kwestionariusz dla pracownika - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › K › kwestionariusz dla pracownika

Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika

... Kwestionariusz osobowy - pracownik - Kwestionariusz osobowy - kandydat do pracy Co dokładnie zakwestionował inspektor pracy – o tym mowa dalej. Dlaczego pracodawca naraził się na problemy? W firmie Kaufland Polska Markety Spółka z o.o. kwestionariusz osobowy zawierał pytania do pracownika ... wojskową (dla mężczyzn)? Inspektor pracy uznał, że zakres ...

Tematy: Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, zbiory danych osobowych, akta osobowe, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kwestionariusz osobowy pracownika, kwestionariusz osobowy
Dane osobowe pracownika a przynależność do partii

... kwestionariusz osobowy zawierający m.in. rubrykę, w której należało wpisać przynależność partyjną. Kandydat zaoponował- utrzymywał, że pozyskiwanie tego rodzaju informacji jest niedozwolone. Pracodawca nie chciał ustąpić. Twierdził, że za zgodą pracownika ... przepisów. Pomocniczy wzór kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, ochrona danych, ochrona danych osobowych, uprawnienia pracodawcy
Kwestionariusz osobowości nieprzydatny?

... proces zatrudnienia pracownika składa się z dwóch etapów. Pierwszym jest rekrutacja, a drugim - odpowiednie szkolenie specjalistyczne nowo zatrudnionego pracownika. Na zatrudnienie ... ze sporymi oszczędnościami dla firmy. W tym celu firmy stosują różne narzędzia, z których najpopularniejszym jest właśnie kwestionariusz osobowości. Amerykańskie Siły ...

Tematy: rekrutacja pracowników, selekcja pracowników, selekcja kandydatów, testy psychologiczne, kwestionariusz osobowości
Wdrożenie nowego pracownika - procedura

... wskaźników operacyjnych. Pomogą one w także określić efektywność procesu rekrutacji. Dla każdego z celów określamy także: rangę celu – w przypadku więcej niż jednego ... pracownika ale też jego predyspozycje i potrzeby. Ocena po okresie próbnym Najważniejszym narzędziem do oceny procesu rekrutacji już po zatrudnieniu na okres próbny jest kwestionariusz ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, rekrutacja pracowników, zarządzanie personelem, wdrożenie nowego pracownika
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?

... z urzędu pracy o okresach pobierania zasiłku dla bezrobotnych czy stypendiów szkoleniowych ... pracownika należy przechowywać w jego teczce osobowej. Akta osobowe powinny składać się z trzech części (§ 6 ust. 2 rozporządzenia). W części A należy umieścić dokumenty zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie, a więc np. kwestionariusz ...

Tematy: akta osobowe, dokumentacja płacowo- kadrowa, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kwestionariusz osobowy pracownika, obowiązki pracodawcy
8 sposobów na zaangażowanie pracowników

... dla pracownika autorytetem, zachęcać i motywować go do pracy. 2) Organizacja pracy Miejsce pracy jest niezwykle ważne dla jakości wykonywanej pracy, dlatego zarówno techniczne jak i organizacyjne elementy powinny spełniać potrzeby pracownika ...

Tematy: zaangażowanie pracowników, zaangażowanie w pracę, motywacja do pracy, satysfakcja z pracy
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP

... prowadzić akta osobowego oddzielnie dla każdego pracownika. Natomiast w każdej teczce muszą znajdować się trzy oddzielne części: A, B, C. Teczka kierowcy W części oznaczonej literą A przechowuje się dokumenty zgromadzone w toku ubiegania się pracownika o zatrudnienie. Są to: wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ...

Tematy: akta osobowe, akta osobowe pracownika, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kontrola PIP, PIP, obowiązki pracodawcy, zatrudnianie pracowników
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

... nieobecności w pracy. d) kwestionariusz osobowy dla pracownika – w obecnym stanie prawnym funkcjonują dwa rodzaje kwestionariuszy. Jeden z nich pracodawca wręcza pracownikowi przy zatrudnieniu. Drugi – dotyczący innych danych – jest wręczany osobie już zatrud¬nionej. e) ewentualnie – pisemne potwierdzenie o zapoznaniu pracownika z oceną ryzyka na ...

Tematy: umowa o pracę, podpisanie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, rodzaje umowy o pracę, umowa na czas określony, umowa na okres próbny, umowa na czas nieokreślony
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?

... pracownika czeka jeszcze szereg formalności. O najbardziej istotnych etapach zatrudnienia opowiada ekspert LeasingTeam Professional. Wypełnienie dokumentów Przyjęty do pracy kandydat powinien już na wstępie otrzymać od pracodawcy komplet dokumentów, które są niezbędne do jego zatrudnienia. Pierwszym jest kwestionariusz ...

Tematy: umowa o pracę, podpisanie umowy o pracę, zatrudnienie, kwestionariusz osobowy, zgłoszenie do ubezpieczenia, wstępne badania lekarskie, szkolenie BHP
Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie

... zostały w § 1 ust. 1 rozporządzenia, należą do nich m.in: wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, orzeczenie lekarskie stwierdzającego brak przeciwwskazań ... pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika (np. umowa o pracę, informacje dotyczące wykonywania przez pracownika powszechnego obowiązku obrony) oraz C- ...

Tematy: dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, akta osobowe, obowiązki pracodawcy
Rekrutacja online: formularz aplikacyjny

... pola. Na trzecim miejscu w zestawieniu znalazło się pytanie o wykształcenie, a dla połowy klientów eRecruitera istotne jest również pożądane miejsce pracy (województwo lub miasto). Nieco ... jednak pamiętać, że każdy kwestionariusz jest inny – jego zawartość, wygląd, a także długość zależy od potrzeb firmy, która poszukuje pracownika, a także od tego ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rekrutacja pracowników, rekrutacja online, oferty pracy, cv
Ranking stacji benzynowych

... Kwestionariusz dla wszystkich krajów składał się z kilkudziesięciu pytań podzielonych na trzy podstawowe kategorie: wygląd – w tej kategorii oceniano wygląd zewnętrzny stacji, ich oznakowanie i dostępność niezbędnych dla ... gestu ze strony pracownika, tylko spojrzał na mnie. Węgry: - Nie zostałam przywitana przez pracownika. Klienci zwracali uwagę ...

Tematy: stacje benzynowe, stacje paliw, stacje LPG, stacje paliwowe w Polsce, handel paliwami, rynek stacji paliwowych
Jak sprawdzić, czy pracownicy uważają system wynagradzania za sprawiedliwy?

... i 5%). Oznacza to, że dla połowy ... pracownika bez uwzględniania cech, które są niezwiązane z efektywnością wykonywania pracy, jak płeć, niepełnosprawność, narodowość lub przynależność etniczna. Przykładem narzędzia mierzącego postrzeganie sprawiedliwości u grup potencjalnie narażonych na dyskryminację w obszarze wynagrodzeń jest kwestionariusz ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, zasady wynagradzania, system wynagrodzeń, system wynagradzania
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?

... kwestionariusz czy on jest niepełnosprawny, jak coś to poprawić kwestionariusz, jeśli nie dostanie orzeczenia, to musi poprawić kwestionariusz ...

Tematy: zatrudnianie osób niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, osoby niepełnosprawne, niepełnosprawni, pracownik niepełnosprawny, praca dla niepełnosprawnych, PFRON, obowiązki pracodawcy, zakład pracy chronionej
Wniosek o przyznanie emerytury

... do przygotowania wniosku o emeryturę i przedłożenia go - za zgodą pracownika - organowi rentowemu, nie później niż na ... emerytury oraz jej wysokości. Są to w szczególności: kwestionariusz dotyczący okresów składkowych i nieskładkowych (druk ZUS ... 2011 r. nr 237, poz. 1412). Portal Kadrowo-Płacowy - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników ...

Tematy: emerytury, emerytura, wniosek o emeryturę, prawo do emerytury, wniosek o przyznanie emerytury
Najlepsi polscy deweloperzy

... z podobnych badań przeprowadzanych wcześniej przez INTERNATIONAL SERVICE CHECK. Kwestionariusz składał się z kilkudziesięciu pytań, podzielonych na 3 kategorie: Kontakt e-mailowy ... nich nie potrafiła doradzić, które z proponowanych mieszkań byłoby według pracownika najlepsze dla klienta. Poza tym deweloperzy powinni poważnie rozważyć dwie kwestie: ...

Tematy: deweloperzy, firmy deweloperskie, oferty deweloperów, branża deweloperska, oferta deweloperów
Dokumentacja pracownicza: teczka bez donosów

... pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. Nr 62, poz. 286 ze zm.). Zgodnie z § 6 wspomnianego rozporządzenia, teczka osobowa pracownika powinna składać się z trzech części (A, B, C). Część A przeznaczona jest dla dokumentów związanych z ubieganiem się o zatrudnienie (np. kwestionariusz osobowy, kopie świadectw pracy). W części ...

Tematy: dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, akta osobowe, obowiązki pracodawcy
Praca w Policji: jakie wymagania?

... "Rekrut" dla osób, które ... kwestionariusz osobowy, kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie, informację o sobie z Krajowego Rejestru Karnego. Przeprowadzana jest rozmowa wstępna, w szczególności w celu poinformowania kandydata do programu o dalszych etapach postępowania kwalifikacyjnego. Rozmowa wstępna przeprowadzana jest przez pracownika ...

Tematy: praca w policji, nabór kandydatów na policjantów, policja, policjanci, służba w policji, kariera w Policji
Placówki bankowe - jakość obsługi 2012

... , zmodyfikowany kwestionariusz, wypełniany przez tajemniczego klienta po przeprowadzeniu badania, składał się z kilkudziesięciu pytań podzielonych na kilka podstawowych kategorii: Dla wizyt w ... wiedzy”. (Czechy) „Odesłano mnie po więcej informacji do innego pracownika”. (Słowacja) „Niejasne, nieprecyzyjne i błędne odpowiedzi sprawiły, że nabrałam ...

Tematy: placówki bankowe, banki, bankowość mobilna, obsługa klienta, obsługa klientów, relacje z klientem, jakość obsługi klienta
Liczy się zarządzanie różnorodnością i włączająca kultura organizacyjna

... kwestionariusz składał się z 4 części: podstawy zarządzania, programy i działania, budowanie zaangażowania oraz wskaźniki rezultatów. – Już tegoroczna edycja badania Deloitte „Global Human Capital Trends 2019”dowiodła, że rośnie znaczenie firmy odpowiedzialnej 4.0, dla ... pozytywnie wpływają na samopoczucie i doświadczenia pracownika. To wszystko ...

Tematy: zarządzanie różnorodnością, kultura organizacyjna, diversity, przeciwdziałanie dyskryminacji
Przestępstwa gospodarcze - raport 2011

... % poszkodowanych organizacji podjęło decyzję o zwolnieniu pracownika, który popełnił nadużycie (w 2009 ... dla organizacji. Na świecie takie działania podjęło już 40% organizacji. Informacje o badaniu Szóstą edycję badania przestępczości gospodarczej „Global Economic Crime Survey 2011” przeprowadzono między lipcem a listopadem 2011 r. Na kwestionariusz ...

Tematy: korupcja, oszustwa finansowe, Przestępstwa gospodarcze, przestępczość gospodarcza, oszustwa
Przestępstwa gospodarcze - raport 2014

... wewnętrznego było najczęściej podjęcie decyzji o zwolnieniu pracownika (75%). Firmy decydowały się ... dla przedsiębiorców jak korupcja w sektorze publicznym” – wskazuje Katarzyna Kreft. Informacje o badaniu Badanie przestępczości gospodarczej „Global Economic Crime Survey 2014” przeprowadzono między sierpniem a październikiem 2013 r. Na kwestionariusz ...

Tematy: korupcja, oszustwa finansowe, przestępstwa gospodarcze, przestępczość gospodarcza, oszustwa