-
![Zasiłki ZUS - druki po zmianach]( "Zasiłki ZUS - druki po zmianach [© bzyxx - Fotolia.com]")
Zasiłki ZUS - druki po zmianach
... do pracy powstała po ustaniu ubezpieczenia albo osoba prowadząca pozarolniczą działalność, protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy lub karta wypadku, jeśli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem w pracy, decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej wydana przez inspektora sanitarnego, w przypadku choroby zawodowej ...
-
![Częste zwolnienia chorobowe pracownika]( "Częste zwolnienia chorobowe pracownika [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
... zmiany rodzaju należnego świadczenia podstawa jego wymiaru pozostaje bez zmian, a okresy niezdolności do pracy należy zliczyć do jednego okresu zasiłkowego. Rodzaj należnego świadczenia Pracownikowi niezdolnemu do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną przysługuje odpowiednio: przez pierwsze w danym roku kalendarzowym ...
-
![Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu]( "Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu [© AVAVA - Fotolia.com]")
Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu
... zatrudnieniu Natomiast w myśl art. 7 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa zasiłek chorobowy przysługuje również osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała: nie później ...
-
![Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?]( "Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować? [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?
... r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, albo kopia zaświadczenia lekarskiego wystawionego na zwykłym druku, stwierdzających niezdolność do pracy niani lub dziennego opiekuna, potwierdzone przez ubezpieczonego za zgodność z oryginałem – w przypadku choroby niani, z którą rodzice mają zawartą umowę ...
-
![Zwolnienie lekarskie będzie wystawiane według nowych zasad?]( "Zwolnienie lekarskie będzie wystawiane według nowych zasad? [© whitelook - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie będzie wystawiane według nowych zasad?
... wpisywać dane wynikające z oceny stanu zdrowia pacjenta (m.in. numer choroby, okres niezdolności do pracy). Przydatne linki: - Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych ...
-
![Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim]( "Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim")
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... Pracy (Dz.U 2019.1040); Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U 2017.1368); Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy; Chcesz ...
-
![Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?]( "Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie? [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
... choroby. Od 34 dnia lub odpowiednio od 15 dnia choroby w danym roku kalendarzowym każdy pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego. Jeżeli zakład pracy jest uprawniony do wypłaty zasiłków to sam przeprowadza kontrole swoim pracownikom – wszystkim pozostałym osobom czyli m.in. pracownikom z małych zakładów pracy ...
-
![Pierwsza praca i okres wyczekiwania]( "Pierwsza praca i okres wyczekiwania [© endostock - Fotolia.com]")
Pierwsza praca i okres wyczekiwania
... pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267, ze zm.), art. 80 i art. 92 Kodeksu pracy, rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania ...
-
![Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania]( "Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania
... Nie zawsze otrzyma on za okres choroby świadczenia chorobowe. Wynika to z tego, że prawo do świadczeń z tytułu choroby, tj. do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku ... do pracy w okresie od 15 listopada do 10 grudnia. W związku z tym, że pracownica nie ma wymaganego okresu wyczekiwania, pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia za czas choroby za ...
-
![Druk ZUS ZLA: pola 06 i 07]( "Druk ZUS ZLA: pola 06 i 07 [© endostock - Fotolia.com]")
Druk ZUS ZLA: pola 06 i 07
... wysokości dowodami stwierdzającymi czasową niezdolność do pracy z powodu choroby, konieczność osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, pobyt w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej - są zaświadczenia lekarskie. Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki ...
-
![Umowa zlecenia w czasie zwolnienia lekarskiego]( "Umowa zlecenia w czasie zwolnienia lekarskiego [© 18percentgrey - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia w czasie zwolnienia lekarskiego
... zwolnieniu lekarskim, nie może świadczyć w tym czasie pracy zarobkowej, w tym usług związanych z umową zlecenia. Za czas choroby pracownik otrzymuje świadczenia chorobowe (wynagrodzenie za czas choroby albo zasiłek chorobowy) i nie może w tym samym czasie otrzymywać wynagrodzenia z tytułu świadczenia pracy ani na podstawie umowy o pracę, ani ...
-
![ZUS: ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to nie to samo]( "ZUS: ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to nie to samo [© pixabay.com]")
ZUS: ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to nie to samo
... . Chorobowe, opiekuńcze, macierzyński Każdy, kto opłaca składki na ubezpieczenie chorobowe, zapewnia sobie prawo do płatnego zwolnienia. Gdy będziemy niezdolni do pracy z powodu choroby, czy urazu, otrzymamy zasiłek chorobowy. Jeżeli zachoruje nam dziecko, rodzic, czy małżonek i będą wymagali naszej opieki - również z ubezpieczenia chorobowego ...
-
![Jednorazowe odszkodowanie z ZUS od 1 kwietnia wyższe]( "Jednorazowe odszkodowanie z ZUS od 1 kwietnia wyższe")
Jednorazowe odszkodowanie z ZUS od 1 kwietnia wyższe
... spisuje i zatwierdza pracodawca – jeśli osoba ubezpieczona jest pracownikiem. Jeśli wypadkowi w pracy uległ przedsiębiorca, dołącza do wniosku kartę wypadku. Z kolei jeśli wniosek dotyczy choroby zawodowej, potrzebna jest decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej wydana przez państwowego inspektora sanitarnego. Do wniosku trzeba też dołączyć ...
-
![Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP]( "Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy; udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków ...
-
![Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?]( "Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby. Z uwagi na ... choroby i macierzyństwa. (Dz.U. Nr 60, poz. 636 ze zm.), zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy ...
-
![Wysokość zasiłku dla bezrobotnych - zmiana]( "Wysokość zasiłku dla bezrobotnych - zmiana [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Wysokość zasiłku dla bezrobotnych - zmiana
... za pierwsze 14 dni w roku niezdolności do pracy na skutek choroby. Zwolnienia przekraczające 14 dni (czyli od 15 dnia choroby) będą wypłacane z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS). Obecnie, w przypadku pracowników ubezpieczonych, pierwsze 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby opłaca pracodawca w formie wynagrodzenia. Za czas zwolnienia ...
-
![Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę]( "Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę
... uprawnienie do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia do czasu ustania przyczyny nieobecności, czyli choroby. Jeśli bowiem pracownik stawi się do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności (choroby) i zgłosi swoją gotowość do podjęcia pracy, a lekarz medycyny pracy dopuści pracownika do jej wykonywania, pracodawca nie będzie mógł już w ten ...
-
![Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy]( "Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... możliwe po upływie okresu ochronnego Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o prace bez wypowiedzenia bez winy pracownika jeżeli jego niezdolność do pracy w skutek choroby trwa (w przypadku pracownika zatrudnionego dłużej niż 6 miesięcy) dłużej niż: łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz pobierania ...
-
![Zwolnienie pracownika na chorobowym]( "Zwolnienie pracownika na chorobowym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika na chorobowym
... gdy niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową, w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych przyczyn niż choroba, trwającej dłużej niż 1 miesiąc. Należy dodać, że do chorobowej niezdolności do pracy zalicza się również niezdolność w związku z odosobnieniem z powodu choroby zakaźnej lub ...
-
![Kontrola pracownika na zwolnieniu]( "Kontrola pracownika na zwolnieniu")
Kontrola pracownika na zwolnieniu
... wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby, polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolności do pracy: nie wykonuje pracy zarobkowej, nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Stanowi o tym § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia]( "Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia
... stawkę wynagrodzenia dzieli się przez 30 i otrzymaną kwotę mnoży przez liczbę dni wskazanych w zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby. Następnie tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc. Zgodnie z powyższym, pracownica, która otrzymuje stałe ...
-
![Choroba zawodowa - zmiany przepisów]( "Choroba zawodowa - zmiany przepisów [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba zawodowa - zmiany przepisów
... na wcześniejsze zakończenie pracy w warunkach zagrażających zdrowiu. Rozszerzono ponadto katalog podmiotów, które mogą dokonać zgłoszenia choroby zawodowej o np. lekarza dentystę. W przypadku podejrzenia u pacjenta choroby zawodowej będzie on mógł kierować na badania w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu choroby. W projekcie ustawy zawarto ...
-
![Urlop bezpłatny a choroba]( "Urlop bezpłatny a choroba [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop bezpłatny a choroba
... pracy, nie ma prawa do zasiłku chorobowego za okres niezdolności do pracy przypadający w czasie tego urlopu. Niezdolność do pracy w czasie trwania urlopu bezpłatnego i po jego zakończeniu Jednak w tym przypadku gdy niezdolność do pracy z powodu choroby ...
-
![Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego]( "Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
... karę nałożoną przez ZUS? Odpowiedź: Wynagrodzenie za czas choroby oraz zasiłek chorobowy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika bez ... r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 66 ust. 2, ust. 3 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ...
-
![Choroba a rozwiązanie umowy o pracę]( "Choroba a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba a rozwiązanie umowy o pracę
... pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest możliwe pod warunkiem, że niezdolność do pracy wskutek choroby trwała dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku. Zasiłek chorobowy przysługuje przez czas trwania niezdolności do pracy z powodu choroby ...
-
![Kody literowe na drukach ZUS ZLA]( "Kody literowe na drukach ZUS ZLA [© shefkate - Fotolia.com]")
Kody literowe na drukach ZUS ZLA
... pracy); kod D – niezdolność do pracy spowodowaną gruźlicą; kod E – niezdolność do pracy spowodowaną chorobą zakaźną, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub inną chorobą, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby ...
-
![Nowe technologie - rewolucja w opiece medycznej]( "Nowe technologie - rewolucja w opiece medycznej [© Zaozaa - Fotolia]")
Nowe technologie - rewolucja w opiece medycznej
... od sektora ochrony zdrowia ponownego zdefiniowania ról i obowiązków pracowników oraz dostosowania się do nowego sposobu pracy. – W najbliższych latach powszechne staną się e-wizyty, e-recepty, a także śledzenie postępu choroby, diagnozowanie i leczenie za pomocą zdalnego monitorowania cyfrowego, co w znacznym stopniu pomoże zoptymalizować czas ...
-
![Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców]( "Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców [© pixabay.com]")
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
... . W przypadku niezdolności do pracy za pierwsze 14 dni choroby (w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia) lub 33 dni choroby (w przypadku pracowników, ... którzy w ciągu roku mają znaczną liczbę krótkich 1-2 dniowych nieobecności w pracy z powodu choroby - pracodawca dla każdego takiego zwolnienia będzie zmuszony wypełnić osobny druk ...
Tematy: świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, koszty pracodawcy, ZUS, choroba, e-ZLA, e-zwolnienie lekarskie, ZUS, składka chorobowa, składki ZUS, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego -
![Masz zwolnienie lekarskie z kodem C? Możesz nie otrzymać zasiłku chorobowego]( "Masz zwolnienie lekarskie z kodem C? Możesz nie otrzymać zasiłku chorobowego")
Masz zwolnienie lekarskie z kodem C? Możesz nie otrzymać zasiłku chorobowego
... zwolnień to te wystawione w styczniu i październiku. Najczęstsze przyczyny niezdolności do pracy pozostają niezmienne od kilku lat niezależnie od regionu kraju. Należą do nich: Choroby układu mięśniowo-szkieletowego i tkanki łącznej (41,8 mln dni absencji chorobowej), Choroby układu oddechowego (33 mln dni), Urazy, zatrucia i inne określone ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe]( "Wynagrodzenie chorobowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe
... w przypadku choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną lub wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy. Pracodawca ma obowiązek wypłacenia z własnych środków finansowych wynagrodzenie chorobowe pracownikowi za okres pierwszych 33 dni jego niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym. Jednakże od 34 dnia niezdolności do pracy, pracownik ...
-
![Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?]( "Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... odpis aktu urodzenia dziecka, świadectwo pracy lub inny dokument stwierdzający rodzaj zawartej umowy o pracę i datę rozwiązania stosunku pracy. Zgodnie z przepisami rozp. MPiPS z 27.7.1999 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 65, poz ...
-
![Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+]( "Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+ [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+
... 50+ i 55+. Skrócenie do 14 dni okresu finansowania niezdolności do pracy z powodu choroby starszego pracownika Poprawę sytuacji na rynku pracy osób w wieku przekraczającym 50 lat przynieść ma ograniczenie kosztów pracy, przez skrócenie okresu niezdolności pracownika do pracy, który finansuje z własnych środków pracodawca. Dotychczas dla wszystkich ...
-
![Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie]( "Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie [© endostock - Fotolia.com]")
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie
... do pracy z powodu choroby, konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny oraz pobyt w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej. Przy wystawianiu ubezpieczonemu zaświadczenia lekarskiego o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby należy brać pod uwagę jego stan zdrowia, z uwzględnieniem rodzaju i warunków pracy ...
-
![Jak odwołać się od decyzji ZUS?]( "Jak odwołać się od decyzji ZUS? [© nyul - Fotolia.com]")
Jak odwołać się od decyzji ZUS?
... , pogrzebowy, świadczenie rehabilitacyjne, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, wypadku w drodze do pracy lub z pracy. Natomiast w przypadku decyzji w sprawie emerytury lub renty stosowne odwołanie rozpatruje okręgowy sąd pracy i ubezpieczeń społecznych. Niekiedy najpierw sprzeciw Niektóre sprawy o świadczenie ...
-
![Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika]( "Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika
... z przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zasiłek przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy, nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży ...
![Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/kupno-nieruchomosci/Nieruchomosci-znow-przyciagaja-kapital-gdzie-warto-inwestowac-w-mieszkania-w-2025-268269-50x33crop.png "Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]")
Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025?
