-
Sztuczna inteligencja w rekrutacji i poszukiwaniu pracy. Co na to Polacy?
... udostępniane znajomym, promowane w wyszukiwarkach i na stronach firmowych. Badanie pokazuje rosnącą popularność w rekrutacji ogólnych mediów społecznościowych, takich jak np. Facebook czy Instagram. Sięga po nie 54% badanych poszukujących pracy – wynik ten podkreśla siłę tych kanałów, większą nawet od wyszukiwarek internetowych (52%). Jednocześnie ...
-
Informacja zwrotna o wynikach rekrutacji
... traktuje potrzeby i oczekiwania ludzi, z którymi współpracuje. Na jakich etapach rekrutacji powinniśmy się spodziewać kontaktu lub informacji zwrotnej: Wysłanie aplikacji – ... Po zakończeniu rekrutacji – Sygnałem świadczącym dobrze o firmie jest przesłanie przez nią informacji po zakończeniu rekrutacji (bez względu na jej wynik). Jeśli firma posiada ...
-
W rekrutacji pracowników liczy się informacja zwrotna
... badania „Candidate Experience” została przeprowadzona z inicjatywy eRecruiter oraz Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Partnerem badania jest Great Digital. Badanie składa się z dwóch części. Opinie kandydatów na temat rekrutacji zostały zebrane na zlecenie eRecruiter i przeprowadzone na użytkownikach portalu Pracuj.pl zajmujących stanowiska ...
-
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?
... Osobowych wymagane w treści formularza dostępnego na stronie organu w dniu zgłoszenia – wyjaśnia Damian Dziuba z serwisu rodokontrola.pl. Uczestnictwo w rekrutacji pracowników spoza działu HR Jeśli w proces rekrutacji pracowników są zaangażowane osoby spoza działu HR i mają dostęp do CV kandydata, należy przygotować proces w taki sposób ...
-
Candidate Experience, czyli o wysokich kosztach złej rekrutacji
... badania „Candidate Experience” została przeprowadzona z inicjatywy eRecruiter oraz Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Partnerem badania jest Great Digital. Badanie składa się z dwóch części. Opinie kandydatów na temat rekrutacji zostały zebrane na zlecenie eRecruiter i przeprowadzone na użytkownikach portalu Pracuj.pl zajmujących stanowiska ...
-
Trendy technologiczne w rekrutacji 2018
... jest niczym zaskakującym. Nikogo nie dziwi już fakt znalezienia pracy poprzez opublikowane na Facebooku i przeczytane na smartfonie ogłoszenie. - Zaletą digitalizacji rekrutacji jest możliwość dokładnego monitorowania tego procesu. Jesteśmy w stanie ustalić skąd kandydat wie o wakacie oraz w jaki sposób kontaktował się z firmą – mówi ...
-
Jedno CV, kilka rekrutacji a RODO
... systemu może okazać się niewystarczające – komentuje Katarzyna Trzaska, ekspert eRecruiter. Informacje o badaniu Raport eRecruiter „RODO w rekrutacji 2018” powstał w ramach inicjatywy „Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji”. Bazuje na badaniu przeprowadzonym w styczniu 2018 r. na grupie 618 specjalistów i 720 pracodawców. Jego celem jest ...
-
2025 rok pod znakiem rekrutacji i zmiany pracy?
... tekstu dowiesz się m.in.: Jak konieczność działania w warunkach niepewności i licznych zmiennych wpływa na rekrutacje pracowników? Jakie są główne powody planowanych rekrutacji? Jak pracodawcy oceniają oczekiwania finansowe kandydatów do pracy? Firmy przyzwyczaiły się do działania w warunkach niepewności i licznych zmiennych, które często wymuszają ...
-
10 sposobów na zostanie gwiazdą rekrutacji
... , inne przeciętne, a jeszcze inne zatrważające. W dzisiejszym artykule postaram się udzielić kilku wartościowych wskazówek, dzięki którym szanse kandydata na zatrudnienie w procesie rekrutacji wzrosną. 1. CV CV jest pierwszym dokumentem, na podstawie którego kandydat podlega selekcji. Jest ono swoistą wizytówką, której treść jest krytycznie ...
-
Candidate experience w branży IT: jakie oczekiwania wobec rekrutacji?
... kandydatek IT 2023”. Opracowanie wskazuje na kwestie, które są szczególnie ważne podczas rekrutacji do pracy w branży IT. Okazuje się, że duże znaczenie ma już ... IT? Jakiego rodzaju informacji brakuje w branżowych ofertach? Czy informacja zwrotna jest standardem rekrutacji pracowników IT? Znalezienie pracy w branży IT jest trudniejsze niż rok temu – ...
-
Firmy ostrożnie podchodzą do rekrutacji pracowników
... duże przedsiębiorstwa – aż 75 proc. z nich zatrudniało nowych pracowników. Intensywność rekrutacji była szczególnie widoczna w sektorach: przemysłu (46 proc.), handlu (45 proc.), ... temu było to tylko 4 na 10 przedsiębiorstw. W efekcie prowadzonych rekrutacji 69 proc. pracodawców znalazło odpowiednią liczbę kandydatów o właściwych kwalifikacjach. ...
-
4 na 10 pracodawców w Polsce nie planuje rekrutacji pracowników w I kw. 2025 roku
... IT – w tej branży prognoza netto wyniosła bowiem +25%. Wiele nowych rekrutacji planują także firmy z obszaru transportu, logistyki i motoryzacji (+22%). Plany ... regionu Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki (EMEA) można zauważyć, że średni wynik dla wszystkich zlokalizowanych w nim krajów to +19%, co jest prognozą niższą o 2 punkty procentowe w ...
-
Nowe technologie w rekrutacji: konieczność nie opcja
... , a co piąty (21%) wymieniał wiadomości z potencjalnym pracodawcą. Nowe technologie w rekrutacji to już chleb powszedni. To niektóre z wniosków, do których prowadzi lektura ... – powiedziało tak 30% kandydatów w Polsce i 26% na świecie. Wysoki wynik dla preferencji kandydatów uzyskało samodzielne wyszukiwanie informacji o nowej pracy w internecie ( ...
-
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji
... . Rekordowy odsetek firm planujących podwyżki Niemal co druga badana firma (48 proc.) planuje podwyżki w pierwszym półroczu 2022 roku. To rekordowy wynik – w historii badania tylko raz odnotowaliśmy taki sam poziom. Było to tuż przed pandemią, na początku 2020 roku. To także rekordowy ...
-
Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?
... badania „Candidate Experience” została przeprowadzona z inicjatywy eRecruiter oraz Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Partnerem badania jest Great Digital. Badanie składa się z dwóch części. Opinie kandydatów na temat rekrutacji zostały zebrane na zlecenie eRecruiter i przeprowadzone na użytkownikach portalu Pracuj.pl zajmujących stanowiska ...
-
Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracowników: więcej korzyści czy szkód?
... ocenia tę funkcję pozytywnie, a 28% wyraża zdecydowanie negatywne opinie. Ten wynik wskazuje na wciąż występujące obawy związane z prywatnością i kontrolą nad własnymi danymi w erze cyfrowej. Automatyzacja wstępnej selekcji kandydatów – konieczność czy ryzyko? W procesie rekrutacji sztuczna inteligencja odgrywa coraz większą rolę, również na etapie ...
-
Dyskryminacja ze względu na wiek jest problemem w Polsce?
... przyznało, że ma obawy, że ich wiek może wpłynąć na wynik rekrutacji. Dla ankietowanych problematyczne jest wskazanie wieku, w jakim zaczynamy być zagrożeni dyskryminacją. ... się tego, że doświadczymy dyskryminacji wiekowej w pracy - zarówno już na etapie rekrutacji, jak i podczas starania się o awans. Żeby te obawy od siebie odsunąć, warto zadbać o ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna a informacja zwrotna
... są niepokojące. Z czego mogą wynikać? Adrian Rotkiewicz - specjalista ds. rekrutacji i partner zarządzający międzynarodowej firmy oferującej usługi rekrutacyjne uważa, że winny jest sposób pracy z kandydatem – coraz częstsze nastawienie na wynik, czyli pozyskanie odpowiedniego kandydata jak najszybciej i jak najsprawniej: „Czas niejednokrotnie ...
-
Jak rekrutacja wpływa na zachowania konsumentów?
... końcowy efekt procesu naboru, ale i wynik sprzedażowy organizacji. Bo jak wynika z naszego badania, niezadowolony kandydat, „nie kupuje” pracodawcy – mówi Julia Urbańska z eRecruiter. Metodologia badania 4. edycja badania „Candidate Experience” składa się z dwóch części. Opinie kandydatów na temat rekrutacji zostały zebrane na zlecenie eRecruiter ...
-
Rynek pracy w pandemii. Gorzkie podsumowanie 2020 roku?
... sprzedaży. Stanowiły one co trzecie ogłoszenie na portalu (33%). To wynik, który może zaskakiwać, choćby w kontekście obostrzeń związanych z prowadzeniem sklepów w ... kandydatów w nowych okolicznościach. Pracuj.pl błyskawicznie dostosowano do potrzeb rekrutacji zdalnej poprzez wprowadzenie m.in. nowych tagów ofert pracy, a w Strefie Pracuj.pl - ...
-
Rynek pracy specjalistów: podsumowanie 2021 nie wypada źle
... zamieścili pracodawcy na Pracuj.pl w 2021 roku. To zdecydowanie najwyższy wynik w historii serwisu, wskazujący na znaczne ożywienie rekrutacyjne w Polsce. Minione 12 miesięcy przyniosło kolejne fale COVID-19 wpływające na rynek pracy, wyjątkowe natężenie rekrutacji i rozwój nowych trendów. Wyraźnie rosło zapotrzebowanie na pracowników IT ...
-
Rekrutacja pracowników zawodzi. Na co narzekają kandydaci?
... przy okazji każdej rekrutacji. Najczęściej wtedy, gdy otrzyma zbyt mało zgłoszeń na opublikowane ogłoszenie o pracę. Paweł Bechciński, Dyrektor ds. Rekrutacji i Rozwoju Zasobów ... skorzystać z zasobów, które już mamy, co zdecydowanie ogranicza koszty i czas rekrutacji – mówi Paweł Bechciński z SUEZ Polska. Wśród innych sposobów podtrzymywania relacji ...
-
Rynek pracy: aż 600 tys. ofert dla specjalistów, kto potrzebny?
... rekrutacji. Blisko 600 000 ofert w serwisie Pracuj.pl zamieszczonych w ciągu zaledwie sześciu miesięcy to wynik ...
-
Kandydaci znają swoją atuty, ale nie potrafią ich "sprzedać" w CV?
... własnych zarobków (13%), skuteczne przedstawianie swoich atutów podczas rekrutacji (16%) czy dobrą intuicję w wyborze miejsc pracy i współpracowników (18%). Wyzwania w rekrutacji Badani zostali poproszeni także o wskazanie swoich wad w kontekście zatrudnienia. Najwyższy wynik spośród nich uzyskała mała przedsiębiorczość i trudności w staraniu ...
-
Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników?
... Score) – mierzący gotowość kandydatów do polecenia udziału w rekrutacji znajomym – wpływa wiele czynników, jednak czas trwania procesu rekrutacyjnego może być jednym z istotnych elementów, który potencjalnie obniża wynik. Monitorowanie właściwych wskaźników KPI w rekrutacji to klucz do optymalizacji procesu pozyskiwania kandydatów. Wybranie ...
-
7 grzechów głównych polskiego rekrutera
... Aż 1/3 respondentów badania „Candidate Experience” przeprowadzonego przez eRecruiter odpowiedziała, że rekruterom w Polsce brakuje specjalistycznej wiedzy. - Taki wynik martwi, bo sukces skutecznej rekrutacji tkwi również w znajomości branży, do przedstawicieli której jest skierowana oferta. Każdy rekruter powinien posiadać przynajmniej podstawową ...
-
Nie wyrzucaj CV, możesz zniszczyć wizerunek firmy
... firmy. Z ostatniej edycji naszego badania „Candidate Experience” wynika, że ponad 2/3 rekruterów deklaruje, że dba o współpracę z kandydatami na wszystkich etapach rekrutacji – mówi Izabela Bartnicka, ekspert eRecruiter. – Jednak często zapomina się, że istotnym elementem procesu dbania o kandydatów jest również troska o kandydatów, którzy ...
-
Moda na candidate experience nie mija
... do firmy i jej oferty – mówi Julia Urbańska, marketing manager w eRecruiter i koordynatorka Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Jest świadomość, gorzej z praktyką Wprawdzie firmy celnie wskazują etapy rekrutacji, które w największym stopniu wpływają na pozytywne doświadczenia kandydata, ale praktyka pokazuje, że niejednokrotnie ta świadomość ...
-
Rynek pracy specjalistów II poł. 2019
... wynik od stycznia do czerwca w historii portalu. Jednocześnie w I półroczu odnotowany został umiarkowany wzrost liczby ogłoszeń rok do roku – o 1,4%. Dane Pracuj.pl pokazują, że skala rekrutacji ... kadr a natężeniem rekrutacji. Wart odnotowania jest także wzrost liczby ogłoszeń kierowanych do pracowników fizycznych aż o 43% rok do roku. Wynik ten ...
-
Jak (nie) rekrutować inżyniera?
... technicznych • Właściwie dobranych do charakteru stanowiska narzędziach rekrutacji • Elastyczności i zrozumienia argumentów kandydatów • Szacunku dla kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej • Przekazywaniu informacji zwrotnej o rezultatach rekrutacji bez względu na jej wynik • Starannym sporządzeniu listu odmownego • Zachowaniu dokumentów ...
-
Rynek pracy specjalistów 2018
... – województwo dolnośląskie, małopolskie (po 10%) i śląskie (9%). Podobny wynik osiągnęło jeszcze województwo wielkopolskie (9%). Najwyższy wzrost liczby ogłoszeń odnotowano ... miesiącach zwracali uwagę eksperci portalu. HANDEL. Nowe trendy w rekrutacji Na nieco słabnącą rolę rekrutacji handlowców i sprzedawców analitycy Pracuj.pl zwracali uwagę już ...
-
Jak stworzyć skuteczne ogłoszenie o pracę?
... czekanie na decyzję ponad dwa tygodnie spotyka się ze sprzeciwem prawie połowy kandydatów (48%). W przypadku rekrutacji trwającej powyżej miesiąca niezadowolenie wyraziłoby aż 81% respondentów. W procesie rekrutacji kandydaci coraz częściej oczekują, że pracodawca będzie postępował wobec nich jak marki konsumenckie wobec klientów. Liczy ...
-
Kiedy rekrutacja jest efektywna?
... na pytanie o efektywność rekrutacji znajdują zastosowanie. Niemniej, również w większości przypadków jeden konkretny aspekt efektywności rekrutacji wysuwa się na czoło, o czym warto pamiętać, a z czego organizacje nie zawsze w pełni zdają sobie sprawę. Rekrutacja jest procesem i w tym ujęciu efektywna rekrutacja to wynik właściwie przeprowadzonego ...
-
Coraz bieglejsi w candidate experience?
... badania „Candidate Experience” została przeprowadzona z inicjatywy eRecruiter oraz Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Partnerem badania jest Great Digital. Badanie składa się z dwóch części. Opinie kandydatów na temat rekrutacji zostały zebrane na zlecenie eRecruiter i przeprowadzone na użytkownikach portalu Pracuj.pl zajmujących stanowiska ...
-
Branża HR: tendencje na rynku pracy
... nowinki technologiczne. Jak wynika z ww. raportu, 6 na 10 przynajmniej czasami korzysta z urządzeń mobilnych w codziennej pracy, a 4 na 10 wskazała nowe technologie w rekrutacji jako treści, których najczęściej szuka w publikacjach branżowych. Marcin Liwacz uważa, że rozeznanie w technologiach wspierających procesy HR jest wręcz niezbędne: - Dobrze ...