie zapomnij o zgodzie na przetwarzanie danych
... niż 12 miesięcy, choć okres ten może różnić się od rodzaju stanowiska. Wśród ogólnych zasad wprowadzonych przez RODO znajduje się m. in. zasada ... wykorzystujących dane kandydatów w niewłaściwy, a często wręcz nielegalny sposób. Wiele firm z branży HR wciąż uczy się prawidłowego zarządzania informacjami, a nowy akt prawny zmobilizował je do ...
-
Programiści zarabiają coraz więcej. Także na starcie
... Nie dość, że o 22 proc. przybyło młodych osób aplikujących na tzw. stanowiska juniorskie, tym bardziej umacnia się trend obserwowany od ubiegłego roku. Wszelkiego rodzaju ... . - komentuje wyniki raportu Martyna Wójcik - trener Sages i Kodołamacz, Specjalista HR z wieloletnim doświadczeniem w rekrutacjach IT. Ekspertka wskazuje, że niewątpliwie także ...
-
Jak prowadzić skuteczną rekrutację menedżerów?
... menedżerów (podobnie specjalistów), dołóż starań i precyzyjnie określ profil stanowiska wraz z wymaganymi kompetencjami, umiejętnościami i doświadczeniem pozwalającym na realizację zadań z ... poszerzy możliwości dotarcia do kandydatów, z którymi będąc w bezpośredniej konkurencji działy HR nie mogą sobie pozwolić na kontakt. – Ważne jest, aby ...
-
Amazon inwestuje w centrum logistyczne w Okmianach
... w Okmiankach obiekt da stałe zatrudnienie ponad 1000 osób. Rekrutacja na stanowiska specjalistyczne i poziomu początkowego już ruszyła. Stawki wynagrodzeń oferowanych pracownikom ... rekrutacjach na stronie www.amazon.jobs/boleslawiec. Jak dodaje Marta Dworowska, dyrektor HR Amazon na region Europy Środkowo-Wschodniej: „Nasza szybko rozwijająca się ...
-
Rekrutacja online: jak znaleźć właściwych kandydatów
... wypowiedziami pracowników, to elementy, które koniecznie powinny się tam znaleźć. „Opis stanowiska powinien być napisany zwięźle i rzetelnie, aby wzbudzić zainteresowanie, a proces zgłaszania ... internetowych pozwalających na automatyzację rozmów, takich jak np. Breezy.hr czy Hirevue. Pierwsze to narzędzie pozwalające udostępnić zestaw pytań, na ...
-
Elastyczne powierzchnie biurowe. Korzyści ekonomiczne i socjologiczne
... opłacane jest przez pracodawcę. Model ten czasami wykorzystywany jest jako narzędzie HR do pozyskiwania najlepszego pracownika. W ramach pozapłacowego benefitu wprowadza się zmiany w celu ... jak to się dzieje np. w Japonii, gdzie przeciętne biuro mieści 274 stanowiska pracy. Badanie pokazuje również, że wraz z otwarciem nowego elastycznego biura w ...
-
Automatyzacja procesów biurowych. Tych 10 błędów powinieneś unikać
... #3 Brak analizy techniczno-biznesowej robotyzacji Zanim przejdziemy do testowania zrobotyzowanego stanowiska pracy, konieczne jest odpowiednie przygotowanie całego projektu. Od czego zacząć ... integrację z funkcjonującą strukturą informatyczną firmy jest niezwykle pomocne. Działy księgowości, HR czy sprzedaży nie zawsze w pełni zdają sobie sprawę ze ...
-
Usługi dla biznesu potrzebują pracowników. Podwyżki planuje 50% firm
... i tymczasowych, zewnętrznych oraz kontraktowych. Firmy z branży najczęściej przewidują rekrutacje na stanowiska związane z finansami i księgowością, IT, obsługą klienta oraz usługami finansowymi. Nie zabraknie też ofert dla specjalistów administracji, HR, e-Commerce oraz inżynierii. Znajduje to odzwierciedlenie w strukturze zatrudnienia w sektorze ...
-
Rynek pracy wciąż w cieniu pandemii
... mierzy się z tym wyzwaniem – mówi Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i HR Consultancy w Randstad Polska. Częściej odpowiadamy na maile i telefony po godzinach ... to najbardziej zadowolone są osoby samozatrudnione (83 proc.). Biorąc pod uwagę̨ branże i stanowiska najczęściej pozytywnie o swojej pracy mówią pracownicy sektora budowniczego (85 proc ...
-
Jak stworzyć skuteczne ogłoszenie o pracę?
... zawężeniem grona zainteresowanych kandydatów. Do tego dochodzi kwestia efektywności działań HR. Kandydat, dla którego wynagrodzenie okaże się nieatrakcyjne, i tak zrezygnuje z oferty, ... od pracodawcy. Prezentacja widełek wynagrodzenia czy szczegółowy opis stanowiska potrafią z kolei otwierać na pracę nawet „trudne” i wymagające grupy kandydatów ...
-
Jak pozyskać do pracy inżyniera?
... % inżynierów. Te wyniki to migające światło ostrzegawcze dla działów HR, które pokazuje, że przyjazna i bezpieczna atmosfera podczas rozmowy z kandydatem ma ... którym możliwości przebranżowienia są bardzo duże. Badania potwierdzają gotowość Polaków do zmiany stanowiska pracy – już połowa pracowników wyraża chęć zdobywania nowych umiejętności, poprzez ...
-
Jawność wynagrodzeń, czyli diabeł tkwi w szczegółach
... tkwi w szczegółach. Jeśli ogłoszenie o pracę dotyczy konkretnego stanowiska, na którym łatwo jest precyzyjnie określić zakres obowiązków – ujawnienie wynagrodzenia jest jak najbardziej uzasadnione. Tak jest np. w przypadku stanowiska kasjera – osoby wykonujące tę pracę ... informacji. I że trend ten będzie się umacniać. Maciej Kabaciński, szef pionu HR ...
-
Jak zatrzymać w firmie sprzedawców? Jakie benefity pozapłacowe pomogą?
... poziomie do 15%. W Polsce poziom rotacji w branży handlowej wg badania Wskaźniki HR 2021 w 2021 roku wyniósł 16%. Dla porównania średnia ogólnopolska wyniosła ... - większe możliwości rozwoju w konkurencyjnej firmie, zaoferowano wyższe wynagrodzenie całkowite, likwidacja stanowiska w poprzedniej firmie. Co zrobić, aby zatrzymać w firmie sprzedawców? ...
-
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?
... Jeśli kobieta zajmuje takie stanowisko, przeważnie dzieje się to w działach HR, czy administracji finansowej, natomiast na stanowiskach mających większy wpływ na strategię ... zniwelować lukę płacową jest porównanie stawek wynagrodzeń. Jeśli organizacja posiada stanowiska „żeńskie” i „męskie”, ciężko jest określić, czy istnieją różnice płacowe między ...
-
Rozwój zawodowy: pracownicy chcą szkoleń
... osoby, które już zajmują wyższe stanowiska. To interesująca obserwacja, bo według odpowiedzi ekspertów HR ds. szkoleń, prezentowanych w raporcie GoodHabitz “Bilans ... menedżerów: codzienną budową relacji z zespołem, klientami i partnerami oraz zarządzaniem. Stanowiska menedżerskie przyciągają osoby, z których większość posiada te umiejętności na ...
-
Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?
... . Wiele zależy od branży, lokalizacji, w jakiej znajduje się firma czy stanowiska, na które otwarta jest rekrutacja. Nie bez znaczenia jest także sposób, w ... zwrócić uwagę specjaliści HR, rekrutujący osoby z różnych pokoleń? Najwięcej, bo aż 80 proc. respondentów chce dostawać jasne i przejrzyste informacje względem stanowiska, na które zaaplikowało ...
-
Rynek pracy w transporcie i logistyce 2023. Prognozy na I kw. 2024
... ponad 50% firm ma poważne lub bardzo poważne problemy z rekrutacjami na stanowiska kierowców. Natomiast w Europie takie deklaracje składa aż 62% przedsiębiorstw. Zaledwie 17 ... znalezienia umiejętności wśród kandydatów – mówi Małgorzata Hornig, Dyrektor HR w spółce ID Logistics Polska, świadczącej kompleksowe rozwiązania logistyczne i transportowe, ...
-
Mapa Rynku Pracy - Sierpień 2003
... którzy przygotowują się do ostrej rywalizacji w nadchodzących miesiącach. Praca - stanowiska Zmiany w zapotrzebowaniu na określonych specjalistów jakie przyniósł sierpień są ... ofert dla siebie niż zazwyczaj mogli znaleźć także pracownicy działów HR . Firmy zamieściły prawie 2% ogłoszeń adresowanych do nich i poszukiwały głównie trenerów, ...
Tematy: -
Mapa Rynku Pracy - Czerwiec 2004
... o 19 ofert), edukacji (spadek o 8 ofert), oraz farmacji (spadek o 63 oferty). Praca - Stanowiska Na czele najbardziej poszukiwanych pracowników w czerwcu ponownie znaleźli się ... do maja w zasadzie nie zmienił się udział procentowy w rynku ogłoszeń stanowisk związanych z HR (około 2%), logistyką (6%) oraz informatyką i telekomunikacją (5%). Podobny ...
-
Mapa Rynku Pracy - Styczeń 2005
... poziomie zbliżonym do grudniowego. Wpływa na to zapewne przerwanie na zimę inwestycji budowlanych. Stanowiska W styczniu 2005 zanotowano rekordową liczbę ogłoszeń skierowanych do pracowników sprzedaży – było ich ponad tysiąc (1122 ... z poprzednim miesiącem. Wzrost liczby ogłoszeń zanotowały wolne zawody (o 19 więcej), logistyka (o30 więcej), HR ...
-
Jak być wielkim szefem
... . Ich autorytet wynika z pozycji w firmie, a nie z charakteru. Tacy ludzie dłużej utrzymują swoje stanowiska w firmach słabych niż w dobrych. Na dłuższą metę, awanturnicy rzadko ... trzymasz się regulaminów. Jesteś nazbyt przesiębiorczy. Pracownik: A to źle? Szef i człowiek z HR jednogłośnie: Nie trzymasz się regulaminów. Niech regulamin nie podcina ...
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... - firma bada kwalifikacje i kompetencje pracowników, proponując im szkolenia i stanowiska pozwalające na maksymalne wykorzystanie ich potencjału. Zakres i tematyka szkoleń w tym ... z bardzo wysokim limitem rozmów. Według badań agencji doradztwa personalnego AG Test HR, telefonem komórkowym bez limitu rozmów dysponuje 93 procent prezesów firm, 98 ...
-
Branża motoryzacyjna w Polsce 2007
... ciężko znaleźć kilkudziesięciu monterów jak jednego wykwalifikowanego inżyniera. Co ciekawe, dyrektorzy HR kłopoty na produkcji w niektórych przypadkach rozwiązywali nieszablonowo jak na branżę ... liniowych, kierowanych na bezpośrednią produkcję. Kadry na wyższe stanowiska firmy poszukują zazwyczaj samodzielnie, korzystając przy tym najczęściej z ...
-
Wizerunek i tożsamość marki: stwórz własny album
... Wybierz 10 osób, opisz ich osiągnięcia dla klientów lub produktu, filozofię swojego stanowiska, marzenia. Wielki pracownik to ktoś, kto pojawia się w mediach ze ... nie musi być kierownik ani dyrektor. Może nim być osoba z produkcji, z B&R, z HR. Ludzi z marketingu, którzy z definicji posiadają pewien potencjał medialny, wybieraj do dziesiątki powoli ...
-
Referencje filarem procesu rekrutacji
... odchodząc z pracy. Bardzo często są to szablonowe opinie podpisane przez HR Managerów, którzy nie współpracowali bezpośrednio z kandydatem. Sprawdzanie referencji polega ... którymi często współpracowaliśmy). Wskazując osoby do referencji, należy podać ich imię, nazwisko, nazwę stanowiska i działu, numer telefonu; warto też opisać, jaka była między ...
-
Oferta zatrudnienia: jak powinna wyglądać?
... firm posiada standardowe pisma z ofertą zatrudnienia, do których wystarczy wstawić imię i nazwisko, nazwę stanowiska i wynagrodzenie. Jednak kandydaci mogą łatwo je rozpoznać. Po serii miłych, przyjaznych spotkań w cztery oczy, ... uzgodnimy termin spotkania z członkami zespołu, w ciągu najbliższych dwóch tygodni. Z pozdrowieniami Grzegorz Kucharuk HR ...
-
Dbaj o swój wizerunek w Internecie
... wstępną. 23% osób odpowiedzialnych za HR odrzuciło kandydaturę danej osoby ze względu na nieodpowiednie komentarze lub zdjęcia umieszczane w serwisach społecznościowych, na blogach itp. Wielu Internautów błędnie uważa, że tego typu rekonesans dotyczy osób rekrutowanych na wysokie stanowiska np. w korporacjach. Tymczasem coraz częściej ...
-
Idealne CV menadżera
... .) planowała w III kwartale 2010 roku zatrudnianie nowych osób na stanowiska specjalistyczne i menadżerskie. Największe zapotrzebowanie na takich pracowników zgłosiły branże: telekomunikacyjna ( ... analizy i rozwiązania problemu" – mówi Agnieszka Nastalczyk – Koordynator Projektów HR z firmy rekrutacyjnej Grupa InterCadr. "Popularną praktyką stało się ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów III kw. 2010
... najmniejszy procent pracodawców deklarujących potrzebę zatrudnienia nowych pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie pochodzi z Kenii (38%). Ameryka Północna ... główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce badanie objęło grupę ...
-
Rynek pracy specjalistów 2010
... rok wcześniej. O 70% natomiast wzrosło zapotrzebowanie na osoby na stanowiska kierownicze. Według raportu, pracę nadal najłatwiej można było znaleźć w woj. mazowieckim, ... potrzebami kadrowymi firmy to jedno z wyzwań, które zdaniem ponad 300 menedżerów i specjalistów HR, przebadanych przez Pracuj.pl i Interaktywny Instytut Badań Rynkowych, stanie ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów I kw. 2011
... zgłaszających plany związane z zatrudnianiem nowych pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie zmniejszył się o pięć punktów. ... badaniu udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce badanie objęło grupę 2439 ...