-
Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?
... , które oferują takie rozwiązania. W tym roku niemal 75 proc. pracodawców zadeklarowało, że umożliwia zatrudnionym pracę w ruchomych godzinach, pracę zdalną, a nawet możliwość przepracowania pełnego wymiaru godzinowego w mniejszą liczbę dni. Plusy takich rozwiązań odczuwają obie strony – pracodawca i zatrudniony. Efektem ograniczenia czasochłonnych ...
-
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... w co kwartalnym opracowaniu „Aktywność ekonomiczna ludności Polski III kwartał 2019 roku”, wskazują, że w naszym kraju jest już 1,3 milionów samozatrudnionych, rozumianych jako tych, ... wobec pracodawcy jest mocno ograniczona, z wyjątkiem sytuacji, kiedy pracodawca potrafi udowodnić, że pracownik wyrządził szkodę umyślnie. O samozatrudnieniu można ...
-
Nowoczesne metody rekrutacji. Jak i gdzie szukać pracownika?
... to, aby wymienione w ofercie pracy oczekiwania były konkretne oraz by wskazane benefity pokrywały się z tym, co pracodawca faktycznie jest w stanie zaoferować. Pamiętajmy, że w ciągu pierwszego roku od momentu zatrudnienia większość pracowników odchodzi z firmy z powodu niespełnionych obietnic pracodawcy. Oprogramowanie pomoże, ale nikogo nie ...
-
Praca w Holandii coraz atrakcyjniejsza? Lepsze warunki dla pracowników z Polski
... tamtejsze zmiany w prawie. Jak informuje OTTO Work Force, od początku bieżącego roku w Holandii obowiązuje tzw. WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans), czyli nowa nowa ustawa ... tej pory pracownicy tymczasowi w Holandii nie mieli określonej stałej liczby godzin pracy, a pracodawca mógł w każdej chwili zrezygnować ze współpracy. Mimo tego, praca w Holandii ...
-
Niemcy otwierają rynek pracy. Jak mamy konkurować o pracowników z Ukrainy?
... w Niemczech w każdym zawodzie, a nie jak dotychczas w wybranych sektorach. Pracodawca niemiecki nie będzie też musiał uprzednio sprawdzać dostępności lokalnej siły ... oczekiwania na wydanie zezwolenia na pracę. Przykładowo, w województwie łódzkim w zeszłym roku czekaliśmy na wydanie zezwolenia 3 miesiące, a obecnie 2 miesiące. Urząd prognozuje, że ...
-
Koronawirus: pobierz oświadczenie o dodatkowy zasiłek opiekuńczy
... są objęci ubezpieczeniem chorobowym i opiekują się dziećmi poniżej 8 roku życia. - Obowiązkowo takim ubezpieczeniem objęte są osoby zatrudnione na ... pracodawca wypłaca zasiłek (w przypadku gdy jest do tego zobowiązany), wypłacone kwoty rozlicza z ZUS. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie wlicza się do limitu 60 dni pobierania zasiłku opiekuńczego w roku ...
-
Home office. Rady dla pracodawcy i pracownika
... ” wynika, że jeszcze w 2018 roku za możliwością pracy poza biurem opowiadała się równo połowa polskich pracowników. Na początku 2019 roku odsetek ten wzrósł do ... pracy. To oznacza, że firmy powinny zadbać o jego bezpieczeństwo i higienę miejsca pracy. Pracodawca odpowiada za swoich pracowników, bo przecież wykonywanie obowiązków służbowych w domu, to ...
-
Koronawirus zmienia miejsca pracy. Wszystko, co musisz wiedzieć o pracy zdalnej
... które zostały przeprowadzone w tym obszarze stale rośnie. W samych Stanach Zjednoczonych w 2018 roku 5,2% osób pracowało całkowicie zdalnie. 2/3 pracowników chciałoby pracować z domu. 36% ... Przestają oni traktować pracę zdalną jako benefit, a jako normę, na którą pracodawca musi przystać i umożliwić. Więc jeśli chcemy rozwijać nasz biznes, musimy ...
-
Przymusowa praca zdalna podoba się wszystkim?
... pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna). Portal Pracuj.pl sprawdził, co o pracy zdalnej sądzili polscy pracownicy w minionym roku. Praca zdalna – atut i wyzwanie pracodawcy Jak czytamy w komunikacie, Polacy już w 2019 roku ...
-
Spowolnienie gospodarcze i koronawirus a rynek pracy
... rynku pracy jest zmniejszenie liczby etatów, co można było już zauważyć w ubiegłym roku. Wg danych GUS na koniec III kwartału 2019 r. liczba wolnych miejsc ... kosztu stałego (wynagrodzenia) na zmienny (faktura vat od agencji zatrudnienia). Pracodawca stosunkowo szybko może zredukować część załogi na wypadek dekoniunktury czy tak nieprzewidzianej ...
-
Koronawirus: jakie pakiety osłonowe opracowała zagranica?
... możliwe (40 proc., 8 milionów pracowników). Jeśli nie jest możliwa, pracodawca ma obowiązek odpowiedniego dostosowania organizacji pracy (odpowiednia odległość, ograniczenia spotkań, podróży, ... również wsparcie dla pracowników będących rodzicami dzieci poniżej 16. roku życia, których dotknęło zamknięcie szkół i przedszkoli – będą oni korzystać z ...
-
HoReCa liczy straty i apeluje o pomoc. Zobacz postulaty
... i sprecyzowane obietnice władz: Pomoc będzie kierowana do firm w kryzysowej sytuacji (spadek obrotów o 15% rok do roku lub 25% miesiąc do miesiąca) i do tych na postojowym Pracodawca może ograniczyć pracownikom czas pracy do 0,8 etatu i obniżyć pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia (jednak nie ...
-
BCC: o co w czasie pandemii postulują przedsiębiorcy?
... roku), byli przez trzy miesiące zwolnieni z płacenia składek ZUS. Proponujemy, aby ten okres był dłuższy i wynosił do 6 miesięcy. BCC proponuje również ograniczenie i uproszczenie procedur wnioskowych do ZUS i innych urzędów. Pożyczka 5000 zł dla mikrofirm – jeżeli pracodawca ... świadczeniem opiekunów osób niepełnosprawnych uczących się do 25 roku ...
-
Praca zdalna: zmiany w Kodeksie pracy potrzebne na cito
... bezpieczeństwa. Przypomnijmy, zgodnie z art. 3 Ustawy z 2 marca 2020 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, Art. 3. pracodawca w celu przeciwdziałania nowemu koronawirusowi może polecić pracownikowi wykonywanie, przez ...
-
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?
... a w jego trakcie skorzystam z opieki nad dzieckiem, to czy niewykorzystaną część urlopu pracodawca powinien mi udzielić w późniejszym terminie? Niestety nie. Art. 166 Kodeksu pracy ... dziecka. Opieka nad dzieckiem do lat 8 przysługuje do dnia ukończenia przez te dziecko 8 roku życia, czyli faktycznie do dnia urodzin. Moja żona (mąż nie pracuje), lecz ...
-
Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy
... 15 lat temu, gdy wychodziliśmy z najgorszego kryzysu i najgłębszego bezrobocia po 1989 roku, przewiduje Łukasz Komuda, ekspert ds. rynku pracy z Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych i redaktor ... . Prawdopodobnie nie wróci w skali 1 do 1 do stanu ze stycznia 2020 roku, ale można prognozować, że stopniowo kolejne branże, choć w różnym tempie, ...
-
Praca zdalna zostanie z nami na dłużej. Jak ją organizować?
... brakuje zaufania. Przypomnijmy, zgodnie z art. 3 ust. 1 Ustawy z 2 marca 2020 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, pracodawca w celu przeciwdziałania nowemu koronawirusowi może polecić pracownikowi wykonywanie, przez ...
-
Koronawirus sprawi, że praca zdalna stanie normą? Chce tego większość pracowników
... kraju. Przypomnijmy, zgodnie z art. 3 ust/ 1 Ustawy z 2 marca 2020 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, Art. 3. pracodawca w celu przeciwdziałania nowemu koronawirusowi może polecić pracownikowi wykonywanie, przez ...
-
Niepotrzebny nam koronawirus. Zadłużenie Polaków rośnie i bez tego
... potrafi prognozować jak długo wytrwa. Respondenci nie wiedzą jak zachowa się ich pracodawca, czy obniży im wynagrodzenie, czy też zwolni, a może zawiesi działalność, co ... zmusił ich do działania. Dlatego w trzech firmach na cztery nie będzie w tym roku podwyżek i premii, mogą natomiast pojawić się obniżki wynagrodzeń. Około 40 proc. przedsiębiorców ...
-
Tarcza Antykryzysowa 2.0. - czego dotyczą zmiany?
... od dnia złożenia wniosku. Na mocy przepisów Tarczy Antykryzysowej 2.0 pracodawca nie będzie zobowiązany do utrzymania zatrudnienia pracowników objętych dofinansowaniem z FGŚP ... one status podatnika podatku dochodowego. Wprowadzone rozwiązanie dotyczy wyłącznie roku podatkowego, który rozpoczął się przed dniem 1 stycznia 2020 r. a zakończy się ...
-
Rozliczenie podatku od dochodów z Arabii Saudyjskiej z metodą zaliczenia
... okresie rozpoczynającym się lub kończącym w danym roku podatkowym; i b. wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania ani siedziby w drugim Państwie; i c. wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład lub stałą placówkę, którą pracodawca posiada w drugim Państwie. W świetle powyższych ...
-
3 obszary, które zmieni pandemia koronawirusa. Czy na lepsze?
... zatrudnienie (m.in. Drutex, Roche). Jak rynek pracy będzie wyglądać za pół roku ciężko teraz ocenić. – Na dzień dzisiejszy trudno jest przewidzieć jak pandemia ... kandydata. Jak podkreśla ekspert, rynku pracodawcy nie można mylić z sytuacją, gdy pracodawca nadużywa swojej władzy – to sytuacja, w której firmy dogłębnie analizują posiadane zasoby ...
-
Pracodawcy zadowoleni: I tura wdrożenia PPK poszła gładko
... prowadzących pracownicze plany kapitałowe „Wdrożenie PPK” zostało przeprowadzone przez IZFiA oraz IGTE metodą CAWI w dniach od 6 lutego do 4 marca 2020 roku na próbie 15 instytucji finansowych, TFI i PTE, członków ww. izb.
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... się długość pracy u jednego pracodawcy. 28% respondentów zatrudniona jest w firmie do roku, a 36% pracuje w tym samym miejscu od 1 do 5 lat. Czynniki te odnotowały spadki o odpowiednio 4 i ... proponowaną przez firmy formą pomocy. Oferuje je co 5 pracodawca. Pod względem atrakcyjności w dalszej kolejności pracownicy wymieniają paczki dla rodzin ...
-
Renta rodzinna a praca na wakacje. Ile można dorobić?
... o pracę studenci i uczniowie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Zasada ta ma zastosowanie również w przypadku osób, które nie ukończyły 26. roku życia. Pracodawca obowiązkowo opłaca za takich pracowników składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe oraz składkę zdrowotną. Umowa o pracę gwarantuje ...
-
Podatek od wynagrodzenia za pracę: koszty nie mogą przekroczyć przychodu
... zwane dalej „zakładami pracy”, są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tych ... gdy takie zostały przez płatnika potrącone. W przypadku wypłaty zasiłku chorobowego pracodawca nie powinien stosować kosztów uzyskania przychodów. W niniejszej sprawie należało więc uwzględnić ...
-
Filantropia efektem ubocznym COVID-19?
... forma wsparcia będzie zyskiwała na znaczeniu. Obecnie 14% mieszkańców CEE wskazało, że pracodawca umożliwia im realizację wolontariatu w ramach godzin pracy. Wśród tych, którzy ... w Europie Środkowo-Wschodniej (CEE) 2020” Badanie zostało przeprowadzone w maju 2020 roku przez Kantar wśród mieszkańców czterech krajów: Polski, Węgier, Czech i Słowacji. ...
-
Zwrot kosztów używania prywatnego samochodu pracownika jest opodatkowany
... zwane dalej „zakładami pracy”, są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów ... jest równoznaczne z uniknięciem przez niego wydatku jaki musiałby ostatecznie ponieść, gdyby pracodawca nie dokonał jego zwrotu. Wobec tego zwrot kosztów poniesionych przez pracowników ...
-
Hays: na home office warto zadbać o rozwój zawodowy
... siły lub czasu Badanie zrealizowane przez Hays Poland w sierpniu 2020 roku wskazuje, że podczas pandemii z możliwości rozwoju zawodowego i zdobycia nowych kompetencji ... zaledwie 33% firm. Czy podczas pandemii Pan/ Pani pracodawca udostępniał pracownikom możliwości rozwoju, np. szkolenia online, webinaria etc.? 25% - Tak, wszystkim pracownikom ...
-
Produkcja zatrudnia. Pomimo pandemii rekrutacja pracowników trwa
... które miałyby się przyczynić do zachwiania filarów działalności firmy. Co piąty pracodawca planuje redukcje zatrudnienia kadry kierowniczej czy specjalistycznej, a zaledwie co ... którzy zdecydowali się nie wracać do biur przynajmniej do końca 2020 roku, zrobili krok dalej i zapewnili swoim pracownikom komfortowe warunki pracy finansując niezbędne ...
-
Czy biura znikną? Koronawirus i praca zdalna a powierzchnie biurowe
... jednym z najważniejszych kryteriów organizacji funkcji w budynkach. Obecnie już co trzeci pracodawca deklaruje zamiar przejścia na pracę zdalną, a ponad połowa ... raportu CBRE Research Gateway „Rynek powierzchni biurowych w miastach regionalnych” - w drugim kwartale roku odnotowano wzrost pustostanu o niemal 54 tys. mkw. CBRE to największa na ...
-
Wynagrodzenia w czasie pandemii. Kto stracił, kto zyskał?
... są otwarci na nowe wyzwania zawodowe, to 43% z nich czeka aż to pracodawca przedstawi im atrakcyjną ofertę. - Z naszych obserwacji wynika, że wielu specjalistów IT śledzi ... kolei oznacza szansę dla tych z mniejszym stażem. Część z nich już wykorzystała ostatnie pół roku na dodatkowe szkolenia, które dziś pozwalają im na awans czy podwyżkę w obecnej, ...
-
Zakup nieruchomości: przez pandemię zrezygnował z niego co 3. Polak
... domu, to także większe wydatki na energię i inne produkty, które przed pandemią w ciągu tygodnia zapewniał pracodawca – mówi Agnieszka Mikulska, ekspert w dziale mieszkaniowym CBRE. METODOLOGIA BADANIA Badanie przeprowadzone na panelu ... lat i więcej dla płci, wieku i wielkości miejscowości zamieszkania. Termin realizacji: 4-7 września 2020 roku ...
-
80% Polaków bez szans na pracę zdalną
... firmie zachoruje 100 pracowników, którzy będą musieli przebywać na kwarantannie 10 dni to pracodawca musi wypłacić im około 150 tys. zł z tytułu wynagrodzeń za czas, w którym ... Cezary Maciołek, wiceprezes Grupy Progres. – Rząd zakłada, że odrobimy straty w przyszłym roku, ale to może być bardzo trudne. Moim zdaniem aktywność gospodarcza powróci do ...
-
Home office podoba się i pracownikom i cyberprzestępcom
... odpowiednie procedury na tę okoliczność. Równocześnie 52% pracowników nie wie, w jaki sposób ich pracodawca zabezpiecza dane osobowe. To pierwszy sygnał ostrzegawczy. Brak odpowiedniego przeszkolenia widać również w ... pl. Badanie „Ochrona danych osobowych w trakcie pracy zdalnej” zostało przeprowadzone we wrześniu 2020 roku na próbie 303 osób, przez ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem