-
Ocena skutków przetwarzania danych dla ich ochrony
... nich narzędzi (poczty elektronicznej, Internetu) zostało objęte obowiązkiem wykonania oceny skutków. Oznacza to, że takiej oceny będzie musiała dokonać większość pracodawców, bowiem systemy monitorowania czasu pracy oraz wykorzystania sprzętu służbowego są dziś powszechne. Co robić? Administratorzy powinni zweryfikować, czy sposób, w jaki ...
-
Jak rosną oczekiwania finansowe pracowników z Ukrainy?
... 3 do 6 miesięcy. „Wyniki potwierdzają wśród Ukraińców niezmienną chęć powrotu do naszego kraju w celu podjęcia lub kontynuowania zatrudnienia. Polskich pracodawców powinno usatysfakcjonować ponadto rosnące zainteresowanie podejmowaniem długookresowej pracy” – powiedziała podczas prezentacji raportu Renata Ostrowska, wicedyrektor ds. sprzedaży EWL ...
-
Ile możemy stracić na pakiecie mobilności?
... , największym wyzwaniem dla polskich przewoźników jest właśnie brak rąk do pracy. W 2018 roku na ten problem wskazało blisko 20 proc. pracodawców, a w 2019 aż 50 proc. Pakiet mobilności w obecnym brzmieniu nie poprawi sytuacji. Przeciwnie. Jeżeli kierowcy będą zobligowani w przyszłości do bezwzględnego powrotu ...
-
Dostęp do szybkiego internetu ważniejszy niż komunikacja
... potwierdziły nam, że aktualnie nie mają urzędników pracujących zdalnie. Popularyzacja modelu pracy zdalnej wymaga zatem również zapewnienia takiej możliwości przez pracodawców – przekonuje Paweł Biarda z NEXERY. O BADANIU Badanie przeprowadzono w czerwcu 2019 roku na grupie 1649 mieszkańców, 403 przedstawicieli firm oraz 187 pracowników ...
-
Workation, czyli na urlop z pracą w tle
... większym zainteresowaniem pracodawców i pracowników. W skrócie chodzi tu o wysyłanie pracowników w atrakcyjne lub egzotyczne miejsca, które ... trudności ze zwykłym zrelaksowaniem się. Workation pozwala zapewnić i urozmaicić czas podczas rutynowych dni. Zwolennicy takiej formy podsumowują: jeżeli nie jesteśmy w stanie wypoczywać, bo ciągle pracujemy, ...
-
Jak pogodzić chronotyp i czas pracy?
... więc skrócenie tygodnia pracy może być odległą przyszłością, to rozwiązania pracy elastycznej, zwiększanie puli dni urlopowych, a nawet nielimitowany urlop w określonych okolicznościach są coraz powszechniejszym zjawiskiem na naszym rynku ... istotne przy niedoborze kompetencji na rynku – sytuacji, która stanowi coraz większe wyzwanie dla pracodawców ...
-
Biura we Wrocławiu - niewyczerpany potencjał
... głównym najemcą nowoczesnych powierzchni biurowych w Polsce. Wrocław nie jest wyjątkiem. Według naszych szacunków już 49% istniejących zasobów jest zajętych przez pracodawców z sektora usług - mówi Katarzyna Krokosińska, Dyrektor Biura JLL we Wrocławiu
-
Czy pikujące bezrobocie na Ukrainie zabierze nam pracowników?
... , a zatem trzykrotnie mniej niż pensja minimalna w Polsce – mówi Krzysztof Inglot, Prezes Personnel Service S.A. Pikujące bezrobocie na Ukrainie jest dla polskich pracodawców mniejszym problemem niż przybierająca na sile walka o pozyskiwanie pracowników ze Wschodu. Od przyszłego roku na wykwalifikowane kadry spoza UE ma ...
-
10 pytań o (nie tylko) rezygnację z PPK
... i zleceniodawca musi powiadomić instytucję finansową, która prowadzi PPK. Ma na to 7 dni, licząc od daty złożenia rezygnacji przez uczestnika programu. 5. Jak długo obowiązuje ... do PPK w jednej z nich, a zrezygnować w drugiej? Czy uczestnicząc w PPK u obu pracodawców, otrzymamy podwójne dopłaty z pieniędzy państwowych? Osoby mające równolegle kilka ...
-
Człowiek sednem strategii cyberbezpieczeństwa
... utrzymującego się niedoboru wykwalifikowanych pracowników w branży cyberbezpieczeństwa. Według instytutu CSIS (Center for Strategic and International Studies), 82% pracodawców przyznaje, że w ich firmie występują problemy z niedoborem pracowników. W takiej sytuacji opracowywanie strategicznych programów ochronnych jest trudniejsze. Niedobór ...
-
Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej
... się sprzeczny z wykonywaniem pracy „zdalnej”, która nie jest wykonywana w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Ustawodawca wyszedł jednak naprzeciw potrzebom dzisiejszych pracodawców i pracowników, wprowadzając do kodeksu pracy regulację szeroko rozumianej telepracy. Telepraca szczegółowo została opisana w art. 675 Kodeksu Pracy. Art. 675 ...
-
Praca w IT: liczą się nie tylko zarobki
... nich formę zatrudnienia. Taka współpraca jest też atrakcyjna z punktu widzenia pracodawców. Zatrudniając pracownika w formule B2B, przedsiębiorca nie jest odpowiedzialny za wszelkie ... może być oferowanie dodatkowych specjalistycznych szkoleń, wyjazdy firmowe, owocowe dni czy możliwość skorzystania z masażów. To, co jednak szczególnie się sprawdza to ...
-
Nowa prawda o Millenialsach może zaskakiwać
... badań przyglądających się kompetencjom, zatrudnieniu i rynkowi pracy. Historia projektu sięga 2009 r. Raport bazuje na danych uzyskanych w sondażu przeprowadzonym pośród pracodawców, ludności oraz instytucji specjalizujących się w szkoleniach. Najświeższa edycja BKL, która pod lupę wzięła również millenialsów, obala pokaźną ilość mitów, które ...
-
Czy tytuł magistra to przepustka do kariery?
... , jak podnieść swoją wartość na rynku pracy, nawet jeśli ukończony przez nas kierunek studiów nie do końca odpowiada współczesnym wymaganiom pracodawców. Klucz do sukcesu stanowią bowiem dodatkowe szkolenia i kursy, zarówno te pogłębiające i poszerzające nasze dotychczasowe doświadczenie, jak również otwierające nas na ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 43/2019
... w surowce andyjskiego kraju, wypowiedziane one zostały w złą godzinę. Dosłownie dwa dni po publikacji wywiadu w „FT”, 19 października Pinera musiał ogłosić ... emerytalnym (poprzez wzrost składek) czy na rynku pracy (bardziej elastycznym dla pracodawców) połączone z rosnącymi cenami zaczęły negatywnie wpływać na nastroje gorzej sytuowanych obywateli. ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2019
... narasta, jest niedobór pracowników. Na koniec września mieliśmy do czynienia z najniższą od 29 lat stopą bezrobocia, wynoszącą 5,1 proc. Dla polskich pracodawców kluczowe są również rosnące koszty prowadzenia biznesu, związane z np. dużą konkurencją w kwestii oferowanych wynagrodzeń, obowiązkiem wprowadzenia PPK, czy wzrostem płacy ...
-
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?
... pracodawców przede wszystkim zatrudniających pracowników na podstawie Kodeksu Pracy. Poniższe uwarunkowania nie dotyczą ... do obchodzenia świat zgodnych z ich wyznaniem. Wniosek taki powinien być zgłoszony co najmniej na 7 dni przed terminem planowanej nieobecności, a nieobecność w pracy powinna zostać odpracowana. Wyjątki od zakazu pracy w niedziele ...
-
Pracownicy 50+ ciągle niedoceniani. Firmy muszą to zmienić
... z nich aktywnie poszukuje pracy. Jak pokazują statystyki, większość z nich (54%) otrzyma tylko kilka (2-5) zaproszeń na rozmowy rekrutacyjne. Aż 17% pracodawców twierdzi, że w ciągu ostatnich dwóch lat nie zatrudniła żadnej osoby powyżej 50. roku życia. Pracownicy 50+. Profil zawodowy Kim jest ...
-
Delegowanie pracowników 2020. Nadchodzą istotne zmiany
... kosztów pracowniczych na poziomie zagrażającym rynkowemu bytowi przedsiębiorcy. - Niezależnie od wprowadzonych zmian kilkuprocentowa podwyżka kosztów po stronie pracodawców jest nieunikniona. Jednak bez modyfikacji polskiego prawa, dyrektywa regulująca delegowanie pracowników wprowadzi chaos legislacyjny, znaczne utrudnienia administracyjne ...
-
Stres w pracy: mamy 2. miejsce w Europie
... jest w branży finansowej i medycznej - na codzienny stres w pracy narzeka aż 38 proc. zatrudnionych w nich pracowników. Te wyniki powinny być dla pracodawców alarmujące, ponieważ stres w pracy przekłada się nie tylko na kondycję psychiczną pracowników, ale nierzadko również w znacznym stopniu utrudnia im pracę ...
-
Słabsza koniunktura ratuje firmy budowlane. Długi ma 5,8 proc. przedsiębiorstw
... , które mają zaległości zdołał się obniżyć. Przed nami wyniki wspólnego opracowania BIG InfoMonitor oraz BIK, powstałego we współpracy z Polskim Związkiem Pracodawców Budownictwa. Do jakich wniosków prowadzi raport „Sytuacja branży budowlanej. Poprawa kondycji sektora w warunkach umiarkowanego schłodzenia koniunktury”? Oto najważniejsze ustalenia ...
-
Kto najczęściej podnosił wynagrodzenia? Branża IT dopiero na 3. miejscu
... pokazuje, że ponad 60% pracowników, którym nie zaoferowano ostatnio wyższej pensji, jest gotowych na zmianę pracy. To istotny sygnał dla pracodawców, tym bardziej, że aż 83% niezadowolonych z zarobków specjalistów i menedżerów otrzymuje zaproszenie do rekrutacji. Widać zatem wyraźnie, że ryzyko straty pracownika ...
-
Prezenty świąteczne. Emocje i nerwy
... 7% respondentów pracodawcy są gotowi, aby z okazji świąt zaoferować pracownikom krótszy dzień pracy lub dodatkowy dzień wolny. Rynek pracownika motywuje pracodawców do kreatywnego myślenia o prezentach świątecznych dla zatrudnionych. Rosnący deficyt specjalistów w firmach oraz podnoszący się poziom zamożności społeczeństwa sprawia, iż pracownicy ...
-
Świąteczny plan urlopów. Pracujemy czy odpoczywamy?
... pracownicy dość chętnie wykorzystują kilka dni przysługującego im ... dni za wyjątkiem świątecznych. Specyfika pracy w okresie przypadającym od świąt do sylwestra zazwyczaj znacząco różni się w zależności od branży, w jakiej działa firma. Odbicie tej sytuacji widać w postawach przyjmowanych wobec okresu urlopowego pod koniec grudnia przez pracodawców ...
-
Ile zarabiają pracownicy z Ukrainy? Wiele zależy od branży i regionu
... porównania, na taki poziom zarobków może liczyć tylko co piąty pracownik (22%) zatrudniony w województwie pomorskim i niespełna 17% osób pracujących u pracodawców z Wielkopolski. Jeżeli chodzi o najhojniejsze branże polskiej gospodarki, to najwyższe wynagrodzenia oferuje pracownikom z Ukrainy budownictwo. Jak czytamy w komunikacie z badania, ponad ...
-
Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika
... wskazuje przy tym na niski, a nawet bardzo niski poziom satysfakcji. Dla pracodawców to niezwykle ważna informacja, ponieważ postrzeganie swojego miejsca pracy ma kluczowe ... usług i produktów oferowanych przez firmę - 16% Oferta świadczeń dodatkowych - 15% Pula dni wolnych/ urlopowych - 10% Inny - 2% Wśród innych czynników, na które wskazało 2% ...
-
Nie wiesz, jak rozmawiać o podwyżce? Pomagamy
... rynek pracy. Choć kwestia wynagrodzenia to nadal w Polsce temat tabu, część pracodawców zaczyna umieszczać w swoich ogłoszeniach o pracę widełki lub stawki. Przejrzyj ogłoszenia o pracę w ... dla Ciebie i Twojej rodziny. Może w grę wejdą elastyczne godziny pracy, dodatkowe dni płatnego urlopu lub szkolenia branżowe opłacone przez firmę? Podczas takiej ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP. Inwestycje na rekordowo niskim poziomie
... gospodarczej, (2) rynku pracy (płace i zatrudnianie) oraz (3) inwestycji. Wartość każdego z komponentów mieści się w przedziale od 0 do 100. Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz firma Maison&Partners prowadzą badania wśród przedsiębiorców w oparciu o próbę zróżnicowaną ze względu na liczbę zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich ...
-
Wyższa płaca minimalna zmusza sieci handlowe do działania
... klientów. W czasie tych nieplanowanych kontroli na jaw wychodzi szerszy zakres stwierdzanych nieprawidłowości, jak i bardziej dotkliwe dla pracowników skutki nieprzestrzegania przez pracodawców przepisów prawa pracy.
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych wyżej w § 1. Podstawowe zasady prawa i obowiązki pracodawców i pracowników reguluje ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z ... wolontariusza wykonywane jest przez okres dłuższy niż 30 dni. Na prośbę wolontariusza jednostka może też przedłożyć pisemną opinię o wykonaniu ...
-
Dlaczego 1/2 Polaków nie przystąpiła do PPK?
... 2020 obejmie firmy zatrudniające od 20 do 49 pracowników tak by docelowo od 1 stycznia 2021 objąć resztę pracowników pracujących u pozostałych pracodawców. Rynek przewiduje, że poziom partycypacji w mniejszych podmiotach będzie zauważalnie niższy niż w dużych. Ewidentnie ciężko świętować sukces programu emerytalno-oszczędnościowego, pomimo ...
-
Praca zdalna i przyjazne biuro. Tego chcą pracownicy
... liczy 86% z nich, ale nie brakuje i takich, którzy z domu najchętniej pracowaliby i 4 dni. W takich realiach jasne staje się, że odwiedzane dziś coraz rzadziej biuro ... i w jakich warunkach pracują. Stąd też rosnąca popularność elastycznych powierzchni,. Pocieszające dla pracodawców powinno być to jak proste i konkretne są oczekiwania Polaków wobec ...
-
Czy Polska jest liderem w zatrudnianiu cudzoziemców?
... rodzimym rynku pracy wciąż mam spore braki kadrowe, i to pomimo niskiej stopy bezrobocia. Powodem jest również brak chęci zatrudniania przez pracodawców osób po 50 roku życia – to grupa, której najtrudniej znaleźć pracę. Największe zapotrzebowanie na pracowników wskazuje aktualnie m. in. branża budowlana ...
-
O równouprawnieniu płci warto rozmawiać nie tylko w Dzień Kobiet
... oferowanie im dodatkowego wsparcia (76%) – np. dodatkowych dni urlopowych, pracy zdalnej, dedykowanych benefitów pozapłacowych. W opiniach ... kobiet. Jak zauważa ekspertka, w przypadku tego zagadnienia trudno o jednoznaczne wskazówki dla pracodawców. Nazewnictwo stanowisk to obszar, w którym odbijają się nasze wieloletnie przyzwyczajenia. ...
-
Prawa przedsiębiorców względem fiskusa to fikcja?
... traktowania”. Ratunek przed urzędniczym bezprawiem Jak zawarto w podsumowaniu raportu o przestrzeganiu praw przedsiębiorców w Polsce opublikowanym przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców w październiku 2018 r.: „…prawa polskich przedsiębiorców w badanych latach są umiarkowanie przestrzegane. W roku 2017 wskaźnik uległ spadkowi w porównaniu do ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]