-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... też dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Od całości wynagrodzenia odprowadzane są także składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, oraz ubezpieczenie chorobowe, a także wypadkowe. Przepisy Kodeksu pracy precyzują również zasady wypowiadania umowy o pracę oraz jej natychmiastowego rozwiązania. Zawarcie umowy o pracę daje ...
-
Umowa o dzieło z emerytem zakwestionowana przez ZUS
... zawarta z osobą mającą ustalone prawo do emerytury rodzi zaś obowiązek ubezpieczeń emerytalnego i rentowych Obowiązkowe jest także ubezpieczenie wypadkowe, a ubezpieczenie chorobowe jest w tym przypadku dobrowolne. Osoba wykonująca umowę o świadczenie usług podlega również obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego. Kompetencje kontrolne ZUS Do zakresu ...
-
Nakładające się zwolnienia lekarskie
... (od 12 do 26 maja). Przerwa między pierwszym a kolejnym zwolnieniem przypadała na sobotę, niedzielę oraz poniedziałek. W drugim zwolnieniu wpisany był kod B. Za okres pierwszego zwolnienia wypłaciliśmy zasiłek chorobowy w wysokości 80%. Po wypłacie zasiłku pracownica zorientowała się, że za okres pierwszego zwolnienia ...
-
Prawa autorskie pracownika
... zryczałtowanej wysokości 50% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe. W rzeczywistości oznacza to, że przy niezmienionym koszcie pracodawcy, pracownik za wykonaną pracę może otrzymać wyższe wynagrodzenie przy niezmienionym zakresie ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... to nie tylko zatrudnionych na umowę o pracę, ale również umowę zlecenie jak i osób prowadzących działalność gospodarczą, jeżeli tylko opłacają ubezpieczenie chorobowe. Prawo do zasiłku nabywa się już po miesiącu opłacania składki. Przewiduje się, że z urlopu rodzicielskiego będą mogli skorzystać jedynie rodzice ...
-
Będą dłuższe urlopy rodzicielskie
... rodzicielskiego. Z dodatkowego oraz rodzicielskiego urlopu będą mogli korzystać ojciec i matka. Wydłużony, płatny urlop będzie przysługiwał wszystkim rodzicom opłacającym ubezpieczenie chorobowe, czyli oprócz tych pracujących na podstawie umowy o pracę również zatrudnionym na umowy zlecenia i prowadzącym działalność gospodarczą, czyli na przykład ...
-
Jak opłacać składki ZUS młodocianych pracowników?
... z umowy o pracę o kwoty składek na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez pracownika. Jeżeli w danym miesiącu pracownikowi młodocianemu przysługuje wynagrodzenie chorobowe, kwota tego wynagrodzenia zostaje uwzględniona w podstawie wymiaru ubezpieczenia zdrowotnego. Składki na Fundusz Pracy Od wynagrodzenia osoby młodocianej nie opłaca ...
-
Jakie ubezpieczenie dla lekarzy?
... znaczącej utraty przychodów w sytuacji, gdy nie jesteśmy w stanie realizować świadczeń medycznych z uwagi na dłuższą chorobę lub nieszczęśliwy wypadek. Świadczenie chorobowe wypłacane przez ZUS z reguły nie zapewnia pokrycia bieżących wydatków i zobowiązań. Ubezpieczenie gwarantuje w takich sytuacjach dodatkowe środki finansowe w wysokości do ...
-
Nowelizacja prawa spółek handlowych: nowe prawo holdingowe (koncernowe)
... SSE, albo z realizacji nowej inwestycji), a poniesionymi kosztami uzyskania tych przychodów, pomniejszony o kwotę opłaconych w tym roku składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, jeżeli nie zostały zaliczone do kosztów uzyskania przychodów. Przy ustalaniu ww. dochodu nie wlicza się do niego odpisów amortyzacyjnych ...
Tematy: kodeks spółek handlowych, KSH, grupa kapitałowa, holding, spółki kapitałowe, spółki prawa handlowego, spółki handlowe, zmiany w prawie, spółki, spółka kapitałowa, rada nadzorcza, członek rady nadzorczej, odpowiedzialność członków zarządu, prawo spółek, prawo holdingowe, prawo grup spółek, spółka dominująca, spółki zależne, grupa spółek, nowelizacja kodeksu spółek handlowych, rok 2022 -
Ubezpieczyciele wypłacili prawie 33 mld zł w ciągu trzech kwartałów 2023
... wyniosły 17 mld zł. Z tego 7,8 mld zł (wzrost o 11,2 proc.) przypadło na ochronne ubezpieczenia na życie oraz 6,1 mld na wypadkowe i chorobowe. Dane świadczą o tym, że w przypadku ubezpieczeń na życie klienci dokonują indeksacji składki, zdając sobie sprawę z tego, że polisa powinna uwzględniać ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe, finansowanych ze środków pracownika ( ... o przypadki, w których w zaświadczeniu o czasowej niezdolności do pracy zamieszczony jest kod C lub jeżeli w odpowiednim postępowaniu, np. dla celów wypadkowych, ...
-
Ubezpieczenia społeczne niań
... ponad kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę. W zgłoszeniu należy podawać wyłącznie kod tytułu ubezpieczenia rozpoczynający się cyframi 04 30 (a więc również w przypadku, ... się podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe. Jednocześnie podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe nie może przekraczać miesięcznie 250% przeciętnego ...
-
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?
... chorobowe nie przysługują ... kod literowy "C". Przykład: Pracownik przedłożył pracodawcy zwolnienie lekarskie na okres od 1 do 10 sierpnia 2011 r. Na zwolnieniu ZUS ZLA lekarz umieścił kod literowy "C". Pracownikowi nie przysługuje prawo do świadczeń za okres niezdolności do pracy od 1 do 5 sierpnia 2011 r. Pracodawca wypłaci wynagrodzenie chorobowe ...
-
Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy
... dni zasiłkowych co w raporcie pierwszorazowym. Natomiast w pole kod świadczenia przerwy powinien wpisać kod: 331 – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy – gdy pracownikowi za ten okres powinno przysługiwać wynagrodzenie chorobowe lub 313 – zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego, gdy ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... chorobowe, liczbę dni, wypłaconą kwotę oraz kod świadczenia przerwy. Podstawowe kody świadczenia przerwy to: 331 – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy, czyli wynagrodzenie chorobowe ... terminowe opłacanie składki. Składka na ubezpieczenie chorobowe musi być zawsze opłacana w terminie ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... wypłacić Katarzynie W. wynagrodzenie za 4 godziny pracy, a za pozostałe 4 godziny wynagrodzenie chorobowe, chyba że w danym roku pracownica już wcześniej chorowała i wykorzystała ... niezdolności do pracy (w tym czas pobytu w szpitalu), numer statystyczny choroby, kod literowy informujący o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłku ...
-
Zasady wystawiania zwolnień lekarskich
... przypadającą w okresie ciąży; kod C – oznacza niezdolność do pracy spowodowaną nadużyciem alkoholu; kod D – oznacza niezdolność do pracy spowodowaną gruźlicą; kod E – oznacza niezdolność do pracy spowodowaną chorobą zakaźną, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie ...
-
Wynagrodzenia według zawodów X 2008
... lub w nadwyżce bilansowej; kwoty składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe opłaconych przez ubezpieczonego od wynagrodzeń. W wynagrodzeniach miesięcznych nie uwzględniono takich ... dla „średnich” grup zawodów od 42,3% (kod grupy: 521-modelki, modele i pokrewni) do 314,7% (kod grupy: 121-dyrektorzy generalni, wykonawczy, prezesi i ich ...
-
ZUS RSA gdy zwolnienie lekarskie po terminie wypłat
... wypłacie za luty potrącę kwotę za okres zwolnienia lekarskiego oraz naliczę wynagrodzenie chorobowe za 4 dni. Nie wiem natomiast, jak rozliczyć to w DRA, czy zgodnie z ... niezdolności do pracy 28–31.01.2011, kwotę wynagrodzenia chorobowego oraz kod świadczenia przerwy – 331 (wynagrodzenie za czas choroby). Kwota wypłaconego w lutym wynagrodzenia ...
-
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
... najmniej 30 dni. Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek ... chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby. W tym przypadku niezdolność do pracy z powodu choroby musi trwać także nieprzerwanie co najmniej 30 dni. Zasiłek chorobowy przysługuje, jeżeli w zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności do pracy zamieszczony jest kod ...
-
ZUS: mniej zwolnień lekarskich w 2021 roku
... (12,3% wszystkich zaświadczeń wystawionych z tego tytułu), woj. śląskim (11,6%), oraz woj. dolnośląskim (11,4%). Lekarze wystawiają także zaświadczenia na jednostki chorobowe powiązane z COVID-19 (kod U08, U09, U10, U12), np. powikłania po COVID, rehabilitacja po COVID. W 2021 r. zarejestrowaliśmy 165,4 tys. takich zaświadczeń na 1,7 mln ...
-
Zatrudniony syn właściciela a składki na FP i FGŚP
... ubezpieczeń społecznych oraz kod tytułu do ubezpieczeń. Pracownik podlega obowiązkowo wszystkim ubezpieczeniom i zgłaszany jest z kodem zaczynającym się od cyfr 01 10. Osoba współpracująca przy prowadzeniu pozarolniczej działalności podlega natomiast obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowym oraz wypadkowemu. Ubezpieczenie chorobowe jest dla ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... W tym okresie bowiem pracownik nie świadczy pracy i nie przysługują mu żadne świadczenia chorobowe. W dokumentach do ZUS, a dokładnie w raporcie ZUS RSA okres ten wpisuje się z ... do pracy. Wówczas na korygującym druku ZUS RSA należy wpisać kod świadczenia/przerwy 321 (świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego), od dnia uzyskania prawa ...
-
Dodatkowy zasiłek macierzyński
Osoby ubezpieczone chorobowo, ale niebędące pracownikami, nie mają prawa do urlopów, w tym do urlopu macierzyńskiego, a także do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Jednak zgodnie z art. 29 ust. 5 ustawy chorobowej osoby te mają prawo do zasiłku macierzyńskiego zarówno przez okres określony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu ...
-
Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe
... społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Dobrowolny charakter ma dla niej ubezpieczenie chorobowe, do którego może ona przystąpić wyłącznie na swój wniosek. Obowiązkowym ... podlega wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu). Kodem tytułu ubezpieczenia właściwym dla zleceniobiorców jest kod z grupy 04 11. Dodatkowo przez cały czas trwania ubezpieczenia ...
-
Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r.
... odprowadzenie za niego składek ZUS. W takim przypadku opłacamy składki: emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe i składkę zdrowotną. Wiek ma istotny wpływ na to czy będzie opłacana ... zgłaszamy do ZUS na druku ZUS ZUA z kodem 01 10 x x (wybieramy odpowiedni kod końcowy). Na zgłoszenie jest 7 dni kalendarzowych od daty rozpoczęcia umowy. Umowa ...
-
Mały (preferencyjny) ZUS w 2021 r. przy otwarciu firmy
... niższej wysokości oraz składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Dobrowolna jest tutaj składka na ubezpieczenie chorobowe. Nie płaci się za to składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy ... czy posiada orzeczenie o niepełnosprawności. Jeżeli obie odpowiedzi są negatywne, pełny kod przyjmie postać: 05 40 00. Zgłoszenia takiego dokonuje się na ...
Tematy: ulgi dla firm, preferencyjne składki, składki ZUS dla przedsiębiorców, ułatwienia dla przedsiębiorców, Ministerstwo Rozwoju, Konstytucja dla Biznesu, Mateusz Morawiecki, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, rok 2021, składki ZUS -
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego. Zmiany wynikają z nowelizacji ustawy zasiłkowej z 24 czerwca 2021 r. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2022 roku. ...
-
Brak korekty deklaracji ZUS naraża firmę na kontrolę
... następnym miesiącu po ustaniu ubezpieczenia, w imiennym raporcie RCA powinien zostać zastosowany kod 30 00. Brak poprawnego kodu na deklaracji rozliczeniowej może ... 52% podstawy wymiaru składek, na ubezpieczenia rentowe – 8,00%, na ubezpieczenie chorobowe – 2,45%. Tylko stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe jest różnicowana i ...
1 2