-
PESEL zamiast NIP dla pracowników
Od 1 stycznia 2012 r. osoby nieprowadzące działalności gospodarczej będą posługiwały się numerem PESEL zamiast NIP. Od zatrudnianych bowiem przez siebie pracowników nieprowadzących działalności gospodarczej lub niebędących podatnikami VAT będziemy żądać tylko numeru PESEL, który stanie się dla nich jedynym identyfikatorem podatkowym. Pracodawca ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP IV kw. 2011
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Dom Badawczy Maison począwszy od I kwartału 2011 zaczęły prowadzić badanie wśród reprezentatywnej pod względem ilości zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich firm w Polsce (do 250 zatrudnionych) dotyczące koniunktury gospodarczej. Barometr gospodarczy ZPP jest publikowany co kwartał. Aktualnie ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP I kw. 2012
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Dom Badawczy Maison począwszy od I kwartału 2011 prowadzą badanie wśród reprezentatywnej pod względem ilości zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich firm w Polsce (do 250 zatrudnionych) dotyczące koniunktury gospodarczej. Barometr gospodarczy ZPP jest publikowany co kwartał. Aktualnie ...
-
Plany polskich pracodawców IV 2012
Jak pokazują wyniki czternastej edycji sondażu "Plany Pracodawców" prowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad, pracodawcy prognozują spadek recesji oraz wzrost gospodarczy w ciągu najbliższego półrocza. Wraz z rosnącym optymizmem gospodarczym nastąpiło zwiększenie liczby firm, które w ciągu ostatnich 6 miesięcy podwyższyły wynagrodzenia swoim ...
-
Zawieszenie działalności: podatek dochodowy, VAT i ZUS
Część przedsiębiorców ma możliwość zawieszenia działalności gospodarczej. Istotne jest tutaj to, aby nie zatrudniali oni pracowników. Zawieszenie działalności powoduje automatyczne ograniczenie obowiązków podatkowych, a także brak obowiązku opłacania składek ZUS. Przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą na własne nazwisko zawieszenia ...
-
Dowóz pracowników oraz pomoc prawna dla ubogich bez podatku
Zwolnienie pracowników z podatku dochodowego z tytułu dowozu do pracy transportem zbiorowym organizowanym przez pracodawcę, wyłączenie z podatku VAT bezpłatnej pomocy prawnej dla ubogich, wzmocnienie konkurencyjności polskich portów morskich - to niektóre z propozycji rządu na ograniczenie barier dla polskiej przedsiębiorczości. Rząd przyjął ...
-
Odliczenie VAT gdy zawieszenie działalności gospodarczej
Jak wynika z obowiązujących przepisów podatnik może zawiesić wykonywaną przez siebie działalność gospodarczą na okres od 1 do 24 miesięcy. Możliwość zawieszenia działalności gospodarczej przysługuje tylko tym przedsiębiorcom, którzy nie zatrudniają pracowników. Dodatkowo wspólnik spółki cywilnej nie może zawiesić swojej działalności, jeżeli ...
-
Opodatkowanie umów cywilnoprawnych podatkiem dochodowym
Opodatkowanie umowy cywilnoprawnej (umowa zlecenie, umowa o dzieło) zawartej z osobą, która nie jest pracownikiem płatnika, jest uzależnione od kwoty należności określonej w umowie. Należy zaznaczyć, że jeżeli przychody z tytułu umów cywilnoprawnych, w ramach których osoba świadczy usługi pokrywają się zakresem z prowadzoną przez tę osobę ...
-
Działalność gospodarcza a ochrona środowiska
Prowadzenie działalności gospodarczej to nie tylko obowiązki względem Fiskusa, ZUS, czy też zatrudnianych pracowników. Wielu przedsiębiorców nie jest świadomych, że prowadząc działalność gospodarczą korzystają – w rozumieniu przepisów prawa – ze środowiska albo swoimi działaniami wywierają na nie pośredni lub bezpośredni wpływ. To z kolei generuje ...
-
Polscy przedsiębiorcy: Indeks Optymizmu III 2017
Polscy przedsiębiorcy w lepszych nastrojach. Opracowywany przez Pracodawców RP Indeks Optymizmu Przedsiębiorców znacznie podskoczył. Lepsze niż przed miesiącem okazały się oba główne wskaźniki ogólnej oceny klimatu koniunktury gospodarczej. Widać również rosnącą nieznacznie skłonność do inwestycji i zatrudniania pracowników. Cieniem na dobrych ...
-
Rynek kandydata nie osłabia inwestycji zagranicznych
Brak pracowników doskwiera pracodawcom już w tak dużym stopniu, że problem ten zaczyna dominować w dyskusjach odnośnie rozwoju i realizacji nowych projektów inwestycyjnych. Dostęp do wykwalifikowanych kadr, pomimo ich rosnących wymagań, w połączeniu z tempem wzrostu gospodarczego ciągle stanowi mocną stronę Polski. Dobrą sytuację potwierdza ...
-
Podatek od dofinansowania kosztów działalności gospodarczej
Przedsiębiorcy niezatrudniający pracowników, którym spadły obroty gospodarcze w następstwie COVID-19, mogą ubiegać się dofinansowanie części kosztów działalności gospodarczej. Tym jednak trzeba podzielić się z fiskusem. Dofinansowanie od starosty kosztów prowadzenia działalności gospodarczej stanowi przychód tej działalności, który podlega ...
-
PKB w Polsce powyżej 3 proc. do 2026 roku?
Polska do 2026 roku będzie liderem wzrostu gospodarczego w Europie Środkowej, z prognozowanym wzrostem PKB na poziomie powyżej 3 proc. - wynika ze zbieranego przez Deloitte konsensusu prognoz rynkowych i instytucjonalnych. Dzięki zdywersyfikowanej gospodarce i dużemu rynkowi wewnętrznemu oraz ekspansywnej polityce fiskalnej, jest obecnie w lepszej ...
-
Warunki i jakość życia Polaków
Raport "Diagnoza Społeczna 2003 - Warunki i Jakość Życia Polaków" sporządzony przez zespół pracowników naukowych i współpracowników Wyższej Szkoły Psychologii i Zarządzania przynosi wiele cennych informacji, interesujących również z punktu widzenia podmiotów gospodarczych działających na rynku informatyki i telekomunikacji. Szczególnie istotny dla ...
-
Samochód firmowy do celów prywatnych pracownika a PIT
Rozpatrzmy następujący przykład: przedsiębiorca w prowadzonej działalności gospodarczej wykorzystuje samochód stanowiący środek trwały w firmie. Samochód ten został udostępniony nieodpłatnie pracownikowi do celów prywatnych. Jakie konsekwencje podatkowe dla pracownika będzie miało takie postępowanie? Art. 12. ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od ...
-
USA: problemy kadrowe w Święta 2008
... atmosferze ciągłego napływu ponurych wiadomości gospodarczych, niektórym mogłoby się wydawać, że przeciętny pracownik w USA jest za bardzo skupiony na utrzymaniu stanowiska by pomyśleć o wykorzystaniu czasu wolnego od pracy w sezonie Świąt Bożego Narodzenia. Tymczasem z ...
-
Jakie świadczenia pozapłacowe na święta?
Mimo spowolnienia gospodarczego firmy nie rezygnują z prezentów świątecznych dla pracowników. Najczęstszym podarunkiem bożonarodzeniowym, wręczanym przez pracodawców, są bony pieniężne, premie finansowe lub karty kredytowe. W Polsce decyzja o wyborze upominków należy zazwyczaj do pracodawcy, a kompletny brak premii może okazać się niezwykle ...
-
Nadużycia w firmach wzmacniane przez kryzys
Blisko 90% firm w Polsce przynajmniej raz w ciągu ostatnich dwóch lat swojej działalności zetknęło się ze zjawiskiem nadużyć ze strony pracowników. Obecna sytuacja gospodarcza, której efektem są obniżki płac, dodatkowych świadczeń a także zwolnienia również wpływają na wzrost skłonności pracowników do nadużyć - wynika z badań przeprowadzonych ...
-
Region CEE: najlepsi pracodawcy 2010
Firma Hewitt Associates ogłosiła wyniki dorocznego Badania Najlepsi Pracodawcy w Europie Środkowej i Wschodniej. Badanie pokazało, że wraz z poprawą sytuacji gospodarczej, firmy będą stawać przed rosnącym ryzykiem utraty kluczowych pracowników (tzw. "talentów"). Z Badania wynika również, że Najlepsi Pracodawcy, posiadający najbardziej ...
-
Jak założyć agencję pracy tymczasowej?
Pracodawcy coraz częściej współpracują z agencjami pracy tymczasowej. Agencje dostarczają pracodawcom odpowiednią liczbę pracowników do wykonania konkretnych zadań, w konkretnym czasie, co wpływa korzystnie na redukcję kosztów i ryzyka przedsiębiorstwa związanego z rotacją pracowników. Zmiany struktury rynku pracy, w tym rosnący popyt na usługi ...
-
Najważniejsze cechy dobrego menedżera
Niezależnie od sytuacji gospodarczej kadra kierownicza nadal najbardziej ceni sobie umiejętność zarządzania ludźmi. Aż 65% przebadanych w ramach Talent Club menedżerów za najważniejszą cechę dobrego pracownika uznało elastyczność w podejściu do problemu. Pracodawcy szukają kreatywnych i samodzielnych pracowników, dla których praca to niekoniecznie ...
-
Kryzys a wydajność pracowników
Kryzys gospodarczy i związany z tym spadek obrotów to dla wielu firm pretekst do dokładniejszego przyjrzenia się kwalifikacjom pracowników i dokonania ewentualnych zmian kadrowych, w tym zwolnień. Chęć poprawy sytuacji finansowej przedsiębiorstwa może być również okazją do wprowadzenia nowych sposobów wynagradzania pracowników, które ...
-
Zakup alkomatu to koszty podatkowe firmy
Zatrudniając pracowników, przedsiębiorca powinien liczyć się z ewentualnością łamania przez nich przepisów zawartych w regulaminie jednostki gospodarczej, również tych związanych ze spożywaniem alkoholu w godzinach pracy lub na terenie zakładu pracy. Przestrzeganie tych przepisów można kontrolować, badając pracowników alkomatem. Czy zakup alkomatu ...
-
Pasywne poszukiwanie pracy
Aktualnie nie poszukują pracy, nie odpowiadają na oferty, ich aplikacje nie trafiają do działów kadr poszukujących pracowników - mimo to coraz więcej firm w czasie spowolnienia gospodarczego stara się dotrzeć do nich różnymi kanałami. W dobie zapotrzebowania na wykwalifikowanych i doświadczonych specjalistów nowym trendem na rynku pracy staje się ...
-
Plany polskich pracodawców II 2013
Według wyników najnowszego badania Plany Pracodawców Instytutu Badawczego Randstad i TNS w ciągu ostatnich miesięcy więcej firm zmniejszyło niż zwiększyło poziom zatrudnienia. Zwolnienia dotykały głównie pojedynczych pracowników lub małych ich grup i najczęściej miały miejsce w działach produkcji, sprzedaży oraz administracji i obsługi klienta. W ...
-
Plany polskich pracodawców V 2013
Trwająca obecnie debata dotycząca zmian w płacy minimalnej różni nie tylko decydentów, ale też samych pracodawców. Jak pokazują wyniki najnowszego sondażu Instytutu Badawczego Randstad i TNS, zdaniem co drugiego ankietowanego przedsiębiorcy podwyższenie minimalnego wynagrodzenia nie zniechęca firm do zatrudniania pracowników. Blisko 3 na 4 ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi: czas na miękki HR
Coraz większa liczba pracowników rozważa zmianę miejsca pracy, przy czym istotnym motywatorem jest w tym względzie wysokość wynagrodzenia. Firmy jednak nie do końca zdają sobie sprawę z zagrożenia, jakim jest utrata dobrych pracowników, a wręcz są przekonane, że sytuacja gospodarcza nie sprzyja szukaniu nowego zajęcia – wynika z raportu Randstad „ ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
Przemiany polityczne, ekonomiczne oraz społeczno-gospodarcze, które dokonały się w Polsce, wywarły znaczący wpływ na stan ochrony pracy. Reformy, procesy restrukturyzacji wielu sektorów gospodarki, upływ okresu ochronnego ustalonego w pakietach socjalnych, spowodowały zwiększenie liczby zwolnień grupowych pracowników. Obecne bezrobocie (około 10 % ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2017 r.
Na rynku pracy odczuwalne są dobre nastroje pracowników. Najnowsza 27. już edycja realizowanego przez Randstad badania "Monitor Rynku Pracy" wskazuje m.in., że aż 83% respondentów jest przekonanych o możliwości szybkiego znalezienia nowego pracodawcy. Delikatnemu wyhamowaniu uległa natomiast rotacja pracowników, co mogłoby jednak wskazywać na to, ...
-
Polscy przedsiębiorcy: Indeks Optymizmu IX 2017
Polscy przedsiębiorcy w coraz lepszych nastrojach. Opracowywany przez Pracodawców RP Indeks Optymizmu Przedsiębiorców znacznie podskoczył. We wrześniu oba główne wskaźniki ogólnej oceny klimatu koniunktury gospodarczej poszybowały w górę, a noty wystawiane w obecnej sytuacji osiągnęły najwyższy poziom w całej historii badania. Widać również ...
-
Polacy wypierają Ukraińców z rynku pracy
Poziom bezrobocia w naszym kraju wzrasta, a liczba zarejestrowanych w ZUS pracowników z Ukrainy maleje. Czy to oznacza, że przechodzą do szarej trefy? Eksperci Personnel Service uważają, że jest to raczej efekt większej dostępności rodzimych pracowników, którym - m.in. ze względu na brexit oraz przygotowania do spowolnienia gospodarczego - coraz ...
-
Pracownicy z Ukrainy nie jadą do Berlina?
Niemiecki rynek pracy redukuje bariery w zatrudnianiu obywateli pochodzących z krajów nienależących do Unii Europejskiej. Czy dla polskich pracodawców, którzy bardzo już licznie zatrudniają pracowników z Ukrainy, może oznaczać to kłopoty kadrowe? Czy rzeczywiście powinniśmy być gotowi na odpływ Ukraińców za Odrę? Niekoniecznie. Powinniśmy jednak ...
-
Karty podarunkowe od firmy nie zawsze trafią do kosztów?
W ramach prowadzonej działalności gospodarczej zdarzają się sytuacje, kiedy przedsiębiorcy wręczają pracownikom bony towarowe oraz vouchery. Najczęściej związane jest to ze specjalnymi okazjami. Tego typu działania mają na celu podkreślenie wagi wydarzenia, zmotywowanie pracowników, czy zaznaczenie pozycji firmy na rynku. Koszty uzyskania ...
-
Benefity pracownicze w czasie kryzysu. Trendy 2020
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu Benefity w oczach pracowników 2020. Raport potwierdza, że sytuacja epidemiologiczna i gospodarcza w pierwszej połowie 2020 roku miała wpływ na oferowane benefity i praktyki zarządzania nimi. Epidemia pokazała również, które benefity są dla pracowników naprawdę ważne. Według raportu Benefity w oczach ...
-
Fiskus ma prawo kwestionować przejście pracownika z umowy o pracę na współpracę B2B?
Ze zdecydowaną reakcją Szefa Krajowej Administracji Skarbowej spotkał się wniosek o wydanie opinii zabezpieczającej dla spółki w sprawie zmiany formy zatrudnienia jej pracowników. We wskazanym dokumencie spółka akcyjna wyjaśniła, że zamierza założyć spółkę zależną, w której będzie posiadać 100 proc. udziałów. Następnie planowane jest, aby zamienić ...