-
Kryzys w firmie: jak zapobiegać?
... pracodawcy. Wpływ spowolnienia gospodarczego na działalność przedsiębiorstwa, według ankietowanych objawia się głównie poprzez zmniejszenie liczby zamówień, wstrzymanie nowych rekrutacji oraz redukcje zatrudnienia. – „Skutki spowolnienia gospodarczego najbardziej dotykają przede wszystkim takie obszary jak produkcja przemysłowa, inwestycje, handel ...
-
Centra danych: średnie firmy otwarte na nowości
... inicjatyw jest ciągła ochrona danych. Połowa ankietowanych przedsiębiorstw zgłasza, że cierpi na umiarkowane bądź poważne niedobory kadrowe. Największym problemem podczas rekrutacji jest znalezienie budżetów i wykwalifikowanych kandydatów. Siedemdziesiąt sześć procent przedsiębiorstw ma w tym roku taką samą lub większą liczbę wakatów. Potencjał ...
-
Aktywność zawodowa niepełnosprawnych
... uczestnikami programów aktywizacyjnych razem z osobami sprawnymi, a kryterium ich wyboru (bądź rekrutacji) powinny być wzmacniane kompetencje i problemy, a nie sam fakt bycia osobą ... ). Osoby, które pracują lepiej oceniają swój stan zdrowia oraz całość swojego życia. Wynik ten oznacza że działa tu mechanizm sprzężenia zwrotnego: osoby, które są ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów
... lub firmy międzynarodowe. Antal International, międzynarodowa agencja specjalizująca się w rekrutacji specjalistów i menedżerów średniego i wyższego szczebla z różnych sektorów rynku, ... się na podniesienie satysfakcji z pracy ich podwładnych i, co za tym idzie, wynik firmy”, podkreśla Artur Skiba. Niezwykle istotne dla budowania dobrego wizerunku ...
-
Czego oczekują amerykańscy pracodawcy branży IT?
... Application Server (po 37%). Oracle Internet Application Server uzyskał wynik 32%. Wśród systemów operacyjnych i technologii infrastrukturalnych, najwięcej firm zaznaczyło wymaganie ... kandydatów, które z poniższych umiejętności odegrałyby decydującą rolę w procesie rekrutacji? Ankietowani byli proszeni o wybranie maksymalnie dwóch odpowiedzi ...
-
Rośnie rynek pracy tymczasowej w Europie
... sprzedaży. W pierwszym kwartale 2011 roku najlepszy, bo ponad 40 proc. wynik osiągnęła Szwecja. Na drugim miejscu z 25 proc. wzrostem znalazła się Polska ... kadry do aktualnych potrzeb firmy. Z kolei pracownicy chwalą sobie szybszy proces rekrutacji, specjalistyczne szkolenia i profesjonalne doradztwo w zakresie zatrudnienia. To pozwala przypuszczać, ...
-
Plany polskich pracodawców IX 2011
... zatrudnienia. W sondażu z lutego br. ilość firm, która przewidywała wzrost nowych rekrutacji w ciągu najbliższych 6 miesięcy wynosiła 24%. Faktycznie, jak pokazało bieżące ... . FTE (liczba zatrudnionych osób w przeliczeniu na pełne etaty). Jest to najwyższy wynik zanotowany dotychczas dla tej, nadal młodej w naszym kraju, formy zatrudnienia. „Po ...
-
Polskie firmy a bezpieczeństwo inwestycyjne IV 2013
... . Aż 56 proc. przedsiębiorców uważa, że firmy będą zatrudniać więcej pracowników w obszarze sprzedaży i marketingu, a 39 proc. zwraca uwagę na potrzebę rekrutacji kadry operacyjnej. - Wyniki badania wskazują, że przedsiębiorcy chcą zainwestować w działy sprzedaży i marketingu, ponieważ uważają, że nadszedł czas na promocję i sprzedaż ...
-
Praca w branży PR VIII 2013
... także o kierunkach ścisłych). Jeśli kandydat pomyślnie przejdzie przez proces rekrutacji, poza wpisem do CV i zaświadczeniem może liczyć na wynagrodzenie ( ... się 118 ofert, o 6 proc. więcej niż w lipcu. Nadal nie jest to imponujący wynik, biorąc pod uwagę liczbę ogłoszeń w analogicznym okresie zeszłego roku. W czerwcu konsultanci mieli do wyboru ...
-
Import i eksport 2014: prognozy przedsiębiorców
... roku), a nie strat. 76,7 proc. przewiduje zyski, a 7,1 proc. oczekuje, że ich wynik finansowy w 2014 r. nie zmieni się w porównaniu do poprzedniego roku. ... pozwolić sobie na przesuwanie pieniędzy w obszar dużych inwestycji czy HR i nowych rekrutacji – podkreśla Radosław Jarema z AKCENTY. W przyszłym roku inwestycje będą rosły w 40 proc. firm ...
-
Rynek pracownika staje się faktem
... , że prawie 8 na 10 pracowników jest spokojnych o swoje zatrudnienie. Jest to wynik o 14 p.p. lepszy do ubiegłorocznego i jednocześnie najwyższy od kilku lat – dodaje Tomasz ... presję płacową ze strony pracowników, co w naszym przekonaniu jest następstwem licznych rekrutacji, które w ciągu ostatnich dwóch kwartałów silnie budują popyt na pracownika ...
-
Praca zdalna: wyzwania i korzyści
... jej etapy nie są w tym wypadku tak istotne jak finalny wynik. Również w wielu aspektach funkcjonowania firmy, gdzie nie jest koniecznym tworzenie dodatkowego ... skierowana do szerszego grona odbiorców i tym samym przyczynić się do większego sukcesu rekrutacji. Pracownik zatrudniony w domu w elastycznych godzinach pracy ma też większą możliwość ...
-
Imigranci w Polsce: pracodawcy na "tak", pracownicy na "nie"
... przyniosło prawie 31 tysięcy wniosków o pozwolenie na pracę dla obcokrajowców. Taki wynik oznacza 28-procentowy wzrost względem alogicznego okresu 2014 r. Ponad 27 tys. tych ... naszym niedawnym badaniu ponad 76% pracodawców zadeklarowało, że nie mają potrzeby rekrutacji obcokrajowców, bo w pełni wystarczają im pracownicy z Polski. Obawy znacznej części ...
-
Wiemy, jak znaleźć pracę, ale źle się do tego zabieramy
... dziesiąty - od 11 do 20 CV. Największa grupa (25,7%) przyznaje, że miesięczny wynik to maksymalnie 5 przesłanych życiorysów. Sukces, jakim jest znalezienie pracy, ... dwie, trzy godziny tygodniowo –wyjaśnia Konstancja Zyzik, Koordynator Zespołu ds. Rekrutacji z Grupy Pracuj. – Za regularnym przeglądaniem ofert powinno iść aktywne wysyłanie dobrze ...
-
Skąd się biorą złe opinie o firmach?
... . Niektórzy przyznają nawet, że żałują decyzji o podjęciu zatrudnienia. – O tym, że problem jest powszechny rekruterzy mogą przekonać się niemal przy każdej rekrutacji. Kandydaci na ogół nie chcą podać przyczyny rezygnacji z dotychczasowej pracy, mimo, że rozpoczęli ją np. 3 miesiące wcześniej. Bywa też, że ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2016
... wynik, chociaż o 5 pkt. proc. niższy od uzyskanego w poprzednim kwartale. Nie chodzi tu jednak - jak mogłoby się zdawać - o pieniądze. Odsetek pracodawców określających swoją sytuację jako dobrą lub bardzo dobrą nie zmienił się, ograniczenia w rekrutacji ... poprzedniego roku. Był to bezwzględnie najwyższy wynik w historii badania (poprzednie maksimum ...
-
8 priorytetów dla zarządów firm na 2017 rok
... się z osób posiadających odpowiednią wiedzę, doświadczenie i umiejętności do pełnienia tej funkcji. Zarząd przedsiębiorstwa ogrywa kluczową rolę nie tylko w przeprowadzaniu rekrutacji i zatrzymaniu w firmie doświadczonych menedżerów, ale także we wdrażaniu polityk szkoleniowych na każdym poziomie organizacji. - Jednym z największych wyzwań jest ...
-
Rynek pracy specjalistów II kw. 2017
... , że w planach rekrutacyjnych coraz częściej biorą pod uwagę właśnie specjalistów z Ukrainy. Ogromne znaczenie w pozyskaniu odpowiednich kandydatów ma także sam proces rekrutacji, którego pierwszym, często decydującym o sukcesie czynnikiem, jest samo ogłoszenie o pracę. Badanie przeprowadzone przez nas w ramach raportu Candidate Experience wskazuje ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2017
... przede wszystkim pracodawcy z zachodnich (45%) i północnych (41%) regionów naszego kraju. Z zamiarem rekrutacji noszą się głównie firmy z branży budowlanej (45%), przemysłowej (44%) oraz handlu ... dobrze (wyniósł 62%, o 4 p.p. mniej niż w poprzednim kwartale). Taki wynik ostatni raz notowaliśmy przed dwoma laty, później wskaźnik ten oscylował między ...
-
Polskie firmy 2017: plany, rozwój, finansowanie działalności
... odnotowała zysk (rok temu – 64%); wzrost obrotów odnotowało 58% firm (wzrost z 42%). Uśredniony wynik całej badanej grupy nie oddaje jednak coraz wyraźniejszego rozdźwięku w sposobach, ... firma (rok temu 11%) i 38% dużych (wzrost z 22%). Dla porównania, do rekrutacji przymierza się jedynie 22% małych firm. EKSPANSJA? DLACZEGO NIE? Raport potwierdza ...
-
Liczy się rozwój zawodowy, a nie pieniądze?
... pracodawcę możliwości rozwoju zawodowego i budowania kariery. Z jednej strony taki wynik może cieszyć, z drugiej jednak pozostaje kwestia przeszło 27% badanych, ... już dziś borykają się z problemem rotacji pracowniczej. Obecnie 45% otwieranych rekrutacji ma służyć utrzymaniu obecnego poziomu zatrudnienia. Dlatego pracodawcy chcąc walczyć z odejściami ...
-
Co 2. firma narzeka na brak pracowników
... badanych winą obarcza niewystarczające doświadczenie zawodowe osób, które zgłaszają się do rekrutacji. Jeśli zestawić bieżące dane ze wskazaniami sprzed dwóch lat, to okaże się, ... na rynku kandydatów. Jeśli badanie niedoboru talentów zostałoby przeprowadzone teraz, wynik mógłby przekroczyć nawet 60%. Część sektorów rynku dopiero wchodzi w tak zwany ...
-
Klienci, innowacje, regulacje, czyli priorytety polskich CIO
... o sobie jako o inicjatorze zmian. Można oczekiwać, że na przestrzeni najbliższych lat wynik ten będzie wzrastał, bo odpowiednio 64 i 16 proc. ankietowanych zadeklarowało ... elastyczność poznawcza i inteligencja emocjonalna, to najbardziej pożądane kompetencje z tego obszaru w rekrutacji kadry IT. W skali globalnej zapewnienie szkoleń pracownikom IT ...
-
Pracodawcy ograniczają plany rekrutacyjne
... Warto zauważyć, że zaledwie 4,4% z nich planuje zwolnienia, to najniższy historycznie wynik w ciągu wszystkich ostatnich edycji Barometru Rynku Pracy – dodaje Iwona Szmitkowska, ... na rotację pracowników, będzie się wiązało z uruchomieniem procesów rekrutacji. - Plany utrzymywania obecnego stanu zatrudnienia przez pracodawców sygnalizują pogorszenie ...
-
Klikasz i masz. 7 aplikacji mobilnych do zarabiania
... CV znajomego na platformę (oczywiście za jego zgodą), bez względu na dalszy wynik rekrutacji. Wystarczy zarejestrować się lub zalogować jako MatchMaker, kliknąć w „Mój profil”, a następnie ... wykreślanki czy testując inne proste gry i zabawy. Każdy wygrany poziom i najlepszy wynik są nagradzane: od 50 do 200 dolarów. W aplikacji do osiągnięcia są dwa ...
Tematy: aplikacje mobilne, aplikacje -
Powrót do pracy. Boomerangers mają się dobrze
... , a po raz drugi wybrałam, ponieważ wiedziałam, że wyzwań, których wtedy szukałam, nie znajdę gdzie indziej. Kiedy pojawiłam się na ponownej rekrutacji, spotkałam ponownie ten zespół, tych ludzi i tę energię. Nie miałam wątpliwości, pomimo, że rozważałam inne opcje – dodaje. - Powrót do firmy ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy -
Liczy się zarządzanie różnorodnością i włączająca kultura organizacyjna
... , członkini Zarządu Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Każda z powyższych firm przyjęła formalne zasady różnorodności i braku dyskryminacji, które stosuje w procesie rekrutacji. Większość podmiotów opracowała i wdrożyła politykę lub regulamin w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji, ochrony przed mobbingiem lub molestowaniem. We wszystkich firmach ...
-
Polacy gotowi na szukanie pracy. Jedynie co 5. nie chce zmieniać firmy
... to dobry kierunek również z perspektywy pracodawców. – Zamieszczanie w ogłoszeniach informacji o zarobkach w formie widełek płacowych przekłada się na skrócenie procesu rekrutacji, poprawę efektywności prowadzonych działań i mniej niezręczności. Poruszając się w ramach widełek, wynagrodzenie nadal pozostaje negocjowanym elementem umowy między ...
-
Rynek pracy 2020. Niskie bezrobocie i co jeszcze?
... III kwartale minionego roku jego poziom odrobinę tylko przekroczył 5%, co oznacza najniższy wynik od niemal trzech dekad. Jest to jeden z czynników, które ... określonych kwalifikacjach, ale nie władają językami obcymi, co wyklucza je z uczestnictwa w rekrutacji. Problem z zatrudnieniem pracowników na stanowiska deficytowe jest też kolejnym czynnikiem ...
-
Pandemia a biznes: firmy tną koszty i inwestycje
... dotychczasowych budżetów. Kolejne kroki podejmowane przez przedsiębiorstwa to: wstrzymanie rekrutacji (45% wskazań), podwyżek (37%) i premii (28%). W 29% firm nastąpiła redukcja wynagrodzenia ... przekroczą 20%. W porównaniu z marcem zwiększył się jednak odsetek firm, które deklarują, że wynik finansowy na koniec roku będzie taki sam lub wyższy (18% w ...
-
Fundusze hedgingowe inwestują i zatrudniają mimo pandemii
... poszukuje pracowników (57%), a 81% firm inwestuje w technologie IT i technologie cyfrowe. Jak pisze KPMG, podczas trwającej pandemii fundusze hedgingowe nie zaprzestały rekrutacji - aż 57% z nich zdecydowało się na poszukiwanie lub zatrudnianie specjalistów na strategiczne stanowiska. Co ciekawe, pomocna w tym okazała się wprowadzona ...
Tematy: fundusze hedgingowe, fundusz hedgingowy -
Jakie mamy zawodowe postanowienia noworoczne 2022?
... , że większość badanych zamierzała je zrobić na właśnie rozpoczęty rok. To wynik zbliżony do ubiegłorocznego badania, w którym taką chęć zadeklarowało 59% badanych. Plany i marzenia ... , na co wskazują także wyniki wcześniejszych badań Pracuj.pl. Potrzeba rekrutacji pracowników utrzymuje się wśród pracodawców na stabilnym, wysokim poziomie. Dla wielu ...
-
Zarobki programisty: ile płaci startup?
... poziomie doświadczenia są najważniejszą grupą dla startupów, o czym świadczy fakt, że ponad 51 proc. ofert pracy w pierwszym kwartale 2022 r. dotyczyło rekrutacji na stanowiska na tym poziomie doświadczenia. Raport bValue został stworzony na podstawie analizy ofert pracy wyłącznie w sektorze startupów. Wynika z niego ...
-
Wysyp ofert pracy w IT i telekomunikacji
... i jest to wynik wyższy o 4 punkty procentowe w porównaniu do poprzedniego kwartału. Wybuch konfliktu w Ukrainie był dużą niewiadomą jeśli chodzi o stabilność rynku pracy, co pokazuje także spadek ofert kierowanych do specjalistów IT & ICT w kwietniu. Firmy musiały ponownie przeanalizować swoje plany rozwoju i rekrutacji. Jednak jak ...
-
Liczba ofert pracy w IT wzrosła w I poł. 2022 roku o blisko 100 proc. r/r. A zarobki?
... Brytanii, gdzie wielcy gracze mierzą się z falami zwolnień i zamrażaniem kolejnych rekrutacji w branży tech. Google właśnie ogłosiło, że wstrzymuje wszystkie procesy zatrudniania ... w porównaniu do tego samego okresu w ubiegłym roku. To imponujący i budujący wynik, zwłaszcza że dużą rolę odegrały tu stanowiska niezwiązane stricte z programowaniem ...