-
![Wynagrodzenia w miastach różnej wielkości w 2015 roku]( "Wynagrodzenia w miastach różnej wielkości w 2015 roku [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w miastach różnej wielkości w 2015 roku
... na stanowiskach kierowniczych, pracujący w Warszawie przeciętnie zarabiali więcej od kierowników w małych i średnich miastach o kolejno 80% i 73%. Pracownicy na tym szczeblu zarządzania w dużych miastach otrzymywali przeciętnie ok. 71% tego, co można było zarobić w Warszawie. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na ...
-
![Ile CV wysyłać?]( "Ile CV wysyłać? [© nyul - Fotolia.com]")
Ile CV wysyłać?
... na stanowiskach bądź przeceniasz swoje kompetencje (np. osoby wysyłające aplikacje jednocześnie na stanowisko programisty, administratora, webmastera i grafika - to że wszystkie stanowiska związane są z komputerem, nie znaczy że wymagane są te same umiejętności). nie aplikuj na ...
-
![Profil pracownika sektora SSC/BPO]( "Profil pracownika sektora SSC/BPO")
Profil pracownika sektora SSC/BPO
... brakować. Dlatego też w zdecydowanej większości firm sektora zatrudnieni są obcokrajowcy. Średnio w jednym centrum pracuje ich 22, także na stanowiskach menadżerskich (13%). Pakiet socjalny to podstawa Przeciętne wynagrodzenie w centrach usług biznesowych jest wyższe niż średnia krajowa i oscyluje w okolicach 4500 zł brutto. Dodatkowo, centra usług ...
-
![Jakie zarobki w marketingu i PR?]( "Jakie zarobki w marketingu i PR? [© amadeusz - Fotolia.com]")
Jakie zarobki w marketingu i PR?
... inaczej jest również na stanowiskach kierowniczych tych specjalizacji. Kierownik ds. marketingu może liczyć na 8 874 zł brutto miesięcznie. Kierownik ds. marki i produktu natomiast zarobi średnio 11 061 zł. Badania te potwierdzają swego rodzaju trend na zmianę modelu zarządzania z procesowego na projektowy i ukierunkowanie stricte na cele, który ...
-
![Inżynierowie dbają o rozwój zawodowy]( "Inżynierowie dbają o rozwój zawodowy [© industrieblick - Fotolia.com]")
Inżynierowie dbają o rozwój zawodowy
... na stanowiska specjalistyczne oraz wyższe. – Wśród pracodawców z tej branży wzrasta zapotrzebowanie na specjalistów z kilkuletnim doświadczeniem, m.in. na stanowiskach ... na inżynieryjnych stanowisk specjalistycznych są różne, a ich wysokość zależy od rodzaju wykonywanej pracy, zakresu odpowiedzialności oraz branży. Dla przykładu wynagrodzenie ...
-
![Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?]( "Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?
... na rynku pracy” zostało przeprowadzone przez portal Pracuj.pl metodą ankiety dostępnej online na grupie 4656 osób z min. 2-letnim doświadczeniem na rynku pracy, pracujących na stanowiskach ...
-
![10 kluczowych kompetencji, które powinna posiadać sekretarka]( "10 kluczowych kompetencji, które powinna posiadać sekretarka [© pressmaster - Fotolia.com]")
10 kluczowych kompetencji, które powinna posiadać sekretarka
... na stanowiskach asystenckich są tak samo zróżnicowane, jak i zakres prac. Osoby bez doświadczenia zawodowego mogą negocjować stawki już od 2600 zł brutto. Z kolei asystentki z wieloletnim stażem pracy - szczególnie jeśli doświadczenie jest ukierunkowane na potrzeby danej firmy - mogą liczyć na ...
-
![Co pracownicy fizyczni myślą o swoich przełożonych?]( "Co pracownicy fizyczni myślą o swoich przełożonych? [© LIGHTFIELD STUDIOS - Fotolia.com]")
Co pracownicy fizyczni myślą o swoich przełożonych?
... bezpośredni wpływ na decyzje pracowników fizycznych o zmianie pracy. Fachowców do jej zmiany zachęca często lepsze wynagrodzenie lub bardziej sprzyjające otoczenie. Tym, na co ... w lojalizację fachowców oraz kompetencje zarządcze kierowników, mistrzów i brygadzistów. W konsekwencji na stanowiskach robotniczych mamy dużą większą rotację, a pozyskanie ...
-
![Nie jest ważne skąd pochodzi kapitał pracodawcy?]( "Nie jest ważne skąd pochodzi kapitał pracodawcy? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Nie jest ważne skąd pochodzi kapitał pracodawcy?
... badania, pochodzenie kapitału nie ma znaczenia. Powodem jest reorientacja kandydata na realizację własnych celów, takich jak: rozwój zawodowy czy wynagrodzenie. Pracownicy są świadomi, że pochodzenie kapitału nie ... 46% z nich stanowili specjaliści, 29% to managerowie, 10% przedstawiciele kadry kierowniczej, 9% to osoby na stanowiskach asystenckich, a ...
-
![Skuteczne zarządzanie firmą]( "Skuteczne zarządzanie firmą")
Skuteczne zarządzanie firmą
... czyli gdy osoby na stanowiskach kierowniczych są obdarzone autorytetem osobistym. Brak autorytetu nie musi przeszkadzać w bieżącym administrowaniu, ale na pewno ujawni ... możliwie jak najmniejsza. Zgodnie z obowiązującymi przepisami płaca musi zawierać: wynagrodzenie zasadnicze i dodatki za nadgodziny, pracę w dniach wolnych od pracy i w godzinach ...
-
![Praca w logistyce: zarobki poniżej oczekiwań]( "Praca w logistyce: zarobki poniżej oczekiwań")
Praca w logistyce: zarobki poniżej oczekiwań
... na wynagrodzenie w wysokości 4030 zł brutto. Najmniejsze oczekiwania mają osoby młode przed 23. rokiem życia – tu średnia wynosi niecałe 2100 zł. Jest to zrozumiałe, bo większość z nich nie zdążyła jeszcze zdobyć doświadczenia lub pracuje na stanowiskach niżej opłacanych, np. jako magazynierzy. Na ...
-
![Ile zarabia sekretarka i asystentka?]( "Ile zarabia sekretarka i asystentka?")
Ile zarabia sekretarka i asystentka?
... na stanowiskach asystenckich uczestników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Co ciekawe, poziom ich miesięcznych zarobków w tym zawodzie jest o 16% wyższy niż w przypadku kobiet. Co jeszcze miało wpływ na wysokość płacy sekretarek i asystentek? Przede wszystkim wykształcenie. Osoby na tym stanowisku z tytułem magistra zarabiały miesięcznie na ...
-
![Studenci a kariera w finansach]( "Studenci a kariera w finansach [© Scanrail - Fotolia.com]")
Studenci a kariera w finansach
... na stanowiskach księgowych. W przypadku doradztwa biznesowego z kolei na pierwszy plan wysuwa się możliwość ciągłej nauki i rozwoju, a zaraz za nią – wysokie zarobki. Ważną zaletą tej ścieżki kariery są również duże szanse na ...
-
![Zarządzanie talentami w MSP: jak to zrobić?]( "Zarządzanie talentami w MSP: jak to zrobić? [© vege - Fotolia.com]")
Zarządzanie talentami w MSP: jak to zrobić?
... na celu zatrzymanie w firmie utalentowanych osób, jest odpowiednie rozmieszczenie ich na stanowiskach pracy. Należy zaplanować to tak, aby pracownicy nie mieli zbyt małych, ale również zbyt dużych kompetencji na ... Podstawowym środkiem motywującym, stosowanym w praktyce, pozostaje wynagrodzenie. Pracownicy utalentowani oczekują wynagrodzenia ...
-
![Czego szef wymaga od asystentki?]( "Czego szef wymaga od asystentki? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Czego szef wymaga od asystentki?
... na asystentkę. Rola stanowiska znacznie urosła, zwiększył się także zakres pełnionych na nim obowiązków. Głównymi zadaniami osób na stanowiskach ... W zależności od posiadanego doświadczenia, umiejętności i skali przedsiębiorstwa, zatrudnieni na tym stanowisku mogą liczyć na miesięczne wynagrodzenie rzędu od 2500 do 8000 zł brutto. W przypadku ...
-
![Jakie kursy i szkolenia gwarantują pracę?]( "Jakie kursy i szkolenia gwarantują pracę? [© Tyler Olson - Fotolia.com]")
Jakie kursy i szkolenia gwarantują pracę?
... na stanowiskach technicznych. Wśród kandydatów w przypadku tego rodzaju etatów najbardziej poszukiwane i cenione są osoby z formalnie potwierdzonymi kwalifikacjami pozwalającymi na przykład na obsługę określonych maszyn i urządzeń, które można zdobyć na ... pracodawcy oferują zwykle proporcjonalnie wyższe wynagrodzenie. Uprawienia tego rodzaju ...
-
![Praca w IT: czego chcą pracownicy, czego wymagają firmy?]( "Praca w IT: czego chcą pracownicy, czego wymagają firmy?")
Praca w IT: czego chcą pracownicy, czego wymagają firmy?
... wynagrodzenie oraz dostępność szkoleń. Tego właśnie ... na stanowiskach technicznych coraz częściej pojawia się też certyfikacja. Jednak wykształcenie i certyfikacja nie są w stanie przewyższyć kluczowego aspektu, którym jest doświadczenie, również to dedykowane do konkretnej branży. Dlatego w procesie rekrutacyjnym pracodawcy koncentrują się głównie na ...
-
![Rynek pracy: zróżnicowany wiekowo zespół pracowników to same korzyści?]( "Rynek pracy: zróżnicowany wiekowo zespół pracowników to same korzyści? [© goodluz - Fotolia.com]")
Rynek pracy: zróżnicowany wiekowo zespół pracowników to same korzyści?
... na to pozwala, pracownicy mogą rotować na stanowiskach, a nawet między zespołami. Uczą się w ten sposób nawzajem wymieniać i zastępować, a poznając charakter pracy w innym zespole mogą lepiej wykorzystywać swoje umiejętności. Tworzenie systemu benefitów i nagród dopasowanego do różnych potrzeb pracowników. Nie każdy na ...
-
![Presja inflacyjna: jakie działania rządu?]( "Presja inflacyjna: jakie działania rządu? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Presja inflacyjna: jakie działania rządu?
... na stanowiskach robotniczych oraz osób prowadzących działalność gospodarczą. Poprawie sytuacji dochodowej rodzin wielodzietnych służy wprowadzona po raz pierwszy w 2007 r. ulga podatkowa w wysokości 1 145 zł, z której skorzystali podatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych mający na ...
-
![Co będzie motywowało nas do zmiany pracy w 2018 r.?]( "Co będzie motywowało nas do zmiany pracy w 2018 r.? [© Marek - Fotolia.com]")
Co będzie motywowało nas do zmiany pracy w 2018 r.?
... na stanowiskach specjalistycznych i managerskich w odniesieniu do szans na znalezienie nowej pracy, przewidywanego czasu trwania poszukiwań, oczekiwań wobec własnej sytuacji zawodowej i sytuacji gospodarczej kraju oraz powodów, które skłoniły ich do zmiany miejsca zatrudnienia. Badanie jest prowadzone online wśród kandydatów, którzy aplikowali na ...
-
![Jakie benefity pozapłacowe będą w cenie w 2019 roku?]( "Jakie benefity pozapłacowe będą w cenie w 2019 roku? [© Michail Petrov - Fotolia.com]")
Jakie benefity pozapłacowe będą w cenie w 2019 roku?
... na stanowiskach specjalistycznych i managerskich w odniesieniu do szans na znalezienie nowej pracy, przewidywanego czasu trwania poszukiwań, oczekiwań wobec własnej sytuacji zawodowej i sytuacji gospodarczej kraju oraz powodów, które skłoniły ich do zmiany miejsca zatrudnienia. Badanie jest prowadzone online wśród kandydatów, którzy aplikowali na ...
-
![Czy praca w IT to nadal ziemia obiecana dla młodych?]( "Czy praca w IT to nadal ziemia obiecana dla młodych?")
Czy praca w IT to nadal ziemia obiecana dla młodych?
... na stanowiskach seniorskich w badanym okresie były nawet trzykrotnie wyższe - mediana pensji backendowca wyniosła tu 15 100 zł na umowie B2B, a frontendowca 15 500 zł. To pokazuje, że zawód programisty jest nie tylko perspektywiczny, ale i jest też jednym z najlepiej opłacanych w Polsce, jeśli spojrzeć na ...
-
![Znajomość języków obcych gwarancją pracy nawet w kryzysie?]( "Znajomość języków obcych gwarancją pracy nawet w kryzysie? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Znajomość języków obcych gwarancją pracy nawet w kryzysie?
... wynagrodzenie. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2019 roku przez Sedlak & Sedlak, osoby, które oceniły swoją znajomość języka angielskiego jako zaawansowaną zarabiały znacznie więcej niż osoby znające słabiej ten język. – Wynagrodzenia na stanowiskach ...
-
![Candidate experience w branży IT: jakie oczekiwania wobec rekrutacji?]( "Candidate experience w branży IT: jakie oczekiwania wobec rekrutacji? [© pixabay.com]")
Candidate experience w branży IT: jakie oczekiwania wobec rekrutacji?
... kandydatów i kandydatek. Na oferty bez widełek nie aplikuje 16,5 proc. stażystów i stażystek oraz 24,5 proc. osób poszukujących pracy na stanowiskach juniorskich. Wśród kandydatów i kandydatek na stanowiska o średnim doświadczeniu (tzw. mid) jest to już 49,5 proc., a na stanowiska seniorskie – 64 proc. Zbyt niskie wynagrodzenie jest najczęstszym ...
-
![Nowinki w świecie benefitów]( "Nowinki w świecie benefitów [© nd3000 - Fotolia]")
Nowinki w świecie benefitów
... znalezieniem i zatrzymaniem pracowników. Pewne jest, że samo wynagrodzenie finansowe jest niewystarczające. Pracownicy oczekują coraz szerszego pakietu świadczeń ... . Na stanowiskach kierowniczych oraz dyrektorskich znaczenie ma również marka oferowanego samochodu, która podnosi prestiż stanowiska. Aby ułatwić pracownikom dostęp do samochodu na ...
-
![Roczna ocena pracownika: największe błędy i pułapki]( "Roczna ocena pracownika: największe błędy i pułapki [© leowolfert - Fotolia.com]")
Roczna ocena pracownika: największe błędy i pułapki
... na stanowiskach ...
-
![Wynagrodzenia sprzedawców - trendy i prognozy]( "Wynagrodzenia sprzedawców - trendy i prognozy [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia sprzedawców - trendy i prognozy
... biznes plan. Na koszt składa się tu wynagrodzenie sprzedawców, koszty administracji ... na stanowiskach, które obecnie nie istnieją. Rola sprzedawcy, jak rozumiemy ją dziś, za parę lat wyglądać może wyglądać zupełnie inaczej. Rozwój sprzedaży zespołowej sprawia, że obowiązki sprzedawców zaczynają ulegać transformacji. Firmy przestają patrzeć się na ...
-
![Magazynier poszukiwany. Deficyt kadrowy ratują kobiety i cudzoziemcy]( "Magazynier poszukiwany. Deficyt kadrowy ratują kobiety i cudzoziemcy [© ekenamillwork z Pixabay]")
Magazynier poszukiwany. Deficyt kadrowy ratują kobiety i cudzoziemcy
... na 3 zmiany, a kobiety – z uwagi na obowiązki rodzinne i opiekę nad dzieckiem – nie zawsze mogą przychodzić do firmy np. w nocy. Dużo kobiet pracuje w magazynach m.in. przy kompletowaniu zamówień. Nadal jest ich mniej, na stanowiskach ... ważniejsza niż zarobki Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze transportu i gospodarki magazynowej w 2023 r. ...
-
![Jakie wynagrodzenia i trendy w dziale HR?]( "Jakie wynagrodzenia i trendy w dziale HR? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Jakie wynagrodzenia i trendy w dziale HR?
... Grafton Recruitment. Tabela wynagrodzeń Z raportu wynika, że dyrektorzy personalni w Warszawie mogą liczyć na wynagrodzenie od 25 000 do 40 000 zł brutto miesięcznie, podczas ... talentów. Jednocześnie umiarkowane wzrosty na stanowiskach kierowniczych sugerują, że firmy kładą nacisk na długoterminowe zarządzanie procesami i budowanie zrównoważonego ...
-
![Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników?]( "Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników? [© pixabay]")
Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników?
... na otrzymanie wyższego wynagrodzenia mają osoby na stanowiskach specjalistycznych, trudno dostępnych na rynku – mówi Anna Jurkiewicz, regionalny kierownik ds. outsourcingu w LeasingTeam Professional. Statystycznie na ...
-
![Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy]( "Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy [© Freepik]")
Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy
... na stabilnym poziomie – średnio 60 tys. na miesiąc. Co więcej, obecne zarobki na Ukrainie wciąż pozostają na niskim poziomie, a to może zachęcać do emigracji zarobkowej. Według Work.ua średnie wynagrodzenie podawane w ogłoszeniach o pracę wynosi 21 604 UAH, czyli niewiele ponad 2 tys. złotych. Najwięcej można zarobić na stanowiskach ...
-
![Zarobki kierowników w 2012 roku]( "Zarobki kierowników w 2012 roku [© whitelook - Fotolia.com]")
Zarobki kierowników w 2012 roku
... tej grupie zawodowej. Którzy kierownicy zarabiali najwięcej? Jak wynika z raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w 2012 roku”, wydanego przez Sedlak & Sedlak, mediana płacy ... – komentuje Adam Wrona z Sedlak & Sedlak. Wśród kierowników różnych działów, najwyższe wynagrodzenie otrzymywali kierownicy działów IT (9 000 PLN). O 500 PLN mniej ...
-
![Wynagrodzenia kobiet inżynierów 2009]( "Wynagrodzenia kobiet inżynierów 2009")
Wynagrodzenia kobiet inżynierów 2009
... pewnością są dysproporcje w zarobkach kobiet i mężczyzn na stanowiskach specjalistycznych. Jak wynika z analiz wynagrodzeń wykonywanych przez BDI, w 2009 roku średnie wynagrodzenie kobiet-inżynierów wyniosło 4 200 zł brutto. Dla porównania średnie wynagrodzenie mężczyzn-inżynierów uplasowało się na poziomie 5 260 zł brutto. Przyglądając się bliżej ...
-
![Zarobki w PR i marketingu w 2013 roku]( "Zarobki w PR i marketingu w 2013 roku [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Zarobki w PR i marketingu w 2013 roku
... specjaliści. Zarobki kierowników osiągnęły poziom 8 000 PLN. Najwyższe wynagrodzenie otrzymywali dyrektorzy i członkowie zarządu (12 500 PLN). Wynagrodzenia na wybranych stanowiskach W tabeli 1. przedstawiono dane o wynagrodzeniach całkowitych brutto na wybranych stanowiskach w działach PR i marketingu. Specjaliści ds. PR zarabiali przeciętnie ...
-
![Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025]( "Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025 [© wygenerowane przez AI]")
Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025
... na jakich stanowiskach praca w dużych organizacjach jest bardziej opłacalna? Przede wszystkim są to stanowiska na poziomie eksperta, takie jak specjalista ds. administracyjnych (54%), specjalista ds. public relations (56%), czy inżynier budowy (38%). Na stanowiskach ...
![Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-nieznacznie-spadly-ale-to-rata-kredytu-zaskoczyla-267988-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]")
Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła
