-
Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej
... się sprzeczny z wykonywaniem pracy „zdalnej”, która nie jest wykonywana w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Ustawodawca wyszedł jednak naprzeciw potrzebom dzisiejszych pracodawców i pracowników, wprowadzając do kodeksu pracy regulację szeroko rozumianej telepracy. Telepraca szczegółowo została opisana w art. 675 Kodeksu Pracy. Art. 675 ...
-
Praca w IT: liczą się nie tylko zarobki
... nich formę zatrudnienia. Taka współpraca jest też atrakcyjna z punktu widzenia pracodawców. Zatrudniając pracownika w formule B2B, przedsiębiorca nie jest odpowiedzialny za wszelkie ... może być oferowanie dodatkowych specjalistycznych szkoleń, wyjazdy firmowe, owocowe dni czy możliwość skorzystania z masażów. To, co jednak szczególnie się sprawdza to ...
-
Nowa prawda o Millenialsach może zaskakiwać
... badań przyglądających się kompetencjom, zatrudnieniu i rynkowi pracy. Historia projektu sięga 2009 r. Raport bazuje na danych uzyskanych w sondażu przeprowadzonym pośród pracodawców, ludności oraz instytucji specjalizujących się w szkoleniach. Najświeższa edycja BKL, która pod lupę wzięła również millenialsów, obala pokaźną ilość mitów, które ...
-
Czy tytuł magistra to przepustka do kariery?
... , jak podnieść swoją wartość na rynku pracy, nawet jeśli ukończony przez nas kierunek studiów nie do końca odpowiada współczesnym wymaganiom pracodawców. Klucz do sukcesu stanowią bowiem dodatkowe szkolenia i kursy, zarówno te pogłębiające i poszerzające nasze dotychczasowe doświadczenie, jak również otwierające nas na ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 43/2019
... w surowce andyjskiego kraju, wypowiedziane one zostały w złą godzinę. Dosłownie dwa dni po publikacji wywiadu w „FT”, 19 października Pinera musiał ogłosić ... emerytalnym (poprzez wzrost składek) czy na rynku pracy (bardziej elastycznym dla pracodawców) połączone z rosnącymi cenami zaczęły negatywnie wpływać na nastroje gorzej sytuowanych obywateli. ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2019
... narasta, jest niedobór pracowników. Na koniec września mieliśmy do czynienia z najniższą od 29 lat stopą bezrobocia, wynoszącą 5,1 proc. Dla polskich pracodawców kluczowe są również rosnące koszty prowadzenia biznesu, związane z np. dużą konkurencją w kwestii oferowanych wynagrodzeń, obowiązkiem wprowadzenia PPK, czy wzrostem płacy ...
-
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?
... pracodawców przede wszystkim zatrudniających pracowników na podstawie Kodeksu Pracy. Poniższe uwarunkowania nie dotyczą ... do obchodzenia świat zgodnych z ich wyznaniem. Wniosek taki powinien być zgłoszony co najmniej na 7 dni przed terminem planowanej nieobecności, a nieobecność w pracy powinna zostać odpracowana. Wyjątki od zakazu pracy w niedziele ...
-
Pracownicy 50+ ciągle niedoceniani. Firmy muszą to zmienić
... z nich aktywnie poszukuje pracy. Jak pokazują statystyki, większość z nich (54%) otrzyma tylko kilka (2-5) zaproszeń na rozmowy rekrutacyjne. Aż 17% pracodawców twierdzi, że w ciągu ostatnich dwóch lat nie zatrudniła żadnej osoby powyżej 50. roku życia. Pracownicy 50+. Profil zawodowy Kim jest ...
-
Delegowanie pracowników 2020. Nadchodzą istotne zmiany
... kosztów pracowniczych na poziomie zagrażającym rynkowemu bytowi przedsiębiorcy. - Niezależnie od wprowadzonych zmian kilkuprocentowa podwyżka kosztów po stronie pracodawców jest nieunikniona. Jednak bez modyfikacji polskiego prawa, dyrektywa regulująca delegowanie pracowników wprowadzi chaos legislacyjny, znaczne utrudnienia administracyjne ...
-
Stres w pracy: mamy 2. miejsce w Europie
... jest w branży finansowej i medycznej - na codzienny stres w pracy narzeka aż 38 proc. zatrudnionych w nich pracowników. Te wyniki powinny być dla pracodawców alarmujące, ponieważ stres w pracy przekłada się nie tylko na kondycję psychiczną pracowników, ale nierzadko również w znacznym stopniu utrudnia im pracę ...
-
Słabsza koniunktura ratuje firmy budowlane. Długi ma 5,8 proc. przedsiębiorstw
... , które mają zaległości zdołał się obniżyć. Przed nami wyniki wspólnego opracowania BIG InfoMonitor oraz BIK, powstałego we współpracy z Polskim Związkiem Pracodawców Budownictwa. Do jakich wniosków prowadzi raport „Sytuacja branży budowlanej. Poprawa kondycji sektora w warunkach umiarkowanego schłodzenia koniunktury”? Oto najważniejsze ustalenia ...
-
Kto najczęściej podnosił wynagrodzenia? Branża IT dopiero na 3. miejscu
... pokazuje, że ponad 60% pracowników, którym nie zaoferowano ostatnio wyższej pensji, jest gotowych na zmianę pracy. To istotny sygnał dla pracodawców, tym bardziej, że aż 83% niezadowolonych z zarobków specjalistów i menedżerów otrzymuje zaproszenie do rekrutacji. Widać zatem wyraźnie, że ryzyko straty pracownika ...
-
Prezenty świąteczne. Emocje i nerwy
... 7% respondentów pracodawcy są gotowi, aby z okazji świąt zaoferować pracownikom krótszy dzień pracy lub dodatkowy dzień wolny. Rynek pracownika motywuje pracodawców do kreatywnego myślenia o prezentach świątecznych dla zatrudnionych. Rosnący deficyt specjalistów w firmach oraz podnoszący się poziom zamożności społeczeństwa sprawia, iż pracownicy ...
-
Świąteczny plan urlopów. Pracujemy czy odpoczywamy?
... pracownicy dość chętnie wykorzystują kilka dni przysługującego im ... dni za wyjątkiem świątecznych. Specyfika pracy w okresie przypadającym od świąt do sylwestra zazwyczaj znacząco różni się w zależności od branży, w jakiej działa firma. Odbicie tej sytuacji widać w postawach przyjmowanych wobec okresu urlopowego pod koniec grudnia przez pracodawców ...
-
Ile zarabiają pracownicy z Ukrainy? Wiele zależy od branży i regionu
... porównania, na taki poziom zarobków może liczyć tylko co piąty pracownik (22%) zatrudniony w województwie pomorskim i niespełna 17% osób pracujących u pracodawców z Wielkopolski. Jeżeli chodzi o najhojniejsze branże polskiej gospodarki, to najwyższe wynagrodzenia oferuje pracownikom z Ukrainy budownictwo. Jak czytamy w komunikacie z badania, ponad ...
-
Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika
... wskazuje przy tym na niski, a nawet bardzo niski poziom satysfakcji. Dla pracodawców to niezwykle ważna informacja, ponieważ postrzeganie swojego miejsca pracy ma kluczowe ... usług i produktów oferowanych przez firmę - 16% Oferta świadczeń dodatkowych - 15% Pula dni wolnych/ urlopowych - 10% Inny - 2% Wśród innych czynników, na które wskazało 2% ...
-
Nie wiesz, jak rozmawiać o podwyżce? Pomagamy
... rynek pracy. Choć kwestia wynagrodzenia to nadal w Polsce temat tabu, część pracodawców zaczyna umieszczać w swoich ogłoszeniach o pracę widełki lub stawki. Przejrzyj ogłoszenia o pracę w ... dla Ciebie i Twojej rodziny. Może w grę wejdą elastyczne godziny pracy, dodatkowe dni płatnego urlopu lub szkolenia branżowe opłacone przez firmę? Podczas takiej ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP. Inwestycje na rekordowo niskim poziomie
... gospodarczej, (2) rynku pracy (płace i zatrudnianie) oraz (3) inwestycji. Wartość każdego z komponentów mieści się w przedziale od 0 do 100. Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz firma Maison&Partners prowadzą badania wśród przedsiębiorców w oparciu o próbę zróżnicowaną ze względu na liczbę zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich ...
-
Wyższa płaca minimalna zmusza sieci handlowe do działania
... klientów. W czasie tych nieplanowanych kontroli na jaw wychodzi szerszy zakres stwierdzanych nieprawidłowości, jak i bardziej dotkliwe dla pracowników skutki nieprzestrzegania przez pracodawców przepisów prawa pracy.
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych wyżej w § 1. Podstawowe zasady prawa i obowiązki pracodawców i pracowników reguluje ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z ... wolontariusza wykonywane jest przez okres dłuższy niż 30 dni. Na prośbę wolontariusza jednostka może też przedłożyć pisemną opinię o wykonaniu ...
-
Dlaczego 1/2 Polaków nie przystąpiła do PPK?
... 2020 obejmie firmy zatrudniające od 20 do 49 pracowników tak by docelowo od 1 stycznia 2021 objąć resztę pracowników pracujących u pozostałych pracodawców. Rynek przewiduje, że poziom partycypacji w mniejszych podmiotach będzie zauważalnie niższy niż w dużych. Ewidentnie ciężko świętować sukces programu emerytalno-oszczędnościowego, pomimo ...
-
Praca zdalna i przyjazne biuro. Tego chcą pracownicy
... liczy 86% z nich, ale nie brakuje i takich, którzy z domu najchętniej pracowaliby i 4 dni. W takich realiach jasne staje się, że odwiedzane dziś coraz rzadziej biuro ... i w jakich warunkach pracują. Stąd też rosnąca popularność elastycznych powierzchni,. Pocieszające dla pracodawców powinno być to jak proste i konkretne są oczekiwania Polaków wobec ...
-
Czy Polska jest liderem w zatrudnianiu cudzoziemców?
... rodzimym rynku pracy wciąż mam spore braki kadrowe, i to pomimo niskiej stopy bezrobocia. Powodem jest również brak chęci zatrudniania przez pracodawców osób po 50 roku życia – to grupa, której najtrudniej znaleźć pracę. Największe zapotrzebowanie na pracowników wskazuje aktualnie m. in. branża budowlana ...
-
O równouprawnieniu płci warto rozmawiać nie tylko w Dzień Kobiet
... oferowanie im dodatkowego wsparcia (76%) – np. dodatkowych dni urlopowych, pracy zdalnej, dedykowanych benefitów pozapłacowych. W opiniach ... kobiet. Jak zauważa ekspertka, w przypadku tego zagadnienia trudno o jednoznaczne wskazówki dla pracodawców. Nazewnictwo stanowisk to obszar, w którym odbijają się nasze wieloletnie przyzwyczajenia. ...
-
Prawa przedsiębiorców względem fiskusa to fikcja?
... traktowania”. Ratunek przed urzędniczym bezprawiem Jak zawarto w podsumowaniu raportu o przestrzeganiu praw przedsiębiorców w Polsce opublikowanym przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców w październiku 2018 r.: „…prawa polskich przedsiębiorców w badanych latach są umiarkowanie przestrzegane. W roku 2017 wskaźnik uległ spadkowi w porównaniu do ...
-
KRD: rosną długi firm, przedsiębiorcy nie poradzą sobie bez pomocy państwa
... i oprocentowaniem 3,75%. Ponadto amerykański rząd zapowiedział miliard dolarów na zasiłki dla bezrobotnych, którzy stracili pracę w wyniku koronawirusa i ulgi podatkowe dla pracodawców, którzy zmuszeni są do wypłacania pensji pracownikom na zwolnieniach z powodu koronawirusa. Zadłużenie firm pnie się w górę Zróżnicowany kształt pakietów pomocowych ...
-
Spowolnienie gospodarcze i koronawirus a rynek pracy
... . Rynek pracy ma skuteczne rozwiązania Pandemia koronawirusa połączona z notowanym wcześniej spadkiem gospodarczym spowodowały, że kwestie zatrudnienia stały się dla pracodawców bardzo trudnym i wrażliwym obszarem. Rozwój biznesu wymaga bowiem zatrudniania odpowiednich kadr, ale widmo dekoniunktury czy nieprzewidzianych sytuacji, takich jak ...
-
6 sposobów na sprawny onboarding online
... może znacznie utrudniać pewne procesy. Tak może się stać m.in. w przypadku tych pracodawców, którzy zatrudnili niedawno nowych pracowników i nie bardzo wiedzą, jak skutecznie wdrożyć ... branża IT. Większość naszych kontrahentów bezbłędnie radzi sobie w ciągu ostatnich dni – wszelkie spotkania, również te z kandydatami do pracy, odbywają się on- line. ...
-
Rekrutacja pracowników w obliczu koronawirusa. Jak to zrobić?
... przejść kandydat. Według badań eRecruiter 88% aplikujących oczekuje od pracodawców szczerego i rzetelnego przedstawienia warunków pracy. W związku z pojawieniem się koronawirusa o wiele ... "rekrutacja prowadzona telefonicznie". Pod tagiem „rekrutacja prowadzona online” już kilka dni od jego wprowadzenia widniała co czwarta aktywna oferta na Pracuj.pl. ...
-
Cień koronawirusa nad światową gospodarką
... z zatrzymaniem się części gospodarki, w tym decyzji dot. zatrudnienia i inwestycji, uważa, że PKB może spaść o 10–20%. W Polsce, z najświeższych badań Organizacji Pracodawców Lewiatan, opracowanych przez prof. Jacka Męcinę z UW, wynika, że aż 94% ankietowanych przedsiębiorstw wyraźnie odczuwa uderzenie pandemii, a tylko 5% w niewielkim stopniu ...
-
Niepotrzebny nam koronawirus. Zadłużenie Polaków rośnie i bez tego
... dłużnik zanim trafi do rejestru BIG ma na spłatę 30 dni. Pismo ma charakter ostrzegawczy i informacyjny z jakiego tytułu, z jaką kwotą i do jakiego BIG ... zwolnienia, a także wstrzymanie się z wypłatą pensji. Swoją odpowiedź na problemy gospodarki i pracodawców mają już także konsumenci. – Pod koniec marca połowa mówiła o ograniczaniu wydatków, a ...
-
HR: jaka polityka personalna na czas pandemii?
... podkreślić, że jest to wariant optymistyczny. W ujęciu pesymistycznym pracę stracić ma nawet 1,28 mln. Równie niewesołe doniesienia napływają ze strony Pracodawców RP - przeprowadzona przez tę organizację ankieta pokazała, że w kolejnych 3 miesiącach redukcję etatów planuje 3/4 badanych firm, a przeszło 90 proc. mówi ...
-
Znamy Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2020. Kolejny triumf Cisco Polska
... . Instytut Great Place to Work ogłosił właśnie, że w kategorii firm zatrudniających powyżej 500 osób ponownie zwyciężyło Cisco Polska. Liderem średnich pracodawców okazał się Kongsberg Maritime, a wśród najmniejszych najlepsze noty zebrał SC Johnson. W tym roku, po raz drugi w historii, głównemu zestawieniu towarzyszył ...
-
Leasing pracowniczy: rozwiązanie na miarę pandemii?
... wirusa popyt na te produkty wzrósł 1,5-krotnie i nieustannie eskalował. W ciągu zaledwie pierwszych 9 dni stycznia lider chińskiego rynku odnotował wzrost obrotu o ok. 374 proc. ... rynku i ograniczy bezrobocie. Ponadto taki model zarządzania kadrą zobowiąże pracodawców do jeszcze bardziej restrykcyjnego przestrzegania regulacji prawnych i ...
-
BIK: nie ma chętnych na kredyty gotówkowe
... - strachem przed niepewną przyszłością. Konsumenci najzwyczajniej boją się o to, jak w kolejnych miesiącach będą wyglądać ich możliwości uzyskania dochodów. - Część pracodawców już rozpoczęła proces zwolnień, część redukuje wynagrodzenia o 30-50%. Również freelancerzy i mikroprzedsiębiorcy nie mają zleceń, a nie świadcząc usług, nie uzyskują ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?