-
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... . Ważne! Z orzeczoną niezdolnością do pracy także można pracować Orzeczenie lekarskie z ZUS o czasowej, całkowitej niezdolności do pracy nie jest jednoznaczne z koniecznością ... stanowisku pracy. 2. W czasie pobierania renty należy się wynagrodzenie i zasiłek chorobowy Pracownica pomimo ustalonego prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego
... okres od 1 sierpnia 2008 r. do 31 lipca 2009 r., a obliczony od tej podstawy zasiłek chorobowy wypłacał również po zmianie wymiaru czasu pracy. Podstawa prawna: art. 40 ustawy z 25 czerwca 1999 ... ). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy
... chorobowego regulują przepisy zasiłkowe W przypadku świadczeń chorobowych (wynagrodzenie, zasiłek chorobowy) obowiązują inne zasady, ze względu na inny charakter tych świadczeń ... danym okresie (np. rocznym, kwartalnym). Jak wskazał Departament Zasiłków Centrali ZUS w piśmie z 22 października 2008 r., nr 992800/6000/374/2008/SKu/10, do podstawy ...
-
Choroba po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
... . Nieobecność należy traktować jako nieobecność usprawiedliwioną niepłatną. Uwaga! Przypominamy, że zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Rynek pracy: jest praca po 50-tce
... punktu widzenia pracodawcy – pracodawca w przypadku choroby pracownika po pięćdziesiątce „oszczędza” 20 dni w przypadku choroby pracownika – już po 14 dniach zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Dodatkowo kolejnym profitem, jaki pracodawcy odnajdują w zatrudnieniu osób starszych jest refundacja kosztów – firma, zatrudniając osobę, która ukończyła 50 lat ...
-
Na kredyt firmowy czeka się nawet 2 lata
... długiej choroby mają ciągle do dyspozycji 80% pensji. W przeciwieństwie do przedsiębiorców, którzy opłacając w większości minimalne składki na ZUS, w razie problemów zdrowotnych otrzymują niski zasiłek chorobowy. Co więcej, składka chorobowa, uprawniająca do zasiłku w razie choroby, jest dla przedsiębiorców dobrowolna. Czas prowadzenia firmy musi ...
-
1,4 mln Polaków godzi się na wynagrodzenia "pod stołem". Straty w miliardach
... odprowadzane składki. W rezultacie zaniżone są niektóre świadczenia, takie jak zasiłek chorobowy czy macierzyński, oraz przyszłe emerytury pracowników – komentuje Jakub Sawulski. Kogo ... pod stołem przybiera największą skalę, organy podatkowe oraz instytucje takie jak ZUS i PIP nie radzą sobie z opanowaniem tego procederu. Nie bez znaczenia jest ...
-
Wybory parlamentarne: o wynikach zdecydują pracownicy
... prawie 11 dni, a liczba zaświadczeń lekarskich wzrosła o 6,7 proc. – wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Kandydujący proponują, żeby zasiłek chorobowy od pierwszego dnia nieobecności pracownika był płacony przez ZUS, czy 100 proc. płatnego L4. Z propozycji wyborczych mogą nie być zadowoleni pracownicy handlu, a jest ich nawet ...
-
Zakończenie roku podatkowego 2023 - o czym przedsiębiorca musi pamiętać?
... . ulgi termomodernizacyjnej, ulgi 4+, ulgi z tytułu darowizny; Dochodach uzyskiwanych z innych źródeł – takich jak umowa o pracę, zlecenie czy dzieło; Dochodach wypłaconych przez ZUS – jeśli w danym roku podatkowym przedsiębiorca otrzymał np. zasiłek chorobowy lub opiekuńczy. Paulina Włodarczyk, księgowa w firmie inFakt