-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest łatwy
... pracy. Dzieci mają również ojców Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim może być łatwiejszy dzięki zaangażowaniu ojców w opiekę nad dziećmi. Czy matki mogą liczyć na ich pomoc? Z badania Work Service wynika, że niemal 60% ankietowanych zetknęło się w swojej pracy ...
-
Ochrona pracy kobiet
... dziecko – do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda. Przerwy na karmienie mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie. W praktyce pracownice najczęściej korzystają ze skróconego dnia pracy, to znaczy przychodzą do pracy później, bądź wychodzą wcześniej. W tej sytuacji nie mamy wprawdzie do czynienia z przerwami w pracy ...
-
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... do urlopu rodzicielskiego na takich samych zasadach jak przysługujący rodzicom biologicznym – podkreśla prawniczka Marta Wadas. Zwolnienie od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem Zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
Zwolnienie od pracy na mocy prawa
... badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy (art. 185 § 2 kp). Kobieta w ciąży, która skorzystała z takiego zwolnienia, zachowuje prawo do wynagrodzenia - liczycie je jak wynagrodzenie urlopowe. Opieka nad dzieckiem Zwolnienie od pracy przysługuje także pracownikowi, który wychowuje co najmniej jedno dziecko w wieku do ...
-
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
... pracy często zmuszone są odpowiadać na tego rodzaju pytania. Nie dziwi zatem, że niektóre z nich uprzedzająco na rozmowach kwalifikacyjnych mówią wprost o tym, że mają dzieci, ale gdy dziecko zachoruje zaopiekują się nim dziadkowie. Niewątpliwie posiadanie dzieci nie jest powszechnie postrzegane jako atut kandydatki do pracy ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... na wstępne badania lekarskie. Obecnie pracodawca nie ma obowiązku skierowania pracownika na wstępne badania lekarskie, o ile przyjmie pracownika do pracy na to samo stanowisko (lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy) na ...
-
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... pracy. Zmiany w urlopach związanych z macierzyństwem Nowelizacja Kodeksu pracy ma na celu propagowanie równego dzielenia się obowiązkami wynikającymi z tytułu opieki nad dziećmi pomiędzy kobietami i mężczyznami poprzez m.in. zachęcanie matek do szybkiego powrotu do pracy ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
Konflikty w miejscu pracy - przyczyny i powiązania
... do irytacji, a w dalszej perspektywie do wyraźnej niechęci, czego kulminacją jest wybuch konfliktu między pracownikami. Nawet się nie spostrzeżesz, a połowa pracowników będzie wciągnięta w konflikt, co, po pierwsze, kosztuje olbrzymie pieniądze, a po drugie powoduje, że w drodze do pracy ...
-
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
... pracy dopuszczające pracownika do pracy) skorzystał z prawa do opieki nad chorym dzieckiem, po czym ponownie udał się na zwolnienie lekarskie. W związku z tym, iż pomiędzy zwolnieniami lekarskimi pracownik wrócił do pracy oraz skorzystał ze zwolnienia na opiekę na chore dziecko - w efekcie wystąpiła przerwa w niezdolności do pracy ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu wychowawczego, przerwy w pracy na karmienie dziecka piersią, coroczne zwolnienie na 2 dni od pracy w związku z wychowaniem dzieci do lat 14 czy zwolnienia od pracy dla sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym do lat 18. Szczegóły zawarte są w dziale VIII Kodeksu Pracy ...
-
Zdrowie Polaków 2009
... do 34 roku życia. Aktywność fizyczna dzieci 97% dzieci chodzących do szkoły (poza uczniami klas „zerowych”) ćwiczy na lekcjach wychowania fizycznego. Zwolnienie z zajęć ma niespełna 3% uczniów. Prawie co trzecie dziecko ...
-
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... badania lekarskie i odbyć szkolenie bhp, to koszty tych badań i szkoleń nie obciążają pracodawcy (zleceniodawcy) automatycznie. O tym, kto je będzie ponosił, powinna decydować umowa cywilna wiążąca strony. Bez urlopu i zwolnienia na dziecko Odpowiednie stosowanie przepisów Kodeksu pracy w przypadku zatrudnienia na ...
-
Finansowe skutki obietnic przedwyborczych
... na dziecko odbyłoby się równolegle z wycofaniem ulgi podatkowej na dzieci i likwidacją zasiłku rodzinnego z dodatkami, program PJN nadal pozostawia lukę w budżecie państwa w wysokości 40 mld zł rocznie. Propozycje partii pozaparlamentarnych Zarówno Polska Partia Pracy ...
-
Płaca minimalna i 500 plus a wiedza ekonomiczna Polaków
... na dziecko. W pierwszym przypadku ankietowani w pierwszej kolejności wymieniali wzrost cen, redukcje etatów oraz powrót pracy „na czarno”. W drugim, najczęściej wskazywano na ...
Tematy: płaca minimalna, 500 plus -
Pracownicy z Ukrainy doceniają warunki zatrudnienia w Polsce
... pracy: przed 24 lutego dofinansowanie do zakwaterowania było ważne dla 13 proc. przyjezdnych, po tej dacie odsetek wzrósł dwukrotnie: do 27 proc. Podobnie jest ze skorzystaniem w pracy ze wsparcia koordynatora mówiącego po ukraińsku – dwukrotny wzrost z 9 proc. do 19. proc. Płatne zwolnienie na chore dziecko ...
-
Działalność gospodarcza - największe bariery
... do pracy jest bardzo trudne, o ile w ogóle możliwe. Problem ten nieodłącznie wiąże się z barierą numer dwa – czyli wysokimi pozapłacowymi kosztami zatrudnienia. Dobrzy fachowcy oczekują bowiem trwałego związana ich z firmą, a dla małego przedsiębiorcy przyjęcie pracownika na ...
-
Rok 2019 udany dla naszych finansów
... finansowego Polaków w 2019 roku - wynika z badania "Nastawienie do finansów" zrealizowanego przez Quality Watch na zlecenie Rejestru Dłużników BIG ... na równi zostały docenione zmiana pracy na lepszą i programy socjalne państwa, takie jak 13. emerytura, rozszerzony na pierwsze dziecko od połowy roku program 500+ oraz zwolnienie od sierpnia osób do ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... do pracy godzinę później lub wyjść z pracy godzinę wcześniej, a „zaoszczędzony” czas spędzić razem z dzieckiem. Przerwy przeznaczone na karmienie wliczane są do czasu pracy, a matka karmiąca piersią zachowuje prawo do normalnego, pełnego wynagrodzenia za ten czas. 6. Dodatkowe 2 dni wolne Pracownicy przysługuje także zwolnienie od pracy ...
-
Zarobki opiekunów seniorów w 2019 roku
... zwolnienie opłaty za pobyt seniora w DPS. Rodziny takie mogą zabiegać o ulgi w sytuacji, jeśli: płacą już za pobyt jakiegoś członka rodziny w DPS, sami są przewlekle chorzy, niepełnosprawni, osoba zobowiązana do wniesienia opłaty jest kobietą w ciąży lub samotnie wychowuje dziecko. Z danych Ogólnopolskiego Badania ...