-
Ulga rehabilitacyjna: konieczne orzeczenie
... określonej w pkt 7, 9. opiekę pielęgniarską w domu nad osobą niepełnosprawną w okresie przewlekłej choroby uniemożliwiającej poruszanie się oraz usługi opiekuńcze świadczone dla osób ... decyzji przyznającej rentę z tytułu całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy, rentę szkoleniową albo rentę socjalną. Co do zasady więc, odliczeniu ...
-
Rezygnacja z zfśs: należy informować całą załogę
... na poinformowaniu wszystkich pracowników o nietworzeniu funduszu i niewypłacaniu świadczeń socjalnych. Nawet tych, którzy w czasie obwieszczenia tej informacji są nieobecni w pracy z powodu urlopu, choroby itp. Przy okazji poruszanego tu zagadnienia warto przypomnieć, że w przypadku dużych firm rezygnacja z zfśs jest nieco bardziej skomplikowana ...
-
Ulga rehabilitacyjna dla każdego rodzica?
... , w stosunku do których, na podstawie odrębnych przepisów, orzeczono: a. całkowitą niezdolność do pracy oraz niezdolność do samodzielnej egzystencji albo b. znaczny stopień niepełnosprawności, 2. II ... zwykle będącą środkiem zaradczym przeciwdziałającym czemuś (np. skutkom choroby); rehabilitacja jest to przywrócenie choremu sprawności fizycznej i ...
-
Pobyt w uzdrowisku a ulga rehabilitacyjna
... w stosunku do których, na podstawie odrębnych przepisów, orzeczono: a. całkowitą niezdolność do pracy albo b. umiarkowany stopień niepełnosprawności. Zgodnie z art. 26 ust. 7b ww ... w pkt 7, 9. opiekę pielęgniarską w domu nad osobą niepełnosprawną w okresie przewlekłej choroby uniemożliwiającej poruszanie się oraz usługi opiekuńcze świadczone dla osób ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
... 4. Kodeksu Pracy, który ... pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Przepisy ten traci swoją ważność w chwili ogłoszenia przez firmę upadłości bądź likwidacji. W takim przypadku pracodawca może zwolnić pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim niezależnie od długości trwania choroby ...
-
Urlop na żądanie a odwołanie z urlopu
... w chwili rozpoczęcia urlopu, stwarzające konieczność obecności pracownika w zakładzie pracy (art. 167 k.p.). Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu na żądanie lub nie wykorzysta jego części z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy – na przykład, choroby czy urlopu macierzyńskiego – pracodawca jest zobowiązany przesunąć mu urlop na ...
-
Skuteczne wdrażanie strategii
... ciągu dnia pracy to opis dobrego dnia. Podczas gorszych dni liczba ta będzie jeszcze większa. Potencjał pracy obniżają również czynniki związane z higieną pracy i kompetencjami. ... z tego sprawę, osiągnął właśnie świadomość celu, tożsamości i zamiarów. Doświadczenie choroby nowotworowej i późniejsze poszukiwanie samego siebie dały Armstrongowi cel ...
-
Pomoc dla dzieci pracownika a zwolnienie z podatku
... zapomogi otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty ... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z ...
-
Upadłość konsumencka = utrata majątku
... stanowiące dodatkowe zabezpieczenie finansowe na wypadek nagłych wypadków, takich jak utrata pracy czy choroba. Tak właśnie wpada się w pętlę zadłużenia – mówi Paweł Majtkowski ... zostawiaj jakieś oszczędności na nieprzewidziane wydatki, na przykład w razie choroby. Zaplanowane oszczędzanie przynosi o wiele lepsze efekty niż odkładanie pieniędzy, ...
-
Jakie błędy generują zadłużenie Polaków?
... , bardzo łatwo wpaść w pętlę zadłużenia. Niewiele osób posiada bowiem oszczędności pozwalające przetrwać chwilowe problemy w spłacie rat, w razie nieprzewidzianych wydatków, choroby lub utraty pracy. 3. Ignorowanie terminów Częstym błędem jest niedotrzymywanie terminów spłat zobowiązań. Wiele osób po prostu nie przywiązuje wagi do tego, kiedy ...
-
Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... wyjaśnieniem ZUS, kwota wolna od potrąceń w przypadku zasiłku z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, o ile zasiłek ten został wypłacony tylko za część miesiąca, ... na kwotę 3.000 zł, pracownik przedłożył zaświadczenie lekarskie orzekające niezdolność do pracy od 1 do 30 kwietnia i za okres od 1 do 10 kwietnia 2011 r. otrzyma ...
-
Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy
... przedłużona do dnia porodu. Czy zasiłek macierzyński po ustaniu stosunku pracy jest okresem składkowym? Czy ZUS wystawia zaświadczenie o ww. ... i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415), art. 30 ust. 4 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( ...
-
Kiedy zmiana terminu lub przerwanie urlopu?
... są też przypadki, gdy pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy. Przepis wprost wymienia kilka takich sytuacji: czasowa niezdolność do pracy z powodu choroby, odosobnienie w związku z chorobą zakaźną, ćwiczenia lub przeszkolenie wojskowe, urlop macierzyński. Nie jest to jednak ...
-
Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego
... . Jest do tego zobowiązany, jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu: czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, powołania na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy ...
-
Kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy?
... pracy na nocnej zmianie, osoby prowadzącej działalność pozarolniczą, która nie może regulować swojego czasu pracy w sposób dowolny (ma ustalone godziny pracy ... . 63 ust.2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.:Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.). PortalZus ...
-
Podróż służbowa: ubezpieczenie pracownika
... jego zwrotu. §12 przywołanego rozporządzenia wskazuje dodatkowo, że w razie choroby powstałej podczas podróży pracownikowi przysługuje zwrot udokumentowanych kosztów leczenia za ... obliguje go – w przypadku pracowników – przywołany wyżej § 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 lutego 2002 r. W związku z tym wartość ...
-
PFRON: od 1 lipca nowe druki
... o symbolu DEK-II. Wszystkie wpłaty uiszczane przez zakłady pracy chronionej wykazywane są we wniosku DEK-II-a We wzorze DEK-W wykaujemy wpłaty z tytułu niewydzielenia odpowiedniego miejsca pracy osobie, która w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej straciła zdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku. Nowy wniosek DEK-II-b będą musiały ...
-
Urlop pracownika niepełnosprawnego
... pracownik z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w 2010 r. z powodu choroby nie wykorzystał dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Czy można go ... z art. 66 ustawy o rehabilitacji, w sprawach w niej nieuregulowanych stosuje się m.in. Kodeks pracy. W tej sytuacji do urlopów dodatkowych stosuje się kodeksowe przepisy prawa urlopowego. ...
-
Samochodem prywatnym w celach służbowych
... można przekroczyć w umowie. Ryczałt pomniejszony o dni absencji Nieobecność w pracy powoduje obniżenie ryczałtu przyznanego pracownikowi korzystającemu z prywatnego (najczęściej własnego) samochodu w celach służbowych. Ryczałt pomniejsza się za każdy dzień nieobecności z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej trwającej co najmniej 8 godzin lub ...
-
Umorzenie pożyczki z ZFŚS a śmierć pracownika
... pożyczki przyznanej z ZFŚS, jeżeli dany pracownik, który otrzymał pożyczkę, zmarł w wyniku długotrwałej choroby? Pożyczka została zabezpieczona poręczycielami. Do tej pory nie ma postanowienia ... . Podstawa prawna: art. 16 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 8 ust. 2 ustawy z 4 marca 1994 r. ...
-
Urlop wychowawczy z tytułu niepełnosprawności dziecka
... z przepisami Kodeksu pracy pracownik zatrudniony ... pracy, ponieważ dziecko pracownicy ukończyło już 4 rok życia. Osoby, które nie ukończyły 16 roku życia, są zaliczane do osób niepełnosprawnych, jeżeli mają naruszoną sprawność fizyczną lub psychiczną o przewidywanym okresie trwania powyżej 12 miesięcy, z powodu wady wrodzonej, długotrwałej choroby ...
-
Średnie wynagrodzenie 2012
... odszkodowań dla żołnierzy za wypadki i choroby związane ze służbą odszkodowań za wypadki przy pracy Średnie wynagrodzenie kwartalne Poziom średniego wynagrodzenia w poprzednim kwartale ma między innymi wpływ na: wstrzymanie (zawieszenie) wypłaty przez ZUS emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy a także renty rodzinnej wysokość wypłat ...
-
Przeciętne wynagrodzenie 2012
... choroby związane ze służbą odszkodowania za wypadki przy pracy diety członków Trybunału Stanu Od kwoty przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale uzależnione są z kolei między innymi: zawieszenie emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy ...
-
Wzrost minimalnej podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego
... . W myśl tych przepisów podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia ... . 45 oraz art. 47 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm ...
-
Odliczenia od dochodu w PIT 2011: ulga rehabilitacyjna
... , lub decyzję przyznającą rentę z tytułu całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy, rentę szkoleniową albo rentę socjalną, albo orzeczenie o niepełnosprawności osoby ... podatkowym 2.280 zł; 9) opiekę pielęgniarską w domu nad osobą niepełnosprawną w okresie przewlekłej choroby uniemożliwiającej poruszanie się oraz usługi opiekuńcze świadczone dla ...
-
Zasiłek chorobowy a składniki wynagrodzenia
... w myśl umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy - tylko do określonego terminu, powinny być uwzględnione w podstawie wymiaru ... 41 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512, ze zm.). PortalZus ...
-
Urlop macierzyński a dziecko w szpitalu
... przerywa urlop na czas powrotu dziecka do zdrowia czy mimo jego choroby pozostaje na urlopie macierzyńskim. Jeśli pracownica zdecyduje się przerwać urlop ... urlopu macierzyńskiego. Z kolei zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, okres ...
-
Wynagrodzenie za urlop a zasiłek chorobowy
... w których pracownik przepracował co najmniej połowę obowiązującego go czasu pracy. Jeżeli pracownik w miesiącu, z którego wynagrodzenie podlega uzupełnieniu, pracował, ale ... , 38 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.). Ubezpieczenia ...
-
Zabezpieczenie społeczne między Polską i Ukrainą
... emerytalno-rentowych członkom rodzin repatriantów. Umowa zawiera również regulacje odnoszące się do: świadczeń emerytalno-rentowych, świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zasiłków dla bezrobotnych, zasiłków pogrzebowych, ochrony danych osobowych, zasad składania wniosków, zawiadomień ...
-
Wygaśnięcie umowy o pracę a zasiłek macierzyński z tytułu urlopu ojcowskiego
... 2 dni, ponieważ z dniem ustania stosunku pracy ustanie również prawo do urlopu ojcowskiego. Z przepisów Kodeksu pracy jasno bowiem wynika, ... pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). Art. 29 ust. 5a, art. 29a oraz art. 61 ust. 1 pkt 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby ...
-
Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... trwa krócej) pracownik nie osiągnął wynagrodzenia wskutek nieobecności w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego: ... 38 ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512, ze ...
-
Postępowanie upadłościowe z możliwością zawarcia układu
... . Układem nie są objęte, zgodnie z enumeratywnym wyliczeniem w art. 273 ust.1 pr. upadłościowego: należności alimentacyjne oraz renty z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci, wierzytelności o wydanie mienia nie należącego do upadłego, wierzytelności, które za zgoda sędziego komisarza zostały spłacone ...
-
Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński
... . W myśl tych przepisów podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia ... . 45 oraz art. 47 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm ...
-
Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku
... po wypłaceniu składnika za rok poprzedzający powstanie niezdolności do pracy i uwzględnienia go oraz wyrównania wysokości zasiłku. Podstawa prawna: art. 36, art. 41 i 42 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512). Ubezpieczenia społeczne ...
-
Odliczenia od dochodu w PIT 2012: ulga rehabilitacyjna
... , lub decyzję przyznającą rentę z tytułu całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy, rentę szkoleniową albo rentę socjalną, albo orzeczenie o niepełnosprawności osoby ... podatkowym 2.280 zł; 9) opiekę pielęgniarską w domu nad osobą niepełnosprawną w okresie przewlekłej choroby uniemożliwiającej poruszanie się oraz usługi opiekuńcze świadczone dla ...