-
Najbardziej poszukiwane zawody 2018
... 57%), małych (48%) i mikrofirm (29%). Polska powyżej średniej dla regionu EMEA Wynik uzyskany dla Polski daje nam również miejsce powyżej średniej globalnej (45%) ... Brytanii (19%) oraz Hiszpanii i Holandii – po 24%. W ujęciu globalnym największe trudności w rekrutacji pracowników mają firmy w Japonii (+89%), Rumunii (+81) i Tajwanie (78%), z kolei ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2018
... aż o 7,82 proc. więcej nowych pracowników niż w analogicznym kwartale roku 2017. Najwyższy wynik w całej Nowoczesnej Gospodarce odnotowały małe firmy usługowe, zwiększając zatrudnienie o rekordową ... plany rozwojowe hamuje jednak trudna sytuacja na rynku pracowniczym. Proces rekrutacji z każdym miesiącem ulega wydłużeniu i staje się coraz trudniejszy. ...
-
ADP: o zatrudnienie w produkcji jest trudniej
... przyznać - całkiem pokaźne jak na kryzysowy czas 4,3 proc. rdr. Dla porównania, analogiczny wynik dla ogółu rynku, to zgodnie z danymi GUS -1,1 proc. Jeśli przyjrzeć ... +5,52 proc. vs III i IV kw. 2019 r.). Gdy sektor produkcyjny wciąż dostosowuje proces rekrutacji do nowej rzeczywistości, firmy usługowe coraz śmielej sięgają po kolejne narzędzia, co ...
-
Jest praca w bankowości, finansach i nieruchomościach
... wzrost o 26 punktów procentowych, natomiast w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku wynik poprawił się aż o 34 punkty. Czym jest „prognoza netto ... – mówi Marta Ewa Romaneczko, ekspertka rynku pracy z obszaru finansów i liderka zespołu rekrutacji stałej w Manpower. Zaznacza też, że nowo powstające organizacje chłoną pełne spektrum ...
-
Rynek pracy jest dość stabilny
... , wynika, że prognoza netto zatrudnienia dla Polski wyniosła +15%. To wynik identyczny w ujęciu kwartalnym oraz o 2 punkty procentowe niższy w porównaniu rocznym. ... logistyki & motoryzacji (+28%) oraz IT (+27%). Sporą chęć zatrudnienia nowych rekrutacji zgłaszają także pracodawcy z branży dóbr & usług konsumpcyjnych (+25%), jak również przemysłu ...
-
Jakość a system wartości firmy
... marketingu. Zestaw własnych wartości (ang. corporate values) wsparty odpowiednim wdrożeniem stanowi istotną pomoc w kształtowaniu pożądanych zachowań pracowników, ich rekrutacji, a także podejmowaniu strategicznych decyzji dotyczących działań marketingowych. Zarządzanie przez wartości stanowi istotny postęp np. w stosunku do zarządzania przez ...
-
Kobiety przyszłością IT
... na razie zawód zdominowany przez panów.” – dodał Raskino. Gartner podkreśla, że dyrektorzy IT (CIO) na całym świecie skupiają się na rekrutacji pracowników, którzy potrafią budować relacje partnerskie pomiędzy różnymi uczestnikami rynku i kulturami. Jednakże, jak ostrzega Gartner, dyrektorzy IT ryzykują niepowodzeniem wielu ...
-
Społeczeństwo informacyjne 2004-2006
... miało w 2005 r. trudności w pozyskaniu pracowników z umiejętnościami w zakresie ICT, 18% firm nie miało takich problemów, a 80% nie miało wcale potrzeby rekrutacji takich osób. Pozyskanie odpowiedniej kadry w tym zakresie stanowiło problem dla 16% przedsiębiorstw zajmujących się informatyką oraz wykorzystujących komputery. Główną przyczyną ...
-
Paczki pocztowe - zastrzeżenia UKE
... zawartości. Po analizie wyników kontroli zastrzeżenia UKE budzi przede wszystkim: proces rekrutacji pracowników, który nie zapewnia zatrudnienia wyłącznie osób odpowiednio przygotowanych i ... Średnia ocena uzyskana z kontroli wszystkich węzłów wyniosła 3,34. Należy to uznać za wynik bardzo słaby i w związku z tym konieczne jest podjęcie przez Pocztę ...
-
Powody zmiany pracy inżynierów
... doświadczeń zawodowych. To wynik najnowszego sondażu Banku Danych o Inżynierach przeprowadzonego na grupie ponad 1300 inżynierów. Wynik sondażu jednoznacznie wskazuje, że ... otwartość pracowników na oferty pracy oraz powrót do kosztownych procesów rekrutacji" – komentuje Kamila Jarząb, Specjalista ds. Marketingu z Banku Danych o Inżynierach. Mimo ...
-
Kryzys a rynek pracy w I kw. 2009
... . Wykorzystują sieć kontaktów społecznych, m.in. poprzez zakładanie profili na portalach społecznościowych i biznesowych. Coraz więcej firm w Polsce, jako jeden ze sposobów rekrutacji, stosuje właśnie polecanie kandydatów przez obecnych pracowników, które wiąże się z ich gratyfikacją. Osoby poszukujące pracy stają się coraz bardziej aktywne ...
-
Kryzys w firmie: jak zapobiegać?
... pracodawcy. Wpływ spowolnienia gospodarczego na działalność przedsiębiorstwa, według ankietowanych objawia się głównie poprzez zmniejszenie liczby zamówień, wstrzymanie nowych rekrutacji oraz redukcje zatrudnienia. – „Skutki spowolnienia gospodarczego najbardziej dotykają przede wszystkim takie obszary jak produkcja przemysłowa, inwestycje, handel ...
-
Centra danych: średnie firmy otwarte na nowości
... inicjatyw jest ciągła ochrona danych. Połowa ankietowanych przedsiębiorstw zgłasza, że cierpi na umiarkowane bądź poważne niedobory kadrowe. Największym problemem podczas rekrutacji jest znalezienie budżetów i wykwalifikowanych kandydatów. Siedemdziesiąt sześć procent przedsiębiorstw ma w tym roku taką samą lub większą liczbę wakatów. Potencjał ...
-
Aktywność zawodowa niepełnosprawnych
... uczestnikami programów aktywizacyjnych razem z osobami sprawnymi, a kryterium ich wyboru (bądź rekrutacji) powinny być wzmacniane kompetencje i problemy, a nie sam fakt bycia osobą ... ). Osoby, które pracują lepiej oceniają swój stan zdrowia oraz całość swojego życia. Wynik ten oznacza że działa tu mechanizm sprzężenia zwrotnego: osoby, które są ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów
... lub firmy międzynarodowe. Antal International, międzynarodowa agencja specjalizująca się w rekrutacji specjalistów i menedżerów średniego i wyższego szczebla z różnych sektorów rynku, ... się na podniesienie satysfakcji z pracy ich podwładnych i, co za tym idzie, wynik firmy”, podkreśla Artur Skiba. Niezwykle istotne dla budowania dobrego wizerunku ...
-
Czego oczekują amerykańscy pracodawcy branży IT?
... Application Server (po 37%). Oracle Internet Application Server uzyskał wynik 32%. Wśród systemów operacyjnych i technologii infrastrukturalnych, najwięcej firm zaznaczyło wymaganie ... kandydatów, które z poniższych umiejętności odegrałyby decydującą rolę w procesie rekrutacji? Ankietowani byli proszeni o wybranie maksymalnie dwóch odpowiedzi ...
-
Rośnie rynek pracy tymczasowej w Europie
... sprzedaży. W pierwszym kwartale 2011 roku najlepszy, bo ponad 40 proc. wynik osiągnęła Szwecja. Na drugim miejscu z 25 proc. wzrostem znalazła się Polska ... kadry do aktualnych potrzeb firmy. Z kolei pracownicy chwalą sobie szybszy proces rekrutacji, specjalistyczne szkolenia i profesjonalne doradztwo w zakresie zatrudnienia. To pozwala przypuszczać, ...
-
Plany polskich pracodawców IX 2011
... zatrudnienia. W sondażu z lutego br. ilość firm, która przewidywała wzrost nowych rekrutacji w ciągu najbliższych 6 miesięcy wynosiła 24%. Faktycznie, jak pokazało bieżące ... . FTE (liczba zatrudnionych osób w przeliczeniu na pełne etaty). Jest to najwyższy wynik zanotowany dotychczas dla tej, nadal młodej w naszym kraju, formy zatrudnienia. „Po ...
-
Polskie firmy a bezpieczeństwo inwestycyjne IV 2013
... . Aż 56 proc. przedsiębiorców uważa, że firmy będą zatrudniać więcej pracowników w obszarze sprzedaży i marketingu, a 39 proc. zwraca uwagę na potrzebę rekrutacji kadry operacyjnej. - Wyniki badania wskazują, że przedsiębiorcy chcą zainwestować w działy sprzedaży i marketingu, ponieważ uważają, że nadszedł czas na promocję i sprzedaż ...
-
Praca w branży PR VIII 2013
... także o kierunkach ścisłych). Jeśli kandydat pomyślnie przejdzie przez proces rekrutacji, poza wpisem do CV i zaświadczeniem może liczyć na wynagrodzenie ( ... się 118 ofert, o 6 proc. więcej niż w lipcu. Nadal nie jest to imponujący wynik, biorąc pod uwagę liczbę ogłoszeń w analogicznym okresie zeszłego roku. W czerwcu konsultanci mieli do wyboru ...
-
Import i eksport 2014: prognozy przedsiębiorców
... roku), a nie strat. 76,7 proc. przewiduje zyski, a 7,1 proc. oczekuje, że ich wynik finansowy w 2014 r. nie zmieni się w porównaniu do poprzedniego roku. ... pozwolić sobie na przesuwanie pieniędzy w obszar dużych inwestycji czy HR i nowych rekrutacji – podkreśla Radosław Jarema z AKCENTY. W przyszłym roku inwestycje będą rosły w 40 proc. firm ...
-
Rynek pracownika staje się faktem
... , że prawie 8 na 10 pracowników jest spokojnych o swoje zatrudnienie. Jest to wynik o 14 p.p. lepszy do ubiegłorocznego i jednocześnie najwyższy od kilku lat – dodaje Tomasz ... presję płacową ze strony pracowników, co w naszym przekonaniu jest następstwem licznych rekrutacji, które w ciągu ostatnich dwóch kwartałów silnie budują popyt na pracownika ...
-
Praca zdalna: wyzwania i korzyści
... jej etapy nie są w tym wypadku tak istotne jak finalny wynik. Również w wielu aspektach funkcjonowania firmy, gdzie nie jest koniecznym tworzenie dodatkowego ... skierowana do szerszego grona odbiorców i tym samym przyczynić się do większego sukcesu rekrutacji. Pracownik zatrudniony w domu w elastycznych godzinach pracy ma też większą możliwość ...
-
Imigranci w Polsce: pracodawcy na "tak", pracownicy na "nie"
... przyniosło prawie 31 tysięcy wniosków o pozwolenie na pracę dla obcokrajowców. Taki wynik oznacza 28-procentowy wzrost względem alogicznego okresu 2014 r. Ponad 27 tys. tych ... naszym niedawnym badaniu ponad 76% pracodawców zadeklarowało, że nie mają potrzeby rekrutacji obcokrajowców, bo w pełni wystarczają im pracownicy z Polski. Obawy znacznej części ...
-
Wiemy, jak znaleźć pracę, ale źle się do tego zabieramy
... dziesiąty - od 11 do 20 CV. Największa grupa (25,7%) przyznaje, że miesięczny wynik to maksymalnie 5 przesłanych życiorysów. Sukces, jakim jest znalezienie pracy, ... dwie, trzy godziny tygodniowo –wyjaśnia Konstancja Zyzik, Koordynator Zespołu ds. Rekrutacji z Grupy Pracuj. – Za regularnym przeglądaniem ofert powinno iść aktywne wysyłanie dobrze ...
-
Skąd się biorą złe opinie o firmach?
... . Niektórzy przyznają nawet, że żałują decyzji o podjęciu zatrudnienia. – O tym, że problem jest powszechny rekruterzy mogą przekonać się niemal przy każdej rekrutacji. Kandydaci na ogół nie chcą podać przyczyny rezygnacji z dotychczasowej pracy, mimo, że rozpoczęli ją np. 3 miesiące wcześniej. Bywa też, że ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2016
... wynik, chociaż o 5 pkt. proc. niższy od uzyskanego w poprzednim kwartale. Nie chodzi tu jednak - jak mogłoby się zdawać - o pieniądze. Odsetek pracodawców określających swoją sytuację jako dobrą lub bardzo dobrą nie zmienił się, ograniczenia w rekrutacji ... poprzedniego roku. Był to bezwzględnie najwyższy wynik w historii badania (poprzednie maksimum ...
-
8 priorytetów dla zarządów firm na 2017 rok
... się z osób posiadających odpowiednią wiedzę, doświadczenie i umiejętności do pełnienia tej funkcji. Zarząd przedsiębiorstwa ogrywa kluczową rolę nie tylko w przeprowadzaniu rekrutacji i zatrzymaniu w firmie doświadczonych menedżerów, ale także we wdrażaniu polityk szkoleniowych na każdym poziomie organizacji. - Jednym z największych wyzwań jest ...
-
Rynek pracy specjalistów II kw. 2017
... , że w planach rekrutacyjnych coraz częściej biorą pod uwagę właśnie specjalistów z Ukrainy. Ogromne znaczenie w pozyskaniu odpowiednich kandydatów ma także sam proces rekrutacji, którego pierwszym, często decydującym o sukcesie czynnikiem, jest samo ogłoszenie o pracę. Badanie przeprowadzone przez nas w ramach raportu Candidate Experience wskazuje ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2017
... przede wszystkim pracodawcy z zachodnich (45%) i północnych (41%) regionów naszego kraju. Z zamiarem rekrutacji noszą się głównie firmy z branży budowlanej (45%), przemysłowej (44%) oraz handlu ... dobrze (wyniósł 62%, o 4 p.p. mniej niż w poprzednim kwartale). Taki wynik ostatni raz notowaliśmy przed dwoma laty, później wskaźnik ten oscylował między ...
-
Polskie firmy 2017: plany, rozwój, finansowanie działalności
... odnotowała zysk (rok temu – 64%); wzrost obrotów odnotowało 58% firm (wzrost z 42%). Uśredniony wynik całej badanej grupy nie oddaje jednak coraz wyraźniejszego rozdźwięku w sposobach, ... firma (rok temu 11%) i 38% dużych (wzrost z 22%). Dla porównania, do rekrutacji przymierza się jedynie 22% małych firm. EKSPANSJA? DLACZEGO NIE? Raport potwierdza ...
-
Liczy się rozwój zawodowy, a nie pieniądze?
... pracodawcę możliwości rozwoju zawodowego i budowania kariery. Z jednej strony taki wynik może cieszyć, z drugiej jednak pozostaje kwestia przeszło 27% badanych, ... już dziś borykają się z problemem rotacji pracowniczej. Obecnie 45% otwieranych rekrutacji ma służyć utrzymaniu obecnego poziomu zatrudnienia. Dlatego pracodawcy chcąc walczyć z odejściami ...
-
Co 2. firma narzeka na brak pracowników
... badanych winą obarcza niewystarczające doświadczenie zawodowe osób, które zgłaszają się do rekrutacji. Jeśli zestawić bieżące dane ze wskazaniami sprzed dwóch lat, to okaże się, ... na rynku kandydatów. Jeśli badanie niedoboru talentów zostałoby przeprowadzone teraz, wynik mógłby przekroczyć nawet 60%. Część sektorów rynku dopiero wchodzi w tak zwany ...
-
Klienci, innowacje, regulacje, czyli priorytety polskich CIO
... o sobie jako o inicjatorze zmian. Można oczekiwać, że na przestrzeni najbliższych lat wynik ten będzie wzrastał, bo odpowiednio 64 i 16 proc. ankietowanych zadeklarowało ... elastyczność poznawcza i inteligencja emocjonalna, to najbardziej pożądane kompetencje z tego obszaru w rekrutacji kadry IT. W skali globalnej zapewnienie szkoleń pracownikom IT ...
-
Pracodawcy ograniczają plany rekrutacyjne
... Warto zauważyć, że zaledwie 4,4% z nich planuje zwolnienia, to najniższy historycznie wynik w ciągu wszystkich ostatnich edycji Barometru Rynku Pracy – dodaje Iwona Szmitkowska, ... na rotację pracowników, będzie się wiązało z uruchomieniem procesów rekrutacji. - Plany utrzymywania obecnego stanu zatrudnienia przez pracodawców sygnalizują pogorszenie ...


Wynajem mieszkania czy kredyt? Gdzie rata jest tańsza niż czynsz?