badanie organizacji, (strona 17/46) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › B › badanie organizacji

Cyberbezpieczeństwo w firmach: brakuje spójności

... , że w jej mocy jest wykrywanie zaawansowanych ataków. Z kolei aż 64% organizacji wciąż nie wdrożyło lub posiada tylko nieformalny, nieuregulowany procedurami, program wymiany ... wpływ na biznes – podsumowuje Michał Kurek. O badaniu Raport „Światowe Badanie Bezpieczeństwa Informacji” (Global Information Security Survey) przygotowywany jest przez EY ...

Tematy: cyberbezpieczeństwo, szkodliwe oprogramowanie, bezpieczeństwo IT, szkodliwe oprogramowanie, phishing
2 tys. godzin w firmie. Co wpływa na duże zaangażowanie w pracę?

... mówi Zbigniew Ćwikliński, dyrektor ds. windykacji i obsługi klienta Wonga w Polsce. Jak pokazuje badanie Wonga, znaczna część respondentów zwraca także uwagę na możliwość ... podkreśla Zbigniew Ćwikliński. – Dopasowanie pracowników do otoczenia to kluczowy element współczesnej organizacji. Pensja nadal jest ważna. Jednak jeśli atmosfera w firmie nie ...

Tematy: rynek pracy, badania pracowników, atmosfera w pracy, zaangażowanie w pracę, motywacja pracowników
Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność

... menedżerów HR, a na świecie 85 proc. Odejście od silosowego postrzegania organizacji na rzecz promowania pracy zespołowej oraz związana z tym elastyczność ... ostrym sprzeciwem pracowników, klientów i całego społeczeństwa. – dodaje. Informacje o badaniu Tegoroczne badanie „Global Human Capital Trends 2018” przeprowadzono wśród ponad 11 tys. liderów ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna, społeczna odpowiedzialność biznesu
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?

... . Badanie zostało wykonane przez firmę Norstat na zlecenie KPMG w Polsce. Wśród respondentów znaleźli się przedstawiciele kilkunastu branż. Zagadnienia badawcze obejmowały między innymi praktyki przedsiębiorstw pod kątem tworzenia doświadczenia pracownika (ang. employee experience) w pięciu filarach. Obejmowały one praktyki organizacji w obszarze ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki, rozwój firmy, działy HR
Etyka w public relations - szansa czy problem?

... działań. Badanie „Profesjonalizm public relations w Polsce”, objęło swoim zasięgiem 500 specjalistów PR reprezentujących całą Polskę. Jego celem było pozyskanie opinii odnośnie funkcjonowania tego środowiska zawodowego. Pod lupę wzięto zarówno osoby pracujące dla dużych podmiotów publicznych i prywatnych, jak i pracowników agencji PR i organizacji ...

Tematy: public relations, PR, specjalista PR, wartości etyczne, etyka w biznesie
Koronawirus jako katalizator zmian na rynku pracy

... proc. z nich tęskni za wyraźnym oddzieleniem sfery zawodowej i prywatnej. Cytowane badanie potwierdza też społeczny aspekt chodzenia do pracy w biurze. Gdy przebywamy w ... przez polski rząd ścisłych restrykcji i zaleceń dotyczących koronawirusa wiele organizacji wprowadziło model polegający na tym, że w jednym tygodniu do biura przychodzi zespół A, a ...

Tematy: koronawirus, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca zdalna, home office, telepraca
Intel: różnorodność i inkluzywność firm w dobie COVID-19

... wpływ na D&I w ich organizacji; 54% stwierdziło, że ich organizacja w znacznym stopniu dostosowała inicjatywy D&I do hybrydowego środowiska pracy; 36% stwierdziło, że kreatywność i innowacyjność mają kluczowe znaczenie dla osiągnięcia przez ich firmę celów w zakresie rozwoju i innowacji. METODOLOGIA Badanie zostało przeprowadzone wśród 3,136 ...

Tematy: różnorodność, różnorodność w miejscu pracy, modele pracy, Diversity & Inclusion
Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach

... ze wzrostu kosztów życia i niekorzystnych zmian podatkowych. Budżety wynagrodzeń organizacji nie nadążają jednak za wskaźnikami inflacji. Już w 2021 roku przedstawiciele ... organizacyjną opartą na zasadach szacunku, różnorodności i inkluzywności. Potwierdza to m.in. badanie Michael Page, według którego dla 50 proc. kandydatów istotne są więzi ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, kadra zarządzająca, menedżerowie, CFO, CIO
Jak sprawdzić, czy pracownicy uważają system wynagradzania za sprawiedliwy?

... Przede wszystkim pozwala to na bardziej szczegółowy wgląd w procesy działania organizacji i identyfikację konkretnych obszarów, w których występują deficyty. Przykładowo: ... metoda często okazuje się przydatna przy ograniczeniach czasowych, a także gdy badanie ma pokazać jedynie ogólne poczucie sprawiedliwości w firmie, bez dogłębnej diagnozy. Poza ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, zasady wynagradzania, system wynagrodzeń, system wynagradzania
Sztuczna inteligencja w pracy: pomoc czy zagrożenie?

... z Microsoft 365 oraz trendy dotyczące rynku pracy z LinkedIn Economic Graph. Badanie wykazało trzy istotne wnioski, które liderzy biznesowi muszą poznać, chcąc ... za miesiące, a nie lata. Podejmij działania: Zbierz liderów w całej organizacji i wspólnie wytyczcie praktyczne ścieżki bezpiecznego i odpowiedzialnego eksperymentowania z AI. Obierz ...

Tematy: sztuczna inteligencja, AI, roboty, robotyzacja, czwarta rewolucja przemysłowa, Przemysł 4.0, automatyzacja, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, automatyzacja pracy, cyfrowa transformacja
Generatywna sztuczna inteligencja: jak przygotować na nią biznes?

... transformacji, pytających: gdzie można zastosować Gen AI? Coroczne badanie Capgemini Research Institute, w którym udział wzięło ponad 800 globalnych przedsiębiorstw, ... użycia GenAI w procesach organizacji GBS, które mogą przynieść znaczące korzyści biznesowe w krótkim czasie, w zależności od gotowości organizacji do transformacji. Jak przygotować ...

Tematy: generatywna sztuczna inteligencja, SI, AI, GenAI, sztuczna inteligencja, nowe technologie
Czterodniowy tydzień pracy coraz bliżej? Sprawdź, co sądzą Polacy

... korzystny wpływ na jakość życia. W ostatnich latach rośnie zainteresowanie elastycznymi formami organizacji pracy, w tym skróconym tygodniem roboczym. Wynika to m.in. z doświadczeń pandemii ... przez prof. Katarzynę Januszkiewicz, z Wydziału Nauk Społecznych USWPS. Badanie zrealizowano metodą CAWI, na ogólnopolskiej próbie 1000 dorosłych osób (od ...

Tematy: skrócenie czasu pracy, czas pracy, 4-dniowy tydzień pracy, tydzień pracy, rynek pracy, wydajność pracy, work-life balance
Młodzi z pokolenia Z: pewni umiejętności, ale sceptyczni wobec przełożonych

... , samo poczucie sensu pracy nie zastąpi konkretnych działań organizacji. Jeśli firmy nie wdrożą systemowych rozwiązań wspierających dobrostan, ryzyko ... rzadziej deklarowały tak silne przekonanie o swojej wartości zawodowej – podsumowuje ekspertka ManpowerGroup. Badanie ManpowerGroup „Globalny Barometr Talentów 2025” zostało przeprowadzone w dniach ...

Tematy: pokolenie Z, Gen Z, kariera zawodowa, młode pokolenie, młodzi ludzie, młodzi na rynku pracy, rozwój zawodowy, badania pracowników
Innowacyjność po polsku, czyli dotacje lepsze niż ulga B+R

... firmy korzystają. Największą popularnością cieszą się programy krajowe – wskazuje je 73% organizacji. Na dalszych pozycjach znajdują się granty międzynarodowe (41%) oraz regionalne ... innowacyjnych znajduje się wdrażanie nowych narzędzi i technologii (41%), dalej badanie i zrozumienie potrzeb klientów (37%) oraz optymalizacja operacji i usprawnienie ...

Tematy: ulga B+R, ulga na nowe technologie, innowacyjność, innowacje, bariery działalności gospodarczej, brak pracowników, wdrażanie AI
Zmiany klimatu w opinii Polaków

... klimatu. Przewodnik zawiera opinie przedstawicieli rządowych, biznesu i organizacji pozarządowych. Ponadto każdy rozdział posiada odnośniki do instytucji, narzędzi i źródeł informacji, co ma pomóc przedsiębiorcy w praktycznych działaniach. Informacje o badaniu Ogólnopolskie badanie opracowane przez CSRinfo zostało przeprowadzone w dniach 6-10 marca ...

Tematy: ocieplenie klimatu, ochrona środowiska, problemy ekologiczne, Społeczna Odpowiedzialność Biznesu, zmiany klimatu
Najlepsze dla biznesu miasta Europy 2009

... żadne z nich nie znalazło się nawet w pierwszej dziesiątce, zajmując odpowiednio 11. i 17. miejsce. Barcelona dzięki organizacji Igrzysk Olimpijskich 1992 r. umocniła swoją pozycję w następnym roku i, awansując o ... , które dotknęły niemal cały region. Informacje o badaniu Badanie European Cities Monitor oparte jest na wywiadach z kadrą menedżerską ...

Tematy: najlepsze miasta, miasta Europy, European Cities Monitor, promocja miasta, atrakcyjność inwestycyjna, atrakcyjność inwestycyjna miasta
Sophos: zagrożenia internetowe 2009

... organizacji. Okazało się, że aż 72% firm zaniepokojona jest zachowaniem swoich pracowników na portalach społecznościowych, które naraża ich biznes oraz cenne dane. Badanie ... to w chwili obecnej duży problem, im więcej informacji przestępca zdobędzie o strukturze organizacji, tym łatwiej będzie mu wysłać zainfekowany załącznik do konkretnej osoby i ...

Tematy: Sophos, zagrożenia internetowe, cyberprzestępcy, hakerzy, portale społecznościowe. ataki hakerów
Kobiety a działania charytatywne

... szczególnie, że 52 % z nich ma pełne zaufanie do organizacji charytatywnych i uważa, że większość z nich dobrze wypełnia swoje zadania. Raport ECCO ... za pomocą techniki CAPI, czyli wywiadów bezpośrednich wspomaganych komputerowo w domach respondentów. Badanie jest reprezentatywne i uzyskane wyniki można uogólniać na całą populację osób w ...

Tematy: akcje charytatywne, pomoc potrzebującym, filantropia, akcje dobroczynne, charytatywność, pomoc społeczna, wolontariat, dobroczyńcy
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów

... jej pracownik, warto poświęcić czas na przemyślenie polityki motywacyjnej organizacji. Ważne jest uwzględnienie w tym planie nie tylko elementów płacowych ... się najważniejsze. Informacje o badaniu Badanie „Najbardziej pożądani pracodawcy zdaniem specjalistów i menedżerów” przeprowadzone było dwutorowo. Badanie CATI oraz ankieta internetowa dostępna ...

Tematy: najlepsi pracodawcy, najlepsze miejsca pracy, kadra menedżerska, menedżerowie, najlepsze firmy
Pokolenie Y stawia na rozwój zawodowy

... dbać o rozwój i zatrzymywać młode talenty finansowe”, dodaje Johnson. Pieniądze mają znaczenie Badanie wskazuje, że pokolenie Y zwraca szczególną uwagę na kwestie ... krajów na całym świecie. Dodatkowo pytania skierowano także do największych światowych organizacji (m. in. RSM Tenon, Santander, UK Government finance Profession, Pannell Kerr Forster, ...

Tematy: pokolenie Y, branża finansowa, motywowanie pracowników, warunki pracy, badania pracowników
Strategie HR a strategie biznesowe firmy

... gwarantują już osiągnięcia celów biznesowych. Ponadto przeprowadzone przez Manpower badanie „Strategie zatrudnienia” ujawnia, że według prawie jednej czwartej pracodawców z ... i możliwości rozwoju to najlepszy bodziec motywacyjny, przyczyniający się jednocześnie do wzrostu organizacji. Z badania Manpower Strategie zatrudnienia wynika jednak, że według ...

Tematy: zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi, polityka personalna firmy, zarządzanie talentami, strategie biznesowe, strategie firm
Sektor MŚP a green IT

... gotowe są tę odpowiedzialność przyjąć i rekompensować swój ślad ekologiczny – mówi Monika Marks z organizacji WWF. Mimo to, dla 36 proc. respondentów Green IT ... inwestycje. Informacje o badaniu Badanie D-Link Technology Trend: Green IT w MŚP przeprowadziła firma International Data Group Poland S.A. (IDG) w marcu 2011 roku. Badanie zrealizowano metodą ...

Tematy: sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, ekologia, green IT, działania proekologiczne, sprzęt IT
Niewykorzystane potencjalne zasoby pracy

... średniorocznymi za rok 2010 i odnoszą się do osób w wieku 15 – 74 lata. Źródłem danych jest Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności (Labour Force Survey), oparte na standardach Międzynarodowej Organizacji Pracy i wytycznych Eurostat. Podstawowe wyniki Uwzględniając trzy dodatkowe zbiorowości w obowiązującym podziale wg statusu na rynku ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, poszukiwanie pracy, Aktywność Ekonomiczna Ludności, bezrobocie
Etyka w biznesie: brakuje specjalistów

... Etyczny zawód przyszłości Brak odpowiedniej osoby, która mogłaby się zająć zagadnieniami związanymi z etyką w organizacji oraz brak kompetencji w tym zakresie to dla prawie 70% ... nie poprawi – dodaje Robert Sroka z Crido Taxand. Informacje o badaniu Badanie „Potrzeby pracodawców i pracowników w zakresie HR w kontekście etyki w miejscu pracy” zostało ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, etyka w biznesie
Analiza Big Data a nadużycia gospodarcze

... Nadużyć, EY. Firma doradcza EY po raz pierwszy przeprowadziła badanie dotyczące wykorzystania analizy danych finansowych w wykrywaniu oraz zapobieganiu nadużyciom gospodarczym. ... metod analitycznych i które mogą być wykorzystywane do lepszego zrozumienia organizacji, jej celów biznesowych oraz do podejmowania strategicznych decyzji – mówi Tomasz ...

Tematy: Big Data, przetwarzanie danych, zbiory danych, korupcja, pranie pieniędzy, nadużycia gospodarcze, przestępstwa gospodarcze
Najbardziej poszukiwane zawody 2014

... w Polsce. - Rola działów HR powinna być kluczowa w budowaniu strategii całej organizacji. Tylko długofalowa polityka personalna zagwarantuje dostęp do potrzebnych kwalifikacji ... z politykę HR w małych, średnich i dużych firmach prywatnych i instytucjach państwowych. W Polsce badanie przeprowadzono między 16 a 28 stycznia 2014 r. Margines błędu ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Zaciągnięcie kredytu: dobre praktyki w cenie

... stanie wywiązać się z obowiązków kredytowych w całości i w terminie. Zwraca na to uwagę badanie przeprowadzone przez KPF i EY wśród praktyków rynku kredytowego „Wyłudzenia kredytów ... zadłużenia i niewypłacalności. Potrzeba jest bardzo współpracy zarówno organizacji konsumenckich i organizacji pracodawców. Od skuteczności tych działań zależy kondycja ...

Tematy: zaciągnięcie kredytu, zadłużenie gospodarstw domowych, kredyty, pożyczki, spłata kredytu, opóźnienie w spłacie kredytu
Sieci korporacyjne: stary sprzęt potrzebuje monitoringu

... gospodarki w 28 krajach. “Już od siedmiu lat przeprowadzane co roku badanie Network Barometer Report pokazuje, że w przedsiębiorstwach średni poziom tolerancji dla ... ocenie operacyjnego poziomu dojrzałości w organizacjach, stwierdza że w pięciostopniowej skali około 90% organizacji nadal znajduje się na pierwszym bądź drugim poziomie. Charakteryzuje ...

Tematy: sieci korporacyjne, zdalny monitoring, nowe technologie, komputery
Zmiana pracy: czym się kierujemy?

... podwładnych jest istotna. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Jak wykazało badanie GoWork.pl, dla 20.81 proc. pracowników jest to najbardziej ... ważnym elementem na jaki uwagę zwracają kandydaci. Atmosfera. Kultura organizacji. Kultura organizacyjna obejmuje wspólne przekonania, podejście i zachowania wszystkich pracowników. Nic dziwnego, ...

Tematy: zmiana pracy, rynek pracy, pracownicy, rezygnacja z pracy, atmosfera w pracy, wysokość wynagrodzenia, benefity pracownicze
Obsługa klienta 2015

... Badanie Salesforce „2015 State of Service” objęło swoim zasięgiem ponad 1900 menedżerów zarządzających obsługą klientów w firmach reprezentujących Amerykę Północną, Francję, Niemcy, Brazylię, Japonię oraz Australię i Nową Zelandię. Na potrzeby analizy wyodrębnione zostały trzy grupy przedsiębiorstw różniące się stopniem zaawansowania i organizacji ...

Tematy: obsługa klienta, jakość obsługi, dział obsługi klienta
Chmura hybrydowa przyspiesza biznes

... w erze cyfrowej. Badanie przeprowadzone przez IDG Research Services wykazało, że w celu udoskonalenia obsługi klientów, zwiększenia elastyczności, lepszego wykorzystywania okazji biznesowych i zmniejszenia kosztów organizacje muszą „myśleć cyfrowo”. 92% respondentów stwierdziło, że strategia konkurencyjna ich organizacji wymaga cyfrowych inicjatyw ...

Tematy: chmura hybrydowa, chmura obliczeniowa, innowacyjność, cyfryzacja, rozwój biznesu, technologie cyfrowe
Trendy HR 2016: po pierwsze zmiany organizacyjne

... wyśrubowanymi celami oraz presją, jednocześnie nie mając wizji rozwoju w danej organizacji, nie wahają się zmienić pracy. Szkolenia: jakość, a nie ilość Znacząca ... tradycyjne ramy HR w bardziej mobilne systemy, aby ułatwić ich obsługę pracownikom. „Tegoroczne badanie światowych trendów w zakresie kapitału ludzkiego nakreśla szereg różnych wyzwań. W ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna
Dobra konsumpcyjne: po pierwsze zrozumieć klienta

... i lutym 2016 r. na zlecenie KPMG International i organizacji The Consumer Goods Forum. W czwartej edycji badania uczestniczyło 400 osób należących do ścisłego kierownictwa firm działających w branży spożywczej i sektorze dóbr konsumpcyjnych w 27 krajach. W tym roku po raz pierwszy badanie objęło dodatkowo 7 100 konsumentów z 19 krajów ...

Tematy: zaufanie konsumenta, lojalność konsumenta, dobra konsumpcyjne, budowanie relacji z klientem
Wakacje 2016 z efektem 500+

... osób, które są beneficjentami programu Rodzina 500 plus. Otóż badanie pokazuje, że 22 proc. respondentów dodatkowe pieniądze zamierzało ... Wytłumaczeniem rozbieżności pomiędzy sondażowymi deklaracjami a fatycznie dokonywanymi rezerwacjami może być sposób organizacji wypoczynku. Według deklaracji respondentów badania SW Research i Travelplanet ...

Tematy: wakacje 2016, lato, program 500+, wyjazd na wakacje, podróże
Szkodliwe oprogramowanie celuje w przemysł

... na to pytanie poszukiwali eksperci Kaspersky Lab. Zespół odpowiedzialny za badanie cyberzagrożeń dla środowisk przemysłowych (ICS CERT) przyjrzał się atakom, na które ... zadbali o to, aby użytkownicy pobrali i uruchomili szkodliwe oprogramowanie na komputerach organizacji przemysłowej. Z badania Kaspersky Lab wynika, że szkodliwe oprogramowanie, które ...

Tematy: ICS, infrastruktura krytyczna, bezpieczeństwo IT, sieci firmowe, cyberprzestępczość, cyberprzestępcy, ataki hakerów, przemysł