-
Pracuj.pl: boimy się bezrobocia, ale na niższe wynagrodzenie zgodzą się nieliczni
... nowych wyzwań w karierze. Ta postawa może odgrywać bardzo ważną rolę w okresie odmrażania gospodarki i wychodzenia wielu firm z turbulencji, w które wpędził je koronawirus – komentuje Łukasz Marciniak, Dyrektor ds. Rozwoju Sprzedaży w Grupie Pracuj. Stabilizacja coraz ważniejsza Wyniki badań pokazują także bardzo ciekawe tendencje w obszarze ...
-
Koronawirus a trendy i zarobki w IT. Czy pandemia coś zmieniła?
... się ciągle pandemia dotyka jednak i rynek pracy. Czy koronawirus zmienia sytuację zawodową ekspertów IT? Z najnowszego opracowania No Fluff ... przypadkach zaobserwowano wzrost. W przypadku juniorów, czyli osób o najmniejszym doświadczeniu zawodowym, oferowane wynagrodzenie w marcu w porównaniu do stycznia 2020 roku na umowie B2B wzrosło tylko o ...
-
Niepotrzebny nam koronawirus. Zadłużenie Polaków rośnie i bez tego
... pandemii pokazały się zatrudnionym i prowadzącym działalność gospodarczą ze zdwojoną siłą. Koronawirus najszybciej odebrał zatrudnienie osobom na umowach zlecenie i o dzieło. Mocno dokuczył ... Respondenci nie wiedzą jak zachowa się ich pracodawca, czy obniży im wynagrodzenie, czy też zwolni, a może zawiesi działalność, co również zakończyłoby się ...
-
Odwołane imprezy sportowe - czy sportowcy mogą liczyć na wynagrodzenie?
... przykładu, zgodnie z uchwałą PZPN z dnia 19 maja 2002 r., kontrakt zawodnika musi określać zasadnicze wynagrodzenie zawodnika za cały czas jego obowiązywania. Nieważne są postanowienia kontraktu uzależniające zasadnicze wynagrodzenie zawodnika od zaistnienia jakichkolwiek warunków, w tym od uzyskania przez zawodnika określonych wyników sportowych ...
-
Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?
... może udzielić mu urlopu bezpłatnego. Na czas urlopu ulegają zawieszeniu wszystkie prawa i obowiązki stron stosunku pracy, w tym nie jest wypłacane wynagrodzenie za pracę. Okres ten nie jest wliczany do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Oznacza to, że nawet pracownik ...
-
Koronawirus a centra handlowe. 5 ważnych pytań
... pracownika. Jest to sytuacja zbliżona do przestoju i wymaga analogicznego postępowania. Pracownikowi trzeba zatem za okres zamknięcia sklepu zapłacić tak zwane „wynagrodzenie przestojowe”. Joanna Domoń-Kula z kancelarii prawnej
-
Koronawirus a sytuacja kobiety na rynku pracy. 12% Polek już na bezrobociu
... okazuje się, że nie znikła determinacja i chęć samodoskonalenia. PRACA KOBIET A KORONAWIRUS Wybuch pandemii nie pozostał bez znaczenia dla sytuacji kobiet na rynku ... przyznało, że pracodawcy wymagali od nich pracy na urlopie. RODZINA I ZWIĄZEK A KORONAWIRUS Pogodzenie kariery zawodowej z obowiązkami rodzinnymi, w tym opieką nad dziećmi, zakupami, ...
-
Koronawirus. Nieobecność w pracy a zasiłek chorobowy i opiekuńczy
Za czas nieobecności w pracy z powodu objęcia kwarantanną lub izolacją, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jak za czas choroby lub zasiłek chorobowy, wypłacony przez płatnika składek lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Świadczenie przez pierwsze 33 dni ...
-
Cień koronawirusa nad światową gospodarką
... Chinami. Północne Włochy, to nowy Wuhan (chińskie mega-miasto, w którym pojawił się koronawirus). Przytłoczony epidemią rząd włoski hamuje gospodarkę, zamykając gospodarkę detaliczną i poddając ... że każda firma, która potrzebuje dostępu do gotówki, aby opłacić czynsz, wynagrodzenie, dostawców lub zakup akcji, będzie mogła uzyskać dostęp do pożyczki ...
-
Uwaga! Oszustwo "na koronawirusa" w natarciu
... Dodatkowo w treści przestrzegano, że w przypadku braku reakcji na wezwanie wynagrodzenie dłużnika zostanie obniżone o 60 procent. Krajowa Administracja Skarbowa zalecała, ... służby sanitarne czy Ministerstwo Zdrowia. Nowa odmiana oszustwa “na wnuczka” Koronawirus wykorzystywany jest także w kolejnej odsłonie oszustwa “na wnuczka” czy “policjanta”. ...
-
Tarcza antykryzysowa. Dla kogo zwolnienie ze składek ZUS i dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników?
... o nie więcej niż 50%, przy czym do kwoty nie niższej niż wynagrodzenie minimalne za pracę, tj. 2.600 zł, możliwie jest dofinansowanie ze środków FGŚP w wysokości ... pracy o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, tj. 2.600 zł, możliwe jest dofinansowywane ze ...
-
Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?
... firmy z branży transportowej i magazynowej (76 proc.). Najrzadziej natomiast w sektorze obsługi nieruchomości i firm (46 proc.). Podobny jest odsetek pracodawców proponujących minimalne wynagrodzenie w największych miastach. Tam wypłaca je mniej niż połowa firm – 46 proc. Najgorzej pod tym jest w miastach o populacji między 20 a 50 ...
-
Wynagrodzenia: kto w 2021 roku ma szanse na wysokie zarobki?
... spadały przede wszystkim w tych branżach, którym koronawirus dał się najsilniej we znaki, czyli m.in. w hotelarstwie i w gastronomii. Jak było w innych sektorach? Co przyniosą nam nadchodzące miesiące? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W których branżach pracownicy otrzymali wyższe wynagrodzenie? W których sektorach odnotowano cięcia płacowe? Które ...
-
Rynek pracy: jak pandemia zmieniła oczekiwania pracowników?
... się przygotować. Koronawirus odcisnął swoje piętno na wszystkich właściwie dziedzinach życia i gospodarki, nie wyłączając tu rynku pracy. ... Employer Brand Research, jeszcze na początku bieżącego roku dla zatrudnionych liczyło się przede wszystkim wynagrodzenie oraz oferowane im benefity pozapłacowe. Po wybuchu pandemii zmienił się jednak i rynek pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... w naszym badaniu aż do 2014 r. Jeszcze w 2013 r. Polacy dużo wyżej cenili sobie bezpieczeństwo zatrudnienia oraz dobrą kondycją finansową firmy niż wynagrodzenie. Już teraz widzimy pierwszy symptom zmiany priorytetów, którym jest zmniejszona rotacja pracowników, mówi Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i HR Consultancy w Randstad ...
-
Do zmiany pracy motywują nas pieniądze. A co nas powstrzymuje?
... pandemia wpłynęła na podejście firm do przyciągania talentów? Czy koronawirus oznacza koniec rynku kandydata? Z opracowanego przez ManpowerGroup i Hrlink raportu „ ... sprawie zmiany pracy. W tym przypadku głównymi motywatorami okazują się: wyższe wynagrodzenie (46%), stabilność zatrudnienia (18%), poprawa relacji z przełożonymi i atmosfery w zespole ...
-
Pandemia zmieniła podejście do internetu i oszczędności
... w swoich wakacyjnych planach uwzględniło więcej bezpośrednich spotkań z bliskimi. Koronawirus już od kilkunastu miesięcy silnie kształtuje naszą codzienność – organizuje życie ... czasie pandemii korzystać ze swoich oszczędności. Wśród respondentów, których wynagrodzenie uległo w czasie pandemii zmianie, 10 proc. musiało zapożyczyć się u rodziny ...
-
Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?
... pisać opinie oraz przekazywać pracodawcy rezultaty pracy. W sytuacji pracy zdalnej wynagrodzenie nie zmienia się. – Praca zdalna polega po prostu na zmianie miejsca wykonywania obowiązków, ale jest świadczona, dlatego należy się dotychczasowe wynagrodzenie – podkreśla Ewelina Włodarczyk. Jak dokumentuje się pracę zdalną? Jest to ...
-
Wyższe koszty robót budowlanych: jak zmienić postanowienia umowy?
... przepis zafunkcjonuje w praktyce, jednakże nie spodziewałbym się, aby zamawiający chętnie z niego korzystali. Ustawa przesądza wprost, że zawarcie aneksu podwyższającego wynagrodzenie wykonawcy nie stanowi naruszenia dyscypliny finansów publicznych, jednak raczej trudno się spodziewać, aby zamawiający publiczni masowo odeszli od dominującej ...
-
ZUS wyjaśnia: zasiłek chorobowy i opiekuńczy w czasie kwarantanny
... czasie raczej będą rosnąć niż maleć. Jak przypomina ZUS, za okres trwania kwarantanny lub izolacji ubezpieczonym przysługuje na ogólnych zasadach wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy lub opiekuńczy, wypłacany przez płatnika składek, czyli przez pracodawcę lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych. - Państwowy inspektor ...
-
Wynagrodzenia w produkcji przemysłowej: ile zarabia inżynier i specjalista?
... , że koronawirus wyzwolił również pozytywne trendy. Jednym z nich jest znaczne przyspieszenie cyfryzacji i automatyzacji procesów, czego następstwem jest nagły wzrost popytu na specjalistów od automatyki, robotyki, elektryki czy mechaniki. Najlepsi z nich, posiadający poszukiwane przez firmy kompetencje, mogą liczyć na naprawdę sowite wynagrodzenie ...
-
Płatny urlop wypoczynkowy sposobem na utrzymanie miejsc pracy
... pracy. „Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w tym momencie jest dla pracownika dobrym rozwiązaniem, bo przede wszystkim nie traci miejsca pracy, ma zapewnione wynagrodzenie i może się zaopiekować własnym dzieckiem w domu. Warto dodać, że urlop nie musi być w całości wykorzystywany – dopuszczalny jest jego podział na ...
-
Tarcza antykryzysowa: dostępne ulgi w spłacie składek ZUS
... poniżej 50% wynagrodzenia minimalnego w 2020 r. (czyli nie przekracza 1 299,99 zł) – przysługuje świadczenie postojowe w wysokości sumy wynagrodzeń z tych umów. Jeżeli wynagrodzenie jest wyższe (ale mieści się w limicie 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia), świadczenie postojowe wyniesie 2 080 zł. Jak uzyskać postojowe? Aby osoba ...
-
#ZostańWDomu i przenieś biznes do sieci. Jak (legalnie) otworzyć sklep internetowy?
Koronawirus wywrócił do góry nogami wiele biznesów i życie prywatne każdego z nas. W czasie ... chcemy skorzystać z cudzych zdjęć w internecie, generalna zasada mówi o tym, że należy zapytać autora o zgodę oraz zapłacić wynagrodzenie. Wyjątkiem od tej zasady są Licencje Creative Commons. Jak legalnie korzystać ze zdjęć w sieci? Licencja Creative ...
-
Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?
... ” do pensji pracowników, aby ci nie stracili miejsc pracy, chce wprowadzić rząd polski. W naszym kraju pracodawca będzie mógł obniżyć o 20% wynagrodzenie i czas pracy pracownikowi, jednak nie mniej niż do pół etatu. Natomiast, według planu, państwo i pracodawca wezmą na siebie koszty po ...
-
Rynek e-commerce w czasie koronawirusa
... e-handel rozwija się, pomimo trudnej sytuacji, najlepiej świadczy fakt, że amerykański gigant Amazon postanowił zatrudnić 100 tys. nowych pracowników i podnieść wynagrodzenie o 2$ na godzinę. Wszystko po to, aby lepiej poradzić sobie z nagłym wzrostem sprzedaży internetowej. Wzrost zainteresowania zakupami online można zauważyć ...
-
Hays: jak budować karierę zawodową po pandemii?
... musieli borykać się z tak potężnymi problemami jak utrata pracy, to jednocześnie koronawirus sprawił, że wielu zatrzymało się na chwilę, oddając się refleksji nad ... pracowników, którzy od pracy częściej będą oczekiwać czegoś więcej niż atrakcyjne wynagrodzenie i perspektywy rozwoju. Jak zauważa Aleksandra Tyszkiewicz, dyrektor w Hays Poland, istotną ...
-
Jak korzystnie przelewać pieniądze do Polski pracując za granicą?
... okazało się, że co miesiąc jeden dzień pracujemy na rzecz sektora finansowego, a nie nasz. W zależności od tego w jakiej formie otrzymujemy wynagrodzenie ta optymalizacja może wyglądać inaczej.
-
COVID-19: pracownicy godzą się na obniżkę wynagrodzenia
... lub późniejszą jego wypłatę, jeśli to miałoby uratować ich miejsca pracy. W Azji odsetek ten wynosi już 42 proc. Zgoda na wynagrodzenie niższe nawet o 20 proc. Na jak duże redukcje pensji są w stanie przystać pracownicy? Na obniżenie pensji o 10 proc. zgadza się ...
-
Polskie firmy poprawiają sprzedaż, ale nie wierzą w rychły koniec pandemii
... . firm myśli o zwiększeniu zatrudnienia. Wyraźna stabilizacja nastąpiła również w zakresie planów firm odnośnie wynagrodzeń. Wprawdzie nadal 31 proc. pracowników otrzymuje mniejsze wynagrodzenie niż przed pandemią, to jednak 29 proc. pracowników ocenia szanse na wzrost swojego wynagrodzenia w bieżącym roku jako zdecydowanie lub raczej ...
-
Zatrudnienie: mamy rynek pracownika, czy pracodawcy?
... , poszerzania wachlarza benefitów pozapłacowych i generalnie dobrej sytuacji pracowników. Koronawirus nieco zmienił rozkład sił, w efekcie czego częściej mówi się o ... odgrywają też stawki – obywatele z Ukrainy nadal są skłonni podjąć zatrudnienie za niższe wynagrodzenie niż Polacy. W dobie oszczędności jest to kluczowy czynnik dla wielu pracodawców ...
-
Ile zarabia kucharz, kelner i menedżer restauracji w 2020 roku?
... stanowisku wynosi aż 21,6%. Wpływ na wynagrodzenia kucharzy ma staż pracy. Badanie pokazuje, że im bardziej doświadczony kucharz tym jego wynagrodzenie jest wyższe. Kelner Określenie średnich wynagrodzeń kelnerów nie jest łatwe ze względu na ich strukturę. Kelnerzy oprócz wynagrodzeń określonych w umowach ...
-
Branża TSL nadrabia straty z okresu pandemii
... taboru i kierowców. Równocześnie wg danych GUS, zatrudnienie w sektorze wzrosło o 2,3 proc. rok do roku w okresie od stycznia do lipca 2020 r., a średnie wynagrodzenie brutto w sektorze transportu lądowego ładunków nie uległo spadkowi r/r. W lipcu Parlament Europejski finalnie uchwalił Pakiet Mobilności, który będzie także mieć ...
-
ZUS: czy na kwarantannie przysługuje zasiłek chorobowy?
9 października br. odnotowano najwyższą od czasu pojawienia się w Polsce koronawirusa dzienną liczbę zakażeń. 4 739 nowych przypadków i rosnąca tendencja w tym zakresie pozwalają przypuszczać, że coraz większa rzesza Polaków będzie zmuszona poddać się kwarantannie lub izolacji. Czy w takiej sytuacji przysługiwać im będzie prawo do świadczeń ...
-
Santander Bank Polska: jak z COVID-19 radzą sobie producenci mebli?
... stołach. Jeszcze przed wybuchem pandemii meblarstwo uchodziło za eksportową potęgę. Czy koronawirus coś w tej kwestii zmienił? Najnowsze dane Santander Bank Polska pokazują, że ... i stopniowym powrocie do normalności. Wzrost produkcji przy niższym zatrudnieniu W lipcu średnie wynagrodzenie w branży wróciło już do trendu 6 proc. wzrostu rok do roku ...