-
Zobacz, jakie zaświadczenia ZUS wyda Ci od ręki
... (właściciel firmy) zgłosili swojego pracownika do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. To dość istotna zmiana. - Dotychczas o takie zaświadczenie mógł wystąpić jedynie sam pracownik - przypomina Iwona Kowalska Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. - Teraz może to także zrobić jego szef, który płaci składki ...
-
Co Polacy sądzą o udostępnianiu danych osobowych?
... prawnych. Udostępnianie danych osobowych ma miejsce zazwyczaj w sytuacji nierównowagi sił między kupującym i sprzedającym. Po długiej podróży, będąc w obcym mieście, kiedy pracownik hotelu wymaga zostawienia dowodu osobistego, klient ma niewielkie pole do negocjacji. Podobnie w przypadku wypożyczalni sprzętu, kiedy rodzina czeka na wycieczkę ...
-
5 powodów, dla których warto w tym roku założyć własny biznes
... czynników, w tym zdolności przedsiębiorcy w zakresie pozyskiwania klientów i radzenia sobie z prowadzeniem działalności gospodarczej. Zachętą mogą być niższe obciążenia podatkowe. O ile etatowy pracownik nie ma możliwości wyboru opodatkowania, o tyle już jednoosobowa firma ma tu do wyboru aż cztery rozwiązania. Poza skalą podatkową (18-proc ...
-
Czy długi Polaków znikną, gdy pensje wzrosną o 140 proc.?
... , że prognozy PwC mają swoje uzasadnienie i już dziś możemy obserwować w naszym kraju tendencje, które przyczynią się do zasadniczego wzrostu pensji. Pracownik nie będzie musiał walczyć o podwyżkę? Wysoka pozycja naszego kraju na liście państw, w których jest zapowiadany wzrost zarobków, to z jednej strony ...
-
Wynagrodzenia 2019 - trendy
... premia jest zależna od wysiłku włożonego w wykonanie zadania, aż 55% odpowiedziało zdecydowanie nie lub raczej nie. Jest to zastanawiające, gdyż pracownik powinien czuć relację między włożonym wysiłkiem a wysokością premii. W innym przypadku zasadność premii traci sens. Widać, że w tym obszarze mamy jeszcze ...
-
Fizjoterapeuta a obowiązki ubezpieczeniowe po 1 czerwca 2019
... fizjoterapeutów pracujących na etacie, których ustawodawca nie objął nowym obowiązkiem zakupu ubezpieczenia, dobrym zabezpieczeniem jest dobrowolna polisa OC. Obecnie jako pracownik etatowy fizjoterapeuta ponosi bowiem odpowiedzialność za szkody wyrządzone pracodawcy do wysokości trzech wynagrodzeń. Jeśli więc pracodawca był ubezpieczony na niskie ...
-
9 mitów nt. transformacji gospodarczej w Polsce
... mierzone nierówności dochodowe, chociaż lepszym określeniem byłoby, że owe nierówności zostały ujawnione. W PRL-u o konsumpcji decydowała nie tyle płaca, jaką pracownik zarabiał, co jego przywileje i dojścia: do konsumów (sklepów przy komitetach PZPR) czy czarnorynkowych sprzedawców. Wielkość indywidualnej konsumpcji ograniczał też system ...
-
Własny biznes: 3 kroki do stworzenia firmy, która przetrwa wszystko
... zarządu w SaldeoSMART. Warto pamiętać, że dużą rolę odgrywa również pokora. Nawet najbardziej doświadczona osoba może nie mieć racji, a najmłodszy stażem pracownik może mieć lepszy pomysł. Otwartość, szacunek i pokora są w biznesie kluczowe i to właśnie tych cech należy szukać wśród przyszłych współpracowników. Przydatne ...
-
Upadłości firm - co hamuje polski biznes?
... koszty prowadzenia działalności To zdecydowanie najczęściej wybierana odpowiedź – w naszym badaniu jako przyczynę problemów wskazało ją 19% respondentów, w tym co szósty pracownik i co piąty właściciel firmy. W przeciągu kilku lat droższe stały się nie tylko koszty utrzymania pracownika (składki ZUS, płaca minimalna), ale ...
-
Branża HR w 2020 r. Praca zdalna, różnorodność i co jeszcze?
... minęły już czasy, gdy w relacji pracodawca-kandydat dominującą pozycję miał ten pierwszy. Teraz już nie tylko firma rekrutuje pracownika, ale też pracownik wybiera swojego przyszłego pracodawcę. Dlatego organizacje coraz częściej zabiegają o to, by nawet po zakończeniu procesu rekrutacji, niezależnie od ostatecznego wyniku ...
-
Koronawirus a kontrakty handlowe. Jakie narzędzia prawne dla przedsiębiorców?
... czy też przyszłych kontraktów i zabezpieczenie w nim swoich interesów, choćby przez korzystne sformułowanie klauzul siły wyższej; Z perspektywy relacji pracodawca – pracownik istotnym jest utrzymywanie dobrego poziomu świadomości pracowników o ewentualnych zagrożeniach i profilaktyka związana z higieną. Często spotykane są reakcje przedsiębiorców ...
-
Dlaczego powierzchnie magazynowe są bardziej odporne na koronawirusa?
... inwestycjach nie wstrzymają projektów, aby zachować płynność finansową. Główny czynnik, który może opóźnić realizacje inwestycji to dostępność siły roboczej. Jeśli pracownik zachoruje, a reszta zespołu zostanie poddana kwarantannie, budowa będzie musiała zostać wstrzymana. Drugi aspekt to kwestia finansowa. Jednak wstrzymanie finansowania przez ...
-
KRD: w czasie home office długi firm wobec telekomów urosły o 46 mln zł
... w sieci po przyjściu pandemii, blisko jedna trzecia twierdzi, że czas spędzony online wydłużył się o mniej niż godzinę. Niemal co czwarty pracownik szacuje, że przeznacza na to od 2 do 4 więcej godzin dziennie, a 17% ponad 4 godziny. - Obecnie, mimo zniesienia większości obostrzeń, wielu pracowników ...
-
Podpis elektroniczny: cechy, rodzaje, sposoby korzystania
... własnego podpisu kwalifikowanego jest możliwe nawet na drugi dzień (choć zazwyczaj trwa to trochę dłużej). Zanim rozpoczniemy podpisywanie pierwszego dokumentu, pracownik firmy upoważnionej do wydawania certyfikatów zweryfikuje naszą tożsamość. Wyda nam w tym celu urządzenie autoryzujące lub poinformuje, w jaki sposób uzyskać tokeny ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemca: bariery zniechęcają
... go jako autentycznego, lub takiego dokumentu używał jako autentycznego” . O wiele większe szanse na otrzymanie wizy biznesowej do Polski będzie miał pracownik na stanowisku kierowniczym lub jako przedstawiciel handlowy w swoim kraju macierzystym, jadący prowadzić negocjacje pomiędzy podmiotami, aniżeli potencjalny inwestor. Podsumowując, należy ...
-
Współpraca na B2B z byłym pracodawcą a preferencyjny ZUS
... , należy odnosić do obowiązków powierzonych przez pracodawcę i faktycznie wykonywanych przez pracownika na konkretnym stanowisku pracy, a nie do wszystkich czynności jakie pracownik może wykonywać.
-
Nie tylko inflacja. Czego obawiają się europejscy CFO?
... oferujących usługi związane z wypoczynkiem wzrosną – mówi Robert Nowak, partner w dziale Doradztwa Podatkowego, lider zespołu Business Tax, lider programu CFO, Deloitte. Pracownik na wagę złota Mimo dużej niepewności dyrektorzy finansowi na ogół przewidują wzrost przychodów swoich firm. Prawie dwie trzecie (63 proc ...
-
Postępowanie w sprawie zatorów płatniczych przydatne w branży motoryzacyjnej?
... , o którym mowa w art. 2 ustawy, także w przypadku, gdy nie jest on stroną transakcji handlowej w zakresie objętym tym postępowaniem. Kontroli dokonuje upoważniony pracownik Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów lub Inspekcji Handlowej. Czas trwania kontroli w ramach jednego postępowania nie może przekraczać 20 dni roboczych. Co ...
-
Obietnice wyborcze 2023. Co partie polityczne obiecują firmom przed wyborami?
... zysków z dywidendy czy odsetek. Partia zapowiada nową kwotę wolną od podatku w wysokości 12-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę. Każdy przedsiębiorca czy pracownik na umowie zleceniu, spłacający kredyt hipoteczny odsetki odliczy od przychodu tak, żeby płacił niższe podatki. Konfederacja chce także uproszczenia i rozszerzenia ...
-
Kto odpowiada za nieautoryzowane transakcje płatnicze?
... sfery bankowości elektronicznej, jest przede wszystkim podejmowanie kontaktu telefonicznego, podczas którego osoba wykonująca połączenie, fałszywie przedstawia się jako pracownik banku i przez oszukańcze poprowadzenie rozmowy, nakłania rozmówcę do zainstalowania na urządzeniu (telefonie, komputerze) złośliwych oprogramowani czy aplikacji. Powyższe ...
-
Ubezpieczenie firmy. Jaka polisa przydatna?
... doszło do poparzenia kucharza, który starał się ugasić płonącą patelnię, ale nie został odpowiednio przeszkolony w zakresie BHP przez właściciela lokalu. Pracownik doznał poparzeń II stopnia, co zakończyło się koniecznością pokrycia kosztów zabiegów leczniczych i rehabilitacji, mających na celu minimalizację skutków poparzenia. Szkoda ...
-
Komornik może zająć całe firmowe konto JDG
... . Na dodatek bardzo wielu z nich nie zdaje sobie z tego absolutnie sprawy – tłumaczy mecenas Adam Kaczor z KPR Kancelarii Restrukturyzacyjnej Kaczor Madejewska. Pracownik lepiej chroniony od pracodawcy W przypadku osób zatrudnionych na etacie przepisy gwarantują tzw. kwotę wolną od zajęcia komorniczego. Są to pieniądze ...
-
Rozwiązanie układu zbiorowego pracy
Układy zbiorowe pracy są dogodną formą regulacji stosunków prawnych pomiędzy pracodawcą a pracownikami. Mają szereg zalet zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracowników. Jednak szybkość przemian gospodarczych zachodzących w dzisiejszych czasach powoduje, że to co w okresie prosperity uważane jest za dobrodziejstwo – jasno sprecyzowany zakres ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP II kw. 2011
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Maison Institute począwszy od I kwartału 2011 zaczęły prowadzić badanie wśród reprezentatywnej pod względem ilości zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich firm w Polsce (do 250 zatrudnionych) dotyczące koniunktury gospodarczej. Barometr gospodarczy ZPP jest publikowany co kwartał. Z II fali ...
-
Spada motywacja pracowników
... odczuwa 6 proc. pracowników, natomiast 43 proc. przejawia umiarkowane podejście do wykonywanej pracy, zaś wysoką motywacją wyróżnia się jedynie co czwarty pracownik. Redukcje zatrudnienia oraz zmniejszone wynagrodzenia mają wpływ na spadek motywacji oraz zaangażowania pracowników, czytamy w raporcie z badania przeprowadzonego w 25 krajach Europy ...
-
Kiedy wynajem mieszkania dla firmy zwolniony z VAT
Często zdarza się, że przedsiębiorcy (podmioty gospodarcze) udostępniają swoim pracownikom lokale mieszkalne. Zazwyczaj sytuacja taka ma miejsce, gdy pracownik tylko czasowo ma wykonywać swoje zadania w określonym miejscu. Niekiedy udostępnienie mieszkania ma być jednym z czynników zachęcających pracownika do podjęcia zatrudnienia u ...
-
Dofinansowanie wypoczynku poza ZFŚS w koszty uzyskania przychodów
Podatnik w ramach prowadzonej działalności gospodarczej ponosi wydatki na wypłatę dofinansowania do wypoczynku pracowników, zgodnie z przepisami zakładowego układu zbiorowego pracy dla pracowników. Zgodnie z zapisami powyższego układu zbiorowego u podatnika zrezygnowano z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych a utworzono fundusz na ...
-
Mapa Rynku Pracy - Grudzień 2003
Grudzień, jak co roku upłynął pod znakiem świąt Bożego Narodzenia i świątecznej gorączki jaka ogarnia w związku z nimi wiele osób. Dlatego niewiele branż rekrutowało nowych pracowników. Firmy, które zwiększają znacznie swoje obroty w tym czasie, przyjęły niezbędny personel w poprzednich miesiącach. Z rynku płynęły optymistyczne sygnały. Wspólnota ...
Tematy: -
Mapa Rynku Pracy - Luty 2004
Wzrost gospodarczy jest już faktem. W Polsce mamy coraz lepsze wskaźniki makroekonomiczne. Jak zapewniają ekonomiści nie powinno być już gorzej - może być tylko lepiej. Mimo to poprawiająca się ciągle sytuacja gospodarcza nie ma przełożenia na rynek pracy. Pracodawcy ciągle zatrudniają niewielu pracowników, a stopa bezrobocia ani drgnie. W grudniu ...
Tematy: -
Czasowe zawieszenie działalności już możliwe
W dniu 5 lutego 2008 roku Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz o zmianie niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra gospodarki. Nowelizacja wprowadza możliwość zawieszenia na okres do 24 miesięcy wykonywania działalności gospodarczej przez przedsiębiorcę niezatrudniającego ...
-
MSP: poszukiwanie pracowników trwa
Mimo coraz wyraźniej zauważalnych objawów spowolnienia gospodarczego, mniejsze firmy nadal poszukują pracowników. Ich właściciele z o wiele większym optymizmem patrzą na perspektywy gospodarcze własnych firm, niż całej gospodarki - podał portal infoPraca.pl. Jak wynika ze styczniowego monitoringu, przeprowadzonego przez Agencję Badań Rynku „Opinia ...
-
Zawieszenie działalności gospodarczej: kogo powiadomić?
Od 20 września 2008 r., w wyniku nowelizacji przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, przedsiębiorca niezatrudniający pracowników może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na okres od 1 miesiąca do 24 miesięcy. Z tego prawa mogą skorzystać zarówno osoby fizyczne, jak i inni przedsiębiorcy - spółki (zarówno osobowe, jak i ...
Tematy: swoboda działalności gospodarczej, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, ułatwienia dla przedsiębiorców, bariery przedsiębiorczości, obowiązek podatkowy, obowiązki przedsiębiorców, obowiązki podatnika, zawieszenie działalności gospodarczej, zawieszenie działalności, czasowe zawieszenie działalności -
Mikroprzedsiębiorcy w Polsce optymistyczni
Mikro i małe przedsiębiorstwa pozytywnie oceniają kondycję i perspektywy polskiej gospodarki - wynika z badania nastrojów panujących wśród firm z tego sektora, przeprowadzonego przez firmę badawczą Pentor Research International na zlecenie HSBC Bank Polska S.A. To dobra wróżba dla polskiej koniunktury gospodarczej w nadchodzących miesiącach z ...
-
Rynek pracy rokuje coraz lepiej
Niemal trzy czwarte pracowników spodziewa się podwyżki oraz poprawy warunków zatrudnienia w tym roku - wynika z badania Monitor Rynku Pracy. Coraz lepsze warunki gospodarcze spowodowały, że Polacy są bardziej aktywni, świadomi swojej wartości i swobodniej poruszają się na rynku pracy. Nauczeni doświadczeniem ostatnich dwóch lat, nie chcą już dalej ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP III kw. 2011
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Dom Badawczy Maison począwszy od I kwartału 2011 zaczęły prowadzić badanie wśród reprezentatywnej pod względem ilości zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich firm w Polsce (do 250 zatrudnionych) dotyczące koniunktury gospodarczej. Barometr gospodarczy ZPP jest publikowany co kwartał. Aktualnie ...