-
Zasiłek opiekuńczy na dziecko
... dzieckiem, porzuciła dziecko. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 8 tygodni życia. Ile wynosi zasiłek opiekuńczy na dziecko? Miesięczny ... dokumenty takie same jak do wypłaty zasiłku opiekuńczego na chore dziecko (zaświadczenie lekarskie, wniosek o zasiłek opiekuńczy na druku Z-15A), oraz orzeczenie o ...
-
Praca zmianowa a opieka nad chorym dzieckiem
... ale także za okres, w którym oboje rodzice pracują na różnych zmianach, a chore dziecko pozostawałoby bez opieki w wyniku częściowego pokrywania się godzin pracy albo wskutek ... zmianie, 3 czerwca, ponieważ rodzice pracują wprawdzie na różnych zmianach, ale chore dziecko pozostawałoby bez opieki wskutek dojazdu rodziców do pracy i z pracy, 5 czerwca, ...
-
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
... do pracy oraz skorzystaniem ze zwolnienia na opiekę na chore dziecko pracodawca nie może obecnie rozwiązać z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia ... chore dziecko - w efekcie wystąpiła przerwa w niezdolności do pracy, której okres przekroczył 60 dni. Oznacza to, że pracownik po powrocie do pracy po okresie zwolnienia na opiekę nad dziecko ...
-
Medyczna marihuana: social media zdecydowanie na tak
... leczenie padaczki lekoodpornej u swoich dzieci. „Kto mi odpowie na pytanie dlaczego chore dziecko musi ponosić OGROMNE koszty aby móc być leczonym?” – pyta Dorota Gudaniec. ... Paweł Kukiz i Liroy naprawdę rzetelnie poświęcili nam czas i uwagę… Paweł sam ma chore dziecko, więc czułam Jego empatię i zaangażowanie ale co ciekawe ( dla mnie ) to było ...
-
Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?
... siebie czasie. Gdy urlop się nie zaczął, pracodawca musi go przesunąć. W lepszej sytuacji jest pracownik, którego dziecko zachorowało jeszcze przed rozpoczęciem urlopu. Z powodu zwolnienia na dziecko urlop w ogóle się nie zacznie, nawet jeżeli pracodawca już podpisał pracownikowi kartę urlopową. W takim przypadku ma ...
-
Przyczyna wypowiedzenia musi być konkretna
... z zasadami współżycia społecznego, jeśli dotyczy długoletniego pracownika nienagannie wykonującego dotąd swoje obowiązki pracownicze czy pracownicy samotnie wychowującej chore dziecko, która często korzysta ze zwolnień na to dziecko (wyrok SN z 21 stycznia 2003 r., I PK 96/02, publ. Monitor Prawa Pracy – wkładka z 2004 r. nr 2, poz. 5). W przypadku ...
-
Brak prawa do zasiłku opiekuńczego a korekta dokumentów
... zapewnić opiekę dziecku. Pytanie: Gdy pracownik przyniósł zwolnienie na opiekę na chore dziecko, wyliczyłam mu wynagrodzenie za ten miesiąc, uwzględniając zasiłek opiekuńczy. Kiedy miałam oddać ... dotyczy to opieki sprawowanej nad dzieckiem w wieku do lat 2. Jeżeli więc dziecko pracownika ma powyżej 2 lat i jego matka mogła mu zapewnić opiekę w czasie ...
-
Zasiłek opiekuńczy na przełomie roku
... okres 40 dni. Ojciec otrzymał w swoim zakładzie pracy zasiłek opiekuńczy z tytułu sprawowania opieki nad starszym dzieckiem za 12 dni. Starsze dziecko zachorowało, w związku z tym matka przedłożyła zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA stwierdzające konieczność sprawowania opieki w okresie od 28 grudnia 2012 r. do 8 stycznia ...
-
Gra dla chorych na raka
... "Ben's Game". W grze mały chłopiec porusza się na desce i walczy ze zmutowanymi komórkami. Napotykane potwory przedstawiają problemy, z jakimi boryka się dziecko podczas chemioterapii – gorączkę, krwotoki, wypadanie włosów. Te spotkania negatywnie wpływają na formę bohatera. Gracz zostaje przez nie osłabiony, ale nie ...
-
Spóźnienie do pracy nie w stylu Polaka
... czwarty pracownik (24%) spóźnia się sporadycznie – kilka razy do roku. Nie zawsze powodem jest zaspanie. Korki, awaria samochodu lub autobusu, chore dziecko - to również częste przyczyny spóźnień. Zwolniony za spóźnienia? W ekstremalnych sytuacjach, kiedy rozmowy z pracownikiem nie owocują punktualnością, pracownik może stracić pracę ...
-
Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika
... pracownika (niezależnie od tego czy ta nieobecność jest płatna czy nie), np. w razie wezwania do sądu czy zwolnienia lekarskiego na chore dziecko. Nie ma więc prawnego obowiązku przesuwania urlopu w sytuacjach nie przewidzianych przepisami np. w razie choroby ciotki pracownika, czy w przypadku, gdy pracownik ...
-
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: jaki okres zasiłkowy?
Jeżeli pracownica sprawowała osobistą opiekę nad chorym dzieckiem, to dni sprawowania opieki wliczane są do 60-dniowego okresu zasiłkowego przewidzianego dla zasiłku opiekuńczego, a dni własnej niezdolności do pracy do 182-dniowego okresu zasiłkowego przewidzianego dla zasiłku chorobowego. Pytanie: Pracownica przebywała 35 dni na zwolnieniu ...
-
10 powodów, dla których pracownik zwalnia się z pracy
... jednym w ważniejszych zadań, stojących także przed działami HR jest podkreślanie elastycznej pracy. - Nie zamieniłbym mojej szefowej na inną. Kiedy mam chore dziecko – mogę pracować z domu, kiedy potrzebuję wyjść na przedstawienie do przedszkola – mogę dokończyć obowiązki w godzinach wieczornych i zdalnie. Przez to, że szefowa ...
-
Co polscy turyści mówią w Internecie o wakacjach?
... W rozmowach internautów wciąż wyraźnie obecny jest wątek COVID-19, poruszany w 11 tys. dyskusji w kontekście wakacji. Internauci zastanawiają się, gdzie zostawić chore dziecko na czas wyjazdu rodziców, pytają o możliwości leczenia COVID za granicą oraz konieczność testowania w przypadku lekkiego przebiegu choroby. Niewielkie zainteresowanie budzi ...
-
Pracownicy z Ukrainy doceniają warunki zatrudnienia w Polsce
... . Podobnie jest ze skorzystaniem w pracy ze wsparcia koordynatora mówiącego po ukraińsku – dwukrotny wzrost z 9 proc. do 19. proc. Płatne zwolnienie na chore dziecko wymieniało przed wojną 8 proc. imigrantów, a po – już trzykrotnie więcej: 24 proc. Dane zgromadzone w badaniu wyraźnie pokazują, że obywatele Ukrainy szukają ...
-
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... szczególnie dotkliwe – dodaje Izabela Lubińska. Uważać muszą też rodzice i pracownicy zdalni Konsekwencje mogą czekać rodziców, którzy wezmą urlop opiekuńczy na chore dziecko, a zamiast siedzieć z nim w domu, wyjadą na święta czy nowy rok. Zgodnie z prawem zasiłek opiekuńczy jest świadczeniem przysługującym pracownikowi w związku z koniecznością ...
-
Zdrowie Polaków 2009
... występowanie długotrwałych problemów zdrowotnych czy chorób przewlekłych. Co szóste dziecko ma długotrwałe dolegliwości zdrowotne lub choroby przewlekłe. Częściej dotykają one chłopców ... leków w ciągu 2 tygodni poprzedzających badanie Oczywiście najczęściej leki zażywają osoby chore (90% osób z długotrwałymi problemami zdrowotnymi), ale tylko 54% ...
-
Podatek od darowizn a wychowanie dzieci
... lub w części kosztów utrzymania lub wychowania uprawnionego (Art. 135 K.r.o.). Przykład: Większe potrzeby odnośnie środków z alimentacji będzie miało dziecko ciężko chore lub uzdolnione i wymagające kształcenia rozwijającego jego talent. Przykład: Zakres świadczeń alimentacyjnych należnych dziecku od rodziców z tytułu obowiązku alimentacyjnego ...
-
Zdrowie w Polsce w 2004 r.
... 27,9% - 4, a 20,2% - 2 godziny. W zajęciach gimnastyki korekcyjnej w szkole i poza szkołą uczestniczy prawie co szóste dziecko (16,7%), z tego blisko połowa ćwiczy przez jedną godzinę, a 1/3 dwie godziny w ... 66% kobiet i tylko 48% ogółu mężczyzn) oraz częściej osoby starsze i chore. O ile wśród nastolatków leki zażywał co trzeci młody człowiek, to ...
-
Wychowanie dzieci w Polsce 2008
... orzeczonych rozwodów władzę rodzicielską powierzono ojcu, a w 334 przypadkach decyzją sądu dziecko zostało powierzone rodzinie zastępczej lub placówce wychowawczej. Z różnych ... zastępczych lub instytucjach - korzystało 72,6 tys. wychowanków. Dzieci chore przewlekle i niepełnosprawne wymagające stałej specjalistycznej opieki przebywały również w ...
-
E-learning: edukacja na odległość
... to samo dzieje się podczas zwykłych szkoleń – powiesz. Owszem, ale w e-learningu nie ma trenera podającego ci informacje w czasie kiedy twoje dziecko leży chore w domu lub gdy myślami jesteś przy ważnym projekcie, który trzeba jutro zamknąć. I z drugiej strony – nie musisz czekać na najbliższy ...
-
Co robić, aby marka dobrze się sprzedawała?
... rodzice. Nie jest to przyjemne doświadczenie dla rodzica, gdy musi tłumaczyć się w pracy, że kolejny raz dziecko choruje i potrzebny jest urlop. W dodatku praca się nawarstwia, a i chore dzieci marudzą, bo źle się czują. Tu pojawia się pytanie. Który rodzic statystycznie częściej jest z chorym ...